1、慰问职工的规定慰问干部、职工是机关工会的重要工作。为充分体现组织的关怀,表达局*领导班子对干部、职工的亲切慰问,把好事办好,防止*、*、*等现象。使职工切实体会到局大家庭的温暖,增强全体员工的凝聚力和向心力。现依据区有关慰问工作及福利费使用的规定,规范走访慰问的管理、实施和标准,特制定本规定。一、组织工作慰问干部、职工工作在局*的统一领导下,由局办公室牵头,*将局*领导班子的关怀落到实处。二、慰问对象1、在职职工:*。2、退休员工:*。3、职工直系亲属:*。三、慰问范围1、凡属慰问对象遇有*、*、*等,列入局机关统一组织慰问范畴。2、春节、中秋前对退休员工的节日慰问。四、慰问标准1、在职职工及
2、退休员工因重病住院、连续休病假*天以上的情形,局领导(或代表)看望慰问,购买慰问品*元以内。(一个季度内因同种病多次住院、休病假,原则上看望慰问*次)2、在职职工及退休员工*,局领导(或代表)去家中看望慰问,给予慰问金*元。3、职工直系亲属*,给予慰问金*元。职工因*,*或家中*等,造成生活困难时,按区机关工会有关规定申请临时困难救助*元/年。五、经费来源慰问经费列入机关*经费与*福利费,不足时由*支出补充。六、执行程序局各科(室)、队平时应及时了解、掌握需要探望、慰问职工的情况。凡属慰问范围的人员,应由慰问对象所在科(室)、队负责人向局办公室报告,说明具体情况,由办公室统一安排局领导(或代表)及有关人员前去慰问。七、执行时间本规定自201*年*月1日起执行。2