岗位入职要求.docx

1、*有限公司工作文件 ：标题：岗位入职要求文件编号：修改状态：页码：1/61. 目的规范本公司人员的招聘工作，以确保公司各岗位人员的能力、意识满足质量/能源管理体系运行的要求。2. 范围适用于公司的各车间/部门。3. 各岗位任职要求3.1 总经理、副总经理的岗位要求a) 资格：大专以上文化程度，从事企业管理工作经验五年以上，担任部门经理以上职务不少于三年；b) 技能：有娴熟的办公应用软件操作能力，具有深厚的文字功底，具较强的管理能力，如决策、组织、控制、沟通等；c) 素质：工作认真负责，良好的沟通、组织、协调能力；能承受较大的工作压力；工作热情，具有良好的职业操守，性格坚决、果断、稳重，为人耿直

2、。3.2 管理者代表岗位要求a） 资格：大专以上文化程度；从事企业管理工作经验三年以上，对有多年企业管理经验者可降低其学历要求，管理者代表还应在本企业中担任高层以上行政职务； b） 技能：熟悉各类管理体系标准；有娴熟的办公应用软件操作能力；具有较强的全面策划、培训、检查督导、组织协调和沟通能力；熟悉能源管理要求 ;c） 素质：有高度的责任感；具备良好的敬业精神和职业道德；具有较强的战略意识、卓有成效的建设性思维、成本意识、效率意识和全局观念。3.3 内审员岗位要求a) 资格：大专以上文化程度；从事企业管理工作经验三年以上；参加相关认证机构的专业培训，并需要取得该机构颁发的内审员培训合格证书；b

3、) 技能：有娴熟的办公应用软件操作能力；具有较强的观察力及分析力；掌握质量/能源管理体系标准内容和审核方法以及熟悉必要的产品知识，并熟悉顾客特殊要求；c) 素质：良好的沟通表达能力，为人主动、积极、灵活、责任心强，注重团队精神；3.4 分厂厂长、车间主任岗位要求a) 资格：大专以上文化程度；从事本行业管理工作经验三年以上；b) 技能：有娴熟的办公应用软件操作能力；熟练掌握本职工作的操作技能；有较高的组织和指挥能力；熟悉能源管理要求 ; 岗位入职要求 页码：2/6c) 素质：对工作认真负责，具备优秀的团队领导能力，执行力强。3.5 技术员、工艺员岗位要求a) 资格：中专（相关专业）以上文化程度；

4、从事和本企业生产作业有关工序工作经验二年以上；b) 技能：对本岗位工作操作熟练；较强的专业理论及实操知识，熟悉办公应用软件和本岗位所需软件操作；较强的创新思维及能力；有较强的文字表达能力；有一定的组织与协调能力；了解能源管理操作要求 ; c) 素质：工作认真、细心，为人诚实。3.6 售后服务人员岗位要求a) 资格：中专以上文化程度；从事销售订单、客服、销售助理等工作经验一年以上；b) 技能：有娴熟的办公应用软件操作能力，具备良好的沟通协调能力，较强的语言表达能力；c) 素质：服务意识强，思维灵活，有责任心，耐心严谨。 3.7 会计员、统计员、核算员岗位要求a) 资格：大专以上文化程度，取得会计

5、从业资格证；b) 技能：对本岗位工作操作熟练，有娴熟的办公应用软件操作能力；了解能源管理统计要求 ;c) 素质：工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神，思路清晰。3.8 带班长、工段长、线长、班组长岗位要求a) 资格：中专以上文化程度，从事本行业生产管理工作经验二年以上；b) 技能：对本岗位工作熟练，有一定工艺、技术水平，具备快捷处理技术、工艺存在的问题的能力；熟悉能源管理要求 ;c) 素质：身体健康，无肢体残疾，无传染性疾病或影响生产的疾病；工作认真、勤奋、诚实。3.9 采购员岗位要求a) 资格：中专以上文化程度，从事采购工作经验二年以上；b) 技能：有娴熟的办公应用软件操作能力；熟

