团总支制度汇编修改.docx

1、团总支制度汇编修改中国共产主义青年团重庆三峡学院应用技术学院总支委会及学生会（学生工作）制度汇编目 录重庆三峡学院应用技术学院团总支学生会第一个五年计划3团总支学生会各部门职责7重庆三峡学院应用技术学院团总支学生会考核制度9重庆三峡学院应用技术学院团总支学生会学生干部值班制度13申请经费流程图15应用技术学院团总支学生会宣传部物品管理办法16办公室材料写作规范17应用技术学院学生会干部干事承诺书19重庆三峡学院应用技术学院团总支学生会第一个五年计划总体思路：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是中国共产党的后备军。重庆三峡学院应用技术学院团总支是共青团的基层组织，学生会是在

2、团总支的指导下为同学服务的学生组织。必须服从和服务于党的总任务、总目标，必须用共产主义精神对团员进行深入的思想政治教育工作，帮助团员用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”的思想武装自己，引导团员坚定共产主义信念，坚决拥护党的领导，坚持党的基本路线，努力提高团员意识，积极发挥团员的先锋模范作用；在学习和实践中锻炼成长为有理想、有道德、有文化、守纪律的共产主义事业的建设者和接班人。为了在今后的团学工作中取得更好的成绩。第一年：素质拓展良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，

3、才会迸发出耀眼的光芒，素质拓展应运而生。通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。通过一系列的素质培训，使每一位同学都认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力和创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。第二年：部门职能建设职能，是一个机构应有的作用、功能，每个部门都有各自的职能。只有把每个部门的职能建设起来，那样才能发挥出团总支在整个团学工作的地位和水品。一、办公室：它作为各

4、部门的枢纽，位于个部之首。其职责主要是安排及协调各部门的工作、负责各部门的经费预算和开支，管理各部门的档案，对团总支的工作各日常行为进行考核，制定团总支的各类规章制度。二、组织部：正确掌握团的发展工作方针，做好青年组织发展工作，作好向党支部推荐优秀团员为入党积极分子的各项工作。转接团员的组织关系，按时要求做好团员和支部的统计工作；同时收缴团费。组织开展各支部团组织教育活动，并进行检查考核评比。三、宣传部：充分把握正确的舆论方向、坚持不懈地进行宣传工作，把学校的各项方针政策及时的传递给广大师生。协助团总支部门开展各项活动，做好活动的宣传工作。大力开展学生干部的思想素质教育，宣传工作，并组织举办好

5、每年一届的学生书画展。负责团总支、宣传板、宣传海报的制作工作。四、心理咨询中心：帮助学生排除在学习、生活或成长过程中遇到的烦恼和心理障碍，提高学生心理健康水平，顺利适应与过渡大学生活，协助和推动学校心理健康教育活动。五、职业技术协会：本着以紧扣同学们的专业，加强同学们的实践技能为目的，让同学们在提高技能的同时也能体验到丰富多彩的大学生活。六、青年志愿者协会：紧扣“奉献、友爱、互助、进步”这一宗旨开展长期、常规、大型等一系列面向校园外的活动，充分发扬无私奉献的精神，为整个学院作出一个志愿者的表率，让志愿精神感染每位同学。七、大学生科技协会：本着以提高学生运用电子技术基础知识的能力，论文写作能力等

6、技术为目标广泛深入的开展具有学术性、知识性、实践性的课外科技学术活动。八、社研会：引导大学生建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观和价值观，在工作中发现和培养协会核心干部，并作好向党支部推荐优秀的干事、会员为入党积极分子。第三年：加强学风、班风建设学风是班风的集中反映，是班集体建设的根本，一个良好的班集体应具有浓厚的学习氛围、强烈的竞争意识、活跃的探究思维。学风是学生学习目的、学习态度、学习纪律、学习方法和学习效果的综合反映，简单地说也就是让学生变“被动学”为“主动学”。那么如何培养良好学风、班风呢？可以从以下几个方面进行培养。一、充分调动学生的积极性，主动性；二、选择团学干部

7、，组建优秀的团部门，树立他们的威信；三、加强纪律教育，培养良好行为习惯；四、用心换心，一点一滴地感化；五、树立自身的榜样作用，潜移默化。总之，团学干部要用积极的思想、道德、行为去影响班级中的每一个成员从而获得比较理想的效果。第四年：综合能力培养作为21世纪的大学生，面对当前社会的形势，不得不提高自己的综合能力，以适合当前市场经济体制的要求。针对当前大学生的就业实际和市场经济体制特点，应着重培养大学生以下七大能力：一、理论知识能力。一个优秀的大学生必须拥有扎实的文化知识，包括专业知识和非专业知识 ，最终形成自己的知识体系。二、适应环境能力。适应能力是一个人综合数值的反映，它与个人的思想品德，创造

