超星尔雅大学生职业生涯规划期末考试汇总Word下载.docx

1、如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（）。游戏对话讨论头脑风暴 AA5给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？领导多样性独立性社会声望6“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动，并愿意将自己观察到的事实表达出来。”是指（ ）直接赞美夸奖认同同化7“先就业再择业”的最大问题是：没问题路径依赖应该鼓励效率低 BB8乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。129面试沟通中与面试官目光交流的方式是：一刻不离地注视着对方的眼睛注视着对方的额头思考和表达关注两眼与鼻子间的三角区盯着自己的简历，显得有底气10喜欢与符号、

2、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？艺术型研究型实际型事务型11生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：去发现新的机会反思当前规划磨炼自己的能力寻找发挥的空间如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？可以将其分解成一小段一小段可以指定非常详细的计划可以将目标变小只要努力就可以13职业决策这一概念最早源自英国经济学家（ ）的理论凯恩凯恩斯亚当斯密达尔文14大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？入职后可能“上手快”，但“后劲不足”没有更好地同学建立良好的关系过早地“社会化”不利于人成长获得短期利益

3、，而失去长期价值15一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？0.0两难问题多项选择问题操作性问题资源争夺问题16K之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会离开了大学，就失去了大学的教学资源大学里拥有丰富的学习资源，而社会上没有错过大学时代，认真细致建立体系化K机会非常少17下面哪个不属于制定目标的原则明确的可达到的价值性周全的18教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（ ）演

4、变出来的。教练内在的哲理教练技术的发展不断的经验总结多种成功的案例19决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在（）。帮助大家做好选择的职业帮助大家做出是和否的判断帮助大家更深入的了解职业帮助大家完成生涯平衡评估20生涯发展中各种角色的关系是：相互支持彼此争夺资源经常是矛盾冲突的同步推进的21求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼最好和同学一起去，这样更有底气一些开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材要努力套近乎，争取得到面试官好感22T可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质”理想的状态是：自己心安

5、理得被目标人物认可努力做到完美达成有效的合作23一下那个不是例外询问的作用（ ）奇迹询问增加自尊，减少了被问题打败的感觉永远不犯错误利用例外产生小的改变24学生在简历中常常写“精通”，这主要想要表达某种S。那么这是否充分呢？表明了部分S充分表明了S不能确定根本不充分25人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？症状消退往往让人认为问题解决了症状解都比较容易操作症状代表着问题的本质症状解方面研究成果比较多26一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：及早进入社会加强专业能力提升提升关际技能大学期间就去打工27保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感

6、、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？销售类. 文秘类建筑类艺术创造类28通过下面哪个方面不能做到健康管理？充足的睡眠随性的生活科学的饮食有效的锻炼29字母记忆游戏体现出（ ）决策的重要性记忆的重要性语言的重要性游戏的重要性30以下哪些是杠杆解一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善一得病就想用“更好”的药31从Values到Vision就是把“想要”变成“看得见”开始寻找丰富的资源开始好好学习埋头专注于当前所做的事情32做职业选择的时候，首先需要（）。认识客观环境自我探索职业决

7、策了解职业信息33所谓的生涯认同就是：基于自己的专业定位自己的发展根据自己的资源确定发展方向对自己成为什么样的人的坚定性与社会主流一致的生涯决定性34要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。心理的健康个人情绪生活态度人际关系35两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。单向的一种诉求某种对等的价值互动不对等的价值的互动互相保持联系36作为一个大学生，大学阶段K的学习目标是什么？更好地与社会接触增长见识尽量多的学习相关知识全面了解某一领域的知识内容建立自己专业的知识体系37生涯规划最重要的部分是：清晰自己有什么资源定位自己的价值追求了解自己是什么样的性格有一个好工作3

8、8大学生主体就业在第几产业？第一产业第二产业第三产业平均分布39求职不是卖白菜，因为人与白菜是不同的人更会用技巧求职是个交易求职是双向选择40关于面试准备，以下建议不恰当的有：事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等不要刻意去准备发言，显得不真实事先进行一些演练，缓解紧张41人人都需要系统的生涯规划方法，因为：避免无效人生可以让人挣更多钱生涯规划理念逐步普及获得更理性的生涯发展42英语四、六级证书主要表明的是：KKST都有ST43就人的生涯则言，有多少种角色六种十六种不皆不同两种44大学阶段，S的目标是：让自己成为全才获得心仪的工作掌握好本

9、专业拥有职场技能45在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？是内在的职业兴趣是拜金主义是职业价值观是职业能力46“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：只要获得职业的价值即为对口专业对口可以忽略不管大学也学不到真正的东西职场才是学习的核心舞台47“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？情景面试结构化面试压力面试行为面试48接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？双手接过在名片上做标记花几秒钟阅读立即插到口袋里49“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。”测试的是（ ）自我评价

10、自我效能感自我感觉自信程度50面试中回答问题与问问题的比例最好是：各一半尽量少问问题按面试官要求来提前准备问题二、 判断题（题数：从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。不同性格的人有不同的兴趣类型演讲的内容往往讲的都是一些大众已经熟知的话题，如果演讲的内容超越了观众，观众听不懂，则会影响演讲的效果。职业决策就是让你找到目标的过程。HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。演指的是用我们的体态语言，而讲指的是用我们的有声语言。在决策平衡单里，我们从四个方面来考虑：个人的物质、他人的物质、个人的精神、他人的精神。职业生涯决策的成功与否就

11、是看大家最后在职场上有没有获得成功。说明主题的重要性有助于引起听众的注意。同理心不等于同情，双方的地位是平等的。缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉 、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。在职业发展过程当中，了解自己的兴趣十分重要。一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。在整个职业选择梭形模型里面，为了保证职业决策的质量，中间部分的数量

12、是非常关键的，中间部分的数量越少越好。既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培养出兴趣。选项越多，人的选择越困难。如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。在生涯平衡轮中，如果你某一个方面做得不好，也会影响到平衡轮中生活中的其他方面。当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。演讲的结尾有几种方式：包括总结式结尾、幽默式结尾、号召式结尾等。赞赏常常会强有力却又那么直接地反击由于不被欣赏而导致的痛苦的感觉。了解岗位到底需要什么素质和能力，是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。凡

13、是你想通过一件事情得到一些外部的东西，那么这个时候你谈得往往都是兴趣。我们应该通过各种渠道拓宽自己的职业生涯支持系统。兴趣与职业是完美的一一对应关系，我一定能找到100%符合我兴趣的工作。认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景，更容易观察到面试者的性格特点。隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。面试前做一些信息收集和资料准备是非常有必要的。为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择每个人都只符合一种兴趣类型。我们每个人只可能看重一种职业价值观，如果看重多种，那肯定是因为我探索地不深刻。在刻度化询问中，我们有些时候更关注的是刻度分数是怎么得到的，而不是刻度分数是怎么失去的。自我探索没有一个唯一的标准答案。面试时应该正视自己的优缺点，不要故作聪明，把优点说成缺点。一个人的价值观不会影响到他的职业决策。生涯很重要的在行动，生涯是我们采取行动的结果。职业决策的前提是信息的掌握。兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题是可能开放性有限，万一没找到符合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣。我们所崇拜的榜样其实是崇拜榜样自身优秀的品质。会讲故事是指我们要简洁并突出重点的介绍一件是你特别有成就感的事情。做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。倾听在职场中具有非常重要的