政法队伍教育整顿专题民主生活会“六个方面”对照检查材料（四篇）.docx

1、政法队伍教育整顿专题民主生活会“六个方 面”对照检查材料（四篇）篇一：为扎实有效推进政法队伍教育整顿深入展开，确保政法 队伍教育整顿走深走实，根据全市政法队伍教育整顿工作统 一要求和院党委工作安排，本人认真查摆存在的问题，深刻 反思，深入剖析原因，研究整改对策措施。按照全市教育整 顿关于“六谈”的工作要求，现做如下对照检查：一、对政法队伍教育整顿的认识今年是中国共产党建党100周年。新形势下，全国政法 队伍教育整顿工作吹响号角，我们检察机关应该以新面貌、 新成绩为祖国交上一份满意的答卷。一是加强思想政治建设，强化对党忠诚的政治本色。“人 之忠也，犹鱼之渊也。”对党绝对忠诚，是政治原则、政治 品

2、质。要把对党的信仰深植于精神血脉中，做到虔诚而执着、 至信而深厚。自觉加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏，手 握戒尺、恪己修身，筑牢拒腐防线。二是加强履职能力建设，强化服务为民的责任意识。要 把服务理念体现在执法办案的全过程，着力提升公正执法、 社会矛盾化解、法律服务等能力，使群众利益得到有效维护, 群众合理期盼得到有效满足。面对新形势、新问题，善于思， 创造性地开展工作，不断提高履职能力和干事本领。三是加强纪律作风建设，树立公正廉洁的良好形象。“吏 不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”只有紧绷纪律 这根弦，从严管理才能有底气，才能取信于民。从严治检， 紧盯当前检察队伍中存在的懒政怠政和作风

3、松散等问题，开 展专项督查。严格遵守工作流程，按程序办事、按规矩办事， 让权力在阳光下运行。二、自身存在的突出问题一是理论学习深度不够。虽然通过中心组学习、专家授 课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义 思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统 性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新 时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研 究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处 理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不 力、效果不佳。二是主动担当精神不强。去年以来，面对新冠疫情防控、 “六稳”“六保”任务落实等特殊形式和繁重任务，

4、缺乏创 新进取、勇于担当的精气神。比如：因疫情导致经济下行压 力形势下，农民工、企业下岗分流人员等个别特定群体的利 益诉求问题，对一些重访、非访重点人员的依法打击问题等， 缺乏深入系统的思考，没有积极主动联系各相关部门研究具 体解决的思路办法，有被动应付现象，主动担当解决问题不 够。三是全局观念差。按照分工，我承担政治处、党建工作， 由于工作任务比较繁重，经常多个任务交结在一起，容易乱 了工作头绪。在这个时候，有时自己觉得忙不过来，处处以 自己分管的一亩三分地说事，机关其他方面或多或少存在顾 不上过问或者就不去过问了。不注重与其他同志们的分工协 作，一方面造成了自己分管工作上单打独斗，另一方面

5、也造 成了与其他同志工作的脱节。四是宗旨观念树立不牢固。对群众观念还只是停留在原 则性的理解，人民群众的主体地位、老百姓的根本利益还没 有在现实思想中真正得到确立和强化，全心全意为人民服务 的意识淡薄。自己身在政法系统，少不了要接待到人民群众 来单位反映问题，一般认为不属于自己分管的范围，而不去 关心群众的事项，多问一句话，提供建议更是没有，甚至有 为自己远离麻烦的思想，很显然与党的群众观念相差甚远。五是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习，我 们选树的政法系统英模人物都是从基层中走出来，做出的业 绩也都得到了组织和群众的认可，自己在学习他们的工作方 法上还有很多需要深入思考的地方。发现自

6、己身上坚守初心、 艰苦奋斗的精神方面还有不足，缺少英模那样敢于拼搏，不 干成功誓不罢休的韧劲。对标先进人物在工作实绩上还有差 距，工作标准树的不高，有着应付思想。对标先进人物在思 想上也有差距，自己在日常生活的点点滴滴、一言一行不注 意，经常把自己混同于一般同志和群众，在工作忙是也会有 怨言，没有起到应有的表率作用。三、分管部门存在的倾向性问题自己分管政治部工作，分管党建、队建、人事工资等工 作，目前政治部事多人少，干警年纪偏大，又长期得不到提 拔，因此多了一些老人思想，不愿意主动创新工作。一是畏难等靠，主动作为不多的问题。一些同志存在畏 难等靠情绪，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始终不

