11试气作业组员工手册2.docx

1、11试气作业组员工手册2心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变！ 试气作业队欢迎您加入试气作业队！试气作业队成立于2009年，乃试气作业大队下属小队，主要从事天然气试气作业任务。真诚的希望您以成为“试气作业队”一员而引以为荣。向作业队许下一个承诺，发挥自己的最大工作潜能，而努力将之实现。作业队更希望与您会有一个长久又互利的合作，务求与个人的共同利益达到最大的交集。“试气作业队”将与您共同成长！试气作业队员工读本是员工工作的指导书，帮助您更快的了解“试气作业队”，明确自己的基本责任、义务和权利，熟悉并遵从试气作业队员工读本的

2、要求和规定，不仅是“试气作业队”发展所必需的，也是个人成长所必须的。您所承担的义务和贡献是我们事业成功的关键，亦是未来取胜的利器。请全体作业队成员一定要坚信：我们是有共同目的、志趣的人所组成的团体，我们大家在一起是在干一件很大的事情，很有意义的事情，亦是对社会很有意义的事情。与“试气作业队”员工共勉目 录第一章 作业队文化理念第5 页第二章 岗位职责第6 页第三章 员工守则第10页第四章 工作守则第12页第五章 规章制度第13页第六章 党建工作第19页第一章 作业队文化理念一、 文化团队、责任、忠诚、品质。二、理念秉承安全第一理念，执手安全管理制度，在任何情况下都把安全生产放在第一位，坚 决做

3、到不安全绝不生产。创造和谐工作环境，互相学习、互相帮助，共同提高，发扬团队精神，增强班组凝聚力。以极大的努力争取作业队与员工的共赢。重视人力与智力资本，努力创建多元化队伍与学习型组织。作业队提倡员工树立合作意识，在做好本职工作的同时，还要为其他岗位创造条件，保证班组正常工作开展。禁止任何为个人利益而损害集体利益或破坏作业队发展。通过发挥全体员工的积极性和创造性，提高员工的技术管理水平，不断完善作业队的经营、管理体系，不断壮大作业队实力和综合竞争力。鼓励员工积极参与作业队的决策和管理，欢迎员工就作业队事务及发展提出合理化建议。打造品牌团队，创建标杆队伍。提倡厉行节约，反对铺张浪费，降低消耗，提高

4、效益。(十一)生产过程中注重质量，盯住细节、勤于检查、抓好落实，时刻注意把隐患消灭在萌芽状态。(十二)坚持以人为本、亲善求和。以人性化管理和亲情感召凝聚员工思想意志，努力提高凝聚力和战斗力。(十三)始终如一、持之以恒、尽职尽责，在岗位上书写奉献，在平凡中创造奇迹。(十四)提倡“一盘棋”思想，禁止做有损作业队利益、形象、声誉或破坏作业队发展的事情。(十五)提倡全体员工刻苦学习专业知识，为员工提供学习的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。第二章 岗位职责一、队长岗位职责全面负责作业队的生产、行政管理工作；按时布置任务并做好检查；定期小结，向上

5、级汇报。做好安全生产管理工作，检查安全生产情况，发现问题及时解决，教育职工严格按安全操作规程进行操作，杜绝事故的发生。抓好队伍建设，搞好班子团结。负责执行上级的各项方针、政策、指示和决议。指导和教育职工认真执行各项规章制度和有关技术规范、设计、操作规程，经常性组织和开展教育活动，有计划的对各工种进行(HSE)管理培训。根据上级下达的生产任务、措施，结合本队实际情况，调动职工积极性，优质低耗的完成各项生产任务。关心职工生活，随时解决生活管理中出现的问题。负责日常生产调度组织工作，统筹安排设备、材料、人员。做好指挥协调工作，确保生产任务的完成。做好安全生产管理工作，经常检查安全生产情况，发现问题及

