年度人员培训记录表.docx

1、年度人员培训记录表2018年度人员培训记录表 ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容计量法、计量法实施细则主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.6培训内容记录按照2018年度人员培训计划，由综合办组织公司全体人员于2016年8月6日上午8：30分在会议室学习计量法及计量法实施细则。计量法实施细则共分11章65条，于1987年2月实施。其中第三十二条规定，为社会提供公正数据的产品质量检验机构，必须经省级以上人民政府、计量认证部门计量认证；第三十三条，说明产品质量检验计量认证的内容；第三十四条说明计量认证的程序；第五十五条规定，未取得计量认证的产品质量检验机构，如果

2、为社会提供检验检测数据和结果的，责令其停止检验，并处1000元以下罚款。记录人： 培训效果评价 公司全体人员对计量法及计量法实施细则有了进一步的理解，知道计量法是检验检测机构资质认定（计量认证）的法律依据。 技术负责人： 日期：平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表 ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容道路交通安全法主讲人 课时上下午8小时培训时间2018.5.7培训内容记录按照年度人员培训计划，综合办组织公司全体人员，质量负责人霍灵虎主讲道路交通安全法及实施细则，使全体员工进一步理解机动车安全技术检验机构检验的法律依据，理解机动车安全技术检验机构责任重大，所以

3、必须加强全体检验检测人员的标准、规程、检验流程、操作技能的业务培训。如果不能为社会出具准确、可靠的检验数据，把不好上路机动车安全技术检验检测质量关，那么行驶在路上的机动车就存在着事故隐患，一旦发生事故，给社会和人民群众造成财产和生命损失。 记录人： 培训效果评价 通过对道路交通安全法及实施细则的学习理解，全体人员更加体会到学标准、学规范、模拟检验检测的必要性和重要性，只有检验检测能力符合要求，才能把好机动车安检的质量关。 技术负责人： 日期：平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表 ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容163号令检验检测机构资质认定管理办法主讲人

4、课时上下午8小时培训时间2018.5.8培训内容记录由质量负责人组织公司全体人员学习2015年第163号质检总局令检验检测机构资质认定管理办法，该办法从2015年8月1日正式实施，分为七章五十条。该办法的法律依据是中华人民共和国计量法、中华人民共和国认证认可条例，明确了：（1）检验检测机构的权利、义务和认证条件；（2）发证部门的权利和义务；（3）监督管理部门的权利和义务；（4）监督查处办法和条款依据；（5）资质认定受理、审核、发证、监管工作流程；（6）规定了资质认定证书的有效期为6年。特别是检验检测机构的认证条件，资质认定的要求，获证检验检测机构应承担的责任和义务。 记录人： 培训效果评价通过

5、学习，公司全体人员对163号质检总局令检验检测机构资质认定管理办法的章节、条款有了清醒的了解，检验检测人员充分的认识到检验机构的法律地位、人员素质、仪器设备、检验标准有效性、结果的准确性等环节的重要性。技术负责人： 日期： 平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表 ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容认证认可条例主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.9培训内容记录 由质量负责人组织公司全体员工学习了中华人民共和国认证认可条例。知道本条例2003年8月20日国务院第18次常务会通过，2003年11月1日实行，分为七章七十八条，即:总则;认证机构;认证;认可;监

6、督管理;法律责任;附则。大家理解认证是指由认证机构证明产品、服务、管理体系符合相关技术规范，相关技术规范的强制性要求或者标准的合格评定活动。认可是指由认可机构对认证机构、检查机构，实验室以及从事评审、审核等认证活动人员的能力和执业资格。予以承认的合格评定活动。大家进一步理解计量法及计量实施细则认证认可条例是国家质检总局16号令检验检测机构资质认定管理办法的法律法规依据。也是检验检测机构开展相应的检验检测活动工作法律法规的依据。 记录人： 培训效果评价 通过学习认证认可条例，知道本条例分为七章七十八条，阐述认证认可的概念，认证认可的适用范围;认证认可的法律责任;认证认可的监督管理。是163号令的

