员工三级安全教育培训制度Word文件下载.docx

1、即指厂分管安全生产的负责人、安全生产管理机构 负责人及其他管理人员。5.6.特种作业人员的培训。即对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全 有重大危害因素的作业人员，厂具体涉及的有电工、焊工、电梯操作工。5.7.其他从业人员。即指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员 以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管 理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。第三章教育培训形式5.8.主要负责人的培训主要依靠政府部门、社会力量办学机构组织的培训学 习为主，企业内部培训为辅。5. 9.安全管理人员的培训。安全管理人员的培训主要依靠政府部门、社会力 量办学机构组织的培训

2、学习为主，企业内部培训为辅。5.10.特种作业人员的培训。特种作业人员的培训主要依靠政府部门、社会力 量办学机构组织的培训学习为主，企业内部培训为辅。5.11.其他从业人员的培训。其他从业人员的培训主要以企业内部培训为主， 社会力量办学、聘请专家学者举行知识讲座为辅。5.12.根据企业的特点，还可以采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、 安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板 报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。5.13.各项培训工作在厂的统一指导、协调下进行。具体由厂安全主任负责实 施。5.14.主要负责人、安全生产管理人员、特种作业的报名、培训由厂的

3、人事部 负责，各生产部主管要及时把本部门需培训的情况上报至人事部。厂其 他从业人员的（厂级）培训由厂的安全主任负责实施培训，车间（工段） 级培训由车间主管负责实施培训，班组级的培训由班组长实施培训。由 厂人事部牵头统一命题考试。第四章教育培训的内容依据生产经营单位安全培训规定的规定：5. 15.主要负责人安全培训包括下列内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标 准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调 查处理的有关规定；（4）职业危害及其预防措施；（5）国内外先进的安全生产管理

4、经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。5. 16.安全生产管理人员安全培训包括下列内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标 准；（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5. 17.特种作业人员教育培训的内容：特种作业培训的内容根据国家安全生产监督管理局、煤矿安全监察局于 2002年颁发的“安监管人字2002第93号”文件“关于印发特种作业人员安 全技术培训大纲及考核标准：通用部分的通知”为主，及其它的相关法律法规。 5. 1

5、8.其他从业人员的培训内容：其他从业人员的培训内容主要依据国家安全生产监督管理总局令第3号生 产经营单位安全培训规定（2006年3月1日起实施）的内容为主，具体的有：1.新从业人员的培训有“三级教育培训”：（1）厂级岗前安全培训内容包括：（一）本厂安全生产情况及安全生产基本知识；如：a）企业办厂史；b）企业行政架构；c）企业安全架构；d）各部门的人员介绍；e）购买工伤保险等情况介绍；f）领用劳保用品程序、请假等办事流程；g）（二）本厂安全生产规章制度和劳动纪律;本制度的相关内容培训；厂的上下班的时间，加班时间等；安全奖励、处罚规定；（三）从业人员安全生产权利和义务；从业人员的知情权；从业人员的

6、赔偿权；从业人员的建议权；从业人员的教育权；从业人员的举报权等；自律遵规的义务；使用劳动防护用品的义务；学习、受教育的义务；发现事故隐患及时报告的义务。（四）有关事故案例等。举例相关企业发生过的一、二个事故。（2）车间级岗前安全培训内容包括：（一）工作环境及危险因素；本车间的范围、布局；本车间的危险源有哪些？即有哪些部位容量导致伤害;（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；本车间的哪些工种容量发生事故；本车间的哪些机械设备及具体的位置容量发生事故;（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;本车间灭火设施的使用触电后的急救；发生火

7、灾时疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间安全生产状况及规章制度；本车间有生产哪些产品、涉及到哪些设备设施；本车间涉及到哪些规章制度或哪些规章制度要特别注意的;（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；在本车间曾发生过的伤害事故；（九）其他需要培训的内容。（3）班组级岗前安全培训内容应当包括：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；交接班的注意事项；本工作需要使用哪些防护用品及使用方法、注意事项;（二）有关事故案例；本工作曾发生过的事故;（四）其他需要培训的内容。2.“四新”（新技术、新设

