自我评价职业价值观.docx

1、自我评价职业价值观自我评价职业价值观1. 简述本人的职业价值观 职业价值观是指人生目标和人生态度退职业选择方面的详细表现，也就是一个人对职业的熟悉和态度以及他对职业目标的追求和憧憬。 一、职业价值观分类： (1)收入与财宝（2）爱好特长（3）权力地位（4）自在独立。 (5)自我成长（6）自我实现（7）人际关系（8）身心健康。 (9)环境温馨（10）工作稳定（11）社会需要（12）追求新意 二、职业价值观建议： 1、处理好职业价值观与金钱的关系。 金钱是一种成就的酬劳，它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。有些经济条件不太好的高校毕业生在求职时，将金钱作为首选价值观，从根本上讲这并未有错。但是

2、对于一些人来说，拥有的学问、力量、阅历和阅历还不足以使其一走上社会就获得大量金钱报答。怀有一夜暴富的心理是不正常的，更是危急的，简单被社会上的不法分子利用，甚至误入歧途。特殊是面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，把眼光放远一些，应尽可能地将自我成长和自我实现作为在毕业求职时的首选价值观。 2、处理好职业价值观与个人爱好和特长的关系。 职业价值观、个人爱好和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。在确定价值观时，肯定要考虑它能否与本人的爱好和特长相顺应。据调查，假如一个人从事本人不喜爱的工作，有80%的人难以在他选择的职业上胜利；而假如选择了本人喜爱的工作则可以充分调动人的潜

3、能，获得职业进展的源动力。此外，选择一项本人擅长的工作，也会事半功倍。 3、处理好职业价值观的排序与取舍的问题。 职业价值观的特性打算人们不会只要独一的职业价值观，人性的天性也会驱使人们盼望什么都能得到，但在现实生活中“鱼和熊掌是不行兼得的”。然而退职业选择中，人们却不能理性对待。既然是选择，就要付出代价，只要舍，才能得。所以，要对本人的职业价值观进行排序，找出你认为最重要、次重要的方面，并提示本人不行能什么都得到。否则就会患得患失，终其一生也不清晰本人究竟想要什么，更谈不上职业生涯的胜利和对社会的贡献了。 4、处理好职业价值观中个人与社会的关系。 人不能离开社会而独立存在，个人只要在工作中为

4、社会做贡献才能实现本人的职业价值。当然我们并不是说要忽视择业中的个人因素，只去尽社会责任，这样不但不利于个人，也是社会的损失。例如，让一个富于科学制造力、不善言辞的学者去从事一般的老师工作，可能使国家损失一项严重的创造，而社会不过多了一个或许并不精彩的老师。因而，我们反对只为个人考虑、毫不考虑国家和社会需要的职业价值观。 5、处理好淡泊名利与追赶名利的关系。 当一个人有了名利才有资历去谈淡泊，没出名利说淡泊那叫“吃不到葡萄说葡萄酸”。名利是人的欲望使然，欲望可以使人成就大的事业，也可使人自我毁灭。以合理、合法、公正、公正的方式追名逐利在肯定程度上对个人对社会都会有益，但它需要肯定的度，该知足时

5、则知足，该进取时则进取。 2. 我的职业价值观怎样写 我国学者阚雅玲将职业价值观分为如下12类。 （1）收入与财宝。工作能够明显有效地转变本人的财务情况，将薪酬作为选择工作的重要依据。 工作的目的或动力次要来源于对收入和财宝的追求，并 以此改善生活质量，显示本人的身份和地位。（2）爱好特长。 以本人的爱好和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利弊害、择我所爱、爱我所选，可以从工作中得到乐趣、得到成就 感。在许多时候，会拒绝做本人不喜爱、不擅长的工作。 （3）权力地位。有较高的权力欲望，盼望能够影响或掌握他人，使他人照着本人的意思去行动；认为有较高的权力地位会遭到他人敬重，从中可以得到

6、 较强的成就感和满意感。 （4）自在独立。在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分把握本人的时间和行动，自在度高，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想 治于人。 （5）自我成长。工作能够赐予受培训和熬炼的机会，使本人的阅历与阅历能够在肯定的时间内得以丰富和提高。 （6）自我实现。工作能够供应平台和机会，使本人的专业和力量得以全面运用和施展，实现本身价值。 （7）人际关系。将工作单位的人际关系看得特别重要，渴望能够在一个和谐、友好甚至被关爱的环境工作。 （8）身心健康。工作能够免于危急、过度劳累，免于焦虑、紧急和恐惊，使本人的身心健康不受影响。 （9）环境温馨。工作环境温馨恼人。 （1