7、敢放手去做，无论多么紧急的任务，仍一味着等待领导的指 示。因为这个畏难情绪，带来了不愿创新，不愿担当的同志。 一些同志虽然平时工作不错，但那大多都是被动的，也是被 逼出来的。自己其实一直缺乏主动意识，应付思想一直有之, 所以做了这么多工作对自己的成长帮助不大。在工作中任务 繁重的时候，更是会产生惧怕工作、逃避工作的思想。反观 自己，这类问题也是有之，没有起到很好的带动作用。二是随遇而安，工作标杆不高的问题。一些老同志，在 一个位置上呆久了，工作上便愿意按照老的经验去办，存在 标杆不高的问题。很少有同志会认真想过如何吸取原来的经 验教训，怎么发挥自己长处，进行一些什么样改进，推动工 作向更高水平

8、发展。工作中墨守成规，思想僵化，消极保守， 瞻前顾后，缺乏改革创业的魄力。比如近期的教育整顿工作 任务中，同志们的工作做了不少，但有不少工作的质量确实 不高，难以经受上级评估的考核。说明自己调动同志们的积 极性上还是欠缺必要的工作方法。三是存在“文山会海现象。随着教育整顿的深入开展， 我们的会组织了不少，文件也安排了不少，在工作中，少不 了一些重安排轻落实的情况，以文件落实文件，以会议部署 会议，至于基层如何落实完成，自己从来不关心，只关心到 时候报回相关的工作总结来就行。这些与八项规定的要求还 有一定差距。如何在做好工作的前提下尽量压缩会议、精简 文件、简报，这是以后的工作中需要注意的问题。

9、四是工作管理不科学。一方面存在科室工作忙闲不均， 相互配合不够的现象。同志们工作中有时会有相互推诿、消 极畏难的情绪。安排任务讲条件，干工作效率不高，致使不 少工作有布置无动作，有要求无效果。另一方面存在执行力 不强的问题。制定出台了不少规章制度，如工作管理上的公 出审批、纪律考勤上的请销假制度等，但同志们的执行意识 不够强，使制度在一定程度上流于形式，没有得到很好的坚 持。四、对“三个规定的落实情况本人严格遵守领导干部干预司法活动、插手具体案件 处理的记录、通报和责任追究规定、司法机关内部人员过 问案件的记录和责任追究规定、最高人民法院、最高人民 检察院、公安部、国家安全部、司法部关于进一步

10、规范司法 人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为 的若干规定等文件规定，并将“三个规定”精神传达到我 所分管的每一位干警，引导干警深入学习领会“三个规定” 的重要意义。准确把握“三个规定”的各项具体要求，确保 干警对“三个规定”的思想认识到位，时刻将纪律规定印在 心中、挺在面前。同时，密切关注苗头性、倾向性问题，与 关键部门、敏感岗位人员开展提醒谈话，要求在执法办案中， 抵住诱惑、守住底线、经得起考验，切实防止司法干预。五、自己及家属是否存在经商办企业的情况自己和家属严格遵守党纪规定，没有经商办企业、违规 入股的情况。六、谈本单位政治生态存在的问题和不足一是重点工作统筹协调还不够

11、紧密。从工作实绩来看， 结合实际创新工作方法举措，统筹推进工作的力度还不强， 年初部署的一些工作进度滞后，各项工作虽有成绩亮点，但 不突出，没有创造出品牌效应，与上级确定的工作目标仍存 在一定差距。二是党建成效还不够突出。少数基层党组织的政治功能 和组织功能“弱化”，教育管理党员不严格、不经常，导致 支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不明显、不充 分。这些问题虽然体现在基层，但根子还在院党委。三是民主集中制具体实践运用还有不足。开展批评与自 我批评时，思想交锋还不够深入、深刻和激烈，还存在抹不 开面子、放不下顾虑，导致问题说不透、道理讲不明的问题。 对民主集中制实施程序、督导检查、责任追

