双体系建设全员培训计划.docx

1、两体系建设培训计划表序号部门培训人时间课时地点培训对象培训内容人数考核备注1季度车间全员相关培训 安环部1月份2南院学习室全体员工1公司两体系实施方案2学习危险源辨识，风险点排查方法等96现场抽查考核结果按培训制度奖惩操作工相关培训郭新港1月份2公司会议室车间班组长，操作工1公司两体系实施方案2学习危险源辨识3风险点排查方法等4学习风险管控措施等96现场抽查考核结果按培训制度奖惩2季度车间全员相关培训安环部4月份2南院学习室全体员工1公司风险评价相关内容2风险分级管控的内容标准，程序方法等3隐患排查治理的内容与标准，排查方法等96现场抽查考核结果按培训制度奖惩操作工相关培训 郭新港4月份2公司

2、会议室车间班组长，操作工1公司一企一册，隐患排查清单2两体系相关制度，作业指导书学习等.96现场抽查考核结果按培训制度奖惩3季度车间全员相关培训安环部7月份2南院学习室全体员工1根据两体系运行情况学习风险点划分，危险源辨识等内容96现场抽查考核结果按培训制度奖惩操作工相关培训 郭新港7月份2公司会议室车间班组长，操作工1学习风险点安全管控措施，及事故应急措施96现场抽查考核结果按培训制度奖惩4季度车间全员相关培训安环部10月份2南院学习室全体员工1根据新导则要求学习风险点划分，危险源辨识等2公司风险评价相关内容，风险分级管控的内容标准，程序方法等3隐患排查治理的内容与标准，排查方法等96现场抽

3、查考核结果按培训制度奖惩操作工相关培训 郭新港10月份2公司会议室车间班组长，操作工1根据新导则要求学习风险点划分，危险源辨识等96现场抽查考核结果按培训制度奖惩其它班前阅读培训班组长不定期2公司交接班室公司员工两体系建设内容98考试按实际需求进行培训双体系培训教育效果评价表培训部门：安环部 参加人员范围及人数：公司全体成员培训时间2018.1.10总学时 2学时培训地点南院学习室培训出勤率100%抽检合格率95效果评价满意课程设置1公司两体系实施方案2学习危险源辨识，风险点排查方法等授课情况良好管理人员学习情况良好整体情况叙述（存在问题及改进措施）过培训教育对如何推进双体系建设有了明确的认识

4、，为双体系工作的开展打下了良好的基础。管理部门意见通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。双体系培训教育效果评价表授课人：郭新港 参加人员范围及人数：车间全体成员培训时间2018.1.12总学时 2学时培训地点会议室培训出勤率100%抽检合格率97效果评价满意课程设置1公司两体系实施方案2学习危险源辨识3风险点排查方法等4学习风险管控措施等授课情况良好管理人员学习情况良好整体情况叙述（存在问题及改进措施）通过培训教育，让全员对车间存在的危险源以及风险点有了相应的了解，并且制定了相应的风险管控措施，有效的控制了事故发生的可能性。管理部门意见通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效

5、果良好。双体系培训教育效果评价表培训部门：安环部 参加人员范围及人数：公司全体成员培训时间2018.4.8总学时 2学时培训地点南院学习室培训出勤率100%抽检合格率98效果评价满意课程设置1公司风险评价相关内容2风险分级管控的内容标准，程序方法等3隐患排查治理的内容与标准，排查方法等授课情况良好管理人员学习情况良好整体情况叙述（存在问题及改进措施）通过培训教育对双体系风险评价、管控标准、排查标准、排查内容及方法有了明确的认识，为双体系工作的开展打下了良好的基础。管理部门意见通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。双体系培训教育效果评价表授课人：郭新港 参加人员范围及人数：车间全体

6、成员培训时间2018.4.10总学时 2学时培训地点会议室培训出勤率100%抽检合格率98效果评价满意课程设置1公司一企一册，隐患排查清单2两体系相关制度，作业指导书学习等.授课情况良好管理人员学习情况良好整体情况叙述（存在问题及改进措施）通过培训教育，让全员对两体系作业指导书及相关制度有了明确的认识，并深入了解实施开展的一企一册。管理部门意见通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。双体系培训教育效果评价表培训部门：安环部 参加人员范围及人数：公司全体成员培训时间2018.7.6总学时 2学时培训地点南院学习室培训出勤率100%抽检合格率97效果评价满意课程设置1根据两体系运行情况

7、学习风险点划分，危险源辨识等内容授课情况良好管理人员学习情况良好整体情况叙述（存在问题及改进措施）通过培训教育对双体系风险划分、危险源辨识有了明确的认识，并积极相应开展双体系工作。管理部门意见通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。双体系培训教育效果评价表授课人：郭新港 参加人员范围及人数：车间全体成员培训时间2018.7.8总学时 2学时培训地点南院学习室培训出勤率100%考试合格率98效果评价满意课程设置1学习风险点安全管控措施，及事故应急措施授课情况良好管理人员学习情况良好整体情况叙述（存在问题及改进措施）通过培训教育风险点、安全管控及事故应急措施、让车间员工对风险分级管控和

8、事故应急有了相应的了解，减少了事故发生的可能性，并落实开展了相应的应急措施，让全员对安全生产有了更新的认识。管理部门意见通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。双体系培训教育效果评价表培训部门：安环部 参加人员范围及人数：公司全体成员培训时间2018.10.8总学时 2学时培训地点南院学习室培训出勤率100%抽检合格率100效果评价满意课程设置1根据新导则要求学习风险点划分，危险源辨识等2公司风险评价相关内容，风险分级管控的内容标准，程序方法等3隐患排查治理的内容与标准，排查方法等授课情况良好管理人员学习情况良好整体情况叙述（存在问题及改进措施）通过培训教育对新导则要求的相应内容有

9、了更明确的认识，对隐患排查相关标准制定了 公司级、车间级、班组级隐患排查标准，按照每 季、月、天，对隐患进行排查并消除。管理部门意见通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。双体系培训教育效果评价表授课人：郭新港 参加人员范围及人数：车间全体成员培训时间2018.10.10总学时 2学时培训地点南院学习室培训出勤率100%考试合格率98效果评价满意课程设置1根据新导则要求重新学习风险点划分，危险源辨识等授课情况良好管理人员学习情况良好整体情况叙述（存在问题及改进措施）通过培训教育，让全体员工对新导则要求的相应内容有了更深入的了解，各属地对各区域的风险点划分、危险源辨识进行了核实与排查的工作。管理部门意见通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。