水利局河道治理工作计划Word下载.docx

1、完成_座列入国家资金支持的小型水库除险加固任务。六是调水及南水北调续建配套工程。完成我市境内胶东调水工程扫尾，具备通水条件。抓好南水北调续建配套工程前期工作，确保早日开工建设。七是库区移民项目。加强库区移民后期扶持资金和项目管理，完成投资_万元，实施_个国家扶持的库区移民后期扶持项目年度建设任务。八是农村集中供水项目。计划争取地方财政资金_万元以上，在全市建设_处_万以上人口规模的农村集中供水工程，改善_万人的用水条件。九是病险塘坝整治项目。启动实施病险塘坝安全整治攻坚战，计划争取地方财政资金_万元以上，整治病险塘坝_座。十是泊于水库项目。_好项目移民安置规划大纲、移民安置规划方案等_个专题报

2、告的编制、审批工作。重点抓好项目可行性研究报告的编制工作，力争_月底前，可研报告通过水利部_和省发改委审核、批复，争取年底完成初步设计及批复并做好施工准备工作。（二）抓好防汛抗旱工作。立足于防大汛、抗大旱，进一步落实防汛抗旱责任制，备足、备齐防汛物资，做好防汛抗旱的各项准备。适时开展一次实用项目的防汛抢险实战演练，提高防汛抢险队伍的应急反应能力和实战能力。完善乡镇基层防办建设，努力建成信息报送、传输、预报、指挥、灾情评估为一体的防汛抗旱工作体系。做好水文预报、洪水调度和抢险救灾，确保人民群众生命安全，最大限度减少财产损失。（三）抓好最严格的水资源管理制度的落实。按照用水总量控制和用水效率控制的

3、要求，对用水户实行取水计量、定额管理和计划管理，严格控制地下水、地热水及矿泉水的开采量，限制新打地下井。不断加大水环境监测力度，严格控制水功能区纳污量，确保全市水环境质量。加强联合审批，严把开发建设项目审批关，把水资源论证、防洪影响评价和水土保持方案审批作为建设项目环评和立项审批的前置条件，不经论证批准，不得通过环评、不得办理立项。建立水利、公安合作联动机制，切实加大河道非法采砂的打击力度。积极稳妥地推进水资源管理体制改革，鼓励有条件的市区实行水务一体化管理。（四）完成第一次水利普查工作。严格按照全国第一次水利普查时间节点要求，以水利普查质量控制为主线，按照填表上报和成果发布两个阶段，全面完成

4、普查表的填报与审核、普查数据的逐级审核汇总与上报以及普查数据的汇总协调与成果发布等工作。（五）深化农村水利改革工作。积极推进农村合理水价形成机制和水费计收机制改革，将工程维护、管理成本纳入水价改革范畴，推广终端水价。扶持发展以农村用水户协会为主的农村用水合作_，逐步建立县、镇、村三级基层水利服务体系。结合我市小型水利工程特点，积极探索以拍卖、承包、租赁、股份合作为主的多种形式的小型水利工程产权制度改革。（六）出台两个办法。一是与市财政局联合制定出台市农村规模化供水奖励补助办法（暂定名），鼓励扶持地方发展农村规模化供水工程，资金来源从水利基金中列支。二是与市财政局联合制定出台市病险塘坝整治奖励扶

5、持办法，资金来源从征收的土地出让收益中列支。（七）扎实开展机关作风建设年活动。开展“机关作风建设年”活动，是营造良好发展环境、推动水利科学发展的迫切需要，是加强机关党的建设、转变机关干部作风的有效途径，是巩固创先争优活动成果、提_部执行力的重要举措。近年来，经过开展学习实践科学发展观和创先争优等一系列主题教育活动，全局干_伍的作风建设不断得到加强和改进，为水利事业发展提供了重要保障。但与新形势新任务的要求相比，我局干_伍中仍存在一些不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的问题，亟待改进完善。全局干部职工要深刻认识开展“机关作风建设年”活动的重要意义，进一步增强振奋精神、转变作风、依法行

