对照党章准则条例18个是否剖析交流材料（个人精华版）Word格式文档下载.doc

1、二是对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。查摆出问题三个，具体表现是:一是作为一名党员领导干部，服务群众方面，除开展固定走访慰问困难群众活动外，其他服务开展得不理想，形式较为单一。二是对分管的领导干部下达任务时，工作要求会苛求完美，甚至近乎苛刻，干部工作压力大。三是提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下过一些功夫，日常工作也注意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细

2、研、解剖麻雀劲头时冷时热，导致素质能力与新时代新形势的要求存在一定差距。3.是否按照党员干部6项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本人能够认真落实六项基本条件，但是存在以下两个问题：一是存在急功近利思想。在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。二是在处理复杂矛盾和棘手问题上还存在怕得罪人的私心杂念，没有主动去谋划如何创造性开展工作。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松，工作劲头不足，有安于现状的思想，

3、存在紧迫感不强的问题。5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去方面。查摆出的问题是主动协调、主动服务的意识不够。主要表现在：工作中习惯于按领导批示办事，主动服务的意识不强。（二）对照准则“八个是否”存在的问题1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。存在的问题是政治理论学习不够系统。在思想上、行动上、工作上始终与党中央保持高度一致，但在业务工作与理论学习之间两者之间，更侧重于前者。尤其政治理论学习存在安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。对理论学习浅尝辄止，研究不深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维。2.是否坚定不移贯彻党的

4、基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。自己能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但是，政治敏锐性不够，对意识形态领域的新情况缺少鉴别力。对看到的一些敏感信息，大多一删了之，不能给予批评和抵制。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。我能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现

5、问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：能够时时处处严以律己，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足：一是抓好文风会风没有实行常态化，对于部分干部开会时习惯坐后排，会务安排松散，导致延误会议时长的现象没有形成有效的问责机制。二是谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创新力度还有待加强。5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。查摆出的问题主要有：在维护集体领导方面，有时更多关心自己的工

6、作，从整体和全局高度思考问题不够。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。存在多栽花、少栽刺的想法，认为自己不负责管理干部人事工作，领导决定安排的都好，没有严格按照党的选人用人标准来提出意见和建议。7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。对自己要求比较严格，高标准、高质量地完成自己的工作，存在的问题是对全局的考虑不周到，工作中有时会局限于领导布置什么干什么，没有把自己放在全局的角度去考虑。8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。能够坚决贯彻

7、落实中央八项规定和实施细则精神，严格执行条例和准则。能够做到时刻自警、自醒，管牢自己的手，更管好自己的心。永葆共产党人政治本色，无愧于党，无愧于人民。（三）对照条例“五个是否”方面1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。在重大原则问题上绝对没有发表过任何与党中央不一致的言论，能够与党中央保持一致。但是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。2.是否存在滥用职权、以权谋私等问题方面。我始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到以身作则，在日常工作中不存在吃拿卡要的行为，没有收受礼品礼金，没有违规违纪问题。3.是否存在

8、优亲厚友问题方面。经对照检视，我全面认真梳理了自己的亲友关系，不存在优亲厚友等问题。4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，等问题方面。经反复检视，自己不存在追求面子工程、推诿扯皮、拖沓敷衍等形式主义、官僚主义的问题。5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。认真学习条例后，本人自我检视生活态度积极向上，开朗乐观；生活作风良好，谨小慎微、一丝不苟；业余爱好健康向上，有益身心；生活习惯良好有度，作息规律。二、产生问题的原因剖析对于以上检视出的突出问题，本人进行了深刻的党性分析和全方位的透视，认真剖析了问题产生的根源，具体表现在以下几个方面:（一）理想

9、信念弱化，政治修养抓得不紧。在理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。随着岗位的变化，尤其是社会多元化发展，对社会上各种思潮、各种现象听得多了，看得多了，接触得多了，不知不觉中变得不是那么敏感。加之学习政治理论的主动性、自觉性不够，理解不深，把握不准，对错误思想、错误观念和不良风气、不正之风的危害和影响缺乏深入的思考和坚决的抵制。（二）学习不够深入，学用结合不够到位。究其原因还是学习态度问题，工作第一，经验至上，成了自己日常工作的主导。虽然平时也能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。尤其是党性修养和锻炼不够，比较注重工作成效和业绩，放松了政治素养和

10、党性修养的锤炼和提高。（三）工作锐气不足，进取精神有所松懈。思想上存在求稳怕乱的意识，不愿冒风险，进取精神不如以前，敢抓敢管的劲头有所松懈。有时具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到最好。处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。三、今后努力方向及整改措施1、扎实开展理论学习。以“不忘XX、牢记XX”主题教育为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，做到深学深悟、常学常新，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，切实用习近平总

11、书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。学习中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例（试行），学党章、学关于新形势下党内政治生活的若干准则、和中国共产党纪律处分条例等党内法规，牢记党的宗旨，带头履行党员八项义务，切实做到心中有责、心中有戒，在发挥党员的先锋模范作用上当标杆做表率。2、认真整改突出问题。我要积极的落实党组织的部署，积极参加各种党建活动，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪。在生活、工作中对标优秀党员，认真的在自身的行为、思想上查找差距和不足，努力弥补差距，改正不

12、足，积极向优秀党员靠拢。提高自身工作标杆，按照一流标准要求自己，破除封闭狭隘、随遇而安的思想壁垒。3、诚恳听取意见建议。开展谈心谈话，对领导及群众突出的问题、建议积极进行整改、采纳。要主动及时将自己的工作生活情况、思想状况和心理状态向领导进行汇报。将自己对工作生活中的一些想法建议及时向支部提交。并积极开展与群众的谈心谈话，关心同事的思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。4、增强工作创新精神。努力提高自身的创新能力，破除因循守旧观念。进一步强化大局意识和当担意识，学以致用、学用结合，密切联系群众，深入基层调研，以新思想、新方法开创性的开展工作。根据查摆出的问题和党员群众的意见建议，我作出庄严承诺：用党章党规严格要求自己，不学习不规范自己的言行必将会被淘汰；实事求是，真抓实干；勇于担当，不管是在思想上还是行动上都要把党的利益放在第一位。作为党员就要言出必行，经得住时间的考验。以过硬的作风破除慵懒散漫的思想行为，彰显党员的担当。以上为本人对照党章党规找差距剖析报告，对照检查可能还不全面、不彻底，原因找的不一定准确，措施也可能还不到位。敬请同志们多提宝贵意见，给予批评指正，我一定虚心接受大家的意见和建议，在今后的工作中认真整改补课，努力修身正己，全面提升素质和能力。