团结协作行为细则.docx

1、团结协作行为细则参赛作品（共25份，编号125）参赛作品1一、“服从上级” 行为细则1、尊重上级，维护领导威信。2、服从安排，贯彻落实任务。3、明确思想，踏踏实实做事。4、摆正心态，及时反馈信息。5、明确责任，维护企业利益。二、“团结协作”行为细则1、尊重同事，维护同事尊严。2、顾全大局，发扬办学理念。3、分工明确，兢兢业业做事。4、互帮互助，提高团队协作。5、同舟共济，弘扬企业文化。三、“不要意气用事”行为细则1、公私分明，不以个人为中心。2、遇事冷静，理智判断。3、换位思考，理解包容。4、客观真实，对事不对人。5、尊重他人，善待自己。四、“不要各自为政”行为细则1、团结互助，切勿勾心斗角。

2、2、互相交流，共同提高。3、统一思想，贯彻办学理念。4、携手共进，加强责任感。5、集思广益，共创辉煌。参赛作品2一、“服从上级”行为细则1、服从、服从、再服从；执行、执行、再执行。2、借口少一点，行动多一点。3、服从命令听从指挥。4、快速反应、立即行动。5、指令一到，执行到底。6、先执行，后沟通。二、“团结协作”行为细则1、不盛气凌人，不欺上瞒下。2、外求支持，内求团结。3、以集体的利益为重,个人服从集体。4、共事共心，同向同力，众志成城。5、整体为先，配合为重。6、积极参加集体互动，增强团队协作精神。7、信任同事和周围的人。三、“不意气用事”行为细则1、不得违反公司规章制度。2、不得拒绝上级

3、交办的任务。3、不得拖延执行任务。4、不得牢骚满腹，推三阻四；不要不声不响，不置可否。5、不得消极对待上级交办的任务。四、“不各自为政”行为细则1、不得只顾自己利益不顾集体利益。2、不得自作主张、与上级的指示背道而驰。3、不得不顾大局、各搞一套。4、不得不顾整体利益而各行其是。5、不得脱离整体、拒绝沟通、拒绝合作。参赛作品3一、“服从上级”行为细则1、要尊重上级，要认同上级的经验、能力和为人；2、要依据上级工作计划，做好本人工作实施计划；3、要认真履行工作计划，保质保量按时完成；4、要服从上级的工作调动，不挑三捡，怕脏怕累；5、要乐意接受上级交办临时工作，为上级分忧。二、“团结协作”行为细则1

4、、要有尊重同事、乐于助人的精神；2、要有虚心好学、乐于施教的态度；3、要一人有时、众人帮忙；4、要事先讨论、民主决策；5、要和睦相处、互相帮忙、相互支持、善待他人。三、“不意气用事”行为细则1、要做到事乱心不乱；2、要沉着冷静、纵观全局；3、要公私分明、对事不对人；4、要顾全大局，互相配合；5、行事多听别人意见，避免冲动、偏激。四、“不各自为政”行为细则1、以领导身份对事、以同事身份对人；2、做事互相配合，避免主观行事；3、行事要以全局利益为重，避免各搞一套；4、部门之间应团结协作；5、统一思想，增强全局意识。参赛作品4一、服从上级1、上级不分部门，要尊重上级，相信上级的判断力；2、对上级的指

5、令接受前充分沟通，接受后无条件执行，不找任何借口；3、接受指令后要第一时间去执行，并保质保量按时完成上级的指令；4、执行过程中，要及时反馈，上级在与不在都是一样；5、个人服从组织，局部服从整体，部门服从公司。二、团结协作1、思想一致，目标一致，口径一致，行动一致；2、相互信任，相互协助，相互支持，相互尊重；3、职内工作坚决完成；职浊工作主动承担；职外工作乐意协助；4、自我检查，自我批评，主动寻求解决问题的方法；5、团体的每个人都有自己的作用，多看别人的长处。三、不要意气用事1、考虑问题要客观，多换位思考，考虑他人的感受；2、就事论事，工作不掺杂个人情绪；3、克制情感，保持理智，避免情绪偏激，不

