工会自查报告范文4篇.docx

1、工会自查报告范文4篇本文目录工会自查报告 工会财务自查报告工会工作自查报告幼儿园工会自查报告一、高度重视，加强组织领导一是调整组织机构。为进一步履行好人口和计划生育工作职责，县总工会根据人员变动，及时调整充实了人口和计划生育工作领导小组，并明确一名副主席分管人口和计划生育工作，配备一名兼职人员负责人口计划生育具体工作。二是抓好工作结合。 年，县总工会把履行人口和计划生育工作职责列入重点工作内容，纳入年初工作计划，与业务工作一同部署和检查。为增强机关干部的国策意识，将人口和计划生育政策理论学习纳入机关学习内容，并将工作完成情况纳入工会年度目标管理考核。三是加强组织协调。为形成人口和计划生育工作的

2、合力，县总工会在开展企业工会工作时，把指导企业工会落实企业人口和计生工作责任，督促工会组织成立相应组织机构，制定和完善人口和计划生育各项制度也作为了一项工作内容进行检查指导，为人口和计划生育工作提供可靠的组织保证和制度措施。并要求全县各工会组织要协助同级行政组织积极开展各种形式的人口和计划生育宣传教育活动，教育广大职工树立正确的生育观。四是严格否决制度。县总工会在评选推荐先进单位、先进个人和授予劳动模范等先进荣誉称号时，始终坚持计划生育一票否决制度。在今年的县级劳模评选和省劳模推荐工作中，都严格审核并征求计生部门意见，凡是计划生育职责落实不到位的单位和违反计划生育政策的个人均不能参加评选和推荐

3、。二、广泛宣传，积极推进生育文明建设县总工会以职工素质提升工程为抓手，会同计生部门在职工中广泛开展人口和计划生育宣传教育活动，认真宣传党的人口和计划生育政策以及国家法律法规，宣传党 、国务院关于加强人口和计划生育工作稳定低生育水平的决定，大力倡导晚婚晚育、优生优育，引导职工特别是青年职工自觉增强大局观念和责任感，自觉实行计划生育。一是积极推进婚育新风进万家活动。根据秭计生 38号文件要求，县总工会把婚育新风进万家活动纳入工会宣传工作计划，广泛宣传职工中传承家庭美德、弘扬婚育新风、优生优育典型，坚持把婚育新风进万家活动与保护职工合法权益、创建模范职工之家等各类活动有机结合起来，宣传家庭人口文化，

4、倡导婚育新风。二是着力提高女职工生殖健康意识。结合纪念三八妇女节活动，今年3月，县总工会组织机关事业单位女职工和企业工会女干部近 人，开展了一次女职工生殖健康知识的培训，邀请全国健康素质教育工程公益讲座团专家关淑嫦教授为妇女同胞就中医养生保健和妇科疾病知识进行了专场讲座，得到了女同胞们的热烈响应。关教授还特地为有疑问的女同胞提供免费咨询时间，为他们理清疑惑，解决难题。三是充分发挥职工书屋的载体作用，将计划生育政策条例和相关政策解读读本列入职工书屋书籍供广大职工日常借阅学习。三、结合实际，全力关心女职工一是开展女职工帮扶，营造良好氛围。全县各基层工会组织充分发挥群众团体联系面广的优势，积极为计划

5、生育工作献计出力。在实施送温暖工程帮助特困职工度难关，帮助下岗职工再就业，帮助特困职工子女上大学等方面，对计划生育户实行优先照顾，帮助计划生育户解决一些实际困难。 年，开展临时救助29人次资金29800元;开展金秋助学131人次资金107000元;开展送清凉活动3000人次资金7万余元，其中女职工1400多名;联合县人社局在全县范围内开展春风行动现场招聘会14场次，达成就业意向3000余人;在开展的这些救助帮扶活动中，均将计划生育对象户作为了工作重点，让他们感受到工会组织的温暖和实行计划生育的光荣，引导形成良好的舆论氛围和生育观念，带动更多的职工自觉实行计划生育。二是开展关爱行动，关心女职工身

6、体。县总工会以积极推进女职工关爱行动为抓手，着力提高已婚育龄女职工的健康水平。在三八节前后，为全县300名女职工赠送了女性重大疾病团体安康保险卡，并在计生服务中心设免费体检平台，免费为她们进行了女性两癌筛查和五项妇科检查，并进行相关健康知识咨询。在服务妇女工作中， 年，继续组织开展了女职工重大疾病团体安康保险工作，截止目前参保人数达2459人次61475元，其中县总工会免费赠送300人次;开展单亲女职工救助27人次;六一节前还对全县单亲女职工进行摸底调查，初步调查全县有单亲女职工137人，其中，占一半已上是因离异所致。对此，县工会还对特别困难的2户单亲家庭进行了走访慰问。同时在全县企业中广泛开

