教导处工作计划.docx

1、教导处工作计划2022年教导处工作计划 伴随着教育改革的不断深化，新的学期面临新的形势，新的挑战，我们要以更加饱满的热情投身到教育改革的洪流中，大胆开拓，锐意进取，紧紧围绕全面深化教育教学改革，全面实施“语文定向教学系统”和“六步实效教学流程”，提高学校教育教学质量，为使我校的教育教学工作取得更大成绩，为使我校教导处工作顺利开展，特制定如下工作计划： 一、指导思想 立足我校教育进展的实际，以全面提高素质教育为出发点，以实施课程改革，进一步贯彻全县教学改革工作会议工作精神，全面实施六步实效教学策略操作方案（以下简称方案），以提高教育教学质量为重点，以课堂教学为抓手，以语文教学改革为突破口，结合我

2、校实际，大胆探索，勇于实践，加强教学常规治理，不断深化改革，全面提高学生的素质，打造一支高素质的老师队伍。 二、工作重点 通过深化地学习、实践，领会“六步实效教学流程”操作方案，进一步把握操作要领，并结合我校教改工作的实际，在教学中不断地探索实践，制造性地实施落实好“六步实效教学流程”，不断推动我校教学工作向纵深进展。 三、工作任务 （一）加强老师培训力度，全面提高老师素质 本学期继续营造良好的学习氛围，努力使学校成为学习型组织，把培训放在有效教学的研究上，努力打造一支“修养高、理念新、底蕴厚、进展快”的老师队伍，着重从以下三方面做好培训工作。 1.加强学习，更新观念 本学期把校本培训作为促进

3、老师成长的主要渠道，注重形式的多样化，并把校本培训与学科培训结合起来，把校本培训与教学结合起来，加大老师的培训力度，9月初，召集老师开展“菜单式”培训教学问题座谈会，征集好的意见和建议。把“六步实效教学流程”真正实施于教育教学中，增强研究、实践的主动性、主动性和制造性，结合我校实际情况，坚持集中培训和个人学习有机结合，采取自主学习，网上自学，沟通心得，研究讨论，真正落实。构建学习型老师队伍，不断提高老师整体素质。拟定9月份开展全体老师基本功竞赛，包括说课（58分钟）、课堂展示（20分钟无学生授课）、评课（58分钟），选出各科的优秀老师参加10月份的县老师基本功比赛。10月份组织骨干老师参加县“

4、六步”实效骨干老师培训。11月份中旬组织老师参加县“xx”老师岗位培训验收。下旬组织全校老师进行新课标培训和考试。 2.以课代训，采取走出去、请进来等形式。提倡老师自主学习、自我提高、自我反思。组织全体老师上网学习、沟通、研讨，进一步领会“六步实效教学流程”的思想，学习兄弟学校的先进做法。学习后借鉴好的经验和做法，根据我校的具体情况研究实施、落实。 3.建立“校本教研日”制度 每周二早上第一、二节为数学和科任老师的校本教研时间，每周三早上第一、二节为语文校本教研时间，每周五的下午两节课后定为全校老师的校本教研时间，集中开展校本教研活动，解决老师所记录的问题，总结、沟通、反思教学情况，通过教学观

5、摩、说课、评课、案例分析、问题会诊等形式，在沟通与探索中实现信息交换、经验分享和专题研讨。 （二）加强教学常规治理，规范老师教学行为 教学常规工作是教学质量的根本保障，为此，仔细细致地做 好教学常规工作的治理，是我们工作的首要任务。 1.进一步完善、实施各项教学治理制度 开学初，我们将针对“六步实效教学流程”实施方案对学校原有教学常规治理细则、教科研治理规章制度、教学工作考核细则、业务学习、备课、上课、作业批改、辅导等制度，进行修订和完善，使教学工作有章可循，有法可依，有序运行。 2.继续抓好日常教学的科学治理 本学期要突出教学治理中的三个重点工作。 a.抓集体备课备课。 根据“方案”要求把集

