劳动人事争议仲裁庭审笔录样式.docx

1、劳动人事争议仲裁庭审笔录案号：时间：地点：案由：仲裁庭组成人员：书记员：申请人：委托代理人：被申请人：委托代理人：书记员：先查对当事人及其代理人到庭情况。申请人:*,到庭/不到庭委托代理人：*,到庭/不到庭被申请人:*,到庭/不到庭委托代理人:*,到庭/不到庭书记员：现在宣布仲裁庭纪律:1、遵守仲裁庭秩序,保持庭内安静、庄严,不准鼓掌、喧哗、吵闹,不得使用无线寻呼机、电话机,严禁吸烟。未经许可,不得录音、录像、摄影和进行其他妨碍庭审的活动。2, 当事人及其代理人在陈述事实、说明理由、辩论问题时,应当实事求麦，突出重点,不得进行人身攻击。3, 当事人在仲裁庭开庭后,未经许可,不得中途退庭。擅自退

2、底的,对申请人按撤诉处理,对被申请人按缺席裁决处理。4、旁听人员不得随意走动,未经许可,不准发言和提问。5, 如有违反仲裁庭纪律的,仲裁工作人员有权予以制止;情节严重的,可责令退出仲裁庭;违反中华人民共和国治安管理处罚条例的,报请公安机关处理;触犯刑律构成犯罪的,才艮送司法机关依法追究刑事责任。书记员:寸艮告首席仲裁员,本案申请人及其委托代理人、被申请人（法定代表人）及其委托代理人已到庭,仲栽准备工作就绪,请首席仲裁员开首席仲裁员：昭平县劳动争议仲裁委员会受理*诉*（单位）劳动争议一案,现在开庭!根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第31条的规定、本庭由首席仲裁员*，仲裁员*、*组成合议审理健

3、合议审理,书记员由*担任。如果当事人认为本庭组成人员与本案有利害关系,可能影响到本案的公正审理,可以申请本庭组成人员回避。首席仲裁员：申请人是否申请本庭组成人员回避?申：申请/不申请。首席仲裁员：被申请人是否申请本庭组成人员回避?被：申请/不申请。首席仲裁员：下面核实当事人及其委托代理人情况:申请人：*委托代理人：下面宣读申请人授权委托书（祥见授权委托书）；被申请人：*（单位）,法定代表人*,职务:*住所:*:下面宣读被申请人法定代表人身份证明书（祥见法定代表人身份证明书）；委托代理人：*下面宣读被申请人授权委托书（祥见授权委托书）;首席仲裁员：申请人对被申请人的身份有无异议?申：有异议/无异

4、议首席仲裁员：被申请人对申请人的身份有无异议?被：有异议I无异议首席仲裁员：根据我国法律的有关规定,当事人享有如下权利和义务。当事人在仲裁活动中享有如下权利:1、申请人有提起或放弃仲裁请求的权利;被申请人有承认或反驳申请人仲裁请求的权利;2、双方当事人有委托代理人参加仲裁,申请回避的权利;3、双方当事人有向仲裁庭提供证据、证人、请求鉴定、勘验,为自己辩护和相互进行辩论的权利;4、双方当事人有选择仲裁调解或仲裁裁决结案方式的权利;5、双方当事人有查阅和补正庭审记录的权利;6、双方当事人对仲裁裁决不服,有在法定期限内向人民法院起诉的权利;7、对发生法律效力的调解协议或仲裁裁决,有义务的一方不履行时

5、,有权利的一方有向人民法院申请强制执行的权利。当事人在仲裁活动中承担如下义务:1、有正确行使仲裁权利,尊重对方当事人权利,遵守仲裁和庭审程序的又务;2、有如实陈述事实,对自己提出的主张提供证据的义务;3, 有自觉履行仲裁调解书或仲裁裁决书的义务。首席仲裁员：申请人听清楚了吗?申：听清定了首席仲裁员：被申请人听清楚了吗?被:听清楚了首席仲裁员：下面进行仲裁庭调查。首席仲裁员：先由申请人陈述仲裁请求和事实与理由。申：详见仲裁申请书。首席仲裁员：申请人,还有何补充?申：有（请提供要增加的书面仲裁请求及其事实与理由）/元首席仲裁员：申请人,你还有席新的证据提供?申：有（请提供具体的证据材籽）/无首席仲

