开拓进取演讲稿.docx

1、开拓进取演讲稿开拓进取演讲稿篇一：与时俱进开拓进取(演讲稿)与时俱进开拓进取 自觉实践“三个代表”-记苏州海关技术处处长杨文龙一提到技术处杨文龙，苏州海关人人都知道他嗓门大，凡是重大礼仪走队列，大都是由他来喊口令。要是哪天他的声音轻了，到不正常了，不适应了。正是人如其声，他性格坚强、雷厉风行，精力充沛，在苏州海关构建一流强关的信息化建设过程中，他始终保持一种良好的精神状态，以开拓进取，坚忍不拔、知难而进，勇挑重担的精神风貌投入到工作当中，带领团队出色地完成领导交办的各项任务，多次被评为苏州海关先进工作者，南京海关先进个人，优秀共产党员光荣称号，受到总署、总关的嘉奖，荣立个人三等功。尤其最近，在

2、开展各项业务工作的同时，认真学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会议上的重要讲话，认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，真正把自己的思想统一到党中央的精神上来，作为一个处级领导干部，能够从自身做起，不断增强学习贯彻党章的自觉性和坚定性，努力做学习贯彻党章的模范。俗话说，群雁高飞头雁领，群羊奋进头羊带。在H883时代的苏州海关技术人员曾达到近20人，可谓盛极一时。因为当时应用系统及数据库都是在隶属关维护的，每个子系统都有专人负责。自从HXX开始推广后，业务系统及数据库都集中到上级海关，技术人员显得相对过剩，于是就开始分流到其他部门了，很多人觉得搞技术活越来越没劲了，不重要了，一时

3、间，观望的、怀疑的的不乏其人，各种风言风语也随即接踵而来，最少时就剩5个难兄难弟了。而这时，随着苏州加工贸易异军突起，海关业务现场在苏州这个江南鱼米之乡遍地开花，传统的监管手段已经越来越不适应经济的发展了，于是各部门都开始向科技这个第一生产力要效益了。如何凝聚人心，实现上下思想同心、目标同向、工作同力成了摆在技术科面前的头等大事。 他非常注重抓自身建设，经常教育我们说：“没有落后的群众，只有落后的领导。”他说：“要想有地位，就要有作为，人一生只有几十年光景，能在一起工作，本身就是一种缘份。如果我们这5个人都坐不到一条板凳上，怎能搞好技术工作呢？科荣我荣，科损俱损。我们要做扎根技术、造福海关的长

4、期准备。”多少个日日夜夜里，无论是哪项工作，哪个环节，他都是亲自上阵，几乎全程参与。开展加工贸易联监管工作时，经常下企业，跑北京，搞调研，抓督办；各地海关及业务现场的信息化络建设，到处都可以看到他的身影，听到他的声音。出现矛盾时他总是首当其冲，有困难的时候总是自己顶住。他善于团结同志，坚持民主集中制，千方百计调动科室其他成员的积极性，主动和我们交心谈心，清除隔阂，沟通感情；在生活中遇到矛盾和挫折时，他像亲兄长一样，时时处处关心我们。正是在他的带领下，如今的技术处各项工作都已渗透到海关工作的各个领域当中，向领导和同志们交上了一个满意的答卷。苏州海关技术处负责全辖区的科技装备调配、维护保障工作，负

5、责全辖区计算机络的建设、保障工作，负责苏州海关各个业务及政务运行平台的开发、维护工作，人员少，任务重，责任强。杨文龙同志紧紧围绕“三个代表”重要思想，做到了以人为本，以服务和管理为重点，“诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事”，他号召全处同志为全关干部群众提供一流服务，在各项工程基础建设、信息平台建设过程中，坚决做到严格把关，对于不符合条件，找门路、送红包、请吃饭的，杨文龙同志坚决将其拒之门外，从自身做起抵制了不良风气的发展，真正作到公开公平公正，得到了广大干部群众的一致好评。杨文龙同志勤于思考，善于思考，能够不断根据形势的变化改进完善工作思路，与时俱进、开拓进取。在加工贸易联监管信

6、息化平台的建设中，一切从实际出发，实事求是，想法设法冲破现有机制的限制，与其他同志一起找到了依托电子口岸络建设联监管信息化平台的思路，为平台的建设打开了一扇大门。在对联企业实施联管理过程中，充分利用社会资源，引进公司进行管理服务，既减轻了技术处维护工作的压力，又提高了效益和服务质量。在别人眼里，杨文龙同志是一个工作狂，也是一个遇事先想公家，再想个人，先想别人再想自己的人。“八小时内多工作，八小时外多奉献”已成为他的自觉行动。苦干、巧干加实干，这就是杨文龙同志的为事经验。记得在新区监管点综合业务楼信息系统建设过程中，他强忍着踝关节韧带拉伤的疼痛，驻着拐杖亲临现场指挥，确保了业务现场如期投入运行。