6、计后果；4、征求他人建议，谨慎做出决定；5、多宽容和包容他人，杜绝个人英雄主义。四、不要各自为政1、不要阳奉阴违，表里不一； 2、坚决杜绝上有政策、下有对策；3、不固执己见，拉帮结派，各搞一套；4、以全局利益为先，杜绝个人利益高于集体利益；5、要充分沟通，信息共享。参赛作品5一、服从上级1、先接受后沟通；2、借口少一点，行动多一点；3、第一时间去做事，用心做好每件事；4、积极配合领导安排的工作，注重执行力；5、一心一意地服从所属企业的价值理念和指令。二、团结协作1、培养团结意识、协作意识、沟通意识；2、要劲往一处使，做事要事半功倍；3、把团结协作当做自己的一份责任；4、服务他人，提升自我；5、

7、要相互信任，不做挑拨离间的事情。三、不各自为政1、学会换位思考想问题；2、做事要以全局为重，不能自以为是；3、保守就是不自信；4、要做到资源和信息的共享；5、相互协作，相互支援。四、不意气用事1、做事时对事不对人；2、任何时候保持清醒头脑；3、不把不良情绪带到工作上来；4、不能自以为是，多角度考虑问题；5、理智行事，平和心态。参赛作品6一、“服从上级”行为细则1、下级服从上级，个人服从组织；2、下级尊重上级，做到相互尊重；3、积极接受任务，不要推卸责任；4、一切统一思想，一切严格执行；5、提高办事效率，加快工作节奏。二、“团结协作”行为细则1、提高自身素质，体现团队精神；2、坚持组织原则，做好

8、本职工作；3、善于吸收长处，弥补自身不足；4、倡导和谐沟通，做到持之以恒；5、井然有序运转，实现共同目标。三、“不意气用事”行为细则1、应从小事做起，应从细节做起；2、以礼以诚相待，去感激你我他；3、着重认清自己，保持良好心态，；4、保持冷静态度，学会理智处理；5、远离意气用事，和谐围绕你我。四、“不各自为政”行为细则1、一切伴随责任，体现和谐统一；2、全局角度出发，抛弃个人成见；3、全员共同参与，做到相互配合；4、不找任何借口，全力以赴投入；5、做到实事求是，达成互通共识。参赛作品7一、服从上级行为细则1、树立服从观念，绝对服从安排；2、遵从一个下级只有一个上级的原则；3、上级的指示，下级须

9、坚决执行，做到令行禁止；4、个人服从上级，部门方能形成统一的整体；5、个人意见可向上级反映，但行动须服从上级决定。二、团结协作行为细则1、团结出凝聚力，团结出生产力，团结协作才能成就伟业；2、同心协力，取长补短，创一流企业团队；3、同心山成玉，协力土变金，相持相扶方能干大事；4、保持思想统一、目标一致、行动一致；5、善于肯定他人成绩，不挑拨离间。三、不意气用事行为细则1、做事慎而行之，做到三思而后行；2、要以集体利益为重，不能意气行事；3、意气用事，缺乏理智，长期如此，集体失成；4、意气用事，必定与人失和，失和，必失天下；5、遇事须保持理性头脑、平静心态、宽广心胸。四、不各自为政行为细则1、千

10、人同心，则得千人之力，万人异心，则无一人可用；2、互相配合，顾全大局，不各搞一套；3、同心协力，顾全大局，不各自为政；4、做事以全局利益为重，不各自为政；5、人心齐，泰山移，共发展。参赛作品8一、要服从上级1、服从上级的管理；2、服从上级的指今；3、服从上级的安排；4、对上级交待的工作负责；5、对上级交待的事立即执行。二、团结协作 1、发挥各自所长，分工协作；2、经常沟通交流，交换意见；3、不应好大喜功，转断独行；4、应该谦虚谨慎，低调做人；5、上下团结一心，共存共荣。三、不要意气用事1、冷静2、公正3、豁达4、用心5、顾全大局四、不各自为政1、要彼此协助；2、要互相帮助；3、要互相配合；4、