12、究、执行反馈等 方面的机制建设还不够完善，还有较大的提升空间。七、存在问题产生原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主 要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合理论学习，对 自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析 产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来 主要有以下几个方面：一是政治建设有所松懈。偏重于业务工作，对思想政治 建设的恒心不足、持力不够，对思想政治建设是政法队伍建 设的生命线的重要性认识不深，理解不透。政法队伍的思想 政治建设有所削弱，没有积极发挥作为，疲于应付、流于形 式。工作的新途径、新路子探索不主动、不积极，创新办法 不多，倚仗以往纯粹灌

13、输的教育模式，思想教育的实际效果 不明显。二是理论学习有所松劲。对思想政治理论的学习重视程 度较低，对一些新的理论成果的学习只停留在肤浅的认识上, 浅尝辄止，浮于表面。导致业务水平不高，不够钻研，没有 深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作 用，理论学习存在形式化，有“三多三少”现象：虚功较多， 实功较少；读的多，谈的少；听的多，记的少。三是宗旨观念有所松动。宗旨意识在具体工作实践当中 体现不够。执法为民、司法为民的宗旨意识树的不牢，公正 廉洁、坚守法治的职业信仰不坚定，守纪律、讲规矩还没有 成为行为准则。工作方法简单，只安于表面，处理事情方法 比较简单，没有创新精神，工作作风还不

14、够扎实，对问题不 作深层次的分析，思考不深刻。以管自居，以罚为权的特权 思想较严重，对待群众“冷硬横推”，“门难进、脸难看、话 难听、事难办”的“四难”现象时有表现，执法不文明、不 规范、不公正的现象时有存在，经不住理想信念、执法为民、 勇于担当、清正廉洁等方面的考验。只有坚定不移地树立法 治理念，才能守住执法清廉这个政治底线，才能树牢正确的 人生观、世界观、价值观，做到知敬畏、存戒惧、守底线。八、下一步工作打算一是持续抓好学习教育，不断提升学习质效。坚持学习 教育为先导，把政治教育、警示教育与查纠整改有机结合， 做到以学促查、以学促改、边学边改，不断筑牢教育整顿的 思想基础。扎实做好自查评估

15、，主动对标对表学习教育环节 评估要求，按照“三看”标准，一项一项仔细对照，尽快查 漏补缺，规定动作必须完成。要突出学习重点，及时学习上 级最新会议和文件精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、 政治执行力。对重要内容和集中学习没有学完的篇目，在第 二、第三环节仍要继续学习。要努力提升学习质量。充分利 用延安丰富的红色资源优势，突出延安精神铸魂育人，积极 创新学习教育方式和载体，扎实把“我为群众办实事”融入 审判全过程，不断提升群众的满意度。二是深入开展自查自纠，实现自我净化自我革新。要充 分认识和理解政策制定初衷，直面问题、修正错误。要在自 我检视上下功夫。对照党规党纪、法律法规，把“六大顽瘴

16、痼疾”作为必查重点，深入开展批评与自我批评，持续查找 问题，明确整改方向。要认真理解领会关于全国政法队伍 教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见， 在精准把握政策上下功夫。三是将查究问题成果落实到顽瘴痼疾的彻底整治上，不 断提升司法公信力。必须以铁的决心、铁的措施进行整治, 实现减存量、控增量、防变量。要坚持找准“病灶”。对标 对表“六大顽瘴痼疾”，聚焦群众反映强烈的热点、制约严 格公正执法司法的堵点，全面梳理工作中存在的突出问题, 做到心中有数、手中有招。要坚持靶向治疗。结合各自实际， 对查找出的问题，列出问题清单，分类施策，对症下药，一 项一项抓好整治，整治一个销号一个。坚持即查

