药剂科上半年工作总结及下半年工作计划Word格式文档下载.docx

1、）8、完成了药剂 科各科室的 专业知识培训及考核。 4月份对所有从药人员 进行专业知识培训并答卷。 6月份举办了中药鉴定大赛，对随机抽取的 25 种中药 饮片进行鉴定考核。9、开展院内各项药剂 网络信息工作，对临床用药实施动态监测 ，定期发 布新药信息，上半年发表了两期 临床药学通 讯。三、学习 方面：在日常工作中，药剂科经常深入各科室，定时开会，及时 解决工作中遇到的 问题。不断加强 科室的政治学 习和业务 学习，以提高药剂科的 员工个人素 质和 专业技能，培养高尚的品 质，为了更好地服 务于每一位患者。药厂半年工作总结XX的一半马上过去，总结半年药厂制药设备的大致状况，结合当前形势分析 开

2、拓创新。-、加强学习，提高业务素质活到老学到老。只有不断学习，接受强化对医药知识理论以及制药设备的 熟悉了解。这一年多，我认真努力的工作，通过学习和亲身体验，设计完善了不少 原有设备对制药工序的弊端，提高设备的利用率，延缓设备的更新换代。随着社 会的发展进步，电子产品的飞跃发展，机械化程度的突飞猛进。知识的更新，只能 促使我不断学习，不断的充实自己，丰富自己的知识和见识，为药厂更好的工作 做好了充分的准备。二、 放开视野，认真分析了解当前形 势随着国家对食品保健医药的条列的完善，严格控制产品卫生要求，狠抓产品 质量，整治不符合规范要求的医疗，药品，医疗器械，保健食品的专项行动，以保 证消费者身

3、体健康和财产安全。我们药 厂是通过cmp认证的先进民营科技企业 及高新技术企业，正好以此医药改革的大好环境的契机，发挥民营企业灵活运作 的优势，提高资金流动的周期，进一步扩大市场份额。三、 降耗节能，力加虽设备维修保养 及改良企业需要有稳定的大后方，才能向市场打出销售的 重拳。设备的维护保养 及改良是为生产提供服务的，让设备运转正常，提高生产效率，提高质量，减少废 品废件的原辅材料损失，减少返工，翻工。充分合理的开源节 流，最大限度的减少 开支，保质保量的完成生产任务，为市场源源不断的优质产品。四、 加强反思，及时总结反思半年的工作，在看到成 绩的同时，也在思量工作中的不足。不足之处 有 以下

4、几点。1对于维修人员的培训 不足，在实际工作中遇见的不常见故障分析判断不足，造成维修时间耽搁过长，影响生产，容易出质量事故，不合格产品的多 发性。2、维修人员团队意识不浓，形成个人单兵作业，容易对设备问题 故障判断力 的进入误区。配合不够 ，不能集思广益，不能以最快速度解决 问题 故障，提高设备 的运转率。3、维修人员的组织纪 律 性不足，工作散漫拖拉，没有积极的去寻找观察可 能出现的事故隐患，总是在等待故障的 发生，不能未雨绸缪的预见解决可能 发生 的故障，没有抢修观念。4、维 修人员的思想教育不足，吹毛求疵，炫耀技能，相互扯皮推 诿，好大喜 功。做好的做对 的都是自己的功 劳，做错的做坏的

5、都是 别人干的，少干或者不干 就会少出错误或者不出错误。没有树 立企业是我家，我依靠企业这颗大树遮风避 雨的观念，忠诚敬业，求实创 新的精神 。总结半年的成 绩较以往有很大的提高和 进 步，各方面工作有待精益求精，追 求高效。为药 厂有一个 稳定的大后方，放眼市场，共同发展，共创辉煌而努力。第二篇：药厂制药设备半年工作 总结药厂制药设备 半年工作 总结XX 的一半马上过去，总结半年药厂制药设备的大致状况，结合当前形 势分 析开拓创新。-、加强 学习，提高业务素质只有不断学习 ，接受强化对医药知识理论以及制 药设备的 熟悉了解。这 一年多，我认真努力的工作，通 过学习和亲身体验，设计完善了不少

6、原有设备对 制药工序的弊端，提高设备的利用率，延缓设备 的更新换代。随着社 会的发展进步，电子产品的飞跃发 展，机械化程度的突飞猛进。知识 的更新，只能 促使我不断学 习，不断的充实自己，丰富自己的知 识和见识，为药厂更好的工作 做好了充分的准 备。二、放开视 野，认真分析了解当前形 势随着国家对食品保健医 药的条列的完善，严格控制产品卫生要求，狠抓产品 质量，整治不符合规范要求的医 疗，药品，医疗器械，保健食品的专项行动，以保 证消费者身体健康和财产安全。我们药 厂是通过cmp认证的先进民营科技企业 及高新技术企业，正好以此医药改革的大好 环境的契机，发挥民营企业灵活运作 的优势，提高资金流