6、裁员：申请人,你的仲裁请求还有无变更?申：有（请提供书面的变更仲裁请求和事实与理由）/无首席仲裁员：现在由被申请人对申请人的申诉进行答辩。被：祥见答辩书.首席仲裁员：被申请人,还有何补充?被申请人：有（具体内容是什么）/无首席仲裁员：被申请人,你还有无新的证据提供?被：有（请提供具体的证据材料）/无首席仲裁员：被申请人,你有无反诉请求?被：有（请提供书面的反诉请求和事实与理由）/无首席仲裁员：下面请双方当事人回答本庭提出的几个问题:1.2,3、首席仲裁员：因本案件事实已经清楚,庭间调查到此结束,双方当事人需要补充证据的,应当在*年*“月*日前提供,逾期不提供的按无效处理。首席仲裁员：经双方当事

7、人陈述，本庭归纳本案争议焦点如下：*;2、*;3.*首席仲裁员：双方当事人对本庭归纳的本案争议焦点有无异十义?申：有（是什么）/无被：有（是什么）/元首席仲裁员：下面进行仲证、质证和认证。举证和质证应当注意：（1）举证和质证应当围绕各自的诉讼主张和本案的争执焦点进行；（2）举证时应当宣读证据的名称、证据的主要内容,并说明证据的来源和证据所要证明的对象；（3）质证应当围绕证据的真实性、合法性、关联性及证据的证明力大小等方面提出意见。首席仲裁员：先由申请人就自己的仲裁申请主张,当庭宣读和出示有关证据,由被申请人进行质证。申请人出示并宣读如下证据:证据一，*,用以证明*；证据二,*,用以证明*;证据

8、三,*,用以证明;首席仲裁员：被申请人对申请人刚才宣读和出示的证据有无异议?被：首席仲裁员：申请人,你对被申请人的质证意见有无补充意见或反驳意见?申：首席仲裁员：被申请人有无新的意见?被：首席仲裁员：下面由席申请人举证,申请人进行质证。被申请人出示并宣读如下证据:证据*,用以证明*;证据二,*,用以证明*;证据三,*,用以证明*;首席仲裁员：申请人对被申请人刚才宣读和出示的证据有无异议?申：首席仲裁员：被申请人,你对申请人的质证意见有无补充意见或反驳意见?被：首席仲裁员：申请人有无新的意见?申：首席仲裁员：根据规定,未经庭审质证的证据,不能作为定案的依据。经仲裁庭调查,现对申、被诉双方提供的证

9、据作如下认定:对申请人下列证据予以认定:对申请人下列证据不予认定:对被申请人下列证据予以认定:对被申请人下列证据不予认定:除以上认定和不予认定的证据外,本庭将对申请人或被申请人时对方有5质疑的证据,在闭庭后予以审查认定或不予认定。首席仲裁员：仲裁庭调查结束。首席仲裁员：下面进行仲裁庭辩论,双方可在仲裁庭调查认定的基础上围绕仲裁员归纳的争议焦点进行,以证据为基础提出自己的辩论意见。辩论的重点是案件的适用法律及双方责任问题。首席仲裁员：申请人先发言。申：被：首席仲裁员：经过辩论,本城认为欢方当事人及其委托代理人均已充分阐述了各自的观点,本庭也已认真听取了双方的意见和看法,并将在合议时予以充分考虑。仲裁庭辩论终结。首席仲裁员：根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第42条第1款的规定,仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解,在查明事实的基础上促使双方当事人向愿达成协议。现在,彳正询双方意见,双方当事人是否愿意在本庭主持下进行调解?申：被：首席仲裁员：双方当事人愿意在本庭主持下进行调解,请双方当事人提出自己的具体的调解意见。申：被：（调解成功的）首席仲裁员：在本庭主持下,经过调解,双方当事人自愿达成如下协议:6首席仲裁员：当事人在闭庭后校阅庭审笔录，证实无误后在上面签字。如有遗漏或差错,可向书记员提出补正。现在闭庭!*年*月*。日*时*分7