11、要考虑全局；5、要同心协力；6、要顾全大局；7、要互相支援；8、要戮力同心；9、要团结一致；10、要有团队精神；11、要沟通，商量。参赛作品9一、服从上级1、一切行动听指挥，步调一致才能胜利。2、自觉遵守公司的各项规章制度，认真履行本岗位职责。3、下级服从上级，个人服从组织，少数服从多数。4、热爱公司，个人利益服从公司的利益和集体利益。5、只问做什么，不问为什么。6、坚决完成领导交给的各项任务。7、服从就是一种美德。二、团结协作1、团结就是力量和智慧。2、众人拾柴火焰高。3、五人团结一只老虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。4、讲团队、靠团队，发挥集体智慧。5、一个巴掌拍不响，一个好汉三个帮。

12、6、职责内的事坚决完成，职责外的事乐于协助。7、人心齐，泰山移。8、团结协作，共创信威美好的明天。三、不意气用事1、我们要学会控制自己的情绪，凡事要三思而后行。2、让意气用事远离我们的工作，让和谐围绕你我身边。3、要以“君子之心”度人，心态要平和。4、感性图一时之快，理性谋成功之道。5、凡事以大局为重，不能感情用事，不能意气用事，6、如果一时意气用事，很可能会得不偿失。7、注意保持理性，避免情绪化行为。四、不各自为政1、应该以全局为重，不能各自为政。2、相互尊重，和谐相处，紧密合作。3、要以人为本，尊重他人意见。4、为政以德，则天下归之。5、同心协力，顾全大局。6、要理性思考，不能以权压人。7

13、、虚心接受他人意见，正确对待批评。8、互相协作，互相支援，共同研讨。参赛作品10一、要服从上级1、心、口、行动一致服从上级；2、口服心不服，也为达到共同目标完成任务；3、按时完成任务，有异常要提前向上级汇报；4、非本职工作，为达到共同目标也须服从；5、按时按质按量完成工作，敷衍不算服从；6、以集体利益为重，集体利益高于个人利益。二、团结协作1、工作分轻重缓急，协助同事完成共同目标；2、把好品质关，协助品保部联合验货；3、部门活动，集体参加；4、同事之间，相互纠错，相互提醒督促；5、换位思考，用不同角度思考问题。三、不要意气用事，各自为政1、集体利益与个人利益相抵触，应协商不争执；2、不搞小团体

14、；3、不以自我为中心；4、对事不对人，不说晦气话；5、部门沟通应友好协商，不挂电话，不争吵参赛作品11一、“服从上级”行为细则1、命令坚决执行，绝不拖泥带水；2、哪怕困难重重，亦要披荆斩棘；3、用心对待任务，确保紧跟脚步；4、竭尽全力去做，毋须上级关注；5、按期完成任务，绝不拉下半步。二、“团结协作”行为细则1、诚心对待他人，尊重他人习惯；2、只看别人优点，不谈他人缺陷；3、为人谦和有礼，讲话轻言细语；4、主动与人沟通，不做自我封闭；5、明白做人道理，帮人等于帮已；6、内心永存感激，不生怨恨之气。三、“不意气用事”行为细则1、头脑保持冷静，遇事思而后行；2、心态保持平衡，不做极端之举；3、控制

15、自己情绪，不要时高时低；4、注意均衡饮食，身体平安无事；5、善纳他人建议，不要一意孤行。四、“不各自为政”行为细则1、有事主动解决，不要推来推去；2、只谈自身不足，不谈他人短处；3、换位思考做人，设身处境做事；4、顾全大局为重，勇于承担责任；5、多听他人建议，不断改善自己。参赛作品12一、“服从上级”行为细则1、听清指令2、按指令做3、选对方法4、突破瓶颈5、按时完成二、“团队协作”行为细则1、完成本职工作2、乐于协助他人3、携手克服困难4、主动承担责任5、营造团队氛围三、“不要意气用事”行为细则1、杜绝冲动2、坦诚相待3、遇事冷静4、一视同仁5、心存大度四、“不要各自为政”行为细则1、相互尊