17、即治、边查 边治、限期整治，及时跟进对策措施，问题没解决的绝不放 过。要坚持去除“病根”。以改革思路和创新举措、用制度 思维和制度方式抓整治，举一反三，推动共性问题与个性问 题、显性问题与深层问题一起解决，确保整治有长效、不反 弹。篇二：按照市局、分局政治建警，全面从严治警教育整顿工作 部署和要求，本人结合教育整顿工作实际，自我剖析如下： 自XX月XX号以来，本人认真参与了派出所组织开展的 学习大讨论。深刻认识此次活动开展的重要性和必要性。认 真学习上级领导讲话精神，并对照派出所工作实际，查摆自 身存在的问题和不足。一、存在的主要问题一是为民服务宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热

18、情服务的态度，当手 头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，如遇到需 重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没 有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“主 观为自己，客观为别人和“事不关己，高高挂起的思想， 以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想, 急群众所急。二是为民服务的宗旨意识淡薄。随着我国法制化进程的不断发展，人民群众的法律意识 不断增强，对公安民警的执法工作也提出了更高的要求。然 而，在我们的队伍中，由于个别民警执法为民意识淡薄，执 法不公、执法不严、执法不廉等现象时有发生，加之少数民 警在日常工作中作风自由散漫、办事拖拖拉拉，甚至有极个 别民

19、警执法犯法、徇私枉法、充当保护伞，利用手中权力吃、 拿、卡、要、报，动摇了做群众工作的基础，从而严重影响了 警民关系的发展。三是与群众沟通不畅。一方面，是群众不了解民警的工作，有些群众错误地认 为民警的工作就是有案子办一办、没案子转一转，对我们的 辛勤工作缺乏了解，对我们的工作难度缺乏理解，对我们的 工作成绩缺乏认同。另一方面，是警务公开不够深入，虽然 我们以各种形式进行警务公开宣传，但随着群众的法律意识 不断增强，依法保护自身利益的愿望逐步加大，群众更需要 了解公安机关详细的工作职责、办事制度、办案程序等可公 开的具体工作内容，而在这方面由于我们的工作不够细致， 致使有些群众产生猜疑和误解，

20、进而影响到警民关系。四是部分工作职责不清。近些年来，有些公安机关包揽了大量超出职责范围的非 警务活动，不仅浪费了警力资源、增加了民警负担，也在群 众中造成了公安机关是全能服务单位的错误认识，无论大事 小情都找公安机关，认为这是民警应该做的、必须做的，做 得好是天职，做不好就失职，一旦出现工作失误或超出职责 范围无法处理的问题，群众就不满意。产生上诉问题的主要 原因是：（一）在思想上1.虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加学校党 支部组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余 的学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时间，我可能会 上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，可能坐在电脑前摸 索

21、、学习一些自己原本不懂的电脑知识，也可能看电视或搞 搞家庭卫生，总之，不会主动去翻阅马克思列宁主义、毛泽 东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想，主动去学习 党的基本知识。我经常上的网站是“网易”、“新浪”、“搜狐”、 “雅虎、以及省招生办的网站、培训网、各大学的网站等， 很少上一些“党建的网站，我在“中共在线社区也仅仅 是一个“热心会员（仅位于见习会员、普通会员之上）。2.对于党内一些不良倾向，我见惯不怪，甚至偶尔还学之、跟之。如：在我们党内有些党员信仰危机，热衷迷信、热衷烧香拜佛。虽然我对有些公司的领导在春节后第一天上 班就组织本单位、本部门的同事集体去灵隐烧香拜佛有看法, 但是自己在暑期

22、旅游所到的庙宇也会买上一把香，双手合掌 祈祷一番，全然不顾群众是怎样想的、是怎样看的。又如： 现在党内有些掌握实权的领导贪污、腐败，每当报刊、电视 等新闻媒体在做报道时，只是在看的时候激动、愤慨，看完 后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉， 全然忘记自己也是共产党，他们是我们的兄弟、姐妹，他们 的堕落，就像自己家人中的一员在堕落一样，应该有一种刻 骨铭心的感觉。但是，我没有。（二）在作风上缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。 我们这一代人听过父辈讲过XXXXX的许多悲惨经历，看过企 业中我们的同龄人下岗后的艰难生活，自己觉得已悟出了生 活的艰辛，能体会和满足自己现

