毕业生招聘会策划.docx

1、一、 冬季毕业生招聘会活动背景与意义（一） 背景“模拟招聘与人员选拔”是人力资源管理专业的教学实践环节，指导教师根据专业知识与人才培养要求，独立设计了实验目的、步骤流程、实验方法、实验评估等环节内容。在积累以往经验的基础上，为了突破模拟仿真的局限性，实现跨越式实战训练的新实验模式，本专业尝试将模拟与企业真实需求相结合，力求达到开放性设计与专业理论知识为一体，专业技能实训与活动策划组织运作为一体的多方位、情景式、立体化的实践教学新模式。冬季专场校园招聘会，是在毕业生从学校到社会的一个过度，为暑期的正式毕业进入公司工作做好铺垫，是搭建企业与学校的信息桥梁，很好地培养了学生就业创业能力，因此举行次此

2、招聘活动显得特别有意义。（二） 目的与意义1、本次招聘会为学生和企业搭建交流互动的平台，帮助企业寻找合适的人才，又给予学子展现才干、寻求职位、增长经验、了解企业的机会。2、 开辟我院分团委促进学生就业与创业活动的新途径。3、 实现人力资源管理专业学生将所学知识运用于实践，夯实专业基础理论，提升专业技能的人才培养目标。二、 冬季毕业生招聘会活动的组织形式（一） 组织形式主办单位：经管学院团委承办单位：人力资源管理专业协办单位：科艺学院经管系指导老师： 赞助单位：（二） 实践活动组织创新特色1、校企合作：学生以小组（3-4人组）为单位，通过各种渠道方式联系有毕业生招聘需求的企业，获得对方允许，帮助

3、其人力资源部设计员工校园招聘方案，并实施校园招聘会的宣传、布展、吸纳人才、收集简历与筛选、面试与测试，人才选拔与录用建议。2、 院系联合： 经济管理学院分团委力致于促进学生就业与创业活动，开展过冬季招聘会、职业规划大赛、模拟招聘竞赛等活动，而人力资源管理专业与学院合作承办招聘会，将实现资源互补利用，提高校园招聘会的活动效果。既拓宽招聘服务范围，为企业牵线搭桥，提高我院招聘效度，还可以树立学院形象，提升企业对我院人才的好感与认知；还可以切实锻炼了人力专业学生对理论实践运用技能。3、专业学科竞赛 招聘会的实施，为学生提供自主学习的实践大舞台，在学科竞赛指导下的学生，将更促动学生的积极性，历练团队沟

4、通与协作能力、领导能力、组织计划能力、执行应变能力等人力资源管理能力，提升人才综合素质。以人力专业和经济管理学院分团委的名义，设置一等奖、二等奖、三等奖若干名，单项奖如“最佳设计方案奖”、“最佳组织奖”等。三、 冬季毕业生招聘活动计划安排1、整个活动时间： 2、招聘会举行时间： 3、招聘地点： 4、招聘对象： 5、活动参与者： 6、招聘规模： 四、具体日程与内容安排（一）活动宣传宣传目的与意义：1、 吸引更多优秀企业前来招聘；2、 吸引更多学生前来应聘；3、 扩大本次招聘会在校内外的影响力，提高关注度；4、 通过宣传渠道传播信息服务学生5、向企业宣传经管学院的专业特色，和学生风采宣传内容：宣传

5、主体分为前、中、后三个阶段，以下是详细内容：一、前期宣传（一）对内宣传一、 借助经管新闻信息中心人人主页、经管团委学生会人人主页、微博等贴近学生平台让同学们知道本次招聘会的情况；二、 借助经管新闻信息中心撰写介绍招聘会前期准备情况（例学生与企业互动、学生对招聘会表现出来的热情等）的新闻稿，发在学院以及学校网站上（学院网、校园经纬、阳光网站咨讯网等）三、 联系记者中心以及阳光网站，邀他们进行辅助宣传（阳光网站发布招聘会通告、新闻稿等）四、 联系应届生（二）摆摊宣传时间：地点： 宣传单200份海报一份现场设立咨询处（台签摆设）帐篷上的红字（如：经济管理学院人才招聘会动员）（三） 对外宣传1. 团省