8、备、新产品、新工艺）教育培训。厂采用“四新”时必须进行培训I,培训的内容根据“四新”的具体情况来确 定。第五章 教育培训时间依据生产经营单位安全培训规定的时间:5. 19.单位主要负责人的初始培训时间不得少于24学时。每年再培训时间不得 少于8学时。5.20.安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于24学时。每年再培训时间 不得少于8学时。5.21.特种作业人员的培训时间根据国家安全生产监督管理局、煤矿安全监察 局于2002年颁发的“安监管人字2002第93号”文件“关于印发特 种作业人员安全技术培训大纲及考核标准：通用部分为主。持特种作 业操作资格证的人员每二年须进行一次复审，特种作业人员从

9、事特种作 业工作时间满10的，复审时间可以延长到每四年复审一次。5.22.其他从业人员的培训时间。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于 24学时。其它机械操作工的培训时间另加各种机械所要求培训的时间， 但至少不得少于三个月。第六章持证上岗规定5.23.依据广东省安全生产条例、深圳经济特区安全管理条例的规定， 单位主要负责人须持深圳市安全生产监督管理局颁发的“深圳市生产经 营单位主要经营管理者上岗合格证”。5.24.安全管理人员：企业的安全主任需持深圳市安全生产监督管理局颁发的“初级安全主任职业资格证”上岗，其它的管理人员可以不需持证上岗。5.25.特种作业人员。根据中华人民共和国安全生产法、

10、广东省安全生产 条例及其它的有关法律法规，特种作业人员必须持“特种作业人员操 作资格证书”。5.26.其他从业人员可以不需持政府部门颁发的上岗证，但必须经厂考核合格。第七章附则5.27.厂将定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断 提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。5.28.要开展好主管部门及本厂布置的各项安全生产活动，如“安全月”等活 动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。5.29.厂内部培训实行签到。签到记录至少保存二年。对要求参加培训的而没 有参加培训，按照厂的相关规定给予处理。5.30.厂教育培训资料的存档根据厂的“安全档案制度”执行。附1.培训记录表2.培训登

11、记表3.安全培训教育三级教育卡安全教育记录主讲部门主讲人受教育人培训地点教育时间年月日人数教育主题（类别）三级教育之厂级教育教育内容（详细）：（一）本厂安全生产情况及安全生产基本知识；C）企业安全架构；g）（二）本厂安全生产规章制度和劳动纪律；a.本制度的相关内容培训；b.厂的上下班的时间，加班时间等；C.安全奖励、处罚规定；d.a.从业人员的知情权；b.从业人员的赔偿权；C.从业人员的建议权；d.从业人员的教育权；e.从业人员的举报权等；f.自律遵规的义务；g.使用劳动防护用品的义务；h.学习、受教育的义务；i.发现事故隐患及时报告的义务。a.举例相关企业发生过的一、二个事故。b.参加人员签

12、名：,备注：教育类别分:变换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等。安全教育培训登记表序号姓名性别职务培训内容培训地点时间方式备注男操作工详见XXXX年XX月XX 日培训记录厂会议 室XX. XX.下午面授考试 65分安全培训教育三级教育卡班组身份证号码工种进厂日期建卡日期一、工厂教育内容（侧重宣贯安全法律法规和国家、 部、省、市相关安全管理文件）：教育人签名：日期：二、部门对作业人员教育内容（侧重教育进入部门应 遵守的各项项目规章制度及相关安全操作规程）：二、作业班组对作业人员教育内容（侧重在进入本岗 位的安全操作教育以及班组安全制度、纪律教育等）：说明：作业人员变更工种后，须重新建立劳动保护三级教育卡。