项目安全生产例会制度Word文件下载.docx

1、 安全生产例会制度（最新） 安全生产例会制度 根据监理办安全领导小组的职责要求，监理办和各项目部安全生产领导小组要定期召开安全生产专题会议，分析项目安全生产形势，总结部署安全生产工作；定期开展安全生产检查活动，研究安全生产奖罚事宜，参与或配合生产安全事故的调查处理。因此为及时准确的掌握施工现场实际情况，做到有针对性的开展安全生产工作，特制定本制度。 一、参会人员 1、安全生产例会由监理办、各项目部负责组织，监理办由总监、副总监、安全监理工程师、总工程师负责主持；各项目部由项目经理、驻地、安全员负责主持。 2、参会人员为： 安全领导组织机构人员参加。 二、会议制度 安全生产例会每月召开一次，召开

2、时间为每月30日，也可根据当前的安全重点工作建设监理办安全工作重点要求，提前召开。三、主要职责 1.学习宣传、贯彻执行国家、交通厅、建管局有关安全生产的方针、政策、法律、法规、条例、指令和规章制度等，研究制定监理办、各项目部贯彻落实意见。 2.根据上级安全工作总体要求，提出监理办、各项目部安全生产指导思想，安全目标、重点、关键和措施。 3.分析安全生产情况，查找倾向性、关键性问题，研究、协调、解决安全生产隐患，制定超前性对策措施和解决方案，确定安全生产。 4.贯彻执行上级安全工作会议精神和安全生产工作部署，并认真督促抓好落实。 5、汇报本月安全生产情况；通报本月安全检查情况及事故情况；分析施工

3、现场存在的安全问题；研究下一步安全工作的重点；安排下月安全生产工作计划。6、针对施工现场存在的问题，制定可行的措施，采取相应对策，确保安全施工。 7、征求各部门建议，持续改进工作程序和工作方法，使安全工作不断适应现场，达到管理创新的目的。 四、会议程序 1.会议准备 （1）各项目部要将本月完成的主要工作（重点是安全检查与整改落实及存在的问题），形成书面材料，报至监理办。 （2）各项目部要将本季度安全检查情况、检查的问题、整改情况以及现在还存在的安全隐患和下个月安全工作重点，形成书面材料报至监理办。 2.会议程序 （1）首先监理办总监、副总监、安全监理工程师组织学习上级近期安全生产的有关文件、电

4、报；各项目部由项目经理、总工、安全负责人组织学习上级近期安全生产的有关文件、电报； （2）监理办、各项目部由安质科汇报本月安全生产情况、检查出的问题、整改情况、现还存在的安全隐患和下季度安全生产重点与安排； （3）监理办、各项目部安质科汇报： 一是本月围绕重点在安全管理上抓了哪些工作及完成数量，即发现问题、分析问题、解决问题的情况； 二是下月安全工作重点及思路； （4）监理办总监、副总监、安全监理工程师；各项目部项目经理、总工听取发言后，主持分析、研究当前倾向性、关键性问题和安全隐患，确定整治项目，制定对策措施，明确实施的责任部门或责任人、完成期限；【项目安全生产例会制度】 （5）每次会后，监

5、理办、各项目部根据安例会记录，及时整理形成会议纪要，并整理存档。 项目安全生产例会制度 （三）： 2017例会制度 第1篇： 公司例会制度 为提高公司整体工作效率，使各部门信息充分共享，特制订以下公司例会制度：一、公司生产经营碰头会制度 1、主持与记录： 生产经营碰头会由公司办公室负责召集，总经理主持，公司办公室进行会议记录。 2、召开时间： 生产经营碰头会召开时间为每月的5日、15日、25日下午15： 00、特殊原因需要延期召开的由办公室提前通知。 3、参加人员：公司各部门负责人。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向公司办公室请假。 4、会议内容： 1）各部门汇报近期工作完成情况，着重