7、法律法规支撑，也是我们从事检验检测必须遵守的法律条文。 技术负责人： 日期：平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表 ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容检验检测机构资质认定评审准则4.14.4.6主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.10培训内容记录按照人员培训学习计划，由综合办组织，质量负责人霍灵虎主讲学习检验检测机构资质认定评审准则的4.1-4.4.6，使公司全体人员理解，建立质量管理体系的依据是检验检测机构资质认定评审准则，准则分为6个要素，50条，再加机动车评审的安检机构评审补充要求，质量体系形成文件，文件分为三层，即质量手册、程序文件、作业指导书

8、、质量记录。确定质量方针、目标、组织机构、职能分配、部门和岗位职责。讲解了检验检测机构资质认定评审准则中组织（4.1）、人员（4.2）、检验检测的工作场所（4.3）、检验检测仪器设备（4.4）。大家理解了检验检测机构的法律地位要求，人员要求，特别是最高管理者、技术负责人、授权签字人、质量负责人的条件要求和能力要求。检验场所和检验设备要求。 记录人： 培训效果评价通过学习，大家对检验检测机构资质认定评审准则的要求有了一定程度的了解，懂得了质量体系的核心是质量方针、质量目标。（1）组织机构；（2）职能分配；（3）部门和人员职责；对上述三者的相互关系有进一步的了解。技术负责人： 日期： 平均考试成绩

9、备注2018年度人员培训记录表 ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容检验检测机构资质认定评审准则4.5.1-4.5.27主讲人 课时上下午8小时培训时间2018.5.11培训内容记录按人员培训计划的要求，综合办组织，质量负责人霍灵虎主讲检验检测机构资质认定评审准则的4.5.1-4.5.27。公司机动车检验检测工作必须建立相应的管理体系（4.5.1）；管理体系形成文件，必须组织全体人员进行宣贯学习，传达到有关人员；建立质量方针和目标（4.5.2）；建立文件控制程序（4.5.3）；建立合同评审程序（4.5.4）；建立服务和供应品评价程序（4.5.6）；建立服务客户程序（

10、4.5.7）；建立客户投诉处理程序（4.5.8）；建立不符合工作处理程序（4.5.9）；建立纠正措施程序（4.5.10）；建立保存记录管理程序（4.5.11）；建立内部审核的程序（4.5.12）；建立管理评审程序（4.5.13）；建立检验检测方法控制程序（4.5.14）；建立样品管理程序（4.5.18）；建立质量控制程序（4.5.19）；检验结果形成检验检测报告（4.5.20）；建立检验检测原始记录及报告管理程序，保存期限为6年（4.5.27）。 记录人：培训效果评价 通过学习检验检测机构资质认定评审准则，使大家理解了检验检测公司建立质量体系的依据为检验检测机构资质认定评审准则、机动车安全技术

11、检验机构评审补充要求，按上述要求进行资质认定（计量认证），对（4.5.1）、（4.5.2）、（4.5.3）、（4.5.4）、（4.5.6）、（4.5.7）、（4.5.8）、（4.5.9）、（4.5.10）、（4.5.11）、（4.5.12）、（4.5.13）、（4.5.14）、（4.5.18）、（4.5.19）、（4.5.27）有正确认识和理解。技术负责人： 日期： 平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表 ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容机动车安全技术检验机构评审补充要求主讲人 课时上下午8小时培训时间2018.5.13培训内容记录按人员培训计划的要求，质量

12、负责人霍灵虎组织公司全体人员认真学习机动车安全技术检验机构评审补充要求评审要求条款1.1-15.3，主要强调机动车检验检测机构（1）法律地位独立；（2）技术负责人、授权签字人、质量负责人的任职条件和机动车检验检测的相关经历；（3）引车员的驾驶证必须与检验检测的车型相对应；（4）有固定的检测场所，交通顺畅、便捷，周边道路宽阔、进出的道路视线良好；（5）场地建筑满足标准规定检验车型的实际，有车间、试车跑道、驻车坡道、业务大厅、停车场等；（6）车间满足标准要求（通风、照明、排水、排风、防雨、防火），车间出入口满足所检验车型；（7）人行道有隔离栏和标志；（8）车间地面要硬化（水泥、沥青或水磨石），在制

