人社局促进妇女全面发展工作总结.docx

1、2021年人社局促进妇女全面发展工作总结2021年人社局促进妇女全面进展工作总结撰写人：日期：2021年人社局促进妇女全面进展工作总结完善家庭政策研究促进妇女全面进展_人社局促进妇女全面进展工作总结近年来，市人社局紧紧环绕妇_童进展“两规划”的总体要求，仔细履行部门职责，在促进妇女就业、鼓舞妇女参加技能培训、完善社会保障体系、保障妇_童合法权益，促进妇女家庭全面进展等方面取得了积极发展。一、主要做法（一）加大政策法规宣传，提高妇女_意识。每年_开展人社政策法规宣传活动，积极深入街道社区，向广阔妇女宣讲与自身紧密相关的法律知识，妇女_意识得到明显提高。同时，深入企业、建造工地，开展劳动法劳动合同

2、法就业促进法社会保险法等法律法规宣讲活动，增强女职工学法用法意识和_能力，同时也进一步提高了用人单位的守法意识，规范了劳动用工行为。（二）实施积极扶持政策，推动妇女充分就业。深入推进全民创业行动，全面降实创业就业政策，进一步降实就业再就业各项优惠政策，对各类重点人群（包含妇女）开展就业服务，降实就业政策，开展就业援助。1.继续坚持为广阔女性提供免费职业技能培训、职业指导和职业介绍等专项援助活动，不断提高妇女职业技能和再就业竞争能力。一是对符合条件的妇女可参加创业培训或网络创业培训，培训后取得对应合格资格证书，可享受_元/人的创业培训合格补贴或_元/人的网络创业培训合格补贴。二是对女大学生在我市

3、高校各类创新创业平台或地方建立的创新创业园区（孵化基地）内领办且正在孵化的创业项目，赋予_万元一次性创业补贴。2.拓宽就业平台，积极为广阔女性求职者搭建求职平台。每年三八节期间均开展专场聘请会，能同时满脚不同年龄、不同技能女性的就业需求。鼓舞企业吸纳就业困难人员（含妇女）就业，降实企业的社保补贴、岗位补贴。开辟公益性岗位安置就业困难人员和建档立卡贫困户（含妇女），降实公益性岗位补贴。对符合条件的妇女创业，个人可申请不超过_万元的创业担保贷款，贷款期限不超过_年，符合贴息条件的财政部门对前_年赋予全额贴息。3.针对农民工家庭制定了一系列服务保障政策。专门针对农民工家庭子女入学、_保障、就业创业、

4、技能培训、健康服务、福利补助、居住保障、表扬激励等十一个方面举行了明确。（三）全面降实社保政策，保障女职工待遇。加大城镇基本养老、失业、工伤等各项社会保险的规范和完善，采取多种措施广泛宣传、强化征缴、扩大覆盖面，努力使全体城镇就业女职工都能够享受到社会保险待遇。失业保险女性参保比例、工伤保险女性参保比例比历年显著增加，广阔妇女的社会保险参保率不断提高，有效保障了她们的合法权益，全面促进妇女事业快速进展。（四）加大劳动监察力度，切实维护权益。在劳动监察执法，劳动人事争议仲裁调解工作中，主动开展执法检查和处理用人单位遵守国家女职工合法权益爱护的相关规定情况，及时纠正和查处强迫女职工从事禁忌劳动、以

5、单方解除合同等侵犯女职工合法权益的违法行为，严厉打击非法使用童工案件。有效杜绝了违反女职工特别爱护要求和违法使用童工现象的发生，维护了妇_童的合法权益。二、存在的困难和问题一是政策宣传还不广泛。今年受疫情影响，失业人员增多。妇女失业的风险加大，针对妇女的就业保障机制不健全，目前仍有无数企业和就业人群，包括妇女对新政策知晓度较低，对政策的具体操作和申报条件理解不到位。二是少数用人单位法律意识淡薄、用工治理不规范等造成侵害女职工合法权益的现象。比如对女职工特别劳动保律法规政策、国家计划生育政策的理解不够全面准确、有关待遇降实不到位，从而造成女职工合法权益受到侵害的行为时有发生。三是培训机制不健全，

6、主要倾向于就业技能培训补助，而没有家庭教育、维护妇女权益的专业培训机构，导致没有将家庭问题提上社会整体关怀_的层面。女性农村劳动力文化水平和职业技能水平普遍不高，就业面受限。四是居家灵便就业技能培训存在困难。由于无技能考评师资，导致没有技能鉴定师对培训人员举行鉴定，我市只能发培训合格证，导致这项培训较为薄弱。三、建议一是进一步优化服务，拓展渠道，加强部门通力合作，对妇女培训需求举行摸底，依据培训需求制定切实可行的培训计划，开展线上线下女性专场聘请活动，及时提供信息咨询，提供更多、更好、更合适妇女就业的岗位，不断提高妇女就业竟争能力和就业能力。二是进一步加强监察力度，催促企业严格降实生育政策有关规定，享受产检假、产假、工资福利保障等，切实爱护女职工权益，促进家庭和谐进展。三是建议加大职业技能培训，开展职业指导以帮助妇女了解职业状况，掌握求职办法，确定择业方向，增强择业能力为目的，引导妇女举行职业生涯规划与创业就业。提升女性农村劳动力就业能力和职业技能，将家庭教育培训、妇女权益知识培训列入补助范围，按技能培训补助标准同等享受。四是加大政策宣传，完善就业创业服务保障机制，特殊对就业困难人员中的妇女等弱势群体的用工保障机制，进一步提高女性职工参保意识、增强妇女就业能力，实现社保、就业“双线”发力，不断提升家庭幸福指数，促进和谐社会建设。范文仅供参考