新媒体主管岗位职责.doc

1、新媒体主管岗位职责1、新媒体主管岗位职责1.负责企业社会化媒体（微博、微信）运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；2.负责微博、微信活动话题的制定及执行，合理安排调整运营策略；带动粉丝数量增长，维护企业社会化品牌形象；3.跟踪微博、微信推广效果，分析数据并及时反馈，提升企业官方公众平台的影响力与活跃度；与微博、微信粉丝做好互动，对微博、微信粉丝的网络行为（使用习惯、情感及体验感受）进行分析与总结；4.深入了解互联网，掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究，尤其是微信特点及资源的有效运用；5.及时掌握新闻热点，并将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部

2、门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程；6.收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告；7.负责危机信息的监测和处理，对传播效果进行定期总结。2、新媒体营销主管岗位职责1、微信营销定期推送；2、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长；3、微博热点事件的发掘与整理,为海报活动提供优质资源；4、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作；5、制作活动主题H5方案。3、新媒体运营主管岗位职责1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营；2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新；3、负责微博、微信大型活动方案的策划、

3、创意、执行、运营以及汇报和总结。4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理；5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量；6、完成上级指定的其他工作。4、新媒体营销主管岗位职责1.负责微博营销项目的策划与实施，根据目标用户及产品特性，利用合适资源形成有效的推广，并对推广效果进行监控,分析,评估,优化,不断提升营销效率，对效果负责。2.发掘相关产品新的营销机会和传播手段，监测竞品运营信息和市场最新动态，定期反馈与分享。5、新媒体运营主管岗位职责1、负责公司高校雇主品牌的推广和宣传（微博、微信等新媒体）。2、策划活动和时间，拓展新媒体用户的活跃度，提升雇主品牌影响力。3、通过EDM、海报等渠道进行部门内部品牌推广。4、建立并拓展高校及网络媒体资源，通过新媒体渠道获取实习生简历量。