16、重2、互相配合3、积极参与4、换位思考5、顾全大局参赛作品13一、“服从上级”行为细则 1、服从上级，当为天职； 2、尊重上级，坦诚相待； 3、理解上级，多提善议； 4、上级指令，坚决执行； 5、紧跟上级，步伐统一。 二、“团结协作”行为细则1、团结是铁，力量是钢；2、一人有事，众人帮忙；3、职内工作，优质完成；4、职外事情，尽力协作；5、团结协作，争当标兵。三、“不意气用事”行为细则 1、遇事冷静，三思而行； 2、相遇锋芒，宁作让步； 3、处事讲理，不可欺凌； 4、意气用事，耻行必止； 5、和睦相处，大度做人。 四、“不各自为政”行为细则1、我行我索，团结之敌；2、上级指令，必须要依；3、团

17、结奋斗，泰山可移；4、目标一致，思想统一；5、各自为政，坚决取缔。参赛作品14一、服从上级1、以达成上级的指令为共同目标，完成上级指派任务；2、以上级的指导思想为行动方向，绝对服从上级安排；3、必须树立严格的服从上级精神，提高工作的执行力；4、必须树立严格的服从上级精神，才能统一执行方向；5、凝聚团队的执行力度，下级服从上级完成共同目标。二、团结协作1、必须相互帮忙，统一步伐，以实现团队共同的目标；2、必须同心协力，共同进退，共同面对困难攻克难关；3、树立团体精神，共同提高，以提高团队的执行能力；4、树立协作精神，相互协助，共同协力完成团队任务；5、团结一切力量，以团结协助作作为工作的指导思想

18、。三、不意气用事1、做事务必杜绝独断专行，任何决定必须以大局为重；2、遇事务必杜绝感情用事，任何分歧必须以冷静分析；3、学会换位思考，求同存异，共同协商解除矛盾分歧；4、学会顾全大局，理智分析，一切决定需从大局出发；5、不要意气用事，做事要三思而后行，不要一意孤行。四、不各自为政1、树立大局观，部门之间以大局为重，不要相互阻扰；2、树立团队观，以实现公司共同目标，不要各行其是；3、不要不顾整体利益，各搞一套，一意孤行任意而为；4、不要故意拖沓办事，考虑全局，加强部门之间协作；5、以公司的整体目标为行动准则，坚决打破部门壁垒。参赛作品15一、“服从上级”行为细则1、为达成公司的共同目标，必须统一

19、思想，服从执行；2、以上级的目标为总方向，绝对服从安排，实现目标；3、每位员工必须具备服从精神，以提高团队的执行力；4、服从上级委派工作，必须千方百计把任务落实到位；5、做到下级服从上级，个人服从组织，局部服从全局。二、“团结协作”行为细则1、以达成共同目标为目的，必须同心协力，团结协作；2、以负责的态度完成工作，主动帮助同事，攻克难关；3、要做到互相帮忙，待人真诚，共同提高，成就共享；4、要树立团队意识，彼此宽容，相互信任，责任共担；5、要树立协作意识，爱岗敬业，协调一致，统一步伐。三、 “不意气用事”行为细则1、必须具备全局观，做事要三思而行，不要一意孤行；2、尊重别人与自己不同的意见，换

20、位思考，相互理解；3、遇事不要带有主观情绪，必须冷静思考，和睦解决；4、出现意见分歧，必须协商讨论，理智处理矛盾分歧；5、不要感情用事，以宽容的心态求同存异，大局为重。四、 “不各自为政”行为细则1、必须贯彻执行公司方针，考虑全局，不要各搞一套；2、必须发挥团队协作精神，相互配合，不要各自为政；3、个人必须服从组织，不要不顾整体利益，各行其是；4、加强部门与部门之间的协作，考虑全局，消除壁垒；5、为达成公司的共同目标，团结一切力量，实现目标。参赛作品16一、“服从上级”行为细则1、从思想上认可上级。2、虚心听取上级提出工作上的改进意见。3、发挥自主能动性执行上级分配的任务。4、发现工作出错时要