7、展女职工组织全覆盖攻坚行动，最大限度地把广大女职工组织到女职工组织中来，使工会女职工组织能更好地发挥凝聚妇女、教育妇女和服务妇女的作用。三是开展维权工作，保护女职工权益。据市总工会市总工会办公室关于学习宣传贯彻女职工劳动保护特别规定的通知(宜工办 29号)精神，县总工会结合实际，积极开展了特别规定学习宣传活动，对女职工集中的重点企业和单位，发放学习手册和宣传挂图，提高女职工依法维权意识。并以宣传特别规定为契机，加强女职工维权机制建设，着力推进两个覆盖，特别注重将女职工特殊保护内容纳入集体合同协商范围和女职工专项合同内容，督促企业依法规范用工行为，及时续签或新签集体合同和女职工保护专项合同，不断

8、改善我县女职工劳动条件和工作环境，重点对女职工四期(经期、孕产期、哺乳期、更年期)的特殊生理状况进行劳动保护，为女职工营造安全、健康、和谐、向上，舒心、愉悦的工作环境和劳动氛围，全面维护女职工经济、政治、文化、社会权益。一、贯彻实施工会法和实施办法工作的基本情况（一）认真做好政策宣传和学习组织工作近几年来，我院工会以贯彻实施修改后的工会法为契机，通过广播、板报、专栏、校园 、会议培训等多种媒介和形式，积极向广大会员群众和教职工宣传工会法和实施办法，在学院掀起了学习工会法、贯彻工会法、落实工会法的普法高潮。11月，院工会组织举办了学习贯彻中华全国总工会 大精神、中国工会章程（修正案）、中华人民共

9、和国工会法学习培训班，分管工会工作的学院领导王德位同志和学院中层干部、院工会委员、分工会干部、教代会组长等共61人参加了学习培训班。培训会上，分管院领导王德位、院工会主席郑良忠、院工会副主席刘洁等同志分别传达了全总 大精神，组织学习了工会法，宣讲了工会法知识答题的相关内容。培训班发放各种学习资料180余份，并当场组织开展了工会法知识问卷答题。通过这些活动的开展，提高了学院党政干部的法律意识，增强了工会干部的工作信心，提高了工作效率，让职工深刻认识和理解工会法的重大意义和法律条文，营造了良好的学法、护法、守法氛围。（二）加强组织领导，形成了良好的工会工作新格局学院党政高度重视工会工作，认真贯彻中

10、共 关于加强和改进党对工会工作的领导的通知精神，切实加强和改善对工会工作的领导，注重工会领导班子建设，定期召开会员代表大会对工会领导班子进行换届选举，坚持按照工会法和工会章程的规定，选配群众基础好，有一定工群众工作经验的同志担任工会主席和副主席，指定政策业务水平较高的院级领导分管工会工作，定期召开会议听取工会工作汇报，研究工会工作的重大问题，按时足额拨付工会经费。坚持把贯彻落实工会法和实施办法的重点放在全力支持工会依法组织开展工作上。（三）完善工会组织机构，加强组织建设目前我院的工会委员会和工会经费审查委员会是4月召开工会员代表大会选举产生的。院工会委员会设主席、副主席各1人，委员9人。经费审

11、查委员会设主任1人，委员6人。院工会下设有组织与民主管理、宣传教育、女教职工、生活福利、文艺体育等五个专业委员会，每个委员会设主任1名，委员4名。我院现有17个部门分工会，每个分工会设主席1名，委员12名。现在正在办理工会法人资格变动登记手续。（四）强化维权机制的建设，加大维权工作力度几年来，学院工会始终坚持以依法维权，建立和谐劳动关系，维护校园和谐稳定大局为己任，高度关注教职工的切身利益，切实维护教职工的合法权益，积极参与学院改革等涉及职工切身利益等重大事项的决策。相继组织召开教职工代表大会或教职工代表团组长联席会议，讨论和审议通过了学院人事分配制度改革方案、新校区建设方案、教职工岗位聘任方