7、动的周期，进一步扩大市场份额。三、降耗节 能，加强设备维 修保养 及改良 企业需要有稳定的大后方，才能向市 场打出销售的 重拳。设备 的维护保养 及改良是 为生产提供服务的，让设备运转正常，提高生产效率，提高质量，减少废 品废件的原 辅材料损失，减少返工，翻工。充分合理的开源节 流，最大限度的减少 开支，保质保量的完成生 产任务，为市场源源不断的 优质产品。1、对于维修人员的培训 不足，在实际工作中遇 见的不常见故障分析判断不 足，造成维修时间耽搁过长，影响生产，容易出质量事故，不合格产品的多 发性。2、维修人员团队意识不浓，形成个人单兵作业，容易对设备问题 故障判断 力的 进入误区。配合不够

8、 ，不能集思广益，不能以最快速度解决 问题故障，提高设 备的运转率。3、 维修人员的组织纪律 性不足，工作散漫拖拉，没有积极的去寻找观察可 能出现的事故隐患，总是在等待故障的 发生，不能未雨绸缪的预见解决可能发生 的故障，没有抢修观念。4、 维修人员的思想教育不足，吹毛求疵，炫耀技能，相互扯皮推 诿，好大喜 功。没有树 立企业是我家，我依靠企业这颗大树遮风避 雨的观念，忠诚敬业，求实创新的精神 。为药 厂有一个 稳定的大后方，放眼市 场，共同发展，共创辉煌而努力。第三篇：药厂培 训工作总结XX 年培 训工作 总结XX年是我公司执行新版gmp重要的一年，回顾XX年培训工作，整体的走 势以及着重点

9、是与公司的年度 计划目标、重点工作相适应 的，但也存在各种不足， 具体表现在以下几个方面：一、 培训 工作情况；XX 年举办内部各类培训 46项，参加培训人员 954 人次，完成年度培训计 划 100% ，各部门培训计划完成率均达到了年度培 训计划的要求。内部培训：培训对象培训次数课程类别全体员工 6 法律 法规生产技术部 3 工艺 技术质量管理 5 管理 检验 安全物储 人员 13 仓储 采购 安全车间人员 10 卫生 操作销售人员 6 管理制度管理人员 3 管理制度 职责 培训课 程主要集中以下几 类；1、 员工必修类：法律法 规、管理制度；2、 全员公共类：gmp、微生物培训、安全培训；

10、3、 重点培训 ：质量管理、岗位操作。二、 培训 工作总结及存在问题分析 （一）、取得的成绩1、 XX 年度的培 训工作与上一年度相比，从培 训项目数、举办课程次数、接 受培 训 的人次等方面，都有一定的增 长。2、建立制度性培训 体系；往年，公司培训工作缺乏系 统性培 训 1 制度，培训管理幅度和力度不 够，员工培训意识不强，培训工作开展不 顺，今 年质量管理部门投入大量精力，在总结以往公司培 训的基础上优化培训管理，重 点加强了培训需求分析，合理安排 课程，多次征求各部门意见后，全面提升公司 培训制度化管理。3、培训针对 性增 强，与工作需求挂钩，规范化管理现阶段公司培训已逐步转向以 需求

11、为中心”新版gmp的实施要求我们增 强法律意识，严格执行gmp是保证药品质量的基础，培训的目的应该是服务于公 司战略，更多的和各部门需求相结合。有相当一部分课 程来源于各部 门需要，如： 生产操作、质量检验。另外随着新版gmp的不断推行，相关课程也在公司范围内 得以推广，如风险管理培训，提高全员风险意识，消除质量隐患。4、全员 培训意识增强，学习积极性不断提高通过各种培训方式，进行了培训工作的实施。除了传统 的课堂讲授方式以外， 进行现场实习 培训，真正掌握各项业务技能；组织会议研讨，进行充分交流。通过 多形式的知识传递，在公司范围内建立了良好的学 习氛围，大家的培训意识进一 步提高，意识到了

