中层干部竞聘方案.docx

1、院2015年中层干部竞聘工作实施方案根据党政领导干部选拔任用工作条例、事业单位人事管理条例和院中层干部聘用管理办法的规定，为确保2015年度中层干部聘用工作的顺利实施，特制订本方案。一、组织机构由院领导班子成员组成聘用委员会。负责整个聘用过程的组织协调工作，决定中层干部岗位聘用最终人选。具体事务由人力资源部负责。监督检查由纪检监察部门负责。二、聘用的原则坚持党管干部、德才兼备、群众公认和注重实绩的原则，按照竞聘演讲、民主测评、择优聘用程序，由院聘用委员会研究决定聘用人选。三、聘用的岗位可申请部门主任（所长）岗位。共14个，其中职能管理部门主任6个，专业研究所所长5个，支撑保障部门主任3个。四、

2、应聘资格条件应分别满足下列条件：1. 专业研究所所长岗位应聘基本条件：具有高级专业技术职务、管理八级及以上职务、曾担任过室主任及以上岗位三个条件中任一条件；符合北京市计量检测科学研究院管理岗位职责有关岗位规定的其他条件。2.职能管理与支撑保障部门主任岗位应聘基本条件：具有中级专业技术及以上职务、管理八级及以上职务、曾担任过室主任及以上岗位三个条件中任一条件；符合北京市计量检测科学研究院管理岗位职责有关岗位规定的其他条件。五、聘用的基本程序（一）个人申请现任中层干部和拟应聘中层干部人员根据岗位数量和个人意愿，填写竞聘部门主任（所长）岗位申请表，应在报名表中填写具体岗位（限1个），并要写明是否服从

3、组织安排。申请表均于2月27日12时前交至人力资源部216室。因故无法参加的人员可委托他人代为提交并参加竞聘演讲。人力资源部依据应聘条件进行资格审查，向全院公布，并通知候选人做好竞聘准备。（二）专业研究所所长岗位的聘用2月28日上午在院号楼三层大会议室组织专业研究所所长岗位竞聘会。院聘用委员会成员、现任职能管理与支撑保障部门主任、竞聘岗位所在专业研究所全体在编人员、人事干部和纪检监察干部参加。每位候选人竞聘演讲时间不超过10分钟，回答提问10分钟。候选人要提出如何做好该岗位工作的思路。竞聘演讲书面材料，报人力资源部备案。院长、副院长、现任职能管理与支撑保障部门主任、竞聘岗位所在专业研究所全体在

4、编人员，以不计名投票的方式进行分类测评，采取一人一票制，因故无法参加人员不得交由他人代投，参加竞聘人员需回避。投票结果按照4:3:2:1的权重进行综合统计，提交聘用委员会。院聘用委员会根据候选人的测评结果确定最终人选。（三）职能管理与支撑保障部门主任岗位的聘用2月28日下午在院号楼三层大会议室组织职能管理与支撑保障部门主任岗位竞聘会。院聘用委员会成员、现任专业研究所所长、竞聘岗位所在部门全体在编人员、人事干部和纪检监察干部参加。每位候选人竞聘演讲时间不超过10分钟，回答提问10分钟。候选人要提出如何做好该岗位工作的思路。竞聘演讲书面材料，报人力资源部备案。院长、副院长、现任专业研究所所长、竞聘

5、岗位所在部门全体在编人员，以不计名投票的方式进行分类测评，采取一人一票制，因故无法参加人员不得交由他人代投，参加竞聘人员需回避。投票结果按照4:3:2:1的权重进行综合统计，提交聘用委员会。院聘用委员会根据候选人的测评结果确定最终人选。（五）签订岗位聘用协议书经聘用委员会确认后，院长与全体中层干部签订岗位聘用协议书，一式两份。六、工作要求全院职工要正确认识聘用工作的意义，要树立识大体、顾大局的观念，正确对待个人的岗位变化和升降去留，服从组织安排。相关人员在组织聘用期间要坚守工作岗位，保持工作的连续性。工作岗位变动的人员应在一周内办理工作、资产交接后，方可办理其它手续。同时，在聘用工作中对违纪行

6、为，要按党纪政纪进行严肃处理。附件：1.部门主任（所长）岗位竞聘顺序表 2.竞聘部门主任（所长）岗位申请表 3.岗位聘用协议书 二一五年二月二十六日附件一：部门主任（所长）岗位竞聘顺序表序号类别岗位名称1专业研究所电磁信息与卫星导航研究所所长2化学分析与医药环境研究所所长3热工流量与过程科学研究所所长4机械制造与智能交通研究所所长5能源资源与远程监测研究所所长6职能管理部门办公室主任7人力资源部主任8财务部主任9科技与政府事务部主任10市场与客户关系部主任11质量与行政许可部主任12支撑保障部门条件保障服务中心主任13计量和检验机构资质认定评审中心主任14计量风险分析研究中心主任北京市计量检测

7、科学研究院竞聘部门主任（所长）岗位申请表 填表日期： 年 月 日姓 名性别年龄文化程度政治面貌原部门参加工作时间来院工作时间职称（职级）原职务身体状况申请岗位是否服从其他岗位调配 人力资源部资格审查意见： 年 月 日岗位聘用协议书甲方：北京市计量检测科学研究院 乙方：北京市计量检测科学研究院职工乙方姓名： , 身份证号： ，性别： ，出生年月: ，文化程度： ，职称： 。 根据北京市计量科学检测科学研究院职工聘用工作管理办法，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 聘用协议期限本协议期限为自签订本协议之日起，至 2015年 12 月 31日止。工作岗位和内容第二条 乙方接受甲方聘用，同意在 部门（专业研究所）从事 岗位的工作，并全面认真履行岗位职责。甲方授权乙方在本岗位职责范围内开展工作和服务内容。 其他约定第三条 甲、乙双方其他约定同聘用合同书内的约定。其他 第四条 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）：法定代表人（签字或盖章）