7、在辖区21个业务现场信息系统建设中，无一没有凝聚着他的心血。他爱岗敬业，无私奉献，时刻牢记党的教导，永做人民满意的公务员，一件件平凡的事迹感人至深。他注重学习，努力掌握为人民服务的本领；他胸怀全关大目标，爱岗敬业争奉献；他努力实践三个代表，为密切党群、干群关系争做贡献；他把困难危险留给自己，把安全便利让给别人。这就是我身边的共产党人杨文龙，他用自己的实际行动实践着入党誓言，实践着“三个代表”重要思想。篇二：开拓进取 再铸辉煌 董事长年终演讲稿开拓进取 再铸辉煌公司XX年度新春大会上的讲话* * *同志们：中午好！ 今天我们相聚在一起，共同回顾*公司这一年的发展历程 。一是 总结 XX 年， 二

8、是 安排部署 XX 年下一年的工作任务，进一步统一思想、坚定信心，努力把我公司的管理工作提高到一个新水平，促进各项工作任务的圆满完成。 首先， 我要对每一位积极参与公司发展的员工表示深深的感谢。同时，也对近段时间新加入我公司新员工表示热烈欢迎！是你们的努力和坚持， *公司才得以快速蓬勃的发展。在新的起点上，我们必须迎接新的挑战。我们必须树立起新的目标，弘扬开拓精神，才能开拓出崭新的工作局面。用我们坚强的臂膀将 “ *地产 ” 这艘航母推向更深更阔的海洋！面对机遇与挑战，武装自己是我们唯一的选择，个人综合素质的提高是企业强大的基础，我们汇聚集体的力量将 “*地产” 建设成房地产行业的常青树， 就

9、让我们在这样一个美好的日子，见证 *公司的发展 ，为未来公司集团化的发展史记上浓墨重彩的一笔！刚才，大家听了几位 同志们的讲话，他们大致上总结了 20 12 年 上一年公司的经营情况，他们的讲话充分说明了这一年，全体员工以 公司项目 为中心，抓全面管理建设，取得了一定的成绩。今天，我们全体同仁聚集在这里，召开这次 XX年工作总结及新春大会，目的是总结 20 12 年上一年 我们所取得的成绩和经验，检讨上一年 的工作得失，分析在市场竞争日益激烈的新形势下出现的新问题、新困难。在今天的大会上，我主要想提一个问题：怎样集中所有的人力、物力，尽最快的速度，用最好的方式方法把我们集团发展起来。“有发展，

10、才有希望”。我们从事的是房地产行业，有着巨大的市场发展空间 。同时，通过这几年来的努力，公司已经开始涉及能源、地产、物业、建筑等各个领域，公司逐步走向成熟， 已初步实现了公司集团化发展产。在这个欣欣向荣的大环境下，给我们公司带来了无限的发展机遇。我想，只要我们全体员工一如继往，同心同德，公司的经济效益也一定会增加，员工的工资水平、福利待遇会逐步提高。目前公司存在的问题相信大家心里都有底，譬如： 人员的积极性、 人员的掌控不到位等等存在一系列的问题，所有问题集中化为一个最关键的，即“公司效率未得到提升，员工辛苦见不到成效 ” 双方都不得。这段时间，我对所有能产生这些问题的根源作了比较全面的调查，

11、不妥当之处绝对要纠正过来，包括公司成本控制、管理架构、岗位分配、人事制度与薪资等问题都要进行适度的调整。我希望下一步，能建立起一套完整的考核、 考评体系，要能为所 人员的搭起能力发挥的舞台 。效率与工资挂钩，严格控制公司各项成本 ，并制定一个明确的管方案 ；各部门要相互协调配合，达成一个统一体 。在 20 13年下半年 的工作中，我希望大家围绕 以下几点来开展工 作：一、 以提升公司整体效益为目的，实现企业从规模型向效益型的 转型，将公司的观念和思路进行转变；二、 以价值链管理理论为基础，在公司正常运转下的同时力求经 营成本最低。三、 以成本控制为重点，建立健全成本核算体系，包括项目成本 算、