12、培训的重要性，学习积极性大大提高。（二）存在问题和不足1、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前（请收藏本站 ）培训整体还是停留在推的 阶段，培训计划更多地靠主管部 门去督促和 实施，培训形式缺乏 创新，难以调动学员的学习兴趣，导致学员注意 力不集中，影响培训的效果。在培训 形式上过于追求参训人员的数量、培训 形式相对单一，缺乏互动沟通，与之相应的结果就是机械被 动的听讲、参训 人员的层次不一、从而导 致效果的 难以评估。由于各方面原因，目 前公司培 训所能做到的效果 评价只是停留在第一和第二个 层次：反应评估，从员 工培训后能掌握理解知 识内容的多少 进行评估，学习评 估；员工对培训内

13、容的理 解和掌握程度，对工作所产生的动力及工作上的 应用的评价，还需要在以后培 训 工作中 进行加强。2、培训体系的完善和 计划的实施支持不足随着公司的 发展，对人员的资质能力的要求越来越高， 这就给培训工作提出 了很高的要求，但在目前，培训工作总体上还是沿袭着过去几年的培 训方法，年 度培训计划很 难得到较好的实施，其原因，一是缺乏一个有力的体系支持，各 项 基础层面的工作待完善；二是对培训时间上的保障不足。这 需要我 们在以后的工 作中进行重新 审视调整。3、内部讲师队 伍整体水平待提高在公司范 围内实施内训，是我公司目前进行员工培训的主要形式，既减少了 培训投入又能结合公司实际，在较短的

14、时间内使员工普遍得到培 训，现在公司初 步建立了一支内部 讲师队伍，并取得了一定成效，但是在培 训实施过程中也暴露 出了一些亟待解决的 问题：内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作 课件水 平不足，自主研发课程能力欠缺，所以，以上种种，需要改善，进一步规范内部讲 师管理，提升内部讲师授课水平，真正打造一支合格称 职的内部 讲师队伍。三、XX年培训工作设想及建议1、 建立培训 体系，出台各项制度，明确培训导 向在公司的指 导下，搭建培训体系框架，出台培训管理制度、人才培养计 划指 引等系列文件 规定，规范培训管理，做到有章可询，完善和完备培训体系，真正调 动全体员工学习积极性，提升管理及专业业

15、务 技能，提高全员素质；规划清晰，重 点培养，管理到位，谋划长远。2、 实施重点 课程根据公司目标，力强gmp和法规的强化培训，并结合各部门需求，实施重点培训课程，满足培训需求，提升相关管理 业务水平，更好的为公司发展服务3、建立富有实 践经验 ，熟悉现实情形的内部 讲师团队 积极倡导部门主管为内部培 训的主讲，在培训工作中作出良好的表率，建立 起一套企 业内部培训讲师的日常管理、激励、考核机制。4、实行多元化培 训形式，建立完整的培训体系实行内部培 训和外部培训相结合，在内部培训的同时，分期分批组织公司管 理人员、业务骨干参加省、国家举办 的专题讲座、培训、研讨 等会 议，外聘培训教 师进行

16、专项培训，利用信息技术，培训档案实现电 子化管理；结合人员资质 及岗 位，分门别类，列出各岗位所需培 训知识内容，进行强制性培 训，限定时间，并与 绩效挂钩，满足gmp对人员资质及培训的要求。我们的培训是为了实施gmp,保证药品质量。不断的培训，才能不断的进步，强化法律法 规的学习，强化专业知识与岗位技术的培 养,从基础知识方面提高 员工能力,提高员工的全员素质,在规范化操作基 础上增强创新的能力，严格执行gmp，生产出合格的产品，这是我们的培训目标。人事行政部第四篇：药厂个人工作 总结药厂个人工作 总结 xxxx 年即将过去，我来到 xx 药业已差不多有两年的 时 间，从最初的实习生到现在的

17、产品部主管，真的很感谢各位领导对我工作能力的 认可以及信任，对我工作方面的教 导！根据分工，我现在的工作 职责主要体现在：洽谈、引进新品种的合作；理解、 读懂新形势下的医药方案；负责广东省挂网的 统筹工作；组织安排学术推广会议； 协助副总处理部门的工作；编制各类统计报表；审核首营资料以及药监数据上传； 负责处理药品质量方面的工作等等， 虽然工作面非常 宽，工作内容非常杂。但是， 这两年来，本人紧紧地围绕着公司“xxxxxxxxx的宗旨，不仅对客户，对同事，对 本人更是如此， 严格要求自己，刻苦学习，扎实工作，不断改进工作方法，提高工 作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较 好地完成了各项

