送温暖实施方案.docx

1、送温暖实施方案送温暖实施方案送温暖实施方案 送温暖活动方案正文开始为确保特困劳模、特困职工度过一个欢乐、祥和的春节，根据省、通化市工会的统一要求和市委的总体部署，市总工会就做好201*年工会集中送温暖活动，制定以下方案：一、基本情况 为做好201*年工会集中送温暖活动，市总工会按照“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”的原则，精心组织，扎实推进，目前已经完成了活动的前期各项准备工作。 1、加强领导。为加强对集中送温暖活动的组织领导，成立了集安市总工会201*年集中送温暖活动领导小组。组长由市总工会主席刘太平担任，副组长金鑫、于志强，成员李正姬、孙玉春、高奎娟。领导小组召开了专题会议研究部署集中送温

2、暖工作，保证了集中送温暖活动的顺利开展。 2、调查摸底。201*年11月，市总工会转发了通化市总工会关于转发的通知，安排全市各基层工会对职工生活情况进行了调查摸底，并对摸底情况进行了核实汇总，共确定困难职工447户。 3、筹措资金。组织全市各级工会组织多方筹措资金，积极争取有关部门的支持，保证今年集中送温暖资金额度在往年基础上有一定的提高。目前，已筹措送温暖资金91,500元。其中：各级工会组织筹措20,000元；财政拨付送温暖资金20,000元；民政部门专项支持20,000元；总工会经费安排31,500元。4、确定标准。市总工会于201*年1月4日召开了主席办公会议，专题研究布署了201*年

3、集中送温暖活动。在去年一袋米、一袋面基础上，确定今年每户增加一桶油，金额达到200元。 二、活动安排 此次集中送温暖活动分集中走访困难企业、集中走访特困职工两阶段。（一）集中走访困难企业 动员大会后，集中走访东方机械有限公司、正大养护公司、利源金矿和得利硼业等8户企业，为这些企业送去慰问金，帮助企业解决筹集送温暖资金困难，加大企业扶持困难职工力度，由企业按照每户200元标准发放送温暖物资，保证企业集中送温暖活动的开展。（二）集中走访特困职工 1、召开动员大会。1月10日上午9时，召开由各有关系统工会主席参加的集中送温暖活动动员大会，进行动员和具体布署，并向各系统工会统一发放米、面、油送温暖物资

4、。2、市总工会与市主管领导一起走访困难职工。请市委副书记李永杰、市政府副市长刘永福一起走访2户困难职工。每户标准500元（300元现金、一袋米、一袋面、一桶油），比上年增加100元。 3、各系统工会组织走访困难职工。会后，各系统工会组织按活动方案要求，立即组织开展集中送温暖活动。 三、几点要求 1、各工会组织要高度重视集中送温暖活动，主席要亲自抓，亲自走访慰问困难劳模和特困职工的走访，倾听困难职工的诉求，帮助解决生活中的实际困难，送去党和政府的温暖，使困难职工过上一个欢乐、祥和的节日。 2、各工会组织要统一时间、统一行动、统一内容，认真做好集中送温暖活动。要深入基层了解情况，不漏掉一个需要帮助

5、的困难职工，要保证在2月10日前将送温暖物资发放到每一个困难职工手中，确保困难职工不因生活困难而发生意外。 3、各工会组织要加大送温暖活动宣传力度。要通过电台、电视台、简报、板报等各种途径广泛宣传，使全社会了解和支持工会开展的集中送温暖活动，充分体现党和政府的关怀和温暖。 - 目的：便于进入社区，与社区管理部门建立联系，有利于提升公司形象，提升分公司在当地市场的好感度、美誉度，方便做科普和做宣传。活动形式：利用经常性的社区送温暖活动，与社区建立良好的合作关系，方便进行科普活动。 一、活动主题：促进社区和谐关爱孤寡空巢老人xx生物（XX节）送温暖大型活动 二、活动对象： 社区孤寡老人：年龄在70

6、岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；空巢老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；残疾老人：年龄在65岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），肢体残疾、视力、听力有缺陷，行动不便，缺少亲友照顾的。 三、活动时间与由头： 四、活动前期准备1、社区洽谈准备 公司宣传片和产品宣传片：把公司形象介绍出去。 企业介绍幻灯：详细介绍公司情况，把集团热心公益事业、董事长荣誉以及关心百姓饮食健康的情怀介绍出去。 企业大米大酱：送给社区居委会领导，拉近距离，也让他们提前体验，说明我们是真正做绿色健康食品的，关心老百姓切身利益。公司委托介绍信（见附录二）：用

7、来证明身份，显示公司对社会弱势群体的重视和关爱，说明这是公司行为，不是单一行为，显示出活动的规模大、范围广。企业画册（企划部提供）：介绍公司，说明公司（集团）实力，阐述公司产品“绿色健康”的设计理念。 送温暖方案或计划（见附录三）：便于社区了解活动的内容和好处。社区孤寡、空巢、残疾老人登记表（见附录一）：便于统计人数，方便筹划、安排送温暖活动。 需要社区参加支持的内容：社区孤寡老人情况，社区老人人数（便于以后做科普），社区公共场所情况（便于开展送温暖和科普活动），社区活动设备桌椅、音响、电源、相机、拍照人员、有无社区活动展板、报栏（把活动照片和文字介绍展示上去，扩大影响力，也是一种很好的宣传渠

