东兴煤矿领导带班下井交接班制度2014Word文档格式.doc

1、1、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按东兴煤矿二号井领导双带班下井交接班记录簿的相关项目填写这齐全，不得漏项。2、带班人员交接班当面或电话进行，必须防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。3、交班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面（点）的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它注意事项。4、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在交接班

2、记录簿上。5、超过交接班时间，如接班人不到交接人不准离开岗位，否则按脱岗、早退（除特殊情况外）如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。6、领导下井带班交接班记录簿，每月由矿调度室负责发放和管理。7、本制度从二一五年一月一日起执行，修改解释权属矿。东兴煤矿二号井领导及安全管理人员带班下井制度为认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）、煤矿领导双带班下井及监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定、国办发【2014】99号文件精神，认真落实安全生产主体责任，加强带班管理，及时发现和消除安全隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际

3、情况，特制定本制度。一、一般规定1、带班人员范围：矿长、业主代表、生产副矿长、安全副矿长、总工程师、机电副矿长、防突副矿长、安全员、瓦检员、班组长。2、带班次数：矿长、总经理（业主代表）每月带班下井不得少于10次，其余副矿级领导（班子成员）每月带班下井不得少于22次，副总工程师每月带班下井不得少于10次。3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导双带班。4、带班人员入井时间：早班7：30、中班15：30、夜班23：30，与当班员工一同入井。5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。二、带班人员职

4、责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。4、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。5、发生危及

5、职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。三、考核及相关规定1、由矿组织部门会同安监部门对带班人员进行考核，报矿长审定后执行。2、带班人员擅离职守或不与职工同进同出，罚款200元/次，无故未完成带班次数的，罚款100元次。3、未填写带班记录、交接班记录，或交接内容不清，罚款50元/次。4、带班人员在当班未尽职，安全隐患未排除、工程质量不合格未处理，罚款200元次、处；造成一般事故的，罚款500元次；发生死亡事故的，按上级规定进行处罚外，另罚款1000元次，属责任事故的，送司法机关追究刑事责任。墨红镇东兴煤矿安全隐患整改

6、跟踪管理制度为保证我矿安全生产，消除安全隐患，按查、治、验、销的原则，特制定安全隐患整改跟踪管理制度。1、现场带班的矿级管理干部和安全管理人员，发现安全隐患后，及时安排人员进行整改，并进行整改全过程的跟踪、验收。2、检查出的安全隐患不能及时处理的，及时进行汇报，矿总工程师即时制定整改方案、整改期限、整改责任人、跟踪验收人落实整改。3、各分管矿长必须及时按整改方案要求，安排安全隐患整改的人、材、物和资金。4、在整改过程中，各带班矿级领导干部和安全管理人员每班进行跟踪和现场指导，检查整改的进展情况和整改质量，每班在交接班中必须将整改进度、质量和新出现的问题进行交接。5、整改完毕后，由整改负责人、跟

7、踪验收人进行现场验收，达到合格后，报矿安全生产领导小组。6、矿安全生产领导小组接到报告后，组织验收，达到合格后，验收人签字并销号；验收不合格，对整改负责人、跟踪验收人按相关规定进行处罚。领导干部带班下井记录档案管理制度为认真落实领导干部带班下井及安全监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）有关管理规定要求，结合我矿领导干部带班下井制度的规定、搞好领导干部带班下井记录的管理，特制定本制度。1、领导干部带班下井记录的项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等。2、领导干部带班下井记录必须由当班带班领导自行填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。有代写情况

8、的，一经发现，处罚带班人员和代写人员各200元。3、每天由安全副总对领导双带班下井记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理，要及时下发隐患整改通知书，按规定进行整改，严格执行“闭锁循环”管理，未按期整改的，对相关单位处罚50元/条。4、每月领导干部下井带班记录和领导下井带班记录档案，由矿长值班室负责收集、保存，未及时收集、保存对地面值班矿长罚款50元。5、地面值班矿长将领导干部带班下井详细记录进行整理，每月进行公示次数不得少于三次，接受职工监督，公示次数不够，一次处罚矿长50元。6、矿长值班室将每月领导下井带班记录和领导下井带班记录档案按月装订，保存期限不得少于一年，一年内造成档案丢失的，处罚档案管理员50元。7、历年纸质领导干部下井带班记录和领导干部下井带班记录档案的销毁，必须经分定矿领导批准，严格按照批准销毁的时间段行进，上年度的记录和档案一律不得销毁。 墨红镇东兴煤矿9