领导干部个人整改清单2.xls

1、2016年度党员领导干部民主生活会整改清单所在单位（盖章）：姓名（签字）：日期：2017 年 3 月序号存在问题整改措施整改时限完成情况1理想信念方面，一是党性锤炼不过硬，政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论学习不透彻、学用脱节。一是重点学习十八届六中全会精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。二是突出抓好思想政治教育，每天挤出1个小时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，深刻领会习近平总书记讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不

2、断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。2017年12月正在整改，学习调研正在进行，其它已经整改，长期坚持2政治纪律和政治规矩方面，一是政治纪律性还有待加强。二是规矩意识还有待提升。一是贯彻民主集中制，注重合理分工，全力支持班子成员开展工作。发扬和传承好“穿沙精神”，追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象。二是牢记“打铁还需自身硬”。带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”,推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态，全面推进从严治党

3、。2017年12月已经整改，长期坚持3作风建设方面，对自己的要求不严够。一是拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法；加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效。二是克服畏难情绪和“老好人”思想，对影响我旗现代农牧业发展的问题，在源头、基础、治本、预防上下更大工夫；严格执行服务承诺制、首问责任制、限时办结制三项制度，提升行政效能。2017年12月已经整改，长期坚持4担当作为方面勇于担当意识不足，攻坚克难的能力和气魄还需进一步增强。一是对各项具体工作，自己既不包揽管得太死，又不推卸责任当甩手掌柜。二是加强干部队伍建设。要经常与主要领导和班子成员谈话

4、，同时，每月召开一次分管二级单位全体会议，每月主动联系3名干部职工，了解他们的情况，充分听取他们对改进工作的建议，帮助他们解决存在的问题和困难，在机关中形成民主团结、凝心聚力、共谋发展的工作氛围。三是充分尊重和听取分管单位干部职工的意见，平时积极指导协调分管二级单位在服务农村牧区，服务群众工作上发挥主力军作用。四是对来文来电，杜绝以文件落实文件，以会议落实会议，自己能处理的，带头上手解决，一时处理不了的，需要多部门解决的，坚决不等、不靠、不拖，主动把责任承担起来，规定好时间表，督促办好办实，切实解决担当不足问题。2017年12月正在整改，1-3月份组织各二级单位召开会议3次，每月主动出将联系干

5、部3人。其它已经整改，长期坚持5组织生活方面，一是参加党支部活动不够积极。二是批评与自我批评不够直接。一是加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生活质量。二是在开展批评现自我批评过程中，做为领导干部带好头，要严于律己，亮出自己的缺点和问题，诚心诚意听取批评意见，敢于实事求是地指出其他同志的缺点错误，与人为善地帮助同志进步。2017年12月正在整改，1-3月份参加机关支部活动3次，党课正在备课，其它已经整改，长期坚持6落实全面从严治党方面，对分管单位主体责任压得不够实。真督实查，保证季度、半年、年终3次和平时不定时超过4次的督促检查，推动旗委、政府决策和单位安排部署的工作落到实处。及时组织督查组进行跟踪督查，保证各项决策部署及时高效，推进有力，落到实处；针对二级单位不作为、乱作为、服务群众不到位等群众反映较多的问题，深入开展专项治理活动，维护群众合法权益，提高部门执政为民能力。2017年12月正在整改，第一季度督查已进行，专项治理正在开展。