6、悉采购物资的类型、质量、性能；了解能源管理要求 ;有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；熟悉采购流程、供应商管理办法及相关质量体系标准； c) 素质：人际关系广，对市场变化有敏锐度，为人正直，具有良好的职业道德、团队合作精神。3.10 仓管员岗位要求a) 资格：高中或中专以上文化程度，从事仓管工作经验二年以上；b) 技能：有一定财务知识和计算机操作能力；熟悉财务盘点、物品盘存的相关流程， 岗位入职要求 页码：3/6具有仓库物资的管理、贮存和防护能力；了解能源管理要求 ;c) 素质：工作细心，责任心强。3.11 质检员岗位要求a) 资格：高中以上文化程度；有从事行业检验工作经验；b) 技能：熟悉

7、相关检验要求，具有检验识图和判断能力，能熟练使用通用量具及检具；了解能源管理要求 ;c) 素质：责任心强，身体健康。3.12 生产操作工岗位要求a) 资格：18周岁以上，法定退休年龄以下，初中以上文化程度；b) 技能：具较强的学习和动手能力，对制造业生产操作有一定认识；了解能源管理操作要求 ;c) 素质：遵纪守法、身体健康、能吃苦、服从工作安排，具有环境和安全防护意识。3.13 各部门负责人岗位要求3.13.1 办公室经理：a) 资格：本科以上文化程度，从事董事会秘书及公司行政管理工作、证券业务工作经验五年以上；b) 技能：有娴熟的办公应用软件操作能力，执行力强，具备良好的组织管理能力；c)

8、素质：反应灵活、思维敏捷、口才佳、善于交际。3.13.2 出口部经理：a) 资格：大专（相关专业）以上文化程度，英语六级以上，从事本行业销售管理三年以上经验； b) 技能：有娴熟的办公应用软件操作能力，英语口语熟练，书写流利，能与外商流利交谈，较强业务管理能力；具有谈判能力、了解产品趋势、有较强开拓、把控市场能力，熟悉出口业务；人际关系广，有一定客户资源；c) 素质：有良好的心理素质，口才佳，善于交际。3.13.3 销售部经理：a) 资格：大专以上文化程度，从事本行业销售管理工作经验五年以上；b) 技能：有娴熟的办公应用软件操作能力；有较强业务管理能力，了解市场和产品趋势，能结合当地特点制定市

9、场推广计划；具有较高的沟通协调能力和商务谈判能力；c) 素质：刻苦耐劳，性格开朗，办事干练，有工作激情和活力，口才佳、善于交际，人际关系广。3.13.4 财务部经理：a) 资格：大专以上文化程度，财务会计等相关专业，具备会计师职称，具有从事三 岗位入职要求 页码：4/6年同等职位管理工作经验；b) 技能：电脑操作熟练、能操作相关财务软件，精通财务核算、财务分析及财务控制，具有宏观财务管理能力；c) 素质：责任心强，有良好的沟通协调能力。3.13.5 生产部部长：a) 资格：大专以上文化程度，从事本行业生产管理工作经验三年以上；b) 技能：有娴熟的办公应用软件操作能力，熟悉并掌握本行业生产计划安

10、排，善于对整个产品生产进行控制和现场管理；熟悉能源管理要求 ;c) 素质：有较强质量、环境、安全意识；有较强解决问题的能力；有较强的沟通、组织、协调能力。3.13.6 技术部部长：a) 资格：大专以上文化程度，从事本行业工作经验在三年以上，从事专业技术工作多年经验者可降低其学历要求；b) 技能：有娴熟的办公应用软件操作能力，熟练掌握三维、二维设计软件，熟悉并掌握本行业的有关技术标准及产品设计技术，具备独立开发以及带领团队的能力；熟悉能源管理要求 ;c) 素质：有较强的质量、环境、安全意识；思维敏捷，反应迅速，具有高度的工作热情和责任感。3.13.7 品管部部长：a) 资格：大专以上文化程度，具

11、备高级职称，从事本行业工作经验三年以上，从事专业品质管理工作多年经验者可降低其学历要求；b) 技能：有娴熟的办公应用软件操作能力，熟悉并掌握本行业的有关技术标准，熟悉操作监测器具，对产品质量有较强的控制能力，熟悉车间运作及工艺流程，具有较强的执行力；熟悉能源管理要求 ;c) 素质：有较强的质量、环境、安全意识；有较强的责任心，沟通协调能力好，执行力及抗压能力强。3.13.8 采购部部长：a) 资格：大专以上文化程度，从事采购管理工作经验三年以上；b) 技能：有娴熟的办公应用软件操作能力，熟悉采购工作流程，具有良好的团队领导管理技能、人际关系处理能力、敏锐的市场判断能力、丰富的谈判能力、较强的成