6、时解决，教育职工严格按安全操作规程进行操作，杜绝事故的发生。二、副队长岗位职责主抓安全工作，确保安全生产，杜绝一切违规违章作业。执行各项制度及安全生产的各项规定。完成本队的生产经营任务。负责作业队的安全生产与设备管理，采取有效措施，确保生产正常、施工顺利。负责作业队的考勤工作。队长不在时，履行队长职责。三、技术员岗位职责负责作业队工程技术的管理工作，刻苦钻研技术业务，推广先进技术工艺，保证任务的完成。负责施工中各项原始资料收集整理及上报。组织职工进行岗位技术知识和操作规程学习，积极提高全队职工的综合素质及操作技能。组织员工岗位练兵，技术培训及HSE知识教育。记录每日工作日志及日报并按规定时间向

7、试气作业大队汇报。按照施工资料质量要求，编写成果报告并及时上交。四、班长岗位职责做好全班员工的思想政治工作和健康、安全、环保工作，调动全班员工的积极性，搞好班级体内及班与班之间的团结协作，按时保质保量完成上级交给的各项工作。加强班集体教育及各项业务培训，负责班内考勤等日常工作，主持召开班务会议，积极提高班内员工的业务素质。负责全班的工作情况、工作量的安排。认真执行交接班制度。五、设备管理员岗位职责贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。负责建立设备台帐，对日常设备进行维护管理。根据作业队生产实际情况，编制可行的维修计划，交相关人员对设备实施维修，确保生产任务顺利

8、完成。参加设备质量事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”。负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸、说明书、合格证）。负责指导操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施的使用要求。六、安全员岗位职责纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。肩负管理和检查监督两个职能，宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定，协助领导做好安全生产管理工作。做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。协助参加安全值班检查，同时做好记录。认真填写安全资料，建立管理台帐，及时检查班组安全技术交底和安全活动记录，验收安全设施及机械安全装置。参加现场生产协

9、调会，报告安全情况、参加班组安全活动，检查班组日志。认真完成上级安全部门交办的各项工作。七、核算员岗位职责建立并执行成本核算制度，明确成本核算对象、方法、程序和成本分析等内容。严格执行上级部门制定的全成本核算制度，正确进行成本核算，满足管理的需求。正确划分各种费用支出的界限，保证成本核算的正确性。合理归集、分摊各种成本费用，做到数字准确，内容真实。加强对成本的审核和控制，算为管用，算管结合。完成上级部门交办的其他与成本核算相关的各项工作。 第三章 员工守则一、遵守国家法律法规和试气作业大队及作业队的各项规章制度。二、言行举止大方、精神饱满。三、忠于职守，保障作业队利益、维护作业队形象。四、爱护

10、财产，爱护各种生活、生产设施及设备。五、遵守作业队利益第一原则，自觉维护作业队的利益和形象。六、严格按照作业队的管理模式运作，确保工作流程和工作程序的高效，对工作流程、工作程序及工艺流程中的不合理之处，及时提出并报直接上级，确保工作与生产的高效。七、积极学习、刻苦钻研，努力提高岗位技能水平，积极参加作业队的培训和考核。八、严格按照岗位操作规程操作，对操作过程中不合理的问题，及时提出并报直接上级，以求尽快解决。九、坚守工作岗位，做到不迟到、不早退、不擅离职守、不旷工。十、听从指挥，争取全面优质的完成本职工作和领导交给的一切任务。十一、勤动脑、勤汇报、勤沟通。十二、勇于承担责任，正确对待问题和不足

11、。十三、不讲哥们义气，但求工作原则。十四、对各项工作要有责任心，对作业队要有高度的责任精神。十五、工作仔细、耐心、认真、细致，兢兢业业、一丝不苟。十六、严守纪律，不迟到、不早退、不擅离职守、不旷工。十七、讲节约，克服“浪费难免论”，消灭长明灯、长流水。第四章 工作守则一、工作前，必须按照要求穿戴好劳动保护用品。二、上岗前，认真检查设备和工作场地，排除故障和隐患。三、不准穿拖鞋、赤脚、赤臂工作。四、上班前和上班时禁止饮酒。五、所有工作区为禁烟区，禁止吸烟。六、严格按照作息时间上下班，做到不迟到、不早退、不旷工。七、工作中，必须集中精力、坚守岗位，不做与工作无关的事情。八、不得擅自将自己的工作交与