6、政、提升效能的责任感和紧迫感，为我市经济社会又好又快发展营造风清气正、干事创业、奋发有为的良好环境。要按照市委提出的要求，以“转作风、重规范、提效能”为主题，以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，认真查找和解决水利工作中不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的突出问题，做到贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强市的实践有新业绩。局里成立由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室主要负责人为成员的开展机关作风建设年

7、活动领导小组，负责作风建设有关工作的_领导。_设在政工科，具体负责日常活动的_实施，并加强日常协调调度，确保按期圆满完成任务。要建立健全自我评价、领导点评、横向互评、社会评议等工作机制，形成齐头并进、齐抓共管的良好局面，确保机关作风建设年活动顺利开展。2022年水利局法治建设工作计划范文一、努力提高依法行政能力（主要责任人:_局长）1、健全决策机制。健全党委、行政依法决策、科学决策、民主决策机制，完善重大决策事项论证、听证制度和_决定制度，强化决策过错责任追究制度，加强决策执行力度，确保决策全过程公开透明。责任领导:_局长责任科室:党政办2、创新党务工作。强化党风廉政建设责任制，认真落实工作规

8、划，党风廉政建设和党建目标建设责任书签订率两个_%。加强工程建设、资产管理、财务管理、经济审计为主要工作内容，扩大党务、政务、站务、财务公开力度，着力构建党风廉政建设规范化管理体系。_副书记监察室3、完善监督机制。畅通监督渠道，完善_监督、纪检监督、群众监督、_机制，扩大群众对重大事项的知情权、参与权和话语权。建立领导干部述职述廉重大事项报告、_会制度，适时听取群众的意见和建议，不断改进工作方法。积极做好_建议和政协委员提案办理工作，答复率和综合满意率两个_%。二、不断提高法治建设水平（主要责任人:_副局长）1、优化行政服务。完善政务信息公开机制，严格按照政府信息公开条例规定的内容、程序和方式

9、，及时准确地向社会公开。扎实推进行_力公开透明运行，严格落实行_力运行程序，自觉接受社会群众监督。加强行政服务效能建设，优化审批流程，确保行政审批提速_%以上，力争网上审批率_%以上。_副局长行政审批科2、改革管理体制。积极探索行政管理体制改革，对管理权限、_、人员配置等方面进行合理调整，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。深化行政处罚权和综合行政执法试点工作，降低行政成本，提高行政效率，着力增强公共服务和社会管理能力。水政水资源科3、规范文件管理。严格遵守法定权限和程序制定规范性文件，加强对规范性文件的_备案工作。建立受理和处理公民、法人或其他_提出的_规范性文件

10、建议的制度，定期清理规范性文件，按照修改、废止的要求及时向社会公布。4、规范执法建设。开展依法行政示范点创建活动，不断提升依法行政能力和水平。全面落实行政执法责任制，加强行政执法评议考核工作。严格执行执法过错责任追究制度，深化诫勉制度和问责制。开展行政执法案卷评查，加强执法人员资格管理，细化和规范行政处罚自由裁量权，推广行政执法说理式文书。水政监察大队三、完善执法监督制约机制（主要责任人:_党委书记）1、监督行政行为。加大执法监察和机关问责力度，确保行_力公开透明运行。通过执法监察，加大督察力度，保证各项措施有效落实。完善监察分析、应用和处理机制和群众参与监督的机制。认真做好行政复议和应诉工作

11、，确保行政负责人出庭应诉率_%以上。严格落实经济责任审计制度，加大审计结果运用力度。2、开展执法评议。_开展群众评议、问卷调查、走访座谈为主要手段的评议活动，以百姓满意为评议目标，真正把知情权、参与权、监督权、话语权、评判权交给群众。以基层单位为重点，公布群众评议结果，对群众反映强烈、迫切希望解决的事项，及时办理，尽快落实。3、落实惠民举措。紧密结合单位实际，确定每年度法治实事建设，并认真制定实施计划。紧密结合实事工程、巩固文明行业和法治合格行业工作中心，进一步完善公共服务体系，提升服务质量，提高实事质量。4、深入开展法治创建。进一步巩固和提高依法治理水平，深入推进重大事项决策听证制度，提升民