13、动检验台前后有符合要求的制动带，附着系数不大于0.7；（9）试车跑道满足检验标准要求；（10）检验场地必须设置标线标牌，业务大厅便民，有公示栏；（11）检验检测的外观记录和报告保存6年；（12）设备独立，能进行联网控制。 记录人： 培训效果评价 通过学习机动车安全技术检验机构评审补充要求，大家更加认识机动车检验检测工作的特殊性和独立性；该要求重点强调了机动车检验检测条件和硬件具体要求。 技术负责人： 日期：平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表 ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容质量手册4.1-4.4.6主讲人 课时上下午8小时培训时间2018.5.28培训内

14、容记录按本年度人员培训学习计划，由综合办组织公司全体人员，质量负责人霍灵虎主讲，宣贯质量手册的内容，使公司全体人员理解编写质量体系文件的依据是检验检测机构资质认定评审准则、机动车安检机构评审补充要求；质量手册是公司质量体系纲领准文件，阐述了质量方针、质量目标、质量承诺、组织机构、职责分配、部门和人员职责的相互关系。质量手册是第一层文件，按照质量手册纲领性的文件建立第二层的文件程序文件；建立第三层文件管理制度、质量记录、作业指导书（安）、作业指导书（综）、作业指导书（环）。质量体系文件按状态分为受控和非受控，并进行受控编制分发号，了解编制质量体系文件的依据是检验检测机构资质认定评审准则，本准则分

15、为6个要素50条，本课时学习了质量手册中的4.1-4.4.6的条款。 记录人： 培训效果评价通过学习质量手册，公司全体人员了解公司的质量方针、质量目标、质量目标质量承诺是质量体系的核心，该文件是公司指导工作的纲领性文件。技术负责人： 日期： 平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表 ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容质量手册4.5.1-4.5.27主讲人 课时上下午8小时培训时间2018.5.29培训内容记录按人员培训计划的要求，由综合办组织，质量负责人霍灵虎主讲质量手册的4.5.1-4.5.27，质量手册编写按检验检测机构资质认定评审准则、机动车安检机构评审补

16、充要求条款的要求进行，从建立质量体系、质量体系文件的编制、编写、受控、发放、宣贯；质量体系中的质量方针和目标；内外部的质量体系文件的控制；检验检测机构的合同评审；服务和供应商的评价和实施；检验检测的服务客户；检验检测的申诉和客户的反馈意见；检验检测的不符合的处理；纠正、预防、改进的措施；记录的管理；内部审核的要求程序；检验检测方法的管理和控制；检验检测微机管理及数据的保护措施及程序；机动车检验检测流转的管理；结果质量控制程序；检验检测报告的管理及处理程序。记录人： 培训效果评价 通过学习，全体员工对公司的质量手册的核心方针、目标、承诺有了进一步的了解，质量管理体系要覆盖公司的每个环节及每个人员

17、，组织学习质量手册，使纲领性的文件让全体人员都了解。更好的促进管理体系有效运行。技术负责人： 日期： 平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表 ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容程序文件1-16主讲人 课时上下午8小时培训时间2018.5.30培训内容记录按人员培训计划的要求，综合办组织，质量负责人霍灵虎主讲程序文件，程序文件分为第1个程序到第30个程序；作为完成目标、方针、工作的过程分步实施作业指导程序文件。本课时讲解程序文件1-16程序，程序文件以质量手册纲领性文件为指导，也是质量管理体系有效运行的过程步骤，同时按程序文件完成工作，要进行质量记录，以便工作的

18、溯源和再现，重点讲解了怎样进行文件控制，检验检测委托的合同评审；正确处理客户的投诉和反馈意见；如何做好质量记录和技术记录；所有记录必须当时予以记录，正确做好内审和管理评审是体系有效运行的判定方法；正确做好人员培训计划；按计划有效的进行人员培训，检验检测人员须经省质监局和省环保协会进行岗位培训，并发放相应检验员证书。公司内部技术负责人组织业务室对检验检测人员进行业务培训，实际操作考核，对检验检测人员的检验能力进行确认。记录人： 培训效果评价公司全体人员通过对程序文件的学习，了解程序文件的执行目的、范围、职责、控制要求，采取的具体措施是质量手册的规定实施过程步骤。技术负责人： 日期： 平均考试成绩

