如何打造顶尖团队.ppt

1、如何打造-顶尖的团队,组建完善的系统,什么叫做系统,宇宙是系统；民族是系统；国家是系统；家庭是系统；个人是系统；当系统混乱，一切将处于瘫痪！系统是生命存在的核心！例如：在工厂里全自动的流水线叫系统直销里更需要流水线作业要打造完善的系统我们必须要“过五关斩六将”,过 五 关,第一关 观念关选择比努力更重要 今天全世界智慧的人都在寻找这样的行业:最小的投资；最少的竞争对手；最强的合作伙伴；最快的发展速度；最大的市场空间；最高的经济回报；最综合的个人成长平台;最自由的工作方式;还要是全球最新的经济增长点 1、你在寻找这样的行业吗?2、隆力奇符合以上的趋势吗?3、隆力奇能给我带来什么,过 五 关,第二

2、关 端正心态 1、学习的心态 2、老板的心态 3、积极的心态 4、付出的心态 5、共嬴的心态 6、包容的心态 7、坚持的心态 8、感恩的心态 态度决定一切，一切从态度开始,过 五 关,第三关 方法关 1、正确运用ABC法则 2、身教重于言教（学、做、教）3、一手抓业绩、一手抓管理 做到“又红又专”,过 五 关,第四关 工具关 今天是速度的时代，谁快谁就赢 所有的领先都是使用工具的领先 1、工具的应用 运用最现代、最快捷、最有效的工具 2、应具备的工具 电脑、相机、mp3、VCD、CD、资料,过 五 关,第五关 演讲关 1、观念 2、计划（公司、产品、制度）3、心态 4、方法技巧 5、团队管理,

3、斩 六 将,一大秘诀 简单、相信、照着做 为什么常说“我知道”的人没有成功？为什么自以为智慧的人没有成功？做大做强就是简单、相信、照着做 成功是因为：我们每天重复在做简单的事,斩 六 将,二八定律 任何一个行业只有20%的人成功，你是几？80%的人都是被问题拖住；这个行业您想成功的更快,您付出的必需要比别人多,今天：我们看懂了别人看不懂的机会 我们选择了别人不想选择的行业 我们解决了别人解决不了的问题 我们克服了别人克服不了的困难 我们过着的都是别人想过的生活,斩 六 将,三大原则 1、信任（如果没有信任一切都没有开始）信任公司、信任产品、信任自己 信任团队、信任系统、信任领导人 2、推崇（是

4、最有效的借力）推崇老师、会议、培训、成功人士 3、服从（一切以团队为中心）个人服从小组，小组服从系统,斩 六 将,四项工作 1、规定下级部门定目标（具体目标）没有目标就有“是非”没有目标的团队最少慢10倍是没有生命力的团队 有目标比有能力更重要 2、要求下级部门学习电脑并购置电脑 团队里的电脑多少决定成功的大小 3、感召下级部门去培训（精英都是培训出来的）人才要训练,训练出人才.4、每周协助下级部门组织会议（不超过30人）没有会议团队就不会发展 想用兵如神就要爱兵如子!,斩 六 将,五种能力 1、复制能力（完整、快捷、准确）2、沟通和演讲能力 3、抗击打能力（抵制负面和自我保护的 能力）4、协调和组织能力 5、解决问题的能力,斩 六 将,六大禁忌 1、忌不学习，没有目标 2、忌抢线、拉线、串线 3、忌感情纠纷 4、忌经济借贷关系，不实行AA制 5、忌闭门造车，不用ABC法则 6、忌指责抱怨（不感恩惜福）,再次欢迎你加入我们这个成功的体系,我们相信个人的成长就是团队的成长个人的品牌就是团队的品牌 我们相信一个成功的体系创造无数成功的个人,