聘用最佳员工最佳面试问题法Word文档下载推荐.docx

1、求职动机直接关系着如果录用该求职者，他的稳定性和耐力，包括对组织文化的耐受力，这是必须要通过面试中加以验证的。1.请讲一些关于你自己的事情。2.谈谈你自己吧，除了你简历里写的那些。3.你为什么想来这儿工作？4.除了你申请的职位，你还想要什么？5.你的期望薪酬是多少？6.你可以给这个工作带来一些其它应聘者不能够提供的技能或想法吗？7.在你过去的工作中，你如何完成那些你没有能力完成的工作？8.你从雇员、顾客或其他人那里了解到我们公司多少？9.为什么我应该聘用你？10.在你的职业生涯里，是什么促使你来到这里？11.为什么你准备辞去你现在的工作？12.你做这种工作的动力是什么？13.对于这个工作你最不

2、感兴趣的是什么？14.对于这个工作，你最感兴趣的是什么？15.对我们的公司和公司的声誉你有什么印象？16.我们有很多申请人面试这个职位。为什么我们应该更关注你呢？17.请向我证明你的兴趣是真实的。18.在过去的几年中你的职业动力是如何变的呢？二、发现勤奋和职业精神1.请说明一下你遇到的最艰难的工作或者个人经历。2.请举例说明你是如何克服困难完成某个项目的。3.请举出一个你作出决定的例子。4.请描述一次你处理困难的或者不受欢迎的任务经历。5.你现在的老板会把你描述为那种比别人走得更远的人吗？6.请举出一个你没有满足对方期望的例子。7.你怎样处理别人对你工作的批评？8.人们总是倾向于观念导向或者任

3、务导向的。你如何描述你自己。9.你的同事如何评价你对细节的关注？10.你怎样管理一周的工作时间并且制定现实的期限？11.请告诉我一个你不得不延期完工的例子。12.你曾经努力改进哪些个人技能或者工作习惯？13.你如何应对日常工作中的压力？14.当事情没有按照计划进行的时候你将怎样重新部署？15.在你现在的工作中，你是怎样区分优先次序或者调整你的工作量的？16.什么情况曾经考验过你的交际能力？三、沟通工作的适合度1.你之前的工作中什么是你认为最有价值的？2.是什么让你感到现在或先前的工作中受挫？3.请描述一下你所理想的工作。4.你目前所做工作的局限性是什么？5.你希望在下一个职位中实现或者说发展是

4、什么？6.你对这个工作最感兴趣的地方是什么？7.你对这个工作最不感兴趣的地方是什么？8.对于完成这个工作你最关心的是什么？9.结合你自己的简历，你认为自己在这个工作上的弱点是什么？10.你之前的工作现实和你的期待有什么区别吗？11.必要的时候你可以出差或者加班吗？12.在日常工作中，你喜欢连续不变化还是频繁的变化？13.什么工作可能带给你最大的信心？14.你可以提供和这个工作最相关的什么技能？15.你将如何实现你现在的或最近的工作？16.为什么你特别适合这个工作？17.什么是你高效或理想的工作环境？18.请告诉我你上一个工作中两到三个你不愿意再重复的方面。四、成就和业绩评价1.请告诉我你曾经对

5、团队作出的贡献。2.请举一个具体的例子说明你对雇主的贡献。3.请你举出你做的比别人预期的要多的事例。4.你最引以自豪的成绩是什么？5.什么情况下你的同事依靠你来处理问题？6.请讲一下你能够通过一个或多个行动去支持的公司目标。7.请告诉我能反映你的努力的一个可测量的结果。8.请描述一次你正确解决正在发生的问题的经历。9.请告诉我你的一个主要成绩。10.如果今天我聘用你，你首先要做什么？11.你认为什么成绩是最难达到的？12.请举例说明你如何为雇主或公司节约了成本。13.迄今为止，你认为自己取得了最大成就是什么？14.告诉我在必修的学科锻炼中所获得的收获。15.请举例说明你提前完成的一个项目。16