12、案等一系事关学院建设发展和教职工切身利益的重要规章制度。参与了教职工聘用协议、外聘员工管理办法等制定等工作。积极参与劳动争议和人事争议调解，认真调查处理劳动人事争议纠纷，维护学院和教职工双方的正当权益和合法利益，为建立和谐稳定的劳动关系，促进校园和谐与稳定做出了积极的贡献。（五）职工民主管理情况1、坚持教职工代表大会制度，充分发挥职工民主决策、民主管理和民主监督作用。院工会坚持每年定期召开教代会例会报告学院行政工作及财务收支情况，重大问题及时召开教代会讨论通过。3月18日，我院召开了第二届二次教代会，党委书记、院长吕光军代表学院行政作了-学院行政工作报告。副院级调研员、计财处长魏春霖受吕光军同

13、志的委托，向大会提交了关于学院二八年财务收支计划执行情况和二九年财务预算草案的书面报告，副院长王德位同志作了成都航院第二届二次教代会提案征集与审查情况报告。2、坚持校务公开制度，推进民主管理进程我院自 年起建立了校务公开制度。成立了由党委书记、院长任组长，党委副书记兼纪委书记、院工会主席任副组长，组、宣、办、纪检监察及教学等相关部门领导为成员的校务公开领导小组，设立了由院工会、教学、后勤、机关等方面人员组成的校务公开领导小组办公室（日常工作由院工会主持）。制定下发了关于推行校务公开，进一步加强学院民主监督和民主管理工作的实施意见（院委发 11号）、成都航空职业技术学院校务公开实施办法，对校务公

14、开的内容、程序、时间、形式等做出了明确的规定。先后建立健全了民主议事、民主评议和测评领导干部、基建项目招投标以及涉及学院建设发展等重要情况及时向教职工代表和工会干部以及离退休老同志通报并征求意见等重要制度。成立了物资采购领导小组，设立了校务公开栏和校务公开建议箱，建立了校务公开监督检查制度。按照一性、两化、三延伸的要求，全院二十多个系、处级单位普遍建立了内部事务公开制度。全院公开各类事项（包括二级单位内部事项）总计87件。3、坚持民主评议干部制度结合年度工作考核，每年年底院工会和组织人事部都要分层次组织召开教职工代表、工会干部等职工参加的领导干部年度工作考核测评会对学院和中层干部一年的工作进行

15、考核测评。所有中层及以上领导干部都要在会上进行述职，向教职工代表、工会干部报告一年来取得的工作成绩、存在的问题和廉洁从政的情况，接受教职工代表的民主测评。（六）工会经费及财产管理情况我院自组建工会组织以来，工会经费一直是独立开户、独立管理，接受工会经费审查委员会和学院纪检监察室的审查和监督。工会总支出 元，总收入 元，会费收入 元，行政拨款 元，行政补贴 元，上解 元。（七）关心职工工作生活和学习，坚持实施送温暖工程学院各级工会组织自觉承担起第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责，坚持组织开展形式多样的送温暖活动：凡遇教职工生病住院、婚丧嫁娶、女职工生育，学院和各级工会都要组织探视慰问。每年

16、元旦春节期间都要组织开展送温暖活动，给困难、生病职工、孤寡老人送去慰问金。学院还为教职工办理了医疗互助保险，为女职工购买了安康保险。为了进一步加大对困难职工的帮扶力度，我院于3月下发了关于印发的通知（成航委发 9号文件），把关心职工生活、为职工排忧解难工作落到实处。（八）开展丰富多彩的校园文化活动，增强学院对职工的凝聚力长期以来，学院各级工会坚持组织开展形式多样、丰富多彩的业余文化活动和竞赛评比活动，活跃校园文化生活，激励和引领教职工为学院建设奉献力量。近年来，先后组织举办了教职工登山比赛、职工篮球赛、迎新趣味运动会、庆祝改革开放30周年系列活动、教学技能竞赛、优质服务月、评选优秀教师、教学名

17、师等一系列活动。通过这些活动，进一步激发了教职工的工作热情，促进了工会法在我院的贯彻和落实。近几年我院的建设发展取得显著成绩， 年我院被教育部、财政部确定为全国首批国家示范性高职院校建设计划建设单位，是全国职业技术教育先进单位、四川省省级文明单位、教育部高职高专院校长培训基地、四川省职教师资培训基地，专业建设、课程改革、师资建设、实训基地建设等方面一直处于同行前列。二、存在的主要问题一是对工会法的认识还不到位。由于宣传不够广泛和深入，少数教职工和个别领导干部对工会法颁布施行的重大意义、对工会组织在协调劳动关系、保障教职工权益、维护校园稳定方面的不可替代的地位和作用还缺乏足够的认识，教职工对学院