19、备注2018年度人员培训记录表 ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容程序文件17-30主讲人 课时上下午8小时培训时间2018.5.31培训内容记录按人员培训计划的要求，由综合办组织，质量负责人霍灵虎主讲程序文件中17-30的程序，讲解了本程序的目的、范围、职责、程序过程及控制要点，讲解了以质量手册文件为纲领指导，按程序文件作为完成目标、工作的过程来分配实施工作任务，也是质量管理体系有效运行的体现，同时讲解了按程序文件指导工作要求进行质量记录，以便在工作中能够溯源和再现，为搞好预防，纠正措施提供依据，重点讲解了如何控制检测的环境条件，在检车的过程中注意那些安全事件，

20、怎样进行新项目的评价、环境保护、检验检测方法确认，如何做好对仪器设备的有效管理、制度总体要求、检定/校准计划、质量监督和结果质量控制。记录人： 培训效果评价通过对公司全体人员程序文件的逐一讲解，使全体人员更加说明了程序文件的执行目的、范围、职责、程序过程及控制要点，是整个质量手册规定的实施过程，也是质量体系进行过程。只要按程序文件实施质量体系运行，才能保证质量手册纲领性文件在本公司贯彻落实。技术负责人： 日期： 平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表 ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）业务室培训内容GB7258-2012主讲人 胡成课时上下午8小时培训时间2018.6.4培

21、训内容记录由技术负责人 胡成组织检验检测人员学习GB7258-2012机动车运行安全技术条件学习项目：（1）范围；（2）规范性的引用文件；（3）术语和定义；（4）整车；（5）发动机；（6）转向系；（7）制动系；（8）照明信号装置和其他电器设备；（9）行驶系；（10）传动系；（11）车身；（12）安全防护装置；（13）消防车、救护车、工程救险车和警车的附加要求；（14）残疾人专用汽车的附加要求；（15）标准实施过渡期要求；（16）附录A、B。大家必须了解GB7258-2012标准是机动车安全技术检验检测的合格判定依据。记录人： 培训效果评价通过组织检验人员对GB7258-2012机动车运行安全技

22、术条件的学习，检验人员对机动车从16个项目分类理解，对机动车16个项目的特点和技术条件要点不同，但是缺一不可。从16项的全部检验检测才能对整车的性能给出判定。 技术负责人： 日期： 平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表 ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）业务室培训内容GB21861-2014主讲人 胡成课时培训时间2018.6.10培训内容记录按照年度培训计划，由技术负责人 胡成组织公司检验检测人员学习GB21861-2014机动车安全技术检验项目和方法的条款，该标准的条款为：（1）范围；（2）规范性引用文件；（3）术语和定义；（4）检验项目；（5）检验方法；（6）检验要

23、求；（7）检验结果处置；（8）标准实施过渡期要求；（9）附录A：外廓尺寸测量、附录B：整备质量测量、附录C：制动性能检验、附录D：前照灯检验、附录E：车速表指示误差检验、附录F：转向轮横向侧滑量检验、附录G：机动车安全技术检验报告（式样）、附录H：机动车安全技术检验表（人工检验部分）、附录I：机动车安全技术检验表（仪器设备检验部分）。特别是对检验项目的学习和理解，对照机动车安全技术检验项目表认真学习和掌握（检验项目和对应的适用车辆类型），更加突出对检验方法的理解学习：一是对检验依据的理解；二是对检验的基本要求的学习理解；对车辆唯一性的判定理解；联网查询；车辆特征参数；车辆外观检查；安全装置检查

