对照新时代合格党员标准方面2021-2022年度组织生活会“四个对照”存在的主要问题清单12条汇总Word文件下载.docx

1、简单认为只要自己不说反动话、 不做叛逆事，做好本职工作就是对党忠诚，没有清醒认识到对党 忠诚要害在“绝对”两个字上，没能深刻理解到对党忠诚是唯一 的、彻底的、无条件的、不掺杂任何杂质的、没有任何水分的, “忠诚度”还需进一步提升。二是道德品行上还有短板弱项。没能做到常修为政之德、常 思贪欲之害、常怀律己之心，没有把个人兴趣、爱好、欲望等一 言一行严格纳入时代的道德范畴之中，离树立高尚的品格还有一 定差距。三是奉献作为上做得还不到位。缺乏只争朝夕的紧迫感和责 任感，时常沉湎幻想，存在一时贪图安逸的思想，面对挫折、工 作压力会怨天尤人，面对现状好高鹫远，面对困难彷徨退缩，离 干一行、爱一行、钻一行

2、、精一行还有很大差距。（三）对照新时代合格党员方面。作为街道的一名党员，我能够按照新时代合格党员的标准, 不断提高思想觉悟，坚定理想信念，但离高标准严要求还有一定 的差距。主要表现在：一是思想认识不高。对街道的发展前景，没有树牢“一盘棋” 的思想，政治站位不高，思想格局不宽，对街道的重点工作工作 谋划考虑得不具体、不全面，不深入，缺少发展的新观念和新思 想，缺乏分析研判、防范预测的能力，在协调推进街道各项工作， 经验办法不多、政治眼光狭窄、创新思维不强，一定程度上存在 因循守旧、思想保守的现象。二是党性锻炼不够。作为党员虽然能够参加党的组织生活和 主题党日活动，但存在被动接受、疲于应付、应付差

3、事的倾向， 在落实三会一课”和组织生活各项制度落实不经常，局限于完成 规定的动作，在精益求精、好上更好方面存在短板，一定程度上 存在经验主义、本本主义的现象。三是服务意识不强。虽然能够牢固树立以人民为中心的发展 思想，但是习惯于蹲在坐办公室办事情、做决策，真正地入户走 访居民群众少了。主动嘘寒问暖，掌握诉求，主动解决群众的急 难愁盼问题少。比如：在走访困难群众时，往往是家里草草地了 解一下情况，给予一些物质上的帮助，很少与群众推心置腹地拉 家常，发挥“扶贫+扶智”的结合效应，为群众解难事、解民忧、 纾民怨的帮扶措施不够不够精、不够细，在解放思想、创新思路、 在我造血功能提升方面尚有许多工作要做

4、。（四）”对照新时代合格党员标准”方面。始终以优秀共产党员的标准严格要求自我，但对照检查，仍 然那存在一定的不足。一是党员意识树得还不牢，对“四个意识”“四个自信”“两 个确立”“两个维护”理解还比较肤浅，认识还不深不细。二是党员先锋模范作用发挥不够，感到自己只是个普通党员, 做好自己分内的事情就行了的错误思想，一定程度了弱化了党员 的先锋模范作用和先进性。三是学习领带作用做得不好。学习贯彻党的十九届六中全会 精神还多是停留在浅表层次，对新发展阶段、新发展理念、新发 展格局还欠缺深入系统把握，工作中思想解放不够及时，不够与 时俱进，工作中存在粗枝大叶现象。四是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严

5、峻形势，班子成 员奋战一线，加班加点，带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、 抓常态防控，确保工作顺利开展。但对照高标准要求，自己在履 职状态、担当精神上还有差距和不足。五是学懂弄通上钻研不够。学习的自觉性、主动性不强，忙 于事务，不愿挤出时间学习，即使有了时间也坐不下来、深不进 去。对党的路线、方针、政策学习不够深入，对业务知识学习不 全面，学习盲目性、随意性较大，针对性、实效性较弱，学用结 合做得不好。（五）对照新时代合格共产党员标准方面：一是理论学习上还有待深化。虽然在工作 和生活中能够积极主动地参加党的创新理论学习，今年也圆满完 成了党史学习教育中的各项规定任务，但是主观上存在学习不够