18、工作任务。XX年 过去了，静心回顾这一年的工作生活，收益 颇多。现将几方面的工作情况 总结如 下：一、招投标 及挂网工作刚进入 XX 药业，从器械部转到质管部，首先第一接触的就是招投 标的工作， 一直延续到现在的挂网。看似很繁琐 重复的工作，却教会了我很多 东西。从最初 的06市属招投标，到06汕尾市招投标、市属22种降价抗生素招投 标、XX年广东 省挂网、 XX 年部队招投标，五个项目，每一次都让我更深刻地体会了 “责任心 ”、“耐 心”、“细心”“、信心”的深刻含 义。责任心：就是指每一个人对自己的所作所 为，敢为负责的心态；是对他人、对 集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的

19、自觉态度。XX年的广东 全省统一挂网，是一个全新的模式，一个新生的事物。对 于医药政策的每一次 变 动，我都需要深刻地去理解，理解是为了更专业的对待我的工作，对待我面对的 客户。对于每一个委托我司全 权进行投标，挂网的品种或是厂家，我都以高度的 工作责任心去对待，因为每一次投标或是挂网的开始，就预示着我司未来一年所 经营的产品，也预示着厂家的品种未来一年内在广 东的市场基础。正是工作责 任 心的驱动，每一次对方案，我都是反复地阅读思考，读透理解，并了解与其相关的 一些政策文件，如差比价原则等。总结06xx年的几个项目，报错价的概率为0%,报价并 成功入围品种的概率 为 90%，客户满意度为10

20、0%。责任心的另一个方面是耐心、细 心,招投标及挂网工作涉及到大量的数据, 如果不耐心,不细心,那将会造成不可挽救的 错误,因为涉及到客 户委托我们报 价。总结以往的招投标、挂网经验 ,其实数据多、大并不可怕,最重要的是有没有 想办法去解决它,而不是盲目地解决, 这样 盲目一个一个数据去核 对,就算完成 了,也只是一个空白白的 结果,并不能感受到解决 难题的胜利,也不能总结方法应用到下一次的工作中在工作中，每一个人都必 须要信心百倍的 对待自己的工作，这样 才能够做得 更出色。必须 要做自已本 职工作的 专家。当然，做本职 工作的 专家，就必须要付出 自己的努力，在 XX 年，新一轮的广东省挂

21、网中，我会更加努力，更加 读懂方案， 多跟前辈学习，弥补自己的不足。二、新产 品引进，洽谈 产品部xx 年的广 东全省统一挂网，给公司带来了机会，也带来了挑战。“一品两规”， 加大了 产品竞争的激烈化，市场份额竞争的白 炽化。目前公司的产 品结构主要以 抗生素、心脑血管、能量合剂为 主，附带部分普 药，妇科药等，所经营品种数共 _个，其中底价合作 _个，配送品种 个。市场竞 争的激烈，迫使大多数的医药企业都在 寻找长线，独家通用名，空间大的品种，以完善公司的 产品结构。受益于招投标、挂网经验 ，目前我对产品的敏感度有了一定程度的提高，基 本了解医院的部分常 规用药，常规规格，对于产品的药理分

22、类归属也有了一定的 认知；通过多次与厂家、代理商沟通、洽谈 品种，沟通技巧有了一定的 进步，但同 时也深深认识到自己 对于产品市场了解的缺乏。或者是因为 自己的急于求成，为 了更快地了解医 药行业的趋势 及市场情况，每天一下班回家后都迫不及待地回家 搜索、查 看中国医 药联盟网的产品与市场版块，招商版块，上XX查看相关品种 的相关信息，相关市 场情况，像一只无 头苍蝇 ，转来转去的，成效并不大。当然， 谈品种，除了要对产品有一定的了解，而且也需要市 场销售数据的分析、敏感度。 这就有赖于销售数据的整理分析、报 表编制以及图像分析。谈 品种不难，难的是谈到好的品 种，这必须下很大的苦功夫。只有产

23、 品跟市 场相结合起来，才能找到好的品种，有 销售数据的不一定就是好的品种，没有 销售数据的不一定是没有前景的品种。我 相信，最了解市 场的一定是站在最前 线的一 线人员，要弥补自己的不足，空白之 处，除了要多了解医药行业发展的趋势，而且必须要跟客户、业务员 多沟通，因为 从与他 们的沟通当中，可以 获取到更多更新的信息。另外，要对 品种多做数据分 析表，从数据表中 读出信息。三、学术 推广会议XXXX年 ，我司与XX药业策划召开XXXX的大型学术会议，会前经过精 细的策划 ,顺利地召开。总结 此次经验，一个会议的顺利召开，必须要经过会前， 会中，会后的精细安排；要力强策划人员的沟通，XXXX

