个人安全违章扣分管理办法.docx

1、个人安全违章扣分管理办法个人安全违章扣分管理办法一、目的个人违章是导致安全生产事故发生的主要原因。海因里希在针对50万件事故统计分析中得出人的不安全行为引起了88%的事故。美国杜邦公司的统计结果表明，96%的事故是由于人的不安全行为引起的。美国安全理事会的统计结果是90%的安全事故是由于人的不安全行为引起的。日本厚生劳动省的统计结果是94%的事故与不安全行为有关。我国的研究结果表明85%的事故由于人的不安全行为引起。因此减少个人违章，是安全管理的重点。二、释义（一）严重安全违章严重安全违章是指危险性高、潜在后果非常严重，一旦失误即可导致严重后果的不安全行为。根据事件发生频率及潜在后果严重性，将

2、严重安全违章分为A级严重安全违章和B级严重安全违章。A级严重安全违章，包括但不限于以下几个方面：1. 高处作业无防坠落措施，坠落高度大于等于5米的。2. 作业人员违反作业许可程序，进入受限空间作业未按规定落实相关安全措施，如：未悬挂受限空间作业告知牌或者受限空间告知牌上无相关检测记录、未申请作业许可、未进行测氧测爆，未采取通风措施、未安排监护人员等。3. 其他未按规定要求开展作业，极易导致严重后果的行为。B级严重安全违章，包括但不限于以下几个方面：1. 关键设备及电缆等周围，动火作业防护不到位，极易导致火灾的。2. 闯入调试、试压作业、RT作业等隔离区，进入模块范围的。3. 吊装作业时，起重指

3、挥未做隔离警示、未清理受影响的人员及吊物从施工人员头顶经过的。4. 设备上模块后，在模块上非吸烟区吸烟的。5. 作业人员进入孔洞区域作业，未采取防护措施的。6. 作业人员使用红牌脚手架的。7. 其他未按规定要求开展作业，容易导致严重后果的行为。（二）一般安全违章其他不属于严重违章的行为，均可列入一般违章。一般违章分为高、中、低三个等级，分别记3分，2分，1分。具体违章等级划分见附件。三、职责分工1.安全部负责本记分办法的宣贯、修订和解释工作。负责公司级检查、节前和节后检查、周检及日常巡检的记分，并及时更新记分统计表。负责依据违章记分处理办法，对在一个记分周期内扣满12分的员工个人的处理。负责每

4、月汇总各基层单位员工违章记分统计表，并在公司月会上进行通报。监督和指导基层各单位对本办法的执行。2.各单位 负责本部门各级检查的记分，并及时更新记分统计表。 负责依据违章记分处理办法，对在一个记分周期内，累积记分达到 9分员工的提醒和处理。 对于累积记分达到12分的员工个人，应在记分扣满当天将人员相关信息反馈至安全部。 每月24日，将本单位的员工违章记分统计表，反馈至安全部。四、管理要求（一）违章记分规则：A级严重安全违章，记12分/次；B级严重安全违章，记6分/次。一般安全违章，分高、中、低三个等级；根据实际情况，记1-3分/次。（二）违章记分处理1. 记分周期设为一个自然年（即：1月1日至

5、12月31日），一个自然年结束后（即到每年的12月31日）累积记分未达到12分的，所有记分清零，从下一年开始重新记分。2. 记分制度从员工进入公司时开始生效。在记分周期内，员工名下记分不因工作调动而消除。安全部和基层各单位在每年年初通报上一年的违章记分情况，并存档。3. 对于确认为记分的，由现场安全监督拍照，填写员工违章记分通知单，签字确认。同一名员工如重复出现类似的违规行为，从重处理，加倍记分。员工违章记分通知单一式两份，违章个人一份，现场安全监督留存一份。如被记分人员对所确认的记分有异议，可在5个工作日内向记分通知单发出部门主管领导提出申诉，过期则视为无异议。基层各单位在接到记分申诉后，应

6、在当天对保持或者撤销该记分进行判决，并告知相关人员。4. 现场安全监督要及时录入到员工违章记分统计表中。（上午检查的记分需在12:30前录入；下午检查的记分需在17:30前录入；夜间检查的记分需在次日08:30前录入）5. 在一个记分周期内，累积记分达到9分的分包单位员工，由基层主管单位/项目管理中心提醒本人及该单位主要负责人，要求停工培训一天，考试合格后，方可重新作业。累积记分达到9分的自有员工，由基层主管单位负责停工培训一天，考试合格后，方可重新作业。6. 累积记分第一次达到12分的分包单位员工，开除公司，列入培训黑名单，本年度内禁止入厂。该名员工第二次累积记分达到12分的，直接开除公司，

