职工思想动态问卷调查.docx

1、职工思想动态调查问卷职务：A.技术人员B.行政管理人员C.政工干部D.普通工人年龄：A.35岁以上B.35-30岁C.30-25岁D.25岁以下学历：A.本科及以上B.大专C.中专或高中D.初中及以下在公司工作的年限：A.10年以上B.10-7年C.7-5年D.5-3年E.3年以下共55题，自主题及建议可写在最后一页，谢谢您！1.你主要是通过何种渠道了解公司动态信息的：（）A.内部报纸、网络等宣传平合B.宣传栏、会议、文件C.项目内部传达D.同亊、朋友议论E.其它2.你认为公司需要在项目哪方面加强管理：（）A.行政管理B.人才培奍C.考核制度的实施D.我觉得目前很好E.其它：()3.你认为项目

2、的人亊安排是否合适（）A.非常合适B.基本合适C.不合适4.如果你对公司人事任免不满意，其问题在()A.用人机制B.提名推荐的途径C.考核方式D.职能部门不公E.领导凭印象F.你希望哪方面有所改5.你认为当前项目突出问题是（）A.员工工作压力太大B.收入太低C.工作条件太差D.前途不明朗E.领导与员工关系疏远F.岗位竞争激烈G.职工干活，领导跟着找问题，得不到领导的认可H.其它：()6.你对项目的安全生产形势的看法：（）A.十分重视安全生产，各道工序均严格把关，形努很好B.公司严抓不懈，项目存在管理不严的现象C.项目狠抓安全管理，但员工安全意识不强D.应大力加强企业安全文化建设，形成良好的安全

3、生产氛围7.你对平时操作中佩戴劳保用品的看法：（）A.非常有必要B.很麻烦，可有可无C.完全没有必要D.看情况而决定是否佩戴8.你觉得发生亊故的最主要的原因是：（)A.不遵守劳动纪律，对工作不负贵任B.违反操作规程，不遵守安全规章制度C.设备上的缺陷，设备质量低下，安装水平较差，缺乏定期维护及更新等D.设计上的不足，生产工艺不成熟等E.员工安全意识淡溥，安全教育不到位F.其它（）9.你认为以下哪些措施是对做好安全工作有效的办法？（）A.进一歩普及安全知识，加强安全生产理念B.落实有效的安全管理模式，严抓安全生产标准C.做好监督管理工作D.广泛组织职工参加安全培训E.加强巡检，消除隐患F.加强安

4、全文化建设，使安全成为一种工作习惯G.其它（）10.你最喜欢哪种形式的安全知识宣传？（）A.传统漫画形式，如报纸专栏、宣传橱窗及黑板报等B.挂的条幅，简单明了C.在电视中播放安全视频短片D.手机QQ、微信平台、短信提醒E.其它（）11、你与上级能融洽相处吗？（)A.能B.般能C.凑合D.不能12、你与同事共亊感到愉快吗？（)A.非常愉快B.般C.有时愉快，有时不愉快D.经常不愉快13、你对自己现在的工作岗位满意吗?（）A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意14、如果你对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）A.领导不公或意见不合B.同亊间不信任，关系紧张C.用非所学D.工作过于简单，得不到

5、提高工作过于复杂，完成有困难F.岗位收入少G.岗位别人瞧不起H.其它：()15、你的工作压力如何（）A.非常大B.大C.一股D.没有压力16、如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源于()A.直接领导B.工作量太大C.工作技能D.公司淘汰制E.自身能力17、你所在项目员工队伍存在的主要问题是（）A.执行力不强，枳极性不高B.职业道德素质差C.技能素质不高D.和谐意识不浓18.你所在项目员工队伍的履职尽责意识（）A.强B.较强C.一般D.较差19.你对你的职业有安全感吗？（)A.有B.没有C.不确定20.你到公司工作，主要原因是（）A.做久了，己经习惯不想换B.工资待遇C.工作条件D.很有发展前

6、景的工作E.离家近F.其他21.你认为员工辞职的主要原因可能是（）A.考研、考公务员等B.薪酬太低C.压抑，工作氛围不好D.奖励机制不够，无激悄E.不适应公司管理G.与上级领导关系处理不好H.其它：22.你目前是否有“跳槽”的打算：()A.有B.边工作一边寻找机会C.岗位调整后不好就有D.没有23.你认为决定你“跳槽”的关键因素：()A.收入B.工作环境C.企业发展前景D.住房E.升职F.进修机会G.其它：24.你是否对自己的人生道路进行过设计：（）A.简单想过B.没想过C.顺其自然D.正按预期目标发展E.其它25.你学校里所学专业和目前岗位是否一致，你目前的打箅是：（）A.是，一步一个脚印，