12、他人。九、严格执行交接班制度。交接班时应做到：设备不正常不接班、卫生不合格不接班、任务不明确不接班。十、节约用水、用电及易耗品的使用。十一、积极主动工作，提高品质、增进效率，不得以任何借口擅自怠工、停工。十二、发现有损作业队形象及利益的不良行为，要敢于批评纠正。第五章 规章制度为使全体员工了解作业队如何进行管理，同时使员工知道自身应该作什么，应该避免或制止怎样的行为，特制订以下规章制度。一、考勤制度为了规范作业队考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，使全体员工养成守时习惯，准时出勤，特制定本制度。全体员工必须坚持统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力做好本职工作

13、，按质按量完成各项工作任务。工作时间内不得做私活、办私事、脱岗窜岗或未经批准从事其他活动。工作时间作业队实行7天轮休工作制度。如遇特殊情况需要特别勤务，则根据工作实际需要另行安排。每日工作时间则由作业队根据作业实际，具体安排。如需到试气作业大队报到者，上班时间则以试气作业大队具体上班时间为准。允许员工按实际需要申请病假、事假等，请假应事先填妥请假条，并附上相关证明文件，在不得已的情况下，应提早电话或委托他人向作业队负责人请示，上班后及早补办请假手续。在工作任务紧急情况下，原则上不准请假。工作时间员工不得个人之间互相协商调换工作，该上班不上班的按旷工处理，该休息不休息的按休息对待。员工有事离岗，

14、需向作业队负责人请假，在安排其他员工暂接其工作后，方可离岗，并按规定时间返回，否则按擅离职守处理。迟到、早退、擅离职守未经批准超过规定上班时间5分钟未到岗者，记为迟到一次；早于下班时间10分钟离岗者，记为早退一次；未经批准，上班时间离开自己岗位者，记为擅离职守。迟到、早退扣罚50元。 每月迟到、早退、擅离职守累计三次，按旷工一天处理。旷工的具体规定属下列情况之一者，均按旷工处理。未请假或请假未经批准，而不上班者。假期满未续假或续假未经批准而超假者(交通、天气等意外事故除外)。无正当理由不到岗者、不到岗且提供的证明材料虚假者。工作时间擅离职守，做私活、办私事等与工作无关的事情。迟到、早退超过1小

15、时者，按旷工半天处理。每月旷工1天以内者，扣发当日工资及奖金；连续旷工3天以上者，扣发本月奖金；连续旷工7天以上者，正式职工扣发当月全部工资及奖金，并上报上级部门处理，雇佣工按自动离职处理。自动离职者，不发放任何工资、奖金，并上报试气作业大队接受进一步处理。严格请销假制度请假半天，由副队长批准；请假1天以内（含1天），由队长批准；请假3天以内（含3天），由试气大队相关领导批准；请假3天以上，由试气大队大队长同意，报事业部主管领导批准后，在事业部人力资源科备案。请假期满后，要按时到岗，并及时向准假负责人销假。确有特殊情况需要续假，须向准假领导说明原因。考勤办法职工考勤以班为单位，实行班前班后点名

16、制度，由班长负责逐日认真填好考勤表，并按实际出勤天数上报。不得徇私舞弊，弄虚作假，凭回忆填报，如经发现，一次罚款50元。员工的考勤情况，由生产副队长、技术员、带班班长进行监督、检查，如有弄虚作假、包庇、袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查出，按处罚员工的双倍处罚。全体员工的各月考勤一律按规定时间汇总，同时做好上报工作，各假种要分类区分，并附上请假条，交由生产副队长办理考勤统计，保证工资按时计发。二、设备运行管理制度熟悉设备原理、机构、性能和使用范围，严格遵守操作规程。管理好设备以及设备的附件，仪器仪表，安全防护装置，使之完好无损。严格执行操作规程，严禁超负荷运行，保持操作机构灵敏可靠。熟悉设备开