24、 年度，我司前后共举行了 XXXXXXXXXX 等等产品的知识讲座，这些知识 讲座对于公司包括 业务员 在内的 员工提高对产品的 认知度以及熟悉度，起到了很 大的作用，而且经过厂家相关人 员的介绍，业务员对产 品的 药理以及相关 临床应 用、用法用量有了更深的理解，更有利于他们 开展其业务工作。但总结 XX 年度的 各类知识讲座，本人觉得有几点是有待改善的：1、在介绍产 品本身的同 时，应同 时对其竞争产品作比较。才能更突出其优势 及卖点； 2、区别对 待商务一部、业务 部以及商 务二部。商务 一部面对的客户全部是 临床人员、业务 部面对的客户直接 是药剂科，对产品本身的特点、优势要求有明确的

25、了解熟悉。而商务 二部面 对的 客户大多数是商 业或个人代理商，除了 对产品本身的特点等需要了解外，更需要 的是对于市场的分析。公司内部的 产品培训。因工作的担搁 ，本人只在商务二部举行过 XX 注射液 的产品培训，原计划的省代品种的知 识培训并没有按 时完成，这是最大的 遗憾， 在新的 XX 年，我一定会加强这方面的工作，同时，自己也会加强医、药 学知识， 医药市场方面的学 习，加强学术推广能力。四、质 量管理方面 质管部药品是一种特殊的商品，其 质量问题直接关乎到人 类的生命。所以，国家颁 布了 gsp,医药经营企业必须对其经营的药品质量进行严格的管理。质管部的工作：对首营资料进行审核、归

26、 档；处理药品出现的不良反 应事件； 药监上传数据的 审核；二类精神药品购销存数据上 报、熟练 千金方物流管理系 统 等等。 工作总结：对首营药品、首营 企业、一般商品档案资 料重新 进行了以编码 为序的 资料整理，资料归档已 趋完善有序；熟练千金方物流管理系 统，能及时导 出相关的数据，自如应对药监局的gsp检查，飞行检查，申请二类精神药经营范 围的现场检查、申请蛋白同化、肽类 激素的现场检查等等，并获得了相关部门对 我司资料管理的 赞许。对二类精神药的购销进行实时的监督，做到及时上传。不足之处：未能及时追踪业务员与医院 签订的二类精神药购销合同；部分首 营资料尚不 齐全，需完善。建议：对于

27、药品资料，应在原代 码里备注其药品编码，以示其已归档，避免重 复，增加工作量。对 于首营资料，尽量在药品进仓前进行审批。五、其它为业务部、商务 一部提供不限价品种市 场潜力分析 统计 表；为商务二部提供 省代品种月 销量分析表；为业务 部提供公司品种月 销量排名数据并制作 图表等等。 通过各种各样的数据，使他们更了解清晰各自的工作情况。同样 ，自己在制表的 过程中，除了更掌握excel的使用以及技巧外，对品种的销售情况也有了一个大 概的了解第五篇：xx药厂年度工作总结（个人） 个人年度工作 总结XX 年即将结束， XX 年的工作也即将告一段落，在 这一年里，我的工作经过 自身努力，克服困难，特

28、别是在领导的大力支持下和教 导下，我顺利完成了 XX 年的任务和工作，这一年对于我是有着重大意 义的一年。XX 年，我工作经历了两个阶段， 5 月份前，我在总公司车间做工艺员助理， 让我从一线学习到了相关工艺和gmp的知识，同时作为夜班值班人员坚持了 1 个星期 4个通宵夜班的 值班工作。完成了工艺 助理的基本 职责工作。5月份开始进入台州仙琚制 药，是我工作和学习的新开端。我顺利的完成了醋酸可的松 试产前工艺规程，试产方案等gmp相关的软件 资料的起草。同时 作为技术人员参与工艺的确定和生 产线的建设。并作为试产组 员参与醋酸可的松 试产全过程，在试产期间完成了工艺参数的确认。通过这项 目， 我熟悉了公司的运作程序流程，学到了工 艺放大的相关 实践知识，也接触了设备 选型、厂房设计、工艺 布局等工程相关的知 识，这为 今后的工作打下了一定的 经 验基础，也为我以后的 发展指明了方向。同时参加了公司的内 审员培训，并取得内审员资 格成为车间 内审员，完成了 车间相关ehs部分文件和现场的起草和管理工作。积 极参与公司的体系的建立和 完善。并作整理和保管车间 相关文件 资料。同时 在参与中学 习和成 长，同公司一 起不断提高自己的意 识和理念，以及工作能力。积极参与公司其他活 动或项目。尽自己最大的努力，参与到公司的发