12、部门成本核算、整体成本核算等核算及考核内容，把成本因素 业绩、利润合并评价，形成完善的适时报表系统，为公司提升整体 效益的工作提供决策和管控的依据；四、以优秀团队为保障，在公司发展的不同时期，对优秀团队的界 定标准是有差异的，现阶段，公司需要的优秀团队应该具有以下特征 ：与公司保持高度一致、具有高度责任感、完成任务的勇气和能力 不断学习和提升的能力、具有沟通协调的能力、认同团队并服从团队 的利益、目标清晰且具有很强的执行力；五、 逐步实现企业标准化管理，进行格式化、系统化、流程化管理 为未来管理工作的精细化奠定基础，同时在工作的全局性上减少遗漏六、 企业管理工作目标化，公司目标体系、组织体系、

13、制度体系、 核算报表体系、绩效考核体系 必须建立健全并得以落实。七、 最大限度降低企业运营风险 , 树立风险防范意识，防止盲目乐 观，忽视风险；也要防止盲目悲观，夸大风险，造成防范成本的浪费 。 另外，我希望我们的公司是一个文明民主的团体，大家有好的建议或想法都可以以文字形式提出，对这些有利于公司发展的意见或建议我都会虚心接受。最后，我希望大家能安心工作，群策群力。我坚信，通过全体员工的精诚合作和不懈努力，*公司定会永远焕发出勃勃生机，续写新的辉煌！衷心祝愿全体员工及家属春节愉快，身体健康，合家欢乐，生活美满！篇三：演讲开拓进取,再铸辉煌尊敬的各位领导、各位同事，大家好！ 我是来自阳光财险北京

14、分公司的XXX今天，我怀着无比喜悦和激动的心情，在这里和大家一起为阳光五周年庆典而喝彩，我演讲的题目是开拓进取，再铸辉煌。 如果说发展是一种挑战，那么它需要我们勇敢的面对，如果说发展是一种进取，那么它需要我们努力的开拓；如果说发展是一种硬道理，那么它需要我们毕生的拼搏！阳光保险在五年的时间里，由零起步，从100多家公司组成的保险产业里脱颖而出，一跃成长到七家集团之一；五年间，阳光在全国各地开设了1200多家分支机构，员工人数已达数万，年营业额达到了200多亿。阳光用三年多的时间就走完了其他公司十年的路程，阳光的每一步，都书写着保险行业中的传奇。我作为阳光的一名员工，也为之感到骄傲与自豪！ 回首

15、过往，我们经历了风雨，成就了辉煌，铸就了一支锲而不舍、奋发向上、敢于迎接挑战、朝气蓬勃的阳光队伍。五年的拼搏，五年的发展，演绎了阳光人一支追求理想与信念的歌。 展望未来，我们豪情满怀、信心百倍。我们要继续打造不朽的拼搏精神，高唱雄浑的企业雄风。风雨中做事，阳光下做人。站在阳光历史新的起点上，为阳光续写新的篇章。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。创业的艰辛，五年的辉煌都已成往事，在新的起点上，我们必须迎接新的挑战。古人说：“人无进取，不可立于世”，我们必须树立起远大的目标，弘扬开拓创新，奋勇争先的精神，才能开拓出崭新的工作局面。我们不做天边的彩虹，因为它靠折射太阳的光芒来延续短暂的生命。要做我们

16、就做智者，用辩证的方法分析实事的利与弊，用我们的智慧和力量为公司的发展铺路搭桥。我们不祈求上帝的恩赐，因为他虚幻缥缈无所依靠。要做我们就做强者，面对艰难险阻我们无所畏惧，凝聚大家的力量，用我们坚强的臂膀将“阳光”这艘航母推向更深更阔的海洋！面对机遇与挑战，武装自己是我们唯一的选择，个人综合素质的提高是企业强大的基础，我们汇聚集体的力量将阳光建设成商海的常青树，这是我们心中默默宣告已久的誓言！ 有针有线未必能织出绚丽梦想，有你有我一定能铸就阳光辉煌。让我们携起手来，传承阳光光荣传统，弘扬阳光企业文化精神，沿着前辈们所开辟的道理，承前启后，继往开来，抓住机遇，迎接挑战，肩负起阳光赋予的我们的神圣使命，为顾客提供满意的服务，为社会创造更大的价值。我们坚信，通过全体员工的精诚合作和不懈努力，阳光保险定会永远焕发出勃勃生机，续写新的辉煌！我们要向打造最具品质和实力的保险公司而不断前进。