员工纪律管理制度.docx

1、文秘与行政管理制度实例员工纪律管理制度模板为规范员工行为，提升企业形象，更利于公司管理和企业文化的建设，特制定办公室纪律管理制度如下：第一条 凡本公司员工，上班必须着正装，佩戴胸卡。第二条 员工上班期间，不得穿奇装异服，不得留怪异发型。女员工不得穿超短裙、浓妆艳抹；男员工不得打赤膊，穿拖鞋。第三条 员工应按时上下班，不迟到、早退，不旷工、溜班，坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。第四条 上班期间，不得看报纸、杂志、玩电脑游戏、打牌、睡觉、聊qq、发私人文件等，不得做与岗位工作无关的事情。第五条 根据办公室人员状况安排值日表，值日人员应负责打扫办公室卫生，保持办公室区域的整洁干净。任何人不得无故逃

2、脱值日。第六条 员工个人的办公桌由其自行打扫，不得随意堆放文件，应保持办公桌的整洁。第七条 上班期间，不得大声喧哗，不得嬉笑打骂，应注意办公室的安静。第八条 员工应注意礼貌用语，说话和气，举止大方，不得说脏话、粗话，俚语。第九条 上班期间不得煲电话粥，不得因私事长期占用公司电话，不得因私事用公司电话拨打国内或国际长途电话。第十条 客户来访或洽谈业务应在会议室进行，接待人或洽谈人应热情、大方、笑脸相迎，并及时给客户倒水倒茶。第十一条 员工如有需求须用他人的电脑时，应经他人同意，否则不得随便乱动。第十二条 员工考勤实行打卡制度，每天早上上班在规定时间内刷卡签到，晚上下班刷卡离开。员工必须本人亲自签

3、到，不能互相代为签到，否则严惩。第十三条 员工请假需提前填写请假审批单，经领导批准后，方可离开岗位。特殊情况须电话报告或请他人代办，但事后必须补办请假手续。员工请假按相应程序，逐级报批，否则按旷工处理。第十四条 未经总经理或上级领导批准，任何人不得以公司名义发电子邮件、不得索取、打印、复印其他部门资料。第十五条 非工作需求，不得进入经理办公室、计算机房、客户服务中心、档案室、财务室、会议室及接待室。第十六条 员工不得将公司的办公用品、茶具、烟灰缸等物品带回家私用。第十七条 上班期间，如有特殊原因，需外出办事，必须请示部门经理，不得擅自外出。第十八条 在业务宴请中，员工切忌饮酒过量。 2 / 2