6、介绍在任务执行过程中出现的问题。 2）各部门工作中需其它部门解决的事项及对公司各部门工作提出合理化的建议。【项目安全生产例会制度】 3）对下期的生产及经营工作情况做进一步衔接，并对下一步工作作计划。 二、公司质量分析会制度 质量分析会由公司办公室负责召集，分管质量副总经理主持，由公司办公室进行会议记录。 2、召开时间： 每月28日下午15： 00、特殊原因需要延期召开的由办公室提前通知。 3、参加人员： 生产、品质、理化及技术部门负责人，如有必要还可通知相关部门人员列席会议。质量分析会召开前，各部门负责人必须收集近期所遇到的问题及所提意见或建议，并在会议上提出以便讨论解决。 4、会议内容： 生

7、产过程中及客户的反馈信息里所发现的质量问题进行分析。 三、公司安全生产会议制度 1、主持与记录： 安全生产会议由办公室负责召集，安全生产管理员主持，并由安全生产管理员指定人员进行会议记录。2、召开时间： 每月29日下午15：00 3、参加人员： 公司安全生产领导小组成员及相关部门负责人。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向办公室请假。 对车间进行安全生产现场检查，针对上月检查内容及整改措施汇报实施结果。对这个月出现的安全事故及安全隐患进行汇报分析，对下个月的安全生产工作提出要求。 四、部门例会制度 1、主持与记录：部门例会由各部门负责人负责召集，部门负责人主持，并由部门负责人指定人员进行

8、会议记录。 每月一次，具体时间由部门负责人安排。 3、参加人员： 各部门所有人员。 4、会议内容：总结本月度工作目标及实施完成情况，分析及提出存在的各类问题，提出整改措施，制定下月度工作计划。五、会议制度要求 1、所有应与会人员均不得缺席、迟到、早退，会议记录人员登记到会情况。 2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备地召开例会。 3、每一次例会须用专用的会议记录本记录会议内容，记录本由记录员负责保管。会议纪要须包含： 会议时间（起止时间格式为年/月/日/时/分）、议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容（发言记录）、商议结果等。所有例会的会议纪要由会议记录员

9、在例会结束后两个工作日内交总经理室。4、所有参加例会的人员应将手机设置在无声或振动状态下。 本制度由公司办公室负责解释，本制度自公布之日起执行。 第2篇： 安全生产例会制度 1、目的 规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实。2、适用范围 工段（班组）以上部门 3、责任者 工段（班组）长以上人员 4、工作程序 4、1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。 4、2会议内容以安全生产为主，具体包括以下几个方面： 4、 2、1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况（ 4、 2、2学习安全

10、生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。4、2、3通报违章违纪、不良现象和不安全行为；表扬遵章守纪先进事迹。4、3会议形式和会议责任人 3、1班前、班后会有班长或生产调度负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5-10分钟，地点在生产调度室。在班组安全会议记录本上进行记录。 3、2科室、车间级安全会议要求每半月一次，由科长、车间主任负责召开，时间不限，地点在车间会议室。并在科室、车间安全记录中进行记录。3、3安全生产例会是安全工作信息反馈的一种形式，以便采取针对性指导安全工作，也可及时传达上级有关文件和指示精神。公司安全生产例会一月一次，有安全科组织各

11、单位安全主管副主任、安全员和相关职能科室负责人参加。由公司主管安全工作的副经理主持。地点在安全科，由安全科记录存档。 3、 3、1安全生产例会所决定的问题，应当认真落实，无故不执行者批评教育，造成危害的应当给予惩罚。 3、2各单位在公司安全生产例会前向公司提交上月总结材料。各有关单位要对安全、消防工作情况认真总结，公司安全科对各单位参加会议及上报有关材料情况进行考核。3、4公司安委会是公司的安全生产的领导机构，每季度至少开一次全体委员会，总结上一季度工作，批准下一季度工作计划，讨论研究安全方面各项事项。必要时可增加人员的数量。 4、1公司安委会会议所决定的问题应认真贯彻落实，对不执行者造成危害