8、能力，知识技能等密切相关。三、社会交际能力。人际交往是一门学问，它存在于社会的任何角落，它是人们实践经验的结晶，在课本上是学不到的。四、语言表达能力。语言表达能力是大学生必须具备的又一项重要能力，学习、工作和社会人际交往等需要语言表达能力。五、动手能力。动手能力是将理论知识转化为实践工作的重要保证。六、竞争能力。竞争能力是人们顺利完成某项活动多必备的一种心理特征，也是大学生及至人类都在追求的一种能力品质。七、沟通能力。随着现代社会的进步和科学技术的飞速发展，需要每个大学生都必须具备较强的沟通能力。综上所述，以上七大能力是当代大学生应具备的能力。具备了这些能力，才真正地意味着大学生综合能力的提高

9、，才能竞争社会里游刃有余地获胜。第五年：全面道德塑造培养学生道德意识，对于加强学生遵纪守法观念有重要意义。大学生是未来社会的主力军，大学阶段是一个人世界观、人生观、价值观形成的关键时期，大学生道德意识的培养对一个人的成才和以后的职业有着重要的影响作用，对整个社会的道德水平提高有积极的促进作用。全面道德塑造应做到：一、坚持用优秀传统文化进行思想道德教育，引导大学生做品德高尚的人。坚持用这种民族的传统精神教育、引导当代大学生增强其民族的自尊、自信、自强精神，从而锻炼出符合中国国情和时代需要的新型民族精神。二、加强公德教育，培养大学生高尚的道德情操。以“成人、成才、成功”的“三成教育”为指导，全面培

10、养学生的思想道德品质。在接下来的时期里，团总支学生会会根据“一五计划”的统筹，各个部门具体地开展属于自身的特色活动，争取把应用技术学院的团学工作更上一步台阶。二一年六月团总支学生会各部门职责办公室 负责团总支学生会内部的文电、信息、档案、值班、新闻宣传、考核、拟定各项工作制度等日常管理事务工作，同时负责各部门工作的联络和协调辅助各部门的工作。组织部 了解和掌握各团支部的组织情况、团员思想、转接团员的组织关系、按时收缴团费；承担团支部团员的统计工作；检查和督促各团支部的工作；向党支部推荐优秀团员为入党积极分子的工作。宣传部 主要负责我院活动的宣传工作，以海报、展板、微博、写真等形式进行对外宣传。

11、学习纪检部 负责学风建设，开展各种学习、学术研究方面的活动，并与学院教务处、系、教研室配合，代表学生反映在学习中遇到的实际问题。大学生素质拓展中心 建立大学生素质拓展数据库，认证素质拓展证书认证工作，联系各班级素质拓展小组，积极开展各项素质拓展活动，同时完成职协、科协相关性质工作任务。心理咨询中心 通过开展各种宣传与团体活动，为全体同学提供学习、认知、了解心理学，认识自我心理及掌握心理技能的平台。文娱部 承办学院的重大演出活动,培养文化艺术骨干，组织和指导艺术团体开展工作,活跃学院的文化氛围。勤工助学部 为广大同学提供实践机会，培养学生创新意识，创业能力和社会参与意识，自强自立意识，把勤工助学

12、作为一条培养学生的新途径。青年志愿者协会 负责院青年志愿者事业的发展，组织青年志愿者和志愿服务活动，做好青年志愿者的档案、信息工作。发扬青年志愿者精神，服务于社会。体育部 负责全院体育赛事的筹划与组织工作，配合学校体育教学部活动的开展，指导各班的体育委员，促进各专业学生在体育活动方面的交流，积极开展院内各项体育比赛，发现各类体育人才，为我院的体育事业打下坚实的储备。重庆三峡学院应用技术学院团总支学生会考核制度为加强团总支学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学，进一步增强我院团总支学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥其干部的积极性、主动性和创造性，提高我院

13、团总支学生会干部队伍的整体素质，促使团学工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定应用技术学院团总支学生会多项考核制度。考评形式 本项考评制度采取积分制。基本分：60分 按照相关规定加减分，每学期期末进行总考评，算出最后得分。本制度包括个人考评、部门考评两个部分，适合团总支学生会各个部门和所有成员，对团总支学生会干部及其所在部门进行综合评比，以考核的方式加以全面反映和鉴定，全面考核各部门工作在学年内的表现。考评范围 （一）个人考评（1）办公室根据干部日常考核加分减分记录，进行相应加减分（2）核心干部对各部部长进行审评（3）各部长对部门干事进行审评（4）各部长之间实行不记名互评（5）根据自