7、0）工作稳定。工作相对稳定，不必担忧常常消失裁员和辞退现象，免于常常奔波找工作。 （11）社会需要。能够依据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会作出贡献。 （12）追求新意。盼望工作的内容常常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调单调。 职业价值观是指人生目标和人生态度退职业选择方面的详细表现，也就是一个人对职业的熟悉和态度以及他对职业目标的追求和憧憬。人们对职业价值观的品种划分不同，包括收入与财宝、爱好特长、权力地位、自在独立、自我成长、自我实现、人际关系、身心健康、环境温馨、工作稳定等。 3. 个人职业价值观怎样写 百蔚ok 1.你首先需要晓得的什么是职业价值观职业价值观指人生目标和

8、人生态度退职业选择方面的详细表现，也就是一个人对职业的熟悉和态度及他对职业目标的追求和憧憬。抱负，信心，世界观对于职业的影响，集中体现退职业价值观上。它是一种具有明确的目的性、盲目性和坚决性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着打算性的作用。职业价值观是一个人对各种职业价值的基本熟悉和基本态度，是人们在选择职业时的一种内心尺度。它表明白一个人通过工作所要追求的抱负是什么，是为了财宝，还是为了地位，或是由于其他的因素，它探讨人们退职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。职业价值观与职业选择由于受家庭环境、训练、爱好爱好等多方面的影响，不同个体的职业价值观是不同

9、的，而这种不同会影响人们对就业方向和详细职业岗位的选择。每一个求职者退职业取向上的目标和要求也不同。在很多场合，我们往往要在一些得失中做出选择，而左右我们选择的往往是我们的职业价值观。如是要工作温馨轻松，还是高薪，要成就一番事业还是要平稳太平，当两者有冲突时，最终影响我们决策的是存在于内心的职业价值观，而我们有时对本人的价值观并不是很清晰。2.职业价值观测试职业价值观类型本测试将人的职业价值观分为关心贡献、审美艺术、思索创新、成就实现、自主独立、地位声望、影响支配、酬劳财宝、社交人脉、平安稳定、温馨安逸、规章次序、 4. 职业价值取向有哪些 1、自在型（非工资工作者型） 特点：不受别人指使，凭

10、本人的力量拥有本人的小城堡，不愿受人干涉，想充分施展本事。 2、经济型（经理型） 特点：他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。这品种型的人确信，金钱可以买到世界上全部的幸福。 3、支配型（独断专行型） 特点：相当于组织的一把手，飞扬跋扈，无视他人的想法，为所欲为，且视此为无比欢乐。 4、小康型 特点：追求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉，盼望经常遭到众人敬重。欲望得不到满意时，由于过于剧烈的自我意识，有时反而很自大。 由于个人的身心条件、年龄阅历、训练情况、家庭影响、爱好爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不

11、同的客观评价。 从社会来讲，由于社会分工的进展和生产力水平的相对落后，各种职业在劳动性质的内容上，在劳动难度和强度上，在劳动条件和待遇上，在全部制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。 再加上传统的思想观念等的影响，各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏凹凸之见，这些评价都构成了人的职业价值观，并影响着人们对就业方向和详细职业岗位的选择。 扩展材料： 对本人的价值观，特殊是职业价值观进行分析时，可以参照学者们所提出的价值观类型，看本人究竟属于哪一种。其实，我们可以把不同职业价值观的内容加以归结，依据他们所体现的次要方面，来确定本人的职业价值观中次要的因素是什么。 退职业价值分析和测定过程中

12、，个人必需处理好职业价值观不同要素之间的关系，并依据不同时期、不怜悯况明确本人的职业核心需求，以便合理制定本人的职业生涯规划和相关策略。 职业价值观的特性打算人们不会只要独一的职业价值观，人性的天性也会驱使人们盼望什么都能得到，但在现实生活中“鱼和熊掌是不行兼得的”。然而退职业选择中，人们却不能理性对待。 既然是选择，就要付出代价，只要舍，才能得。所以，要对本人的职业价值观进行排序，找出你认为最重要、次重要的方面，并提示本人不行能什么都得到。否则就会患得患失，终其一生也不清晰本人究竟想要什么，更谈不上职业生涯的胜利和对社会的贡献了。 参考材料来源：搜狗百科职业价值观 5. 用价值观分析法写出你

13、本人的职业价值观,包括学习、工作、生活、友 我特别爱做我的这份医学保健工作，可以随着我的年纪增值，由于做任何工作，年老了的，就会被淘汰，只要做我们这行的，可以越老越有价值，由于阅历为我们增了值，由于懂得保健养生，我们生活得好有质量，生活得好有自信，伴侣们有什么身体生活上的问题，都来询问我们，我们都是大家心目中的专家学者，遭到好评与敬重，我们都为爱的一方保重本人，老婆为老公更美丽，老公为老婆更健壮，下了班，回到家庭，我们可以做我们喜爱做的事，关心了别人，也成就了本人，人生觉得好有意义，一名话：成人达已。 6. 怎样写自我职业力量评估 一.选择与决策，人生存的基本技能 作出明智的选择是一项与每个人