12、主法治建设层次。加强创建工作的指导，树立一批法治建设示范单位，培养法治建设先进典型，总结_个法治建设工作经验。四、广泛开展法制宣传教育（主要责任人:1、加强文化建设。开展形式多样的法治活动，普及_法治理念，增强全系统干部职工的主体意识、参与意识，营造崇尚法治的浓厚氛围。积极探索法治理念、法治精神、法治文化和水利法治化等课题，努力使之融入到水资源、水安全、水生态、水民生等各个领域，不断推进法治水利建设进程。各分管副局长各科室2、深化宣传教育。全面落实“五五”规划，将法制宣传教育纳入水利目标管理和效能建设考核体系，充分利用“3.22世界水日”和“中国水周”，采取各种载体，依托多种平台，大力宣传相关

13、法律。建立法制宣传教育长效机制，完善送法进学校、进社区、进企业、进农村制度，建立法制宣传手册、标语横幅、电视教育片、电影幻灯片等宣传教育机制，确保法制宣传教育常态化。3、加强干部学法。强化党委中心组_学法、领导干部法制讲座、局党校法律知识培训、公务员学法考核等基本制度建设，各级领导干部年内完成_篇学习笔记。行政执法人员必须完成年内规定的法律培训任务，积极完成上级_的各项培训，考核合格率必须达到_%。_党委书记五、依法保障稳定健康发展（主要责任人:1、加大专项整治。严厉打击各类犯罪，大力整治影响水利可持续发展的突出问题和影响水利系统稳定的热点问题。认真落实市委转发的十项措施，在工作职能范围内，帮

14、助企业应对国际金融危机，依法防范和化解企业法律风险，为全市经济社会稳定健康发展创造公正有序的水环境。相关科室2、依法建设管理。严格落实水利工程建设相关规定和程序，加强工程建设的各项管理，完善各类合同制，建立民工工资兑现机制，积极构建和谐的劳资关系，有效处置_，保持持续良好的稳定环境。水建科3、落实有效措施。加强对水利工程建设领域、水利资产管理领域、财务运行管理等方面的政策措施落实情况的监督检查，依法加强各项管理，依法严肃查处各种违法违纪行为，保障扩大内需举措有效实施。六、加强法治建设_领导（主要责任人:1、发挥_作用。定期召开依法治理领导小组会议，研究部署法治建设工作，发挥各级_在法治建设中的

15、领导作用，肩负起履行职责的政治责任。各级“_”是法治建设的第一责任人，分管领导是主要责任人，建立和完善明确的层级法治建设责任制。2、加强协调指导。充分发挥局领导小组指导、协调和检查督促职能，认真落实法治建设的各项工作任务，加强日常工作的长效管理，认真落实例会制度、报告制度、督办制度，及时总结、分析、查找工作中的薄弱环节，研究新思路、新举措和新方法，努力构建法治建设长效机制。3、加强调查研究。不断加强法治建设的调查研究，探索法治建设新机制。完善局、基层二级法治建设_网络，制定“法治合格行业”考核细则和责任分解。开展多层面、多视角、多领域的法治建设探讨，加强法治信息沟通和交流，有效解决法治建设中出现的新矛盾和新问题。4、狠抓工作落实。法治建设要作为一项年度重点工作，与整体工作一起部署、一起落实、一起考核，并作为“第一责任人”的工作业绩，作为各单位年终考核的重要指标，实行“一票否决制”。法治建设的考核与单位业绩、提拔使用、评先奖惩、个人利益挂起钩来，努力营造法治水利环境、和谐水利建设的浓厚氛围，为水利事业可持续发展创造良好的稳定环境。