论新时期政工干部素养的培育.docx

1、论新时期政工干部素养的培育论新时期政工干部素养的培育 【摘 要】政工工作做好了，能使一个单位人心稳固、精神振奋、同心合力、环境和谐、政通人和，从而增进各项工作进展。随着社会的进步、物质生活、文化生活的丰硕，人们追求的多样化、需要的多样化和思想的进一步活跃，政工工作变得愈来愈重要。因此，在新的历史条件下，要高度重视和切实增强思想政治工作，培育和造就一批能力强、素养高的政工干军队伍，是新形势下思想政治工作进展的关键所在，当务之急是要切实增强政工干军队伍建设，全面提高政工干部素养。 中国论文网 /5/【关键词】政工干部；素质；队伍建设 政工干部的重要性思想政治工作是我们党的优良传统，政工干部是做好思

2、想政治工作的关键，是思想政治工作的主要力量。政工干部的工作水平、业务素质，直接关系到思想政治工作的整体质量。政工干部在人事、组织、思想等工作方面都发挥着重要作用，他们可以团结和号召全体工作人员，为完成各项工作而努力奋斗，具有一定的凝聚力和战斗力。政工干部是开展政治工作的主要办事人员，很多有关政治、组织、人事、思想等方面的工作，都要经过政工科来实施，通过政工工作有计划、有步骤地把上级的指示、决议变成每一个具体行动。政工工作做好了，能使一个单位人心稳定、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和，从而促进各项工作发展。随着社会的进步、物质生活、文化生活的丰富，人们追求的多样化、需要的多样化以及思想的进

3、一步活跃，政工工作变得越来越重要。因此，在新的历史条件下，要高度重视和切实加强思想政治工作，培养和造就一批能力强、素质高的政工干部队伍，是新形势下思想政治工作发展的关键所在，当务之急是要切实加强政工干部队伍建设，全面提高政工干部素质。 一、政工干部的应该具备的基本素质 （一）坚定的政治素质。作为一名政工干部要努力把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理，学好社会主义市场经济理论，牢记党史、党建理论及党的各项方针政策，这是对全党各级干部的基本要求。一个政工干部如果没有扎实的马列主义理论功底，是无法向群众进行思想政治教育的，也就无法从事思想政治工作。政工作为党的基层干部，要有坚定的政治信念，

4、牢固树立共产主义的远大理想，始终保持清醒的政治头脑，坚定正确的政治方向，在思想上、行动上自觉地与党中央保持一致，积极贯彻执行党组织的决定。 （二）较高的能力素质。政工干部要自觉地学习时事政治，学习历史唯物主义和辩证唯物主义，提高理论基础和马克思列宁主义理论修养，在现实工作中能够正确运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决现实工作中的问题；要把学习理论同学习业务，积极学好政工工作所需要的现代科技和管理知识，不断提高政工工作的科技含量；要钻研政工职责范围内所需要的理论、政策、业务知识和工作技能，具有较强的解决实际问题的能力；要有强烈创新意识，采取各种生动有效的形式开展政治思想教育工作，不断深化改

5、革，把政工工作提高到一个新水平。 （三）健康的身心素质。身心素质主要是指应有的体力、脑力、心理承受能力。这是由新形势下思想政治工作任务重、难度大、要求高的特点所决定的。强健的体魄，旺盛的精力，这是做好工作的物质基础：适宜的情感，主要是指适应承担政治工作需要的情感方面，例如满足时不狂怒，满足时不狂喜，受挫时不极悲，取胜时不狂欢；坚强的意志主要指为实现伟大目标而奋斗的自觉性，在紧急关头能当机立断，对自己有较强的自控能力，讲求策略，不随心所欲，在困难面前坚忍不拔、百折不挠。 （四）较强的服务意识。要牢固树立服务意识，主动自觉地为党和人民服务。要提倡和发扬奉献和敬业精神。政工部门工作量大，人员少，十分

6、辛苦和清贫，甚至有时工作还不一定被人理解，这就要求政工干部具有良好的素质，把利益看轻，把名份看淡，把事业看重，具有较强的服务意识。要养成求真务实的工作作风，以对党、对人民事业极端负责的态度，脚踏实地的工作，做到想实事、说实话、摸实情、求实效，提高政工工作水平。 二、新时期提高政工干部素质的主要途径和方法 （一）加强学习提高思想政治素质。在政工干部的日常工作中，要通过集中教育、上党课、过组织生活、派出去参观学习等机会，经常提醒和要求每个政工干部不断加强党性修养中，认真思考作为一名共产党员应具备的优良的道德品质，应该把政工干部的远大的理想落实到本职岗位和本职工作中。要教育政工干部堂堂正正为人，踏踏

7、实实做事，认认真真工作，反对做事漂浮，无所用心，不踏实的工作态度。通过培养教育，使政工干部进一步树立高尚的道德情操，不断增强事业心和责任感，提升自身的思想政治素质。 （二）坚持抓好在职培训。在提倡政工干部个人自学为主的基础上，切实把干部的业务学习列为建设政工队伍的一个重要内容，做到有计划安排、有时间保证、有学习材料、有检查考评。坚持每周有特定的业务学习日制度，采取专题研讨、举办业务讲座等形式，搞好在职业务培训。培训要分层次有计划地进行。如对任职时间较短的政工干部主要进行基本功和职责的培训，使其熟悉政治工作的业务和明确干好本职工作的努力方向；对能力资深的政工干部，要突出全面发展，要突出超前培训，

8、让他们在工作中挑重担，把他们培养成为政治工作的骨干力量。同时，要鼓励政工干部参加函授学习和自学考试，不断促进政工干部知识结构的改善和能力素质的提高。 （三）增加实践锻炼的机会。实践是个大熔炉，是人们改造客观世界能力的活动。政工干部要想丰富知识，增长才干，就必须到实践中去锻炼。因为实践出真知，出智慧，出才干。只有到实践中经受锻炼，把理论与实践结合起来，才能提高解决实际问题的能力。要边干边学边提高，这是加强政工业务建设的一条重要而又有效的途径。引导政工干部在完成业务工作中增长才干，不断增强学习业务、钻研问题的氛围。要采取领导干部和一般政工工作者结合或以老带新的办法，一起调查研究，一起帮助解决问题，一起总结经验，在实践中互相帮助和提高，不断提高分析认识问题的思维层次和解决问题的实际能力。 （四）培养政工干部的创造性。新时期对政工干部的要求更高、更严， 这就要求政工干部不仅要有独立工作的能力，而且要善于创造性地开展工作。那种”不求有功，但求无过”，”平平稳稳当官，凑凑合合干事”的政工干部，是很难创造性地开展工作的。一个政工干部要具备独立工作的能力，就必须有一种对事业高度负责的态度，有种争创一流成绩的精神。只有勤于动脑，多学习，多思考，多想办法，才能充分发挥主观能动性，把各方面的工作认真谋划好，只有这样才能高标准、高质量地完成好各项工作任务。