6、体备课分三种形式： (1)学期初整体集体备课 开学初组织各学科组老师学研课标，明确学段目标各本学期教学目标；统观教材，确定教学重难点；基于以上两点制定适合的教学计划以及集体备课计划，确定出集体备课的时间、内容主备人。通过学期初集体备课，使全体老师吃透学段目标，找准和教材结合的点，让教学目标真正落实。并把备课内容及时发到教育论坛上，以便于大家沟通。 (2)学期中常态集体备课 主备人备学案，其他人备预案，集体研讨形成共案，再根据实际形成个案。每位老师都要在集体备课的基础上，进行个性化备课。根据自己班级的情况，对集体备课的学案做深化的推敲、斟酌，设计出适合自己班学情，体现自己教学风格的个性学案。另外

7、，同组老师可以互相听课、评课，进一步初充和完善导学案，突出集体备课的实效性。学期末的集体备课，重点进行教后的反思，学案的整理和升华。 备课形式为组内集体备课。 定时间：每周一下午为数学和科任学科集体备课时间，周二为 语文学科和英语学科集体备课时间。 定地点：教研组（包组教学领导深化到各组参加集体备课） 集体备课方式和内容：集体备课的方式主要采取“说课”的方 式进行。学科备课组要根据集体备课的中心议题，由主备人进行说课，要说教学目标制定的依据、教材、教法、学法、重点难点、设计思路等达成教学目标的措施。组内其他成员在自行备课的基础上根据主备人的说课，提出修改意见，进行补充完善，最后形成成熟的教（学

8、）案。 备课的类型： 新授课、复习课、合作考试课、定向反思课等几种类型。 （3）学期末集体备课 一学期结束后全体老师针对教学效果、教学质量以及学案的使用等情况进行反思性集体备课。 b.抓上课。 课堂教学是教学工作的中心环节，要求老师上课要实，扎扎实实上好每一节课。同时，严禁老师上无预备课。克服课堂教学的随意性。课堂教学目标明确，练习科学严谨，密度适中。四、五班级根据教学内容继续使用学案导学教学法，三班级可以结合教学内容选择使用，也可以针对教学重难点使用，鼓舞老师结合实际研究创新。教学中能结合学生实际调整教学设计，课后及时进行反思。上课不迟堂，不拖堂，课堂上精神饱满。要求任课老师最少有一周的贮备

9、课。 c.抓辅导。辅导是全面提高教学质量的有效手段。要求老师辅 导要“全”，要面向全体学生，因材施教。加强对学生学科特长的重点培育，以促进学生个性的自由进展。各学科老师对学生学习状况要全面了解，重视对学困生的个别辅导，加强思想沟通，采取针对性强的方法帮忙转化，要有实效。本学期拟定每周六利用以上午的时间针对学困生补差，辅导帮忙学生提高学习成绩。 d.抓作业批改。作业是教学反馈的重要环节。作业要求新，即有创意。提倡布置分层作业，作业布置要适量。提倡布置课前预习。强调作业批改的质量及实效性。批改要做到及时、仔细、细致、规范。提倡学科作业形式多样化，各班级统一作业本的基本种类及使用格式。对于作业设计、

10、批改，每位老师要仔细对待，力求科学、客观、有效，严禁以罚做作业来变相体罚学生，作业要在落实以“精选精讲精练精批”和“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”为要求的“四精四必”上下功夫，做到位。 要求老师要严格执行各科作业的批改量，语文作业 ， 数学作业要求一日一批，英语、美术、写字作业一课时一批，其他带本学科每课都要有笔记，并做到一课一批。老师批改中发现问题及时采取补救措施。要适时采用面批、学生互批的形式，提高批改的实效性。教导处将不定期抽查任课老师的作业，批改情况将列入考核成绩中。 3.加强对日常教学工作的监控 加强早自习和课间、中午老师看护的治理，加强巡课的力度 要求各班利用早自习进行晨

11、读，古诗词背诵、口语交际、语言积累、口算比赛等，课间和中午由老师进行看护和补差。在上学期的基础上，本学期继续加大对课堂教学的监控力度，进行不定时查堂，发现问题及时反馈，严格执行课程计划，深化教学法规意识，采用“平时检查与随堂听课相结合”的方法，加强对教学日常工作的监控。坚持级部主任、教导处、学校三级检查制度，采取常规听课、听推门课、门外监察等形式来了解课堂教学情况，发现问题及时反馈沟通解决，并把检查结果记入考核档案，拟定在学期初、学期中、学期末对各班级学生进行问卷抽查，以了解各科老师上课情况，落实“六步实效教学流程”和“语文定向教学系统”的力度等问题。尤其加大对英语薄弱学科的关注力度，主抓领导