23、在的生活，同时也深知流言 蜚语的危害和“人言可畏的结果，因而在工作中只是一味 埋头干活，少有关心、关注他人，在同事中间、群众中间不 敢评论和批评他人，即使自己有不同看法，也不在公众场合 枉加菲薄，我的这种不诚实的做人方式使得我离群众越来越 远，因为沟通少，群众不了解，遇事也就无法同群众商量。 因为沟通少，也无法向党反映群众的意见和要求，更不用说 维护群众的正当利益了。（三）在工作上自我为中心，缺乏全面系统的考虑问题。由于性格所使, 好像全中国就我的工作最重要，一天到晚件件事情都是火烧 眉毛，不能过夜的。结果在必须与别人配合的事情上（我的 招生、学生管理等工作，很多是需要别部门的同事配合的），

24、我不管别的同事手上是否有工作或是否有别的急事，不管三 七二十一拖上就走，最好立马就办好，久而久之，意见也就 产生了。通过这次系统的学习，对照先进党员，剖析思想根源， 我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论 学习，放松了自己的思想改造，导致在许多方面虽知道自己 的不足，但常找借口来回避问题，如：虽然我知道要和群众 多联系、多交流，但我常以工作忙或担心轧出事非来，而逃 避这一问题。二、下一步努力方向通过教育整顿学习，我深刻体会到作为一名公安干警， 必须做到坚持严格公正执法，树立全心全意为人民群众服务 的思想，用党员标准严格要求自己。在工作上，要刻苦钻研， 不断进取、勇于攀登科学高峰，

25、把创新意思融入习近平新时 代中国特色社会主义思想体系，一心为民，争做时代楷模。篇三：:一、对教育整顿的认识和态度开展政法队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中 央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，是 立足新时代新要求对加强政法队伍建设发出的动员令，是党 心所指、警心所系、民心所向。要坚决贯彻落实习近平总书 记重要指示精神和党在新时代的建警治警方针，深入贯彻落 实中央政法委、公安部和省厅党委决策部署，全力投入教育 整顿活动，把教育整顿作为自己的一次政治检验、思想考验、 作风锻炼，使自身政治水平进一步提升，纪律作风进一步好 转、素质能力进一步增强。二、自身存在的主要问题（一）剖析自

26、身存在的问题一是在思想政治方面，对理论的学习存在表面化，深入 学、持续学不够，存在紧一阵、松一阵的现象。虽然能够按 照组织的要求完成学习内容，但学习时也只是简单的看一遍, 一目十行，粗浅的浏览一下，没有真正入脑入心，对理论所 蕴含的深刻内涵理解不透。对习近平新时代中国特色社会主 义思想，缺少全面学、系统学，没能做到往深里学、往心里 学、往实里学。二是在精神状态方面。虽然在工作中比较细心，但冲劲 和担当不足，在应对难题和复杂局面时，处理不够果断，有 “不求有功，但求无过”的念头，缺乏敢为人先的勇气，担 当精神不足。虽然能按部就班地完成常规性工作，但在工作 中有时思想会出现松懈，开拓创新和与时俱进

27、的动力和激情 稍显不足。有时还会有自满心理作祟，结合实际突破和创新 少，缺乏持续高昂的工作热情和进取精神。三是工作作风方面。工作方式方法稍显简单，工作做得 不够细致。平时一心只顾埋头工作，与同事和与相关部门的 交流沟通不够，遇到问题没有做到群策群力、相互配合，影 响到工作的协调和落实。工作中有时凭经验办事，对一些问 题的处理在理性思考和总体把握上还需注意加强。在财务管 理工作中过于注重工作内容的安排部署，但具体的实施并不 总是很得力，工作还不够细化和多元，对工作的实施执行过 程中出现的问题重视程度不够。（二）查找队伍中存在的问题个别民警的业务能力、服务意识、敬业精神有待提高。 有的怕担出错，担