17、机前后与运行的检查项目内容，设备运行中要随时观察有无异常情况。严格按照设备保养规定，做好定期和日常维护的保养工作，班前班后做好清洁、检查或必要的修复工作，发现异常情况及时处理，保持设备的安好。能正确判断故障征兆和原因，掌握故障排除方法，对排除不了的疑难问题及时报检报修。根据设备运行维护情况制定运行维保方案。三、宿舍管理条例为了加强和完善员工宿舍管理制度，营造良好的生活环境，塑造作业队整体形象，对员工宿舍管理特作如下规定。住集体宿舍的员工应服从管理、团结友爱、互帮互助、讲究卫生、文明礼貌、注意安全。住宿舍的员工应爱护宿舍内的各项公物及设施，损害、遗失公物者必须照价赔偿。宿舍内不得私自留宿他人，违

18、者视情节轻重给予处罚。特殊情况需留宿的，需事先报告班组负责人。员工搬离宿舍时，须将所领用的公物交还给班组。宿舍内禁止喂养任何宠物。养成良好习惯，生活用品及床上用品摆放整齐、有序，不随便乱扔垃圾。扫帚、墩布、毛巾等物品要在合理位置摆放，不可随处乱放。室内地面墙面保持无灰尘，门窗要洁净，玻璃明亮。员工宿舍进行定期和不定期检查，定期检查主要在每月民主生活会前，由作业队负责人及各宿舍长对各寝室进行检查，并评选最佳床位和最佳寝室。不定期检查由作业队负责人临时决定对各寝室卫生、用品摆放等各方面进行检查，进行综合考核。每个寝室选举一名寝室长，负责本寝室的卫生管理工作及钥匙保管。(十一)经检查卫生不合格者，处

19、于50元罚款。四、值班制度为规范班组日常生产秩序，加强作业队值班管理，特制订本制度：值班人员应严格按照交接班时间交接班。原则上要求接班人员在接班前15分钟到达接班现场，与交班者进行值班任务交接，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。值班员工因病或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准其直接领导，代理者对值班任务应负一切责任。值班人员应按照生产作业要求，认真值班，并做好各项值班记录。值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班人员应文明值班，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。值班期间如遇重大、紧急和超出职责范围内的事物，应及时向值班干部汇报和请示，以便把工作

20、做好。值班期间应维护好值班场所秩序，做到整洁卫生。五、库房管理制度为加强库房管理，提高库房管理质量，特制定此办法。特设库房管理员一名。库房钥匙仅限于库管人员保管。库房管理员负责对出入库的工具进行登记造册。每日工作所需工具，由各带班班长根据工作需要，在库房管理员处登记领取。库房内的物资必须按类堆放，并标贴物卡。库房内严禁吸烟，严禁使用明火。库管人员离开库房时，必须关闭所有电源，锁好所有门窗。除库管工作人员外，其他人员一律不得擅入库房。库房内配备常规洁具，每日进行清扫。每周做一次大扫除，由值班人员配合库房员完成。库房内的包装箱、袋、纸应及时处理，严禁堆放在库房内。第六章 党建工作一、牢固树立无产阶

21、级世界观、人生观、价值观，在生产经营中追求奉献精神、实干精神、艰苦奋斗精神和廉洁奉公精神，做好本职工作。认真履行党章和国家有关法律赋予的各项职责，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为维护、促进员工队伍稳定发挥积极作用。广泛开展艰苦创业、职业道德、典型宣传、法制教育、班组文化等建设性活动，努力形成有利于改革和健康发展有序向前推进的舆论力量、价值观念、道德规范和文化条件，进一步加强精神文明建设。二、 党小组组长岗位职责带领全队党员、员工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策及决议，坚持贯彻执行以经济建设为中心，坚持改革开放，坚持四项基本原则。坚持对本队员工进行思想政治教育，贯彻执行党的各项方针、政策，带动员工为班组发展发扬艰苦奋斗的精神，在生产、工作、学习和社会生活中起表率作用，保证完成上级交与的各项任务。向上级汇报本队政治思想工作和生产经营情况，坚持“两会一课”制度。组织作业队员工积极开展社会主义劳动竞赛活动，厉行节约、降低成本、减少消耗、提高效益。