12、常常深化课堂听课，充分调动学生学习英语的爱好，发挥班主任的协调作用，使英语教学质量有所提高。 对老师的教学考核成绩，一月一公布，期末汇总。继续坚持拉动性考试、消化性考试、关注性考试相结合的考试制度，要求同班级同学科基本统一教学进度,同步落实月考检测，做到及时检测、批改、讲评。每次月考结束后,教导处及时汇总,级部主任和各班级分管领导及时组织本班级老师召开质量分析会,提出相应措施并加强落实的监督。并根据各种考试情况进行教学质量调研、分析查找问题、及时调整教学全面总结和反思，及时采取有效的补漏措施，全面提高教学质量。 （三）努力探索六步实效教学流程的新方法 本学期，我们仍要以语文学科为牵动，仔细学习

13、、研究、实 施六步实效教学流程的新方法，并进一步探索研究，使其更能体现课改理念，更适合我校学生的实际，更具有可操作性。主抓业务的领导常常深化班级听课、指导，共同参加研究。在原有教学设计资源库的基础上，学期初组织建立学校的试题库，课件库，继续充实学校教学设计库。号召老师及时总结经验，积累经验，拟定在12月份召开“六步”和“语文定向”相关课题主持人经验沟通会，共同沟通教学实践中积累的经验，研讨如何解决教学中碰到的问题。 学校拟定在11月份召开“六步实效教学流程”和“语文定向”引带课，主要以语文、数学学科为主，由骨干老师把“六步实效教学流程”和“语文定向系统”中几个课型的实践情况做一个展示。通过以上

14、活动的开展，把我校教学改革的教研活动引向深化，促进课堂教学质量的全面提高。 （四）加强五年毕业班的教学指导 教学质量是学校的生命线，是每一名老师生命质量的体现，是学生终生进展的基础。因此，不断提高教学质量，是我们全体师生共同的目标。 五班级做为一个毕业的班级，是检验一个学校教学质量的要害班级。为此，本学期，我们要加大对五班级教学的指导力度，打好五班级毕业考试这一攻坚战。教研组要加强集体备课研究，制定教学方案。包组领导要常常深化年组，了解教学情况，帮忙他们解决工作中的碰到的问题。关注学困生的思想动态及学习表现，同任课老师一起做他们的思想工作，鼓舞他们勤奋学习，不断提高学习成绩。同学科的任课老师要

15、加强协作和沟通，共同研究提高学生学习成绩的方法。毕业班的老师要加强学生的心理分析，开展丰富多彩的班队会活动，使学生能愉快地学习，快乐地成长。 学校将坚持对五班级学生进行不同关注点的考试，每次考试后都要进行质量分析，找出教学中存在的问题，及时调整教学策略，促进教学质量的全面提高。 （五）开展各项竞赛活动 学校将定期组织课外阅读沟通活动，开展丰富多彩的活动，展示读书收获。拟定在11月份末举行读书汇报系列活动。活动内容包括：优秀读书笔记评选、优秀手抄报评选，读书征文比赛等活动，并进行表彰奖励。要求各班也要相应的开展系列活动。 为了张扬个性，促进学生全面进展，学校拟定11月末继续在 学生中开展各种竞赛活动。如：低班级的写字、中高班级的讲故事、命题作文等竞赛，同时在一直五班级进行英语、趣味数学等竞赛活动。同时，将分项测试与各种形式的考试结合起来，使学生的综合素能得到全面提高。 为了提高学生写作的主动性，在上学期的基础上我们继续要求老师把学生的作文整理装订成个人文集，用精美的装订，使孩子们熟悉到自身的价值。平时老师可以把优秀的作文发到教育论坛学生作文欣赏专贴中，还可以向县、市、省、国家级刊物介绍，让学生有更多的展示的平台。 相信在全体老师的主动努力下，发扬求真务实的精神，会使我们五小的各项工作呈现出蓬勃进展的新局面。