1、财务室工资核算岗位职责a;财务室工资核算需要较强的财务分析能力，熟悉财务分析模型，熟练使用财务软件，财务室工资核算岗位职责11.复核付款申请，确保按公司的政策和流程执行;2.每月复核Balance Sheet科目，完成汇总工作，发现问题并发给组内同事及时跟进;3.每月与HR核对申报社保、公积金金额与实际支付金额是否一致，每半年与HR核对余额并进行清理;4.每月月结：核对工资、按HR提供的数据预提费用、复核本月的费用是否正确合理，及时完成月结的各项检查;5.完成人工成本相关的报表及MKT人工成本分析，以及年终奖及月度奖金的变动分析;6.总部年度预算及协助内外审计工作提供资料;7.其他临时的工作;
2、财务室工资核算岗位职责21、费用报销及账务处理2、客户合同管理3、债权管理4、客户别收支制作及管理5、其他总账及领导交代事宜财务室工资核算岗位职责31、成本核算与分析;2、成本中心费用控制3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;6、负责银行对账工作;7、协助主管完成其他日常事务性工作。财务室工资核算岗位职责4协助完善各项财务管理制度，督促和检
3、查公司实施和执行情况;公司财务报表编制、财务分析;公司会计科目核算和管理;熟悉银行业务，熟悉资本项下和贸易项下结汇业务;完成上级领导交办的其他任务。财务室工资核算岗位职责51、负责项目日常所有费用收入、支出管理;2、备用金管理、使用、报销管理工作;3、项目所有费用的建账、凭证、账簿管理;4、日常各类票据管理;5、项目费用的成本控制、预算管理;6、负责所有费用缴存、记账、财务报表的出具及核对工作。财务室工资核算岗位职责61、执行、协调财务稽核、会计工作;2、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;4、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。财务室工资核算岗位职责7一、负责原辅料、其他材料核算工作;二、负责费用审核、共享支持岗工作;三、负责月末监督业务库存盘点工作;四、负责完成每月利润预测中的成本工作和年度预算中成本工作;五、负责成本结账，出具生产成本相关报表及分析报告;六、负责职工薪酬相关核算工作。财务室工资核算岗位职责
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