6、.请告诉我你必须和一个人或小组合作完成一些重要的工作经历。17.请举出一个工作之外的从你的参与中获益的组织。五、公司适合度适合公司的氛围和文化很重要，企业总是需要找到志同道合的员工，员工也需要适应企业的某些潜规则。1.你的朋友如何评价你？2.请描述一下你和你前任老板的关系。3.请描述一下你和同事们的工作关系。4.请告诉我什么的工作环境会使你变得没有效率。5.什么环境会令你兴奋并且激励你？6.请告诉我什么样的工作环境会让你觉得受挫？7.请描述一下你和你的同事遇到的一个问题。8.我们可以核对你的证明人吗？9.你上一个老板想要改变你的哪些工作习惯？10.你如何才能最有效率？是独自工作还是小组合作？1

7、1.请告诉我在什么样的情况下你难以保持客观？12.在专业形象背后，你真正的个性是什么？13.什么环境可以让你更有效率？14.你的上一个老板会如何描述你的工作习惯和行为准则？15.你的顾客和你主要的客户喜欢和你一起工作吗？16.你愿意完善这个部门吗？17.请讲一讲你最近从一本书上学到的东西。18.请告诉我你喜欢的一个工作团队。19.请描述你不得不帮助一个合作者的经历。六、人风格和管理方式1.请告诉我你最不喜欢的经理或教授。2.什么管理方式你认为最有效的？3.请告诉我你自己的管理方式？4.你先前的主管做了什么你不喜欢的事情？5.你怎样组织和计划一个大的项目？6.请告诉我你必须在重压下工作的一次经历

8、。7.你如何处理和你的老板的紧张关系？8.请告诉我必须和你的老板争辩的一次经历。9.请举例说明一次学习经验影响了你个人管理方式的经历。10.你的什么个性可以增加工作效率？11.请告诉我你认识的一个印象最深刻的经理或教授。12.你和什么样的人合作会最有效率？13.在你的上一份工作中，你总是最优先考虑什么项目？14.请描述一次你按照别人的建议行动的经历。15.你想要改变你的哪些管理方式？16.你曾经想要和你的老板或同事争辩吗？17.你已经参照某个特别的人而形成了自己的管理风格了吗？18.请描述你钦佩的一个领导。七、工作的激情1.为什么你想要得到这份工作？2.为什么你想要为这家公司工作？3.这个待业

9、为什么吸引你？4.请描述你所看到的我们的竞争。5.请告诉我你对我们公司了解多少。6.请告诉我，你认为我公司在这个待业有什么独特的优势吗？7.你对我们公司最主要的兴趣在哪里？8.为什么特别胜任这个工作？9.如果你经营这个公司，你有什么不同的做法吗？10.为什么你认为这个公司或待业可以长期吸引你的注意力？11.请告诉我你想要在未来的五年里达到什么位置？12.如果我们的一个竞争者提供一个职位给你，你将会怎么做？13.请告诉我你对这个行业知道多少？14.你最喜欢我们公司生产的什么产品？15.你认为我们的生意在哪方面是最脆弱的？16.你认为我们的最新产品和广告怎么样？17.请描述你理想的职业。18.你怎

10、样保持对时事的了解？19.如果你有无限的时间和金融资源，你将会如何花费？八、个人兴趣1.请告诉我过去的几年里你在工作以外的一直感兴趣的活动。2.什么业余活动可以增进你的工作兴趣？3.你在业余时间做些什么？4.如果你有无限的休闲时间，你准备怎么度过？5.如果你发现自己很累，你会通过什么的方式来恢复你的活力？6.你有一个和谐的生活方式吗？7.请讲述你在工作之外放松的时候得到了有助于工作的想法的经历。8.你的个性如何反映在你喜欢的各种活动里？9.什么样的休闲活动可以帮助你把你的工作做得更好？10.我们公司认为雇员应该回报社区，你对此有何看法？11.什么社区项目可以利用你的专业技能，并且特别地吸引你？

11、12.请描述一种运动或习惯，它给了你关于合作或纪律的经验教训。13.请告诉我一个随着年龄增长而丧失的一个兴趣。14.你通过什么来放松自己？15.当你不工作的时候，你更喜欢被安排好的日程，还是灵活即兴的日程？16.请告诉我你认同的书或者电影里的一个人物。九、管理方式、创造性、领导能力当你需要招聘管理人员或储备干部时需要问。1.你曾经想到过什么最有创造性的或创新性的想法吗？2.请举例说明你怎样用创造性的办法克服障碍。3.你认为，为什么一些公司拥有好的产品却失败了？4.请描述一次现有的进程不起作用的经历。5.你以前的下属或者助手怎样描述你的领导方式？6.请描述你发起的一次改进活动。7.请告诉我你不得