18、重大问题的参与权、知情权、监督权、决定权等民主权利落实得还不够到位。二是工会组织建设方面还存在一定的差距，工会各专业委员会的作用有待进一步发挥，外聘人员的入会问题有待进一步研究解决。三是随着新形势发展，工会干部素质有待进一步提高。三、改进措施一是要采取多种形式，充分发挥好宣传媒体的作用，重点做好党政领导与职工的宣传教育工作，加强他们对贯彻实施工会法的重要性、工会的性质、地位和作用的认识，强化领导的民主法制观念。提高教职工的思想政治素质、引导广大职工依法维权和发挥当家作主的主人翁精神。二是充分发挥工会各专业委员会的作用，进一步提高工会干部的综合素质。要加强工会干部培训工作，做到重点工作和培训内容

19、紧密结合。特别注重对工会干部开展工会法、劳动法等相关法律知识的培训，使他们能正确运用法律武器，依法开展工会工作，切实保护自身和广大职工的合法权益。& b 工会工作自查报告一学年来，学校工会在上级工会、学校党支部的关心、领导下，全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，出色地完成了工会各项目标取得了显著的成效。一、常规工作1、基础工作：学校工会能按时进行换届选举，第八届工会委员会届满，学校工会于6月11日召开全体会员大会，选举第九届工会委员会委员。经差额选举，从候选人：王火炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、许丽红、陈丽雅、陈绥远等九位同志中选举王火炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素

20、丽、陈丽雅等七位同志为新一届工会委员会委员。新一届工会委员会于6月11日召开全体委员会议，研究决定：王火炬任主席，叶劲松任副主席，王耀红任女工委主任，王红真任组织委员，陈丽雅任福利委员兼财务委员，叶春琳任宣传委员，朱素丽任文体委员。同时成立了女工委、经审委和，三委职责明确，分工合作。工会委员坚持一个月召开一次例会，研究讨论工会工作。在学校绩效奖实施办法中，工会干部能按上级的有关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。学校教职工的的入会率达100%，以年段为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。2、常规管理：学校工会学年初都能根据上级工会的工作精神及学校的实际制定切实可

21、行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。本学年三次代表大会，选举产生了新一届的工会委员；讨论了绩效奖的实施办法、校考勤办法等。能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。工会积极取得行政的经费支持，还投入资金一万多元， 置、增设教师活动设施、活动场所，为排球队队员配备球衣、球鞋、排球，建设新的排球场等。三八妇女节、五一劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。我校工会还能认真完成上级布置的各项任务

22、和活动，如认真开展工会专题调研，并撰写调研报告教代会如何走上规范化的轨道；积极参加职工法律知识竞赛、教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。二、重点工作。1、教工之家建设：能以省先进教工之家的标准继续深入开展党、政、工共建教工之家活动，充分发挥参与职能。能认真对照党、政、工共建教工之家标准，继续开展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所创新，教代会工作更完善，发挥好参与职能。工会密切配合行政领导，认真做好各项工作，履行了参政议政职能。2、民主政治建设：坚持每年召开一次以上的教代会，2月24日，召开第九届一次教代会，大会中心议题

23、：审议通过同安第一实小绩效奖试行方案及同安第一实验小学教师考勤办法，审议通过我校学校工作报告和学校工作计划及学校财务开支与财务预算报告。整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。积极开展教代会评议干部工作，主动参与校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、规范化。3、教职工队伍建设：加强教职工思想政治工作，巩固专业思想，提升专业素质。组织教职工，结合教育改革与发展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。树立正确的办学理念，广泛发动和依靠社会力量兴办教育。深化教育教学改革，特别是组织教职工学习课改精神，投入课程改革实验，全面推进素质教育；继续组织教职工学习了新工会法，深刻领会工会法精神，

24、明确教职工的职、权、责；进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓，开展教书育人，管理育人，服务育人的三育人活动和树师表形象活动，组织全校教师撰写师德格言和心得体会，教师的思想道德又有了较大的提高；关心教师的专业成长，特别是中青年教师队伍的建设，协助学校开展人人一节公开课活动，人人参与课题研究实验，指导教师参加区名师评选活动，协助学校安排并办好教师论坛，承办读书沙龙，引导广大教师开展读书教研活动，一学年来广大教师的专业素养提升了，有八位教师获得市区学科带头人、十佳教师、教学能手。有十二位教师分别被评为省市区优秀教师，有两位教师评为省市课改先进工作者。4、送温暖活动：切实为教职