6、主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在 完成任务心理和实用主义倾向，不自觉放松了对自我党性的锤炼, 没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神 武器。二是政治站位上还有待提高。有的时候认为做好本职工作 就是讲政治，有的时候受限于自设所处的位置，没有站在全局的 高度，把工作放到大局全局中来把握，立足新发展阶段、贯彻新 发展理念、构建新发展格局的思考和谋划不够深刻，这也一定程 度上导致对“国之大者”理解不够系统透彻，对“两个确立”的 历史性决定意义认识的不够全面深入。三是规矩意识还有待增强。 能够始终坚定的把政治规矩挺在前头、抓在手头，但是认为生活 条件好了，有时放

7、松了对自己的个人要求。对照人民的新期待， 慎独慎微的意识不强，有的时候对于八小时外的生活缺少率先垂 范的认识。（六）在对照新时代合格党员标准方面一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪， 叫得多，行动得少，比如很少亲自干活。总要求其他人集合速度 快可自己有时也在后面。要求其他人着装严整，可自己晚饭后有 时不注重，作为老党员，要求别人的自己首先没做到，没能带动 其他的同志。二是堡垒先锋作用发挥还有欠缺。学习内容过于空泛，相互 交流沟通不够、调动积极因素不够、整体战斗力凝聚力向心力还不够。三是严守纪律规矩意识还需进一步牢固。虽然能够自觉把纪 律和规矩挺在前面，但标准还不够高，在一些小事

8、小节上要求还 不够严，比如对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不 足，警惕性不高，在艰苦朴素、勤俭节约上做得不够。四是学习领带作用做得不好。五是履职尽责还有差距。六是学懂弄通上钻研不够。（七）在对照新时代合格党员标准方面。一是带动精勤敬业的效果不够。个人站位不高、精神懈怠， 存在舒舒服服过日子的想法，缺乏辛辛苦苦干工作的劲头，工作 标准有所降低，满足于比上不足比下有余，甚至事不关己高高挂 起，以身作则、奋发有为的精神状态不佳，干事创业、锐意进取 面貌改善不大。二是引导开拓创新的层次不够。还存在小进则满、不思进取 意识。比如，对支部在开展党建活动时，满足于参加就行、人到 就好，没有献言献策

9、、主动谋划，工作标准不高，精准靶向不够， 主动思考谋划不够，缺乏争当排头兵的意识。三是推动担当作为的力度不够。担当履责上有差距，个人不 愿担当、不敢担当、不能担当的现象时有发生。比如，在疫情防 控上，缺乏主动去一线服务的勇气和魄力，害怕艰辛、担心感染， 畏首畏尾、瞻前顾后。（八）对照新时代合格党员标准方面。我能够按照党员干部六项基本条件，做到信念坚定、为民服 务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。能够遵守党的组织制度, 严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅 通。但经过认真反思，还存在如下差距：一是在落实党的组织制度方面有差距，主要表现在：听取支部党员意见方面做得还不够好，有时不

10、能及时解决他们提出的问 题;二是在严格落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面 有不足之处，有讲排场、爱面子思想；三是在评先评优等方面存在一定的偏差，存有平衡照顾的现 象，先进的含金量打了折扣；四是不能积极、正确地开展批评与自我批评，有时自我批评 不认真，互相批评不较真，往往是“你好我好大家都好”；五是“一岗双责”履行不到位。对分管人员检查多、指导少， 在党风廉政建设方面提醒教育不够扎实；六是廉洁意识还不够强，主要表现在逢年过节时，存有同学、 老乡之间的往来现象；七是在组织开展党建工作方面存在形式主义现象，有时形式 大于内容等。（九）对照新时代合格党员方面。一是思想认识肤浅。作为一名党员，对