7、列入培训黑名单，终身禁止入厂。7. 累积记分第一次达到12分的自有员工，停工培训一周，考试合格后，方可重新作业。同时，减发一个月的绩效奖金，记分清零并重新开始记分。该名员工第二次累积记分达到12分的，停工培训半个月，考试合格后，方可重新作业。同时，减发一季度的绩效奖金，记分清零并重新开始记分。该名员工第三累积记分达到12分的，交由公司人力资源部按照员工违纪处理办法进行处理。8. 在一个记分周期后，记分总数不足12分的，将在下一个记分周期开始时清零。9. 员工违章记分通知单格式及编号由公司统一设置，编号唯一。使用部门填写时，需填写所在单位拼音缩写。10. 要求基层各单位将个人安全违章记分办法进行

8、宣贯传达，并严格按照要求执行。11. 如本办法与公司现有的管理规定存在冲突，可提请公司安委会进行裁决。附件1：个人安全违章记分通知单附件2：个人安全违章等级划分附件1：个人安全违章记分通知单编号：违章者姓名 所属单位名称 时间： 年 月 日 地点： 违章情况： 依据公司个人安全违章记分办法规定对该员工的违章行为记 分。安全监督签字： 注：如对记分有异议，可在5个工作日内向记分通知单发出部门提出申诉，过期则视为无异议。 员工安全违章记分通知单编号：违章者姓名 所属单位名称 时间： 地点： 违章情况： 依据公司个人安全违章记分办法规定对该员工的违章行为记 分。安全监督签字： 注：如对记分有异议，可

9、在5个工作日内向记分通知单发出部门提出申诉，过期则视为无异议。附件2：个人安全违章等级划分序号违规行为特征处罚对象违规等级高中低1劳动保护用品穿戴不符合要求的违规行为1.1进入施工现场的作业人员，未按要求穿戴全套工作服、工作鞋、安全帽、安全眼镜和其他特种劳保用品的个人1.2进入施工区域，未按要求携带/使用防护手套的个人1.3气焊作业、气割作业、打磨作业、无齿锯切割作业不戴防护面罩和防护眼镜的，或防护眼镜、防护面罩严重磨损的个人1.4强噪音场所不按要求戴耳幔、耳塞的个人1.5喷砂、清砂、涂装作业不戴口罩或防毒/防尘呼吸器的个人1.6受限空间内喷砂、清砂、涂装作业不戴口罩或防毒/防尘呼吸器的个人1

10、.7使用已过有效期或存在缺陷的劳保用品的个人2孔洞及坠物防护方面违规行为2.1在施工现场遗留孔洞，未进行隔离警示的，也未及时通知相关单位进行修复的个人2.2施工产生的废铁块、边角料、垃圾、剩余的脚手架材料等遗留在现场，未落实“即产即清”的要求。个人2.3在脚手架层、格栅区域等区域作业，施工小物件、废铁块、垃圾等未统一放置在收纳桶/盒内的个人2.4高空作业时抛扔物件（包括工程材料、施工余料、工机具、脚手架扣件、管件等）个人 2.5因抛扔物体或材料、工机具缺少固定措施，发生坠物砸伤人员或砸坏设备的个人3高空作业方面违章行为3.1高空（2米以上）临边作业不系挂安全带或背着安全带未使用或者使用不符合要

11、求的安全带个人3.2安全带使用不合理，未遵循“高挂低用”的原则，或者安全带系挂点不牢固。个人3.3进入未释放的格栅作业区域或者其他存在安全风险的隔离区域，未系挂安全带的。个人4脚手架作业方面违规行为4.1非架子工擅自搭、拆脚手架的个人4.2翻越/攀爬脚手架或者护栏的个人4.3脚手架材料摆放不规范，阻碍安全通道的个人4.4使用红牌或者无牌脚手架的个人4.5脚手架过期未检的个人5受限空间作业方面违规行为5.1受限空间作业，各项安全措施（通风、测氧测爆、安全照明、工机具检查、设置受限空间作业告知牌、张贴标准化流程图、张贴应急流程图）的责任人未将安全措施落实到位的 个人5.2施工人员在受限空间作业条件

12、不具备的条件下便进入进行作业的个人6起重作业方面违规行为6.1使用无季度检验标识或者标识过期吊索具的个人6.2未对钢丝绳、吊带未进行有效保护的个人6.3错误使用钢板钳、千斤顶、钢丝绳、吊带等吊索具的或使用已达到报废标准的吊索具个人6.4起重指挥未穿着起重背心，未使用溜绳的个人6.5起重作业需横穿人行通道，起重指挥未按要求先将吊物平吊（离地1米左右）至模块指定吊装区域后再起升的个人6.6吊装散料时捆绑不牢固或未按要求捆绑的个人7热工作业方面违规行为7.1电焊机、砂轮机等未进行季度检查的个人7.2割枪或气瓶两端未装防回火装置的个人7.3割枪、砂轮机存在部件缺失现象的个人7.4焊机接地线不规范，把线