14、的成长、生活息息相关的基本生存技能，我们的每一个打算，影响、左右了我们的职业生涯进展和个人生活质量。在我们的一生中，需要花费很多的时间与精力来选择或作出打算，小到选乘公交车，大到求学、择业，还有恋爱与婚姻的确，胜利与幸福很大程度上取决于我们在“十字路口”上的某个打算。 由这个案例，你不难看出“我”四年以来的全部波折与不开心都源于不当决策，从第一份职业的选择到匆忙间的跳槽，还有网络工程师职业技能培训课程的选读，等等。总之，笔者很难透过她的详细选择来辨别她的有关职业生涯进展的系统思索轨迹。 二.影响职业选择的三大因素 调查结果显示：近79.3%的高校毕业生对职业生涯心理预备不足，缺乏明确的职业生涯

15、进展目标，详细反映在他们选择职业时的茫然与困惑。本案例中的“我”就是其中之一，无论是第一份工作还是四年间的其它选择与打算，她都没有围绕职业选择的基本思路进行。 作为部分高校的就业指点专家团讲师，笔者每年都要为应届高校生供应职业心理辅导讲座，内容包括：（1）发觉与探究自我。关心高校生了解本人的职业需要，即本人想从事什么职业；了解本人的气质与共性特点，分析本人适合从事什么职业；了解本人的职业力量及其倾向，看看本人从事什么样的职业才能最充分地发挥潜能、实现自我价值。（2）熟悉职业世界。关心高校生以动态、进展的眼光看待职业世界，认清职业社会进展的趋势，了解相关职业的特性及其对就业者的要求。（3）寻求最

16、佳的人职婚配。在正确估价本人和全面熟悉职业世界的基础上，帮助高校生客观地给本人定位，明确恰当的就业期望；在充分猎取信息的基础上，选择既能满意本人需要、适合本人共性特征，又能促进本人潜能发挥的职业。 三.促进职业顺应与自我塑造 除了选择、决策外，另一项生存技能就是职业顺应与自我塑造。法国哲学家狄德罗曾说过：晓得事物应当是什么样，说明你是聪慧人；晓得事物实际是什么样，说明你是有阅历的人；晓得如何使事物变得更好，说明你是有才能的人。明显，要想获得职业上的胜利，首先是学会顺应职业环境，就像大自然中的千年动物，能够随着自然环境的变化而调整、转变本人，避开成为“娇贵”的恐龙！ 一般而言，踏入职场的最后3年

17、，是新人顺应社会的阶段。次要任务是：弄懂、搞清职场嬉戏规章，接受他人有关如何最好完成工作的才智与指点，承受对重生活想象和实际状况有落差的现实，克服某些方面比别人差的担心，等等。 而案例中的“我”，由于没有明确的职业生涯进展目标与心理预备，当遭受工作环境中的诸多妨碍与不如意时，便表现出躲避、退缩、回归的行为特征。因而，她四年多来几乎是在“原地踏步”，没有为下一个或下下个职业进展阶段积累阅历，如：成为独立的职业人，在公司内找到本人作为某一方面专家、管理人员的定位。 随着市场竞争的加剧，企业倒闭、转业、兼并的可能性越来越大；受其影响，职业的供应数量、市场价格也在不断变化。另外，因择业者的才能、素养水

18、平存在着差异，以及求职预期与现实社会的冲突，择业者要想得到一份满足、适合本人的职业变得越来越困难。因而，笔者建议更多的“我”能不断调整本人的求职预期与职业定位，提高本人退职业社会中的生存与进展力量。 7. 职业规划中的个人价值观怎样写 个人价值观是指一个人对四周的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。像这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的陈列次序，就是价值观体系。价值观和价值观体系是打算人的行为的心理基础。 一、职业规划中的个人价值观怎样写 1、从职位规划中的定位点动身来写。我们对于本人的职业定位和定义要明确，对于本人的职业无论抢手与否，无论高薪与否，都要用正确的态度来对待。 2、接着要阐明本人的职业价值观。从抱负和信心动身，对于本人的职业目标以及达成方式要有明确的规划。简要叙述本人的方案。 3、有了抱负还要有能够面对现实的士气。从实际动身，对当今的就业形式以及职场现状做出正确的分析。对于社会的需求和实现自我价值要有明确的认知。 4、写明对于职业价值观与金钱、爱好、特长等关系的处理方法。面对严峻的就业形势和纷繁简单的社会诱惑，能够明确本人的信心，和面对各种选择的取舍。