14、身部门工作酌量考虑（二）部门考评（1）办公室根据部门日常考核加分减分记录，进行相应加减分（2）各部门进行互评（3）核心干部分别对部门进行考评审核 个人考评（一）品德分（1）坚持四项基本原则，遵守国家法律法规，社会公德和学校规章制度（计10分）（2）积极参加公益活动、学雷锋活动及其他义务劳动，表现突出，每次加0.5分，最高不超过1分（3）因好人好事受到系、校、市及市以上表彰每次加1分、1.5分、2分，最高不超过3分（二）成绩分(1)成绩总分（不含量化分）在班级前10名者，计5分；11到20名者，计3分 21名以后者不加减分(2)获一、二、三等奖学金者，依次加3分、2分、2分；(3)在各项活动中获

15、系一、二、三等奖者，依次加3分、2分、1分获校一、二、三等奖者，依次加6分、5分、4分获市及市以上一、二、三等奖者，依次加9分、8分、7分(4)挂科者，一科扣2分 （三）纪律分（1）遵守校纪校规，注意个人修养，举止文明（计8分）（2）团结同事、同学，树立学生会良好的干部现象（计7分）（3）值班、例会、活动迟到或早退每次扣2分（4）例会期间，扰乱会议（包括：通讯工具、嬉戏打闹等）每次扣2分（5）以下情形在一学年内违犯者，每次扣2分a)拒不服从上级安排c)弄虚作假、徇私舞弊、以公徇私d)无故不参加值班、例会及相关活动e)重大失职，对学生会声誉造成影响（6）学年内请假次数超过规定的，每超过一次扣1分

16、（四）工作分（1）工作态度端正，责任感强，热情度高，协作性强（计8分）（2）工作能力强（包括：工作构思、策划、组织安排、创新能力）（计7分）（3）工作业绩优良（包括：工作质量、效率等）（计5分）（4）组织观念强（包括：组织忠诚度、团结协作精神、与上下级关系）（计5分）（5）对团学工作提出合理性建议，加1-2分（6）对团学工作有突出贡献，加1-3分（7）以下情形在一学年内违犯者，每次扣3分a)工作期间与同学发生争执b)工作懒散拖拉、态度不端正c)没有按时按规定完成工作任务（8）无故拒绝配合其他部门工作，每次扣3分部门考评（一）材料考核（1）活动计划详细、严密，按时保质上交（计3分）（2）活动总结

17、实事求是、认真、详细，按时上交（计3分）（3）活动计划、总结没有按时上交，分别扣3分 （二）活动考核（1） 活动的影响力（计2分）（2） 活动的现场纪律不好扣3分（3） 活动的秩序优良（计2分）（4） 活动未出现重大错误（ 如：出现严重的打架斗殴、扰乱秩序问题）扣5分其他考核要求（1）核心干部及助理可根据成员表现加减相关分数（2） 部门评比中，获奖部门成员可加1分，部长可加2分（3） 部门互评中，各部长之间应严格按照要求评比实行定期定点开会制度。定于每周日晚7：00召开例会。与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟例会结束后通报批评，若有特殊情况不到会者，必须向办公室请假，事后请假视为缺席，迟到

18、累记6次或无故缺席四次者视为违纪。每次例会，须如实并认真地做好会议记录。重庆三峡学院应用技术学院团总支学生会学生干部值班制度为了促进我院团总支学生会办公室学生值班工作的规范化、制度化，维护良好的办公室秩序和办公环境，提高工作效率和工作水平，特制定以下制度：一、值班学生提前到达团总支办公室，并认真打扫办公室卫生，确保办公室整洁干净，办公桌物品摆放整齐、美观。二、值班学生到岗后，必须签到，凡不签到者，一律按无故不到处理。如果有特殊情况应及时向所在部门部长请假，经批准后，方可执行。三、要积极主动热情的向老师问好，做到礼貌大方。四、要主动热情的接待来访人员，注意使用礼貌用语，说话得体大方，态度和蔼。答

19、复问题要有政策依据，不得带有随意性和主观性，对拿不准的问题要及时向老师询问或主动介绍到其他相关部门。五、要及时整理资料、文件等，做好资料、文件归档工作。资料文件应分门别类放入相关文件夹中，不得随意放置。未经允许不得随意翻看资料文件。六、值班干部应坚持原则、谦虚谨慎，保守机密，不得随意传播办公室的重要机密。七、值班干部应遵守工作纪律，保持良好秩序。值班时间要坚守工作岗位，不得随意空岗、不得有在办公区域嬉戏、大声喧哗等。八、值班结束要做好交接班工作，对于未完成的工作和注意的事项应及时向接班的学生干部讲明，确保工作顺利完成。九、每天值班结束后，值班干部应认真打扫办公室卫生，确保办公室整洁干净。走时做