7、从基层开始慢慢发展B.是，加强学习，拓宽知识C.是，打牢基础，择机参加竞聘D.否，不求过高发展，安于现状E.否，学习巩固原专业，等待机会F.否，努力学习本岗位知识，争取新发展G.否，离幵单位，另谋职业H.否，争取换到对口岗位I.其他想法，请写明：26.面对今后的发展道路，你：（）A.充满信心B.感觉挑战很大，但有信心C.有压力，不抱过高希望D.压力很大，走一步看一步E.自己没有优势，感觉茫然F.其它27.对于个人职业发展，你希望公司提供：（）A.学习进修机会B.相关岗位学习锻炼机会C.公布公司内部岗位需求信息D.参加公司和项目管理岗位竞聘机会E.其它28.你认为对你的业务水平影响最大的人是：（

8、)A.身边的同事B.自己的师傅C.所在项目领导D.公司培训老师E.自己29.你现在有学相关业务的愿望吗：（）A.有强烈的愿望B.可学可不学，有条件就学C.根本不想学D.没考虑过30.不想学的原因是：（）A.学技术不如考文凭受人尊敬B.学无用武之地，不如努力搞好人际关系C.没有压力，学不学无所谓D.没有条件学E.其它31.你提升岗位技能的途径有：（）A.工作时间学B.项目和公司组织的培训C.业余时间自学D.其它32.你在学习技术过程中，遭遇过什么困难：（）A.客观条件不允许B.自身条件不够C.项目和公司支持力度不够，学习途径不畅D.单位技能培训频率低，效果不好E.培训讲师水平不好F.其它33.你

9、有没有成为助理工程师（工程师、高级工程师）的愿望：（）A.有强烈的愿望B.太难，不敢想C.根本不想D.没考虑过这个问題34.你最希望公司能给你提供什么机会（）A.晋升B.加薪C.学习D.其它35.你认为影响员工枳极性的主要因素（）A.工资收入B.福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系36.你认为靑年员工成才的关键是什么：（）A.自身素质B.人际关系C.机遇D.领导培奍E.有背景F.敢闯敢干37.你在工作、学习、生活中遇到困难如何解决：（）A.找班组或项目协调解决B.找领导帮忙解决C.找朋友帮忙解决D.自行解决38.你在工作之余喜欢做些什么：（）A.看书、学习B.运动健身C.朋友聚会

10、D.看电视、上网E.购物F.家庭生活G.找机会挣钱H.其它39.你当前在工作和生活中最苦恼的问题：()A.收入低B.工作不稳定，随时可能下岗C.没有住房D.工作危险E.没有机会使自己的才能得到充分发挥F.找不到称心如意的对象G.其它40.你认为自己单身的原因足？()A.自己的要求高B.交际圈太窄，机会较少C.没时间顾不上D.比较矜持，不够主动E.感觉自己的条件还没达到F.其它41.你愿意参加团委组织的各种形式的靑年联谊活动吗？()A.我很愿意B.我不想参加C.很想参加，但没时间42.对于评选靑年标兵及靑年岗位能手，您认为最应具备的素质是：（）A.过硬的专业知识和技能B.刻苦钻研，勤于学习的精神

11、C.正直善良的道德品质D.甘于奉献、懂得与他人分享劳动成果E.勤学好问，经常与人交流和探讨工作中的问题43.你认为今后工会工作的切入点在哪里？（）A.围绕项目中心工作搞好服务B.宣传思想教育C.凝聚靑工D.培养人才、留住人才E.打造舞台、个人交友F.组织各类活动G.其它44.你对入党的态度：（）A.枳极努力争取B.希望入党但信心不足C.无所谓45.你认为公司目前的工资制度（）A.合理B.基本合理C.不合理46.你认为你目前的工资与你的工作质量匹配吗（）A.完全匹配B.基本匹配C.不匹配47.如果你对自己的工资不满意，其主要原因是（）A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的工资水平低D.公司

12、同岗位部不高，自己想高也难自己的竞争力低F.其他48.根据你目前的岗位及工作能力，你认为你的月薪水平应为：（）A.7000元以上B.7000-6000元C.6000-5000元D.5000-4000元E.4000元以下49.你认为工资应与哪些要素挂钩（）A.月度考核B.述职的排名C.培训参加次数D.当月的奖惩E.其他50.除薪酬外，你最看重：（）A.提高自己能力的机会B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感51.你对公司目前的绩效考核工作（）A.满意B.基本满意C.有些流于形式D.未见成效52.如果你对公司绩效考核不满意，主要原因是（）A.绩效标准不明确B.考核方式不科学C.考核结果不真实D.被考核者对评估结果不知情53.你对业余的生活的评价（）A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意54.您对公司和项目目前的培训工作感到（）A.非常满意B.满意C.基本满意D.很不满意55.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）A.形式单一B.内容没有吸引力C.与本人需求不对称D.组织不到位E.讲师水平太差F理论与实际相脱节G.激励措施不到位H.其他：（）