12、应给予惩罚。 3、 4、2公司安委会由安全科详细记录，汇总成会议纪要存档。 3、5紧急会议视情况由部门领导决定召开。 4、4会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，列出会议上要讨论研究解决的问题纲要，会议后要下发会议纪要。 4、5通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交待清楚。 4、6被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的，要在开会之前和会议召集部门主管领导说明情况，并得到批准。 4、7会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。 4、8对未经批准擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集部门有权对其

13、进行经济处罚。5、附则 本制度由安全科负责解释。 本制度从制定之日起施行。 第3篇： 施工现场例会制度 1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头会。 2、每日例会由相关项目经理召集，施工员、养护班长及施工班组负责人参加。工程秘书记录归档。项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，报分管副总批准。例会中做出的决定必须坚决执行。4、各班组间协调问题提交日例会解决。例会中及时传达有关作业要求、及最新工程动态。 5、每周例会由分管副总召集，由项目经理、预算员、营销经理参加，工程秘书记录归档。分管副总可根据具体问题，扩大参加人员范围。 6、各生产部门

14、间的协调问题、甲乙双方的协调问题提交周例会解决。例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。 第4篇： 学生会会议制度 为了使学生会机构正常有序运转，信息渠道畅通，提高工作效率，特制定本制度。会议分为大学学生会校，院（系）主席联席会议、学生会主席团会议、学生会干部例会、学生会部门例会。 一、校、院（系）学生会主席联席会议 （一）校（系）学生会主席联席会议由云南大学各院（系）学生会主席联席会议由各院（系）主席及校学生会主席团组成，是学生会最高权力机构，会议实行民主集中制原因。 （二）会议的主要任务是： 在校党委、省学联的领导下，在团委的具体指导下，对学生活动进行讨论、研究，作出相应的决议、决定

15、，并组织实施，对云大学生会主席团人选进行讨论和选举。 （三）会议的举行 1、会议由学生会主席主持召开。 2、主席联会必须有2/3以上的组成人员参加方能召开，应出席会议的人员因故不能出席会议者，应提前请假。 3、根据情况需要，因故不能参加会议的组成人员可以派出代表参加会议，在会议中有发言权，但无表决权，列席会议人员由校学生会办公室确定。4、会议原则上在每月的第一周周三举行，但如遇特殊情况，可以由校学生会主席临时召集，日期和议题由学生会秘书处决定并由学生会办公室提前通知。 5、会议所决定事项，由学生会办公室以会议纪要或云南大学学生会文件上报，传阅，下发各有关部门，不需成文的，可以口头通知或传达。6

16、、会议过程中，出席，列席人员不可随意离席，若有事必须先向主持人请假并经批准后才能离开。 7、云大学生会办公室负责会务工作和会议记录。 （四）议题的提出和审议 1、议题的提出必须云大学生会主席、各院（系）学生会主席于会前提出，并有学学生会秘书处审定。2、表决议题，按民主集中的原则进行，并由主持人宣布表决结果。 二、主席团会议 （一）主席团会议是云大学生会的日常决策机构，会议实行民主集中制原则。 （二）会议的主要任务：会议纪要或云南大学学生会文件上报，传阅，下发各有关部门，不需成文的，可以口头通知或传达。 6、会议过程中，出席，列席人员不可随意离席，若有事必须先向主持人请假并经批准后才能离开。 7