28、责任，不愿多干事，存在少做少错、多做 多错的不良倾向。（三）落实“三个规定存在的问题能够充分认识领导干部干预司法活动、插手具体案件 处理的记录、通报和责任追究规定司法机关内部人员过 问案件的记录和责任追究规定关于进一步规范司法人员 与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若 干规定的重大意义，深刻领会“三个规定”和各项要求, 切实提高贯彻执行“三个规定”的主动性、自觉性，自觉克 服松懈麻痹和侥幸心理，时刻保持清醒头脑，不存在违反“三 个规定方面的问题。（四）是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况不存在这方面问题。（五）本单位政治生态存在的问题和不足一是党建责任落实还需要持续加强，制

29、度还需进一步建 立健全。二是党建工作创新不够，特色不鲜明。三是政治教 育效果不够突出，方法形式不够多样，学用结合不够紧密。三、剖析产生问题的原因经过认真对照检查和深刻反省剖析，以上问题究其根源, 主要集中在以下几个方面：（一）理论武装不够到位。对中国特色社会主义思想深 研细钻不够，尤其对党的创新理论学习不够、领会不深，许 多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮，学用脱节、结合 不紧的问题尤为突出。在观察问题、分析问题、解决问题上 有一定的片面性、狭隘性，“四个意识“四个自信还需进 一步强化。（二）党性修养不够坚定。认为自己工作经验丰富，有 自满心理，缺少求知若渴和与时俱进的动力。有时会有喘口 气，

30、放松一下的现象，在工作多、任务重时会滋生应付心态。 在实际工作中处理问题时满足于面上不出问题，缺乏积极性、 主动性和创造性。（三）担当精神不够强烈。工作上按部就班、因循守旧、 求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进 工作。随着工作头绪越来越多，自我加压、持之以恒的劲头 少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。有时 对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导 致好的思路和想法没有充分实践。四、下一步整改措施（一）加强党性修养。对习近平新时代中国特色社会主 义思想，要在学懂弄通上狠下功夫，要切实做到往深里走、 往心里走、往实里走，用学到的知识思考问题、解决问题, 通

31、过学习最大程度地提高和完善自我，做到学以致用、知行 合一，强化责任担当，不断提高自己的思想境界。要进一步 强化自律自省意识，虚心听取各种不同意见，做到有则改之, 无则加勉。（二）勇于担当创新。要克服工作中的畏难情绪，加强 工作的积极性主动性，以朝气蓬勃、昂扬进取的热情开展工 作。始终保持昂扬向上的进取精神，不断激发自己创造性开 展工作的热情，克服自满思想，不满足于现状，对待工作要 有强烈的责任感和使命感，以创新的意识、创新的精神、创 新的思路开展工作，从每一件小事做起，从每一个细节做起, 确保按时高效高质地完成各项工作。（三）改进工作作风。XX工作涉及到各种各样的问题和 困难，很多难题的解决都

32、不是一蹴而就的，需要我们不辞辛 劳地踏下心来解决，今后在实际工作中要耐心细致地做工作, 坚持不懈地去解决问题。要发扬扎实细致的工作作风，拿出 一竿子插到底的毅力，摒弃急功近利的想法和做法，不“走 过场，不“做虚功，高效高质地完成本职工作。（四）保持清正廉洁。进一步加强道德修养，追求积极 向上的生活情趣，纯洁思想、净化心灵，树立正确的人生观、 价值观、利益观和政绩观。贯彻落实好各项廉政规定，做到 自重、自警、自省、自励，坚决抵制歪风邪气，始终保持共 产党人的政治本色，弘扬共产党人的浩然正气。篇四：一、对教育整顿的认识和看法教育整顿目的在于教育和引导广大民警铺警带着责任， 带着“理论武装扎不扎实、理想信念坚不坚定、宗旨意识牢 不牢固的问题，集中进行的一次思想和政治的检验。在当前 正在开展的全市公安队伍教育整顿工作中，学习教育、查究 问题、整改总结是此次队伍教育整顿的重要工作，真正学懂 弄通还需要我们充分利用学习和空闲时间，经常拿书出来翻 一翻、看一看确保常新常学、入脑人心、知行合一，推动教 育整顿工作走深走实。把开展此次队伍教育整顿学习教育作 为新起点