21、及时向上级反映。5、多与上级沟通从而提高工作上沟通的效率。二、“团结协作”行为细则1、树立团队合作意识，培养团体荣耀感。2、学会想他人所想，急他人所急。3、在做好本分工作的前提下，主动关心同事的工作。4、明确工作目标，积极配合好团队的工作。5、不能拈轻怕重，推脱工作责任，按时完成本分工作。三、“不意气用事”行为细则1、要明白一意孤行地工作不会取得最佳效果。2、要带着积极开朗的心情工作，不能闷闷不乐地工作。3、随时调整好心态，工作时少发牢骚。4、不能单凭个人意愿，或从自身利益出发做决定。5、做重大决定时要多与他人商量，征取他人意见。四、“不各自为政”行为细则1、不能以个人为中心，在思想上否定他人

22、。2、要耐心听取他人可行性的建议。3、学会发现他人身上的优点，并以此为榜样学习。4、要经常反省反思，不能一味地自以为是。5、要及时做工作总结，发现问题，解决问题。 参赛作品17一、服从上级行为细则1、对上级指示理解要执行，不理解也要执行；2、出现矛盾和分歧，服从上级的决策和裁定；3、忠诚于上级，主动承担责任，做问题终结者；4、尊重上级，不背后议论上级的是非；5、学习上级的长处，不挑战上级的权威；二、团结协作行为细则1、发生问题不推诿，勇于承担责任；2、有了成绩不争功，为同事成就喝彩；3、少一点埋怨，多一点行动，一人有过众人帮；4、珍惜友谊，有难相助，感恩知报；5、部门之间沟通，只建议不干涉；只

23、解释不否定。三、不意气用事行为细则1、从容应对压力，力戒情绪化处事；2、宽容别人的缺点，容忍各自的差异；3、发生误会，换位思考，理解对方的处境；4、出现冲突，忍怒熄火，冷静下来再处理；5、沟通语气要平和，有理也应谦让人。四、不各自为政行为细则1、尊重关联部门行驶职权，不要抵触和阻挠；2、遇事多为他人着想，凡事要“帮”字当先；3、打破部门壁垒，放弃部门权益，维护全局利益；4、职责外的工作乐于协助，职责不清的工作主动承担；5、规范流程，明确职责，减少扯皮，消除内耗。参赛作品18一、服从上级行为细则1、必须围绕上级的目标和决策，统一思想，不折腾；2、服从调动，服从管理，随叫随倒，坚决完成；3、以上级

24、领导的指令为工作目标和行为准则；4、先执行，后讨论。5、不对上级的决策和管理存有怀疑，用语言和行动来支持上级的安排。二、团结协作行为细则1、只有完美的团队，没有完美的个人；2、集体的成就也不能离开团结协作；3、以共同利益为目的，帮助别人就是帮助自己；4、凝聚产生力量，团结诞生希望；5、没有完美的个人，但通过团队协作，完全能够完成完美事业。三、不意气用事行为细则1、工作中出现矛盾，不以个人的意志而激化；2、遇事三思而后行，不要相当然，忌讳冲动；3、遇事应换位思考，力求共赢；4、过激的言谈和过分的行动，既伤感情又损形象；5、果断处事，主次分明，不可感情用事，忽略后果。四、不各自为政行为细则1、一切

25、从大局出发，集体的利益高于个人利益；2、不以个人为中心，换位思考，主动沟通，主动联系；3、做好本职工作，积极协助他人；4、没有真正意义的独立部门，脱离组织的领导一切都是空谈；5、加强沟通与交流，不能各持己见，闭关自守。参赛作品19一、“服从上级”1、大家统一思想，围绕上级的目标和决策坚定不移的执行落实。2、上级的指令，下级不必评判对错，只要不折不扣的完成。3、不找借口，不讲理由，绝对服从。4、收到指令立刻做，坚决执行。5、下级的工作必须为上级承担责任、分担工作，必须以高度的责任心和忠诚度对上级负责。二、“团结协作”1、大家互帮互助，团结一心，一人有难众人帮忙。2、职责内的工作坚决完成，职责外的