12、本意识和价值分析、预算、控制能力；熟悉能源管理要求 ;c) 素质：具有高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 岗位入职要求 页码：5/63.13.9 机械动力部部长：a) 资格：大专相关专业以上文化程度，从事大中型企业动力系统专业设计、施工管理、运行管理等工作经验三年以上，有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验；b) 技能：有娴熟的办公应用软件操作能力，熟悉工程机械构造原理，熟知设备保养、维修流程及规范和标准；熟悉能源管理要求 ; c) 素质：工作态度严谨认真，有较强的质量、环境、安全意识。3.13.10 人力资源部部长：a) 资格：大专以上文化程度

13、，从事人力资源管理工作经验三年以上；b) 技能：有娴熟的办公应用软件操作能力，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备处理劳动关系的能力，能准确、及时做好员工的思想教育工作；了解能源管理要求 ;c) 素质：业务精通，具有良好的心理素质和较强的组织协调、沟通和带领团队管理能力。3.13.11 企管部部长：a) 资格：大专以上文化程度，从事企业管理工作经验三年以上；b) 技能：有娴熟的办公应用软件操作能力，熟悉并掌握各类管理体系的监督管理和维护，具有较强的对文件的编制、管理和执行监督的能力；具有较强的时间管理能力，分析、解决问题的能力；具有较强的计划、

14、执行能力；具有娴熟的客户投诉处理技巧，团队意识强；熟悉能源管理要求 ;c) 素质：有较强的沟通协调能力，思维敏捷，具有高度的工作热情和责任感。3.14 其他岗位要求3.14.1 电工作业员：a) 资格：高中或中专以上文化程度，取得中华人民共和国特种作业操作证，具有电工的操作经验；b) 技能：能独立操作电路的排设和维修；了解能源管理操作要求 ;c) 素质：吃苦耐劳，身体健康，有较强的安全意识。3.14.2 焊工作业员：a) 资格：高中或中专以上文化程度，取得中华人民共和国特种作业操作证；b) 技能：会看机械图纸，熟练使用电焊，氩弧焊等常用工具；了解能源管理操作要求 ;c) 素质：吃苦耐劳，身体健

15、康，有较强的安全意识。3.14.3 压力容器作业员：a) 资格：高中或中专以上文化程度，取得压力容器从业资格证； 岗位入职要求 页码：6/6b） 技能：熟悉压力容器的技术性技能、操作方法和维护保养工作；c） 素质：吃苦耐劳，身体健康，有较强的安全意识。3.14.4 厂内机动车辆驾驶员：a) 资格：高中或中专以上文化程度，取得厂内机动车辆驾驶员证；b) 技能：熟悉厂内机动车辆驾驶操作，懂得车辆的日常维修保养；了解能源管理操作要求 ;c) 素质：对工作认真负责、吃苦耐劳、有团队意识对工作认真负责、吃苦耐劳、有团队意识身体健康，对工作认真负责，为人诚实，吃苦耐劳，有团队意识，服从公司工作安排。3.1

16、4.5 计量员：a) 资格：高中或中专以上文化程度，取得计量员从业资格证；b) 技能：熟悉计量器具（量具、检试验设备）的使用、检定、校准、周期性检定、维护和保养；会看机械图纸；了解能源管理要求 ;c) 素质：工作态度严谨认真，责任心强。 3.14.6 产品开发人员：a) 资格：大专或本科以上文化程度；从事产品设计工作经验两年以上；b) 技能：具有独立思考能力；掌握相关产品专业技术知识，熟悉设计开发工作流程及要求，熟练掌握适用的工具和技术，包括几何的尺寸和公差、质量功能展开（QFD）、制造/装配设计、DFMEA/PFMEA、CAD等；了解能源管理要求 ;c) 素质：能吃苦耐劳，责任心强，思维敏捷。编 制： 审 批： 实 施 日 期年 月 日年 月 日年 月 日