1、健康中国行动（2019-2030年）等文件精神，结合我公司 生产实际，特制定本公司“健康企业”创建实施方案如下：一、指导思想坚持以增强职工健康意识、改善公司健康保障、提高全员 健康水平为目标，全面深化“健康企业”创建活动，营造安全 健康的生产和工作环境，倡导科学文明健康的生产生活方式， 不断提高公司职工的健康素质和生活品质，促进企业科学发展、 健康发展、和谐发展。二、工作目标建立完善公司健康教育和健康管理体系，改善劳动条件和 作业、生活环境，减少和消除职业性和其它有害因素，杜绝出 现职业病，降低常见病及工作相关疾病的发病率以及工伤事故 发生率。通过开展“健康企业”创建活动，普及健康生活方式 相
2、关知识，提供健康生活方式指导，培养职工健康意识，最终 提高职工健康生活水平和生活质量。三、创建内容1、建立建设职工活动健身场所及设施，或有经费支持职 工到公共场所开展健身活动；2、利用板报、报刊、公众号等宣传窗口，宣传膳食营养 健康知识等；3、开展爬山、拔河、跑步等不同形式的群体性健身活动, 每年至少4次；4、开展禁烟活动，创建无烟工厂，落实控烟措施；5、积极组织参与社会健康教育活动，每年至少1次；6、保持公司健康环境，干净整洁，办公场所、生产车间 通风、照明良好，垃圾日产日清，卫生间无异味、无污垢、无 滴漏并提供手纸，有洗手干手设施和用品，冲洗使用节水型设 备；7、每年至少为职工开展2次健康
3、知识培训;8、设立厂区医务室、心理健康咨询室，制定完整的健康 干预规划；9、设立职工食堂，作业人员持健康证上岗，制定食品检 验检疫措施，注重职工膳食平衡，定期调整餐饮结构；10、每年为全体职工进行1次体检，使职工掌握基本健康 状况和生活方式基本情况，并有完整的健康促进资料及台账；11、每年为女工进行1次体检，关注女性健康，并有完整 的健康促进资料及台账；12、每年为有害作业人员进行1次体检，掌握有害作业人 员身体健康状况，对可能出现职业病员工及时采取干预措施；13、开展职业卫生评价工作，确定职业危害因素，采取预 防措施；14、每年进行1次职业卫生检测，并对作业人员进行告知。六、保障措施1、明确职责，加强协作。建立健全健康教育管理组织机 构，由董事长总负责，各部门负责人参与，设立专职工作人员 负责本项工作。安全环保处、人事处、后勤公司、宣教中心等部门和工会、共青团委等组织协调配合开展健康教育和健康促 进工作。2、广泛宣传，共同参与。组织干部职工，认真学习上级 相关“健康企业”创建活动方案等文件，积极开展知识培训， 使干部职工掌握活动内容，增强责任感。领导干部以身作则， 起到良好的表率和带头作用。3、加强监督，落实考核。对在创建工作中表现突出的部 门和个人，给予表彰和奖励，对工作问题较多的部门或个人给 与通报批评，对问题严重者进行责任考核，确保如期实现工作 目标。
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