11、自己的要求和标准不 高，总认为自己是普通党员，上进心和进取心不够，缺乏身在 兵位、心为帅某”的胸怀和格局，习惯于用老经验、老办法看问 题、办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念，面对街道发展的 前景，站位不高，分析不全、理解不深。比如，对自己承担的工 作任务，业务政策比较熟悉，工作有条不紊地推进，做到履职尽 责、扎实敬业，但对街道总体的工作缺乏全盘的考虑，甚至不闻 不问，成了事不关己高高挂起的甩手掌柜，久而久之，思想认 识得不不到提高，鼠目寸光，眼界狭窄，缺乏高瞻远瞩的责任担 当和政治视角。作为一名党员，能够按照合格党员的标 准要求和规范自己，能够认真履行三会一课制度，主动参加党 支部的组织生活

12、会和主题党日活动，但对自己的要求和一般党员 一样，党性锤炼注重形式，忽视内容，没有从高、精、尖标准， 从严要求自己，不断提升自己的修养和境界。三是履职尽责不强。在本职岗位上能够认真履行自己的职责, 认真完成各项工作任务，但是工作按部就班、因循守旧，定的标 准不高，眼界不宽，满足于顺利过关、守好自己的一亩三分 地。加之，自己年事已高，快到退休的年龄，工作上的劲头不 足了，思想松懈了，工作上有了明哲保身的思想。比如，在做好 安监站的工作时，需要跟辖区好多企业联系。有时候以老资格自 居，有偷懒耍滑的思想，指使年轻人去干，自己亲力亲为不够。（十）对照合格党员标准。能时刻牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为

13、人民服务的思想, 在工作中能处处以党员的标准严格要求自己，心工作以身作则， 处处发挥共产党员的先锋模范作用。对待自己分内的工作，能够 认真负责，脚踏实地的抓好每一项工作。始终坚持以人民为中心 开展工作，主要从事残疾人培训、就业、扶贫、乡村振兴、普法、 维权、依法行政残保金年审等工作，在工作中坚持持之以恒、耐 心细致的工作思路，从一点一滴做起，踏踏实实做好每一项工作, 较好地完成了各项目标任务，得到残疾群众和服务对象的认可。 但还存在一些不容忽视的问题和不足：一是工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、 知识可以满足现在的工作需要，面对难度较大的工作任务存在畏 难情绪。二是工作效率有所降

14、低，随着年龄的增大，身体状况大不如 前，面对单位人少事多的现状，工作激情有所降低。三是工作方法相对简单，缺乏创造性。有“拿来主义”倾向， 存在思路还不够宽、层次还不够高，比如习惯于学着别人的方法 做，有时还存在生搬硬套的现象。四是党员先锋模范作用不突出。表现为创先争优的竞争意识 有所弱化，有时会片面地认为自己只要把工作搞好，纪律上不犯 错误就行了，忽略了党员在人民群众中的模范带头作用，对自身 的使命感认识不够充分，很多党的纪律要求细节和其它理论知识 还停留在书本表面，缺乏深入思考和活学活用。（十一）“对照新时代合格党员标准”方面。一是党性锻炼还不够扎实。作为党小组长落实组织生活、开 展批评与自

15、我批评等还不够严格，有时存在不求质量、得过且过 的问题。斗争精神也不够强，爱党、护党的自觉性还不够高，没 能时刻站在党的立场考虑问题，维护党的权威。比如，自己虽然 能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播，但对一 些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，对朋友圈或网络上的 一些错误思想和消极言论没有及时挺身而出坚决制止。二是模范带头作用还要差距。对照党员干部初心使命，对照 先锋模范的具体要求，工作中争创一流的标准树的还不够牢，有 时取得一点成绩还会有骄傲自满情绪；有时还存在求稳怕乱思想, 面对我们自身的短板弱项，还有多一事不如少一事，害怕触动部 门利益、害怕影响部门间团结，从而睁一只眼闭一只眼的思想倾 向。（十二）对照新时代合格党员标准方面。第一，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上，都能与 党中央保持一致，能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制 度，不弄虚作假。但对照自身情况，在学习党的最新方针政策方面, 还存在随意性和简单化现象，对于一些理论学习，缺乏提前的计 划和安排，致使自己有时会跟不上新思想新理念。第二，在敢担当、敢作为方面，自己很多时候做不到“敢字 的要求。在工作中存在“好人主义”思想，坚持原则不够。奉行 难得糊涂”思想，对于不是自己分管的工作。多数情况下一味认 同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念不同而得 罪人。