8、道）等。 2、社区回报内容 （1）提供健康科普场所； （2）提供绿色健康食品义卖活动场所； （3）利用社区报栏、招贴栏对公司作宣传； （4）向邻近社区、上级主管部门作宣传，扩大影响力。五、社区洽谈 利益点：促进社区和谐，帮助居委会提升形象，扩大居委会工作影响力，丰富社区中老年人业余文化生活，提高身体健康水平，改善社区精神面貌，促进社区公益事业的发展。 合作方式：社区提供关怀对象的人数、年龄、家庭状况等信息，提供文化活动场所、桌椅、相机等设备，提供协调人员和拍照人员，由xx生物公司提供以下几项服务：（1）提供大米、豆油等日用品； （2）专业的按摩、捶背等健康护理；（3）专业的健康检测服务；（4）

9、提供家庭卫生清洁服务；（5）开展老年人文艺活动；（6）提供健康知识讲座； （7）赠送节日食品，陪老人过节； （8）陪老人散心、旅游、购物。 社区宣传：社区负责用文字、照片等形式在报栏、张贴栏宣传活动情况； 负责将本社区的活动情况反馈给邻近社区和社区主管部门，争取上级主管部门的支持。 六、活动操作（1）前期宣传 提前张贴活动信息，便于聚集人气，收集档案。 （2）现场宣传： 现场放置公司介绍、董事长介绍、领导关怀、企业绿色食品介绍、企业产品介绍易拉宝、公司画册等，播放公司介绍宣传片。（3）现场收档： 绿色农产品会员卡 在活动场所外布置办公桌，摆上绿色有机农产品，现场办理会员卡，凭卡可享受折扣优惠。

10、绿色农产品义卖 xx阳光健康家园会员卡 （4）参与人员：活动主管：由分公司经理、市场部经理、部门主管担任，负责联系社区主任，现场协调指挥；科普人员：现场引导顾客、记录顾客档案，发放卡片； 宣传人员：介绍公司情况和活动内容，引导顾客登记档案； 顾客服务人员：给顾客作按摩、捶背服务、洗脚、室内清洁护理服务；健康检测人员：为顾客提供健康检测服务； 老顾客：为现场顾客介绍公司实力和热心公益事业的企业公民意识。 （5）活动操作的几项原则： 要求在社区文化活动场所开展为佳，以吸引人注意，便于开展科普； 被关怀人群、老年人达到一定数量、有着良好购买力才可以操作，否则会降低活动的影响力和回报效应； 活动要本着

11、小产出大投入的原则，以情感慰问为主，物质关怀为辅，要分阶段一步步慢慢投入； 做好送温暖活动的持续性、阶段性规划，不频繁也不间隔周期太长，以增强社区居民好感、收集到档案为目的。七、后期宣传 1、社区宣传 将社区的宣传阵地利用起来，一可以宣传活动，二可以宣传公司，三可以宣传科普；2、对内对外宣传 将活动照片和文字发往内刊xx阳光报上做宣传，使全国的送温暖信息汇在一块，达到极强的说服效果。 本文来自:长大导航文字网【】详细出处参考:转载请注明出处，谢谢！ 扩展阅读：两节期间送温暖实施方案 *工会春节期间开展送温暖活动安排 为解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，发挥工会组织在推动改善民生、

12、维护职工队伍和促进中心稳定发展中的重要作用，让职工过上一个欢乐祥和的春节，按照*工会关于*年元旦春节期间开展送温暖活动的通知要求，现将*工会开展送温暖活动安排如下： 一、慰问对象 1、享受政治特殊津贴专家、各级劳模、先进工作者；2、遭遇意外事故或患危重病、导致生活困难的职工；3、节日期间坚持一线工作的干部职工；4、来京务工的弱势群体； 5、为中心做出特殊贡献的老领导、老专家；6、长期病休、因病住院的职工。二、活动安排 1、准备阶段：成立以党委书记为组长、工会主席为副组长的领导小组，办公室设在工会，成员还包括党办、院办、离退、团委等多部门相关人员，形成党政工团齐抓共管的良好局面。召开办公室成员和

13、工作骨干工作布置会议，对慰问对象进行走访摸底，确定拟慰问人员名单，统一慰问时间安排和活动形式，做好慰问经费的保障，为走访慰问工作奠定基础。 2、慰问阶段：一是全面走访慰问。领导干部带队，深入慰问对象家中、工作岗位等进行走访，关心职工的疾苦，了解职工的需求，解决职工的困难；二是开展多形式、不同层次的送温暖帮扶。针对慰问对象的不同性质、不同情况、不同需求，采取“送慰问金、慰问品，送服务，送技能，送培训，送健康，送温暖”等多种形式，实施有针对性地慰问和帮扶，做到区别情况、分类帮扶、注重实效。三是针对外来务工的担架员群体，通过向在岗人员送去慰问品、为特困担架员家中邮寄慰问金等形式，让弱势群体同样感受到中心的关心和温暖。四是建立领导干部联系困难职工和集体结对帮困机制，确保不遗漏一户困难职工，做到“走访慰问困难职工一个都不能少”。 3、总结阶段：利用各种宣传手段，做好宣传动员工作。大力宣传送温暖慰问活动的意义，活动中涌现出的感人事例和取得的成效等，不断掀起送温暖活动高潮，推动关心帮助困难职工的良好氛围，促进急救工作健康和谐发展，并及时将相关慰问情况上报*工会。 *工会*年*月*日