20、到“一断、二关、三整洁”。注：本制度作为期末优秀干部、干事评优标准。申请经费流程图经费报销流程图注：1 不能用白条或收据任意报销记账。2、所有收条出具单位须具体到人，否则视为无效收条。3、发票遗失不予以报帐。 4、对虚假帐目、浪费、挪用经费及物品等行为坚决追查，严肃处理，并在团学会例会上予以通报。5、活动开展所产生的费用的金额无特殊情况不得高于审批确定的数目，超出部分由活动负责人自行承担。如遇特殊情况，须经老师批准，方能报销。若所产生的费用低于审批确定的金额，则以实际费用为准。 6、团委办公室定期将活动报销情况进行通报，如对活动经费报销情况有任何疑义，由该活动的负责人负责解释。如出现无法解决的

21、问题，将上报院团委书记，由院团委书记处理。应用技术学院团总支学生会宣传部物品管理办法为保障宣传部物品的合理使用与安全，特制定如下管理办法：1. 宣传部物品包括各种制作各种宣传物的工具和原材料。2. 宣传部物品可以外借给其他部门，但必须经过宣传部部长同意不做好记录。3. 宣传部物品外借时，须借用方在登记表上签字，方可外借。4. 宣传部需注明外借物品名称、数量、借用期限，尽可能细致，经借用方签字，方可外借。5. 借用方将物品归还时，须经宣传部人员对物品进行清点后（若有损坏或缺失要赔偿），在登记表上签字。6. 非宣传部人员未经许可不得擅动宣传部物品，请全体成员监督。 办公室材料写作规范1、 大标题：

22、宋体二号加粗2、 “策划书”用宋体初号加粗3、 落款：仿宋GB2312，三号4、 日期：二一二年某年某日5、 正文：仿宋GB2312，三号6、 正文小标题：黑体三号加粗，次标题仿宋GB2312三号加粗7、 正文首行缩进2字符，两端对齐，行距为固定值30磅策划书格式举例 “把握青春，舞动奇迹”舞蹈比赛策划方案一、活动背景：二、活动目的：三、活动主题：四、活动对象：五、承办单位：六、活动时间：七、活动地点：八、活动流程：（一）前期宣传准备：（二）比赛流程安排：（三）颁奖仪式及奖品设置：九、经费预算：十、注意事项：工作总结格式举例重庆三峡学院应用技术学院团总支学生会X部门2011-2012年(上)本

23、期工作总结一、 活动背景二、 活动目的三、 活动流程（包括活动准备和活动内容）四、 活动优点五、 活动存在的问题及改进措施工作计划格式举例重庆三峡学院应用技术学院团总支学生会X部门2011-2012年(上)本期工作计划一、 计划名称二、 计划的具体内容及要求（一） 工作目的（二） 工作要求（三） 工作项目和指标（四） 实施的步骤和措施应用技术学院学生会干部干事承诺书诚实守信，立身之本；人人诚信，道德日新；社会诚信，和谐文明。我将恪守诚信的道德规范，做出如下承诺：1、认真履行岗位职责，加强理论学习，提高思想觉悟，加强自身素质，积极发挥模范带头作用。2、提高自身修养，注意自身形象，举止文明大方，时

24、时处处展现我院学生干部的良好精神面貌。3、学习、生活劳逸适度，坚持健康的学习，养成良好的习惯。4、积极工作，努力创新，做事踏实认真，不推诿，不懈怠。5、严格遵守工作纪律，准时参加各种会议，及时汇报工作情况。6、顾全大局，服从安排，加强团结，积极配合，不搞派别。7、及时准确反应来自同学中的各种问题和情况，不瞒报，不虚夸，不传播小道消息。8、严格自律，做新时期大学生的楷模。9、吃苦在前，享受在后，做事公正，不谋私利，积极为同学服务，接受师生监督。10、以至诚之心待人处事；以至诚之德律言律行；内诚于心，外言于人。11、本着对学院学生会工作高度负责的态度，积极主动做好本职工作，恪尽职守，不无故退离。12、合理分配和处理工作与学习的关系，在干好工作的同时，保证学习成绩不落后。13、不将个人的其他情绪带到工作和学习中去。14、本人将愿意承担因自己的失信于人所导致的一切后果。