13、、快速接头破损的个人7.5割枪漏气、接头不符合要求的个人7.6气带混用或者气带颜色不符合要求的个人7.7砂轮片转数不符合要求或者未使用规定砂轮片的个人7.8动火作业过程中，未使用防火毯造成火花坠落、飞溅的个人7.9无监火人员进行动火作业或者作业过程中，监火员擅离职守的个人7.10作业完成后，监火员未对现场进行检查，遗留火种的个人8用电安全方面违规行为8.1设备维修时未断电、未挂牌的个人8.2未从配电箱底部接线的个人 8.3未实现一机一闸一漏保的个人8.4漏保、移动电气设备等未进行季度检查、未贴签的个人8.5分包单位电工私自在配电箱之间接线的个人9试压调试&射线作业方面违规行为9.1随意拆除试压

14、调试&射线作业的警示灯和隔离带的个人9.2偷窃试压调试&射线作业的警示灯、喇叭灯设备的个人9.3擅自闯入试压调试&射线作业隔离区域的个人10气带电源线管理方面违规10.1气带电源线未按要求进行月检，并张贴标识的个人10.2气带电源线未按规定进行走线的，未高挂的，下班后未盘起的个人10.3气带破损漏气的，作业完成后或者下班后未关闭电源气源的个人10.4电源线存在破损的个人10.5电缆、气带泡在水里的个人11设备工具使用与防护方面违规行为11.1随意启动施工现场的设备、阀门、仪表、电器及各类开关的个人11.2不正确使用工机具设备或使用自制工具的个人11.3施工作业中不采取保护措施，踩坏保温外套铝皮

15、、踏损设备的个人12违反文明施工的行为12.1在生产区域内嬉戏打闹的个人12.2施工区域内乱丢焊条头、电焊丝的个人12.3施工现场禁烟区内吸烟的个人12.4在建造场地或工程设施上随意便溺的个人12.5向海洋倾倒/抛扔生活垃圾的个人12.6向海洋排放/倾倒/抛扔油水混合物或沾有油类等化学品的抹布、吸油沾等个人12.7随意拆卸、挪动硬隔离，且未及时恢复个人13厂区工程车辆方面违规行为13.1车辆移动过程中未执行“行人优先”原则的个人13.2车辆带病作业的个人13.3车辆行驶过程中接打电话的个人13.4车辆司机未对作业环境的风险进行判断，盲目作业的个人14特种作业无证上岗、高风险作业无作业许可证的违

16、章行为14.1无证驾驶机动车辆、操作各种机械/电气设备的个人14.2无电工操作证书擅自接、拆主电源线或接地保护线的个人14.3无架子工、起重指挥、电焊、气割等操作证书从事相关作业的个人14.4特种作业证书到了有效期未进行复审继续从事相关作业的个人14.5伪造特种作业操作证或提供虚假证明进入厂区作业的个人15防护措施、整改措施未落实的行为15.1私自拆除、损坏安全防护装置的个人15.2对已指出的重大违章、隐患不及时整改并继续进行作业的个人15.3超期未整改且无正当理由的个人16道路交通安全方面的违规行为16.1违反厂区规定，私自存放自行车、摩托车、三轮车的个人16.2伪造、假冒、转借车辆通行证的

17、个人16.3非法停车及违反公司道路标识行驶的个人16.4车辆通行证材料造假的个人16.5在易燃易爆场所、涂装车间、气站、油漆库、空压站、锅炉房门口及应急消防泵房、滑道区入口、急救站门口等关键部位擅自停车的个人16.6不按照厂区交通指示牌限速20km/h的规定而超速行驶的个人16.7酒后驾车进出厂区的个人16.8进入厂区的私家车未开双闪的个人16.9驾驶员进入施工区域，未按规定穿戴劳保的个人17其他17.1未接受安全教育进入厂区施工作业的个人17.2无视隔离措施，跨越隔离带进入危险区域的个人17.3酒后进入施工现场从事作业活动的个人17.4借用/伪造他人胸卡进入厂区的个人17.5未经许可挪用消防器材的故意损坏各类应急设备的/损坏标识牌的个人17.6下班时未锁工具箱，未关闭电源气源，未整理收管好工具及材料的个人17.7因未收工具或工具箱未锁而发生工具丢失的个人17.8违章指挥强令他人冒险作业的个人17.9起重指挥、司索、监火人、兼职安全监督等将身份标识转借他人的；使用他人的身份标识从事相关作业活动的个人17.10关键岗位人员工作时间离岗、串岗、睡岗的个人18其他未列入上述表格的违规行为，可根据实际情况及潜在后果严重程度，判断及违规等级。同一名员工如重复出现类似的违规行为，从重处理，加倍记分。