17、、云大学生会办公室负责会务工作和会议记录。 （四）议题的提出和审议 1、议题的提出必须云大学生会主席、各院（系）学生会主席于会前提出，并有学学生会秘书处审定。 2、表决议题，按民主集中的原则进行，并由主持人宣布表决结果。二、主席团会议 （一）主席团会议是云大学生会的日常决策机构，会议实行民主集中制原则。 （二）会议的主要任务、云大学生会文件或通知报送发，或以口头通知传达。三、干部例会 会议主要任务：云大学生会文件或通知报送发，或以口头通知传达。 三、干部例会 会议主要任务、建设工程安全生产管理条例的有关要求，及时研究和解决安全生产工作中出现的突出问题，杜绝重特大事故，防止和减少一般安全事故，制

18、定本制度。 第一条建管局负责在每季度至少组织召开一次由所有工程参建单位负责人参加的安全生产例会。 第二条例会由建管局j长或分管安全生产工作的副j长主持，参会人员是参建单位负责人和负责现场安全生产工作的专职工作人员。 第三条各参建单位负责人无故不得缺席例会，因故不能到会的必须事前请假，并指定专人参加例会以传达例会精神。无故缺席例会的将在安全生产年度考核中予以相应扣分。无故缺席三次及三次以上例会的，该单位年度考核为不合格。 第四条参加会议的各方应在例会开始前准备好本单位本季度安全生产工作的文字材料，并报建管局备案。主要内容包括：建设工程安全生产管理条例的有关要求，及时研究和解决安全生产工作中出现的

19、突出问题，杜绝重特大事故，防止和减少一般安全事故，制定本制度。主要内容包括（六市安监政法2017127号）和关于推荐2017年度全省安全文化建设示范企业的通知（六市安监政法函2017203号）要求，为全面贯彻安全第一，预防为主，综合治理的方针，落实企业安全生产主体责任，强化广大从业人员安全意识，推动安全生产长效机制建设，有效遏制生产安全事故的发生，根据*省安全文化建设示范企业评价标准（试行），我公司结合实际，认真开展了安全文化建设示范企业创建活动，活动分为四个阶段：关于推荐2017年度全省安全文化建设示范企业的通知（六市安监政法函2017203号）要求，为全面贯彻安全第一，预防为主，综合治理的

20、方针，落实企业安全生产主体责任，强化广大从业人员安全意识，推动安全生产长效机制建设，有效遏制生产安全事故的发生，根据*省安全文化建设示范企业评价标准（试行），我公司结合实际，认真开展了安全文化建设示范企业创建活动，活动分为四个阶段。生产现场较危险的场所和设备设施设置了安全标示，建立了较为完备的安全操作规程。 公司充分利用墙报、宣传栏等阵地，大力宣传国家安全生产法律法规、事故预防、职业防护等相关知识。每年以全国安全生产月和总公司10.12安全生产月活动为契机，结合每年安全月活动主题，在全站范围内深入开展各项安全生产知识宣传活动，来弘扬企业安全文化，营造浓厚的安全文化氛围。 （四）安全行为 1、教

21、育培训 公司高度重视员工安全教育培训工作。制定了职工安全教育培训制度，明确特殊岗位人员聘任和选拔程序，确保公司主要负责人、管理人员、特种作业人员等全部经培训考核，持证上岗。 为使公司高层管理至基层充实了解安全教育培训的目标及内容，每年初由公司安全生产部统一制订年度职工安全培训计划，并组织实施。全员安全培训内容包括：职工安全教育培训制度，明确特殊岗位人员聘任和选拔程序，确保公司主要负责人、管理人员、特种作业人员等全部经培训考核，持证上岗。 为使公司高层管理至基层充实了解安全教育培训的目标及内容，每年初由公司安全生产部统一制订年度职工安全培训计划，并组织实施。全员安全培训内容包括、安全生产基本常识手册、反事故技术措施手册等资料，其内容包括安全生产法规、安全生产知识、安全操作规程、岗位危险因素及对策措施、习惯性违章行为等。 2、职业健康 公司高度重视职业安全健康管理工作。成立了职业病防治领导组，建立健全职业健康管理制度，明确了职业危害防治申报、告知、教育、防护、体检等工作职责；公司安全生产