25、工说话办事，依法维护教职工的权益。（1）关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。认真做好五必访，组织发动教师开展互济互助活动。本学年共走访慰问教师三十几人次。（2）关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生育保险和四期保护工作。通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。（3）关心全体教职工的身体健康，通过各种途径宣传保健常识和养生常识，并于11月组织全校在职教师开展体检，进一步建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。（4）关心退休教职工的生活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他

26、们的情况，倾听他们的心声，并积极组织开展联谊活动，使退休教职工老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教。今年共有：组织退休教师参加9月10日的庆祝教师节座谈、组织他们到漳州地质公园、茶园一日游。5、理论与文化建设：工会新班子成立后，马上组织进行了学习培训，工会主席、副主席王火炬、叶劲松分别参加了区教育工会组织的培训，确实提高工作能力。鼓励工会会员积极向同安第一实小 页和同安教育 投稿，及时地将工会的活动情况，工作经验，好人好事等进行报道，教师有不少 在同安教育 发布。工会组织了以教代会如何走上规范化、制席化的轨道为主题的调研活动，并认真撰写了调研报告。芸溪校区的投入使用，教职

27、工活动的场所和活动设施得到了进一步的落实，有 米的塑胶跑道，有塑胶篮球场、排球场，室内体育馆。乒乓球室，室外的健身器材等各种健身活动设施。工会充分利用这些设施积极开展教职工文体活动，丰富了教职工的业余生活。同时结合各种节日、纪念日，有计划地组织各种有益教职工身心健康的活动。今年三八节期间各工会小组举行家庭式的小聚会或联欢会。 五一期间组织各工会小组开展八十分、唱歌、会餐、乒乓球、爬山等活动。五一节组织教职工参加乒乓球比赛，男子组获得团体第四名的好成绩。组织参加区男子篮球赛和男子乒乓球十强赛。三、特色工作。本学年工会创造性地开展了温馨祝福活动，在每位教师生日当天，由工会委员向生日的老师亲口说一声

28、：祝你生日快乐！并送上一本书做为生日礼物，让每一位教师真切地感受到学校工会这个大家庭温暖的爱，温馨的祝福。通过自查自评，一学年来，学校工会带领全校教师，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，为学校被评为省素质教育先进校付出了努力，取得了显著的成绩。在取得成绩的同时，还存在不足：1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的收集不及时。2、有一些规章制度还有待进一步完善。经自评，常规工作得34分，重点工作得65分，特色工作加分10分，总得分109分。一年来,我园工会在上级教育工会和园务会、党支部的正确领导关心下，始终坚持以科学发展观精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政

29、、群关系的桥梁和纽带作用，积极调动教职工的积极性和创造性，努力维护教职工合法权益，认真全面地履行了工会的基本职能。现对一年来的工会工作自查自评如下：一、认真学习法律法规，提高教师法律意识一年来，工会配合党政对教师的政治学习，组织教师学习了工会法、劳动权益保护法、中小学教师职业道德等，并组织了全体会员参加了普法考试。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起法的概念，提升了全体教职工的整体素质。二、以师德为中心，建设一支高素质的教师队伍1、树立教育新理念。以纲要为行动指南，指导工作实际，根据我愿园本教研课题幼儿良好行为习惯的养成和教师自身特点，引导教师投身教改、研究实践。2、开

30、展师德活动，努力提高教师修养。一年来，组织教师深入学习了党的 大精神、科学发展观等,并结合自己的教育体验进行反思，使每位教师对 大精神和科学发展观的基本含义和具体要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。3、开展教育教研活动，提高教师教育水平。配合园内开展了语言教学比武、幼儿良好行为习惯的研究活动观摩、五项全能基本功比赛等活动，从而提高了教师的专业素质。今年我园送省里参赛的三节语言活动，分获省一、二、三等奖。4、开展丰富的娱乐活动，增强教师活力。组织会员进行了庆五一联欢晚会、庆祝建国六十周年红歌会活动，平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生

31、日等。通过活动，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、服务的作用。三、坚持校务公开，发挥工会的监督职能我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。5月份，我园召开了第三届教代会，就艺术中心的承包问题和借调老师参与集资门店分红的问题进行了讨论。11月份，组织全体工会会员对园领导进行了集体评议。幼儿园工会根据上级部门园务公开的意见精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进行公开。平时不定期的对幼儿园建设、活动、制度等进行公开。通过园务公开的组织实施，使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识。四、维护教职工合法权益，大力开展送温暖活动1、关心教师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与园领导都会前往关心看望，全年慰问20余人次。一月份，工会走访了幼儿园特困教师廖明英，并送去过年物资及慰问金。教师节与重阳节，分