6、委网站、钱江晚报等校外网站的投稿2、与下沙其他学校学生工作负责人联系，通过他们的平台进行宣传二、中期宣传（即活动现场）（一） 开幕式：招聘会当天在文化广场9:50准时开幕。1. 道具：喷绘（于活动前一周悬挂于活动中心）展板摆设（开幕式时放置于文化广场，开幕式后放置于活动中心室内）展板内容：重点介绍浙江理工大学经济管理学院各专业、辅以学校简介，经管优秀学生2.舞台表演嘉宾（主要为经管学子，联系经管社管、学生会文艺部、艺术团协助推送节目，或从人力内部推荐）3.出席嘉宾：邀请学院领导老师或邀请经管相关校友，借我校115周年之际，送上祝福与支持，体现经管学子的大家庭温馨氛围嘉宾致辞（1-2名）u 提前

7、撰写主持稿、致辞稿u 邀请主持人u 现场摄影与全程录像（最好邀请到阳光网站视觉中心的技术支持）u 吉祥物设计u Logo设计（强烈建议）u 主赞助商剪彩or揭幕（三） 活动现场u 请经管新闻信息中心协助全场拍照，撰写通讯稿u 现场视频访谈环节，对象为应聘者、工作人员或企业代表均可（可以由小组成员自己组织，最好由阳光视觉的支持）u 横幅（悬挂于活动中心门口，应于活动前1-2天完成）u 投影播放（需前期做好相关PPT）u 宣传单（用于罗列现场企业名称，便于应聘者及时了解情况）u 每个招聘企业必备展板（由联系小组协助or企业自行准备，便于现场的美观与整齐度，提高招聘会档次）8.当天活动结束后，邀请企

8、业人员与全场工作人员包括老师合影三、后期宣传1. 视频剪辑与照片整理2. 视频与照片展示平台（人人网、微博、阳光网站、youtube等）3. 企业跟踪报道（面试率、录用率、满意度等）4. 成果展示秀（通讯稿+喜报）5. 发放纪念品（侧面的向企业宣传理工人力）（二）活动组织一、活动现场安排主要的主要任务概述 通过前期确定的企业具体数量，对招聘会现场的摊位进行安排，并且对整个招聘会现场进行布置，对外场的学生风采展示舞台及相关座位做出布局安排，在划分招聘现场区域的基础上，在各招聘区域上安排专人配合相关招聘工作的开展，并对相关情况进行机动性的处理，在招聘会结束后负责清场工作。二、前期工作1、对招聘会现

9、场提前进行实地考察，设计前期的规划摊位安排图。2、联系宣传组，了解宣传展牌、横幅，等具体宣传道具的安排情况，配合他们.3、对招聘会现场的信息宣传布局做出前期的设计。4、合理规划出各个招聘会的分场区，以及相关的引导指示牌的布局。5、对外场的学生风采展示舞台及布局做出前期的规划。6、联系提供相关桌椅等道具的相关单位人员。7、确定企业具体数量，对企业在招聘会的具体位置做出安排。8、制定招聘会现场总的布局规划图。三、活动现场（一）开幕式：招聘会当天在学生活动中心9:3016:00期间举办，以下为详细的活动组任务、人员安排等：1、.舞台搭建与布置(于活动前天晚上配合宣传组完成)2、现场位置安排、配备矿泉

10、水等（活动当天提早安排）3、安排相关人员，成立机动组，负责配合整台开幕式的顺利进行。（二）招聘会现场活动五、 横幅悬挂（联系宣传组，负责具体横幅的悬挂，提前一至两天完成）六、 经管优秀学生风采展板的安放（和宣传组具体商量安放位置）七、 赞助商的宣传信息的展示（需提前和各部门商量好具体数量和位置）八、 各桌椅，宣传展板，引导信息标志等道具按照计划的总布局规划图进行具体布置安排（需提前制定分工负责表）九、 安排相关引导人员，引导各个企业找到自己所在展位，并负责应聘者的引导工作（具体需要提前分工）十、 在各个招聘会分区安排相关人员，配合各企业招聘工作的顺利开展（每个区都要有一个主要负责人）十一、 定点安排相关人员维持招聘会的秩序十二、 成立一个机动小组，流动与各个招聘会分区之间，处理一些紧急情况（需要安排一个信息传递员，传达一些重要的信息给主要负责人）四、 后期工作1、 舞台撤除2、 各桌椅桌布，宣传展板等道具的回收和搬回3、 对整个招聘会现场的卫生打扫