26、工作要乐于协助，职责不清的工作要主动承担。3、每个人要发自内心的主动、真诚地去帮助别人。4、出现问题不相互指责、埋怨，要换位思考，团结一致解决问题。5、每个人都必须有主人翁精神，为部门工作献计献策。三、“不意气用事”1、出现矛盾和分歧时，要保持清醒的头脑，不冲动。2、把自己的工作当作自己的事业，而不是当作自己的职业。3、用宽容、平和、感恩的心态对待身边的人和事。4、把每次的困难和挫折当作成长或锻炼的机会。5、凡事要以大局为重，不要感情用事。四、“不各自为政”1、要顾全大局，以集体利益为重，个人行动与集体思想一致，不各搞一套。2、要互相配合，互相支持。3、在竞争中合作，在合作中竞争，营造和谐工作

27、氛围。4、工作中出了问题，不能只责怪对方，要多做自我批评。5、没有完美的个人，只有完美的团队。参赛作品20一、服从上级行为细则1、要沟通有序，上呈下述，不越位，不越权；2、要服从上级组织领导，确保团队思想统一；3、要清楚了解公司的方向，以公司长远利益为依归；4、要清楚自己的工作，全力配合部门及公司的指标；5、要明白公司的发展，代表着部门及个人的发展，事事以大局为重。二、团结协作行为细则1、团队的力量永远是大于个人的力量，必须配合团队为公司创造出更大的效益；2、不要单打独斗，要谋求队员之间的一致合作；3、要对事，不对人，建立和谐信赖关系及工作氛围；4、推崇团队之间的合作，齐手共创公司下达目标；5

28、、要加强合作，上下一心，达致协同效应。三、不意气用事行为细则1、部门成员间出现不同观点，不能固执，任性、偏见看问题；2、各部门间出现不同观点，不能以自已的利益考虑问题，不能有语言攻击行为；3、团结协作是解决困难的最好办法,与其意气用事,不如团结协作,共同取胜；4、各部门成员间不能意气用事,不可以自己的感觉来做判断，要以公司利益为大局；5、各部门成员间不能意气用事，任何组织部门和个人必须以董事会下达任务为目标。四、不各自为政行为细则1、任何组织部门和个人不能有各自为政行为，必须履行公司规章制度；2、任何组织部门和个人应以全局为重，不能各自为政；3、任何组织部门和个人不能以自己主张行事，各搞一套；

29、4、任何组织部门和个人不能争功推过，令团队各自为政；5、任何组织部门和个人必须明确工作目标及自己职权行事。参赛作品21一、服从上级1、服从没有面子可言，应该直截了当；2、服从上级并不是要求盲目听从个人指令，而是要集思广益，将有建设性的建议传递给上级领导，最后由上级领导综合各方面因素做出最终决策；3、服从上级体现在接受命令后的行动能力上，不能借故拖延，要认真分析指令，掌握上级指令的内含并坚决贯彻执行；4、上级是整体利益的代表，下级不能因为一已之私而成为整体利益的障碍；5、服从上级是实现集体目标的最基本要求，一傅众咻，肢体不遵从大脑的指令，及跬步尤不能，更何谈成功；6、上级代表一种核心，下级听从上级，才能使组织顺畅。二、团结协作1、众人心齐，泰山可移。团结之基础在于统一思想，目标明确。2、团结要求同存异,不可因私废公。3、团结协作要求明确职责，不可越俎代庖。4、信任是团结协作的纽带,人无信而不立。5、环境氛围是团结协作的载体。三、不要意气用事1、率性而为，是个人主义的体现，在工作方面是不可取的。2、意气用事，人和必失，不利于团结协作发挥集体能动性。3、心态平和，和谐处事，明理于人。4、要因事制宜，考虑后果，控制情绪，方能游刃有余。5、要及