12、不说服别人采纳你的意见的经历。8.你以前的主管对你的创造力作何评价？9.你之前的工作鉴定可以充分描述你的领导能力吗？10.请举一个你的项目失败的例子。11.你是足智多谋的吗？12.请向我证明你的说服能力。13.你如何展示你的领导才能，请举例说明。14.请描述你作为领导感到最满意的情况。15.如果你不是领导，什么情况下你是一个有效率的贡献者？16.请描述你与比自己级别高的人和级别低的人一起工作的舒适程度。17.请告诉我一次你不得不改变你的领导风格的经历。18.请举例说明你如何使过程进行得更顺利。一十、工作的技巧和能力1.什么可以使你与众不同？2.在和这些工作的要求相关的技能方面，你有什么缺点吗？

13、3.请告诉我你的优点。4.你的弱点是什么？5.你和这个工作有关的经验是什么？6.你理想的工作是什么？7.你认为什么技能对这个工作是最重要的？8.和具和这个领域的类似的背景的其它人相比，你如何评价你自己？9.你曾经被辞退或劝退过吗？10.你的主要技能是什么？11.你最首先想要改正的是什么缺点或坏习惯？12.你想要在这个工作培养什么技能？13.如果你必须从事现在的工作，你会花费更多的时间做什么？14.你怎样丰富你现在的或过去的工作？15.你把你的工作成绩归功于什么？16.请举出一个项目，在那个项目中你对你的个人表现很失望。17.你哪些方面的工作是最值得尊敬的？18.你在工作的哪些方面经常被批评？1

14、9.这个工作要求频繁地出差，这适合你的生活方式吗？20.为什么你如此频繁地换工作？一十一、职业期望1.今后五年里你想要待在哪里？2.请告诉我你的长期职业目标。3.为什么这个工作对你现阶段的职业发展而言是正确的选择？4.如果你可以全部重新开始你的职业生活，你会选择什么职业方面？5.你没有机会取得哪方面的成绩？6.你如何主评判这个工作和其他你正在寻找的工作？7.你在过去的职业生涯中有没有为预期的工作奠定什么基础？8.请告诉我你对薪水的期望。9.为什么你在上一个职位待了那长的时间？10.你是否有过自己认为该被提升而未被提升的经历？11.由于这将是你的第一个工作，你怎么知道你会喜欢你选择的职业道路？1

15、2.在这个工作之外你的期望是什么？13.你喜欢什么样的新挑战？14.你认为你将会有多长的时间在这个工作继续发展？15.公司内的什么职业道路吸引你？16.我看到你已经失业了一段时间了，你在寻找适合自己兴趣的工作方面有什么困难吗？17.在五年内你认为自己合理的收是多少？18.你曾经做过不符合你的长期计划的工作吗？一十二、解决问题的能力1.你如何评价或衡量你工作的成绩？2.你是注重实效或实际的吗？3.你如何平衡你对事实和直觉的依赖？4.在你上一个工作中最大的问题是什么？5.请告诉我你不能够预期的一个问题。6.请举例说明，有一次你认为招待一个不受欢迎的决定是必要的。7.请描述一次不能令你满意的解决问题

16、的经历。8.什么情况下你会很难作出选择？9.请描述你认为风险远远超过回报的情况。10.你的技能如何可以成为一种资产？11.请描述一种你把技术应用到解决问题上的情况。12.你的技术和其它技能相结合，如何提高你的工作效率？13.请描述你如何使用解决问题的程序。14.你解决问题的逻辑或框架是什么？15.你曾经解决过什么长期存在的问题吗？16.请描述你处理过的最棘手的问题。17.请告诉我一次没有固定的程序或先例可以帮助你解决问题的经历。18.请告诉我一次你不能解决冲突的经历。一十三、招聘人员最后的问题1.那就是我的全部问题。你有什么问题要问吗？2.最后，有没有其他能让我知道的关于你背景的对我有帮助的东西？3.这些是我的全部问题，你还想要告诉我其它的什么吗？4.在我们结束这次面试的时候，请你告诉我你真的想要这个工作吗?