24、；底盘动态检验；车辆的底盘部件检查；检验结果处置。记录人： 培训效果评价通过对GB21861-2014机动车安全技术检验项目和方法的学习和实际操作，检验检测人员能按照本标准及作业指导书（安检、综检、环检）进行相应的模拟检验检测，逐步掌握机动车检验检测的流程、方法、技术要求、检验技巧，为将来机动车安全检验检测打好技术基础。技术负责人： 日期： 平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表 ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）业务室培训内容GB18285-2005主讲人 胡成课时培训时间2018.6.11培训内容记录按人员年度培训计划要求，由业务室组织公司的检验检测人员学习了GB182

25、85-2005点燃式发动机和排气污染物排放限值及测量方法，技术负责人 胡成讲解了双怠速法和简易工况法的测试方法和专业术语，着重讲解了双怠速法和简易工况5025工况法和2540工况法的测量程序及其排放限值，测量结果的判定和检验报告的存档方法，重点讲解了汽油车的方法为稳态工况法、双怠速法，四驱车型的尾气分析用双怠速法，两驱车型尾气分析用稳态工况法，辅助员按提示屏的指令配合引车员，怎样技巧、快速、准确将尾气分析探头插入被检车辆排气筒4d深度，掌握尾气分析仪的期间核查方法和尾气检验数据的控制方法都是用标准气体来监控比对。记录人： 培训效果评价通过对公司的技术人员培训，明白了双怠速法和稳态工况法的测试过

26、程和方法，及对排放限值的要求，理解了在排放检测过程中对检测设备、检测环境状态的技术条件要求，掌握了环保检测流程及检验方法。提高了对环境保护的大局意识。技术负责人： 日期： 平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表 ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）业务室培训内容GB3847-2005主讲人 胡成课时培训时间2018.6.12培训内容记录按人员年度培训要求，业务室组织了公司的检验检测人员，由 胡成主讲了GB3847-2005车用压燃式发动机汽车排气烟度排放限值及测量方法，对一些常用术语和定义讲述了详细的解释，对压燃式机动车不同种类的排放烟度、排放检测要求做了比较，重点讲述了不透

27、光烟度计的特性，安装使用在用汽车自由加速检验不透光烟度法的试验方法，重点讲解了柴油车的排放污染物检测分析的方法为自由加速法、加载减速法，掌握透射式烟度计的期间核查方法和排放污染物的检验数据的控制方法都是采用标准滤光片进行对比监控。 记录人： 培训效果评价通过对车用压燃式发动机汽车排气烟度排放限值及测量方法的学习，使检验检测人员懂得掌握对压燃式发动机排放的检测种类和具体测试方法，对一些专业技术术语有了进一步的了解，明白了什么是压燃式发动机，什么是不透光烟度计及基本工作原理。 技术负责人： 日期： 平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表 ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）业务室

28、培训内容GB1589-2016主讲人 胡成课时上下午8小时培训时间2018.6.14培训内容记录按照人员年度培训计划的要求，业务室组织全体检验检测人员，由 胡成主讲GB1589-2016道路车辆外廓尺寸、轴荷及质量限值，内容包括本标准规定的汽车、挂车及汽车列车的外廓尺寸、轴荷及质量限值，重点对外观检验员进行培训，掌握外廓尺寸的检测、轴距的检测，车辆对称部位的高度差检测，轮胎花纹深度检测，校车和其他车辆的转向轮不得使用翻新轮胎，车辆后悬的要求，怎样判定区分独立悬架和非独立悬架，怎样识别车辆大架号和发动机号，掌握实测值和标准值的判定方法：（1）注册登记检验时，机动车的外廓尺寸应与机动车产品公告、机动车出厂合格证相符，且误差满足：汽车、挂车不超过1%或50mm，三轮汽车、摩托车不超过3%或50mm。（2）在用机动车检验时，重中型货车、挂车的外廓尺寸应与机动车行驶证签注的内容相符，且误差不超过2% 或100mm。（3）注册登记检验时，机动车的轴距应与机动车产品公告、机动车出厂合格证相符，且误差不超过1%或50mm。注册登记检验时。机动车的整备质量应与机动车产品公告、机动车出厂合格证相符，且误差满足：重中型货车、挂车、专项作业车