化验室员工培训制度1doc.docx

1、化验室员工培训制度1doc化验室员工培训制度1济宁金威水泥有限公司化验室职工培训学习制度第一条目的为了对员工进行有组织、有计划的培训，以达到公司、车间、 班组、员工共同发展的目的.第二条适用范围本制度适用于化验室所有职工。第三条培训内容培训内容包括业务知识培训、技能培训、素质培训、员工自 我培训和安全培训。(1)知识培训不断实施职工本岗位和相关专业新知识的培训，使职工具备 完成本职工作所必须的基本知识和迎接挑战所需的新知识。让员工了解公司经营管理的情况，如公司的规章制度、发展 战略、企业文化、基本政策等，是员工掌握企业的共同语言和行 为规范。(2)技能培训不断实施在岗员工岗位职责、操作规程和专

2、业技能的培训， 使其在掌握理论的基础上，能在实践中灵活应用、发挥并不断提高岗位技能。（3）素质培训进行公司企业文化、价值观以及员工道德规范等方面的培 训，建立起车间与员工质检的相互信任关系，满足员工自我实现 的需要。（4） 员工自我培训鼓励员工利用业余时间积极参加各种提高自身素质的业务 能力的培训。（5） 安全培训1、 作业场所常见的危险因素分析及采取的安全防范措施。2、 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。3、 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。4、 本车间的安全生产状况及规章制度5、 安全教育培训考试。第四条培训形式培训形式分为员工自我培训、员工内部培训。1、员工的自我

3、培训。员工的自我培训是最基本的培训方式。公司鼓励员工根据自 身的愿望和条件，利用业余时间通过自学积极提高自身素质和业 务能力。公司会尽力提供员工自我培训的相关设施，如场地、联网电脑等。2、员工内部培训员工的内部培训是最直接的方式，主要包括：（1） 新员工培训。（2） 岗位技能培训。（3） 转岗培训。根据工作需要，公司员工调换工作岗位时, 按新岗位要求对其实施岗位技能培训。（4） 部门内部培训。部门内部培训由各部门根据实际工作 需要，对员工进行小规模、灵活实用的培训。（5） 继续教育培训。公司可根据需要组织专家进行培训。第五条被培训者的权利1、 在不影响本职工作的情况下，员工有权利要求参加公司

4、内部举办的各类培训。2、 经过批准进行培训的员工有权利享受公司为受训员工提 供的各项待遇。第六条被培训者的义务1、 培训员工在受训期间一律不得归于规避或不到。对无故 迟到和不到的员工，按本公司考勤制度处理。2、 培训结束后，员工有义务把所学的知识运用到日常工作 中去。第七条建立培训档案1、 建立公司的培训工作档案，包括培训范围、培训方式、 培训教师、培训人数、培训时间、学习情况等。2、 建立员工培训档案，将员工接受培训的具体情况和培训 结果详细记录备案，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训 目的、培训效果自我评价、培训者对被培训者的评语等。第八条办公室负责对培训过程进行记录，保存过程资料，如

5、 电子文档、录音、录象、幻灯片等。培训结束后以此为依据建立 车间培训档案。第九条化验室主任负责组织培训结束后的评估工 作，以判断培训是否达到预期效果。化验室化验室职责及管理制度1化验室职责及管理制度一、化验室职责1.及时地为生产和科研提供准确可靠的化学数据，按质按 量完成各项技术指标及包、保指标。2.建立健全以岗位责任列为屮心的各项管理制度，并认真 执行定期检查。3.认真贯彻执行上级颁发的标准分析方法和规章制度，结 合本室情况制定操作规程。4.定期对使用的化学计量器具进检定，对于不具备检定条 件的计量器具报请上级计量管理部门组织检定。5.搞好化验室及科内的团结协作，完成矿部及科长交给的 其它各

6、项工作。二、 化验员职责1.在保证质量的前提下，按时完成样品分析及计算结果， 相互核算结果的工作，根据生产的需要及时发单，为生产提供准 确可靠的化学计量数据，按质按量完成各项技术指标。2.团结协作，主动做好各种辅助工作以及分管的工作。3.严格遵守操作规程和做好完全工作，避免人身、设备、 质量事故，在工作屮发现异常情况，及时向有关人员反映。4.做到文明生产，每天分析任务完成后，及时将工作场所、 仪器、试剂、器皿清扫干净。三、 原始记录管理1.原始记录实行统一编号，化验员必须按号码顺序使用， 不得乱撕乱用。2.原始记录必须按规定填写清楚，不得随意涂改，严禁伪 造，需修正数字时应注明原因，并签章后方

7、能有效，若记录单污 染需要重抄时底单须附后。伪造原始数据应追究责任或给予相应 的处分。3.化学计量的一切结果必须经过严格审批后，方能发单， 发出结果后若发现差错要及时更正。4.原始记录由专人保管，每月整理一次，保管期为半年， 外单位人员不得翻阅。5.遇到需说明原因时，可在备注或附栏内说明，不能在原 始记录上乱写乱画。四、化学计量技术管理制度1.为保障化学计量量值的准确可靠，必须使用标准物质（标 准样品、纯金属、化学基准物质）进行量值传递。2.严格执行标准分析方法，认真遵守操作规程，根据生产 实际选定分析方法时，必须自行用上级标准进行校对，其结果无 显著差异，报厂矿批准使用。3.化验室的基准溶液

8、和标准溶液要由专人进行配制，由两 人以上用标准物质，检查标定合格后，方能使用。在使用过程屮 定期标定。化验室职责及管理制度1化验室职责及管理制度一、 化验室职责1.及时地为生产和科研提供准确可靠的化学数据，按质按 量完成各项技术指标及包、保指标。2.建立健全以岗位责任列为中心的各项管理制度，并认真 执行定期检查。3.认真贯彻执行上级颁发的标准分析方法和规章制度，结 合本室情况制定操作规程。4.定期对使用的化学计量器具进检定，对于不具备检定条 件的计量器具报请上级计量管理部门组织检定。5.搞好化验室及科内的团结协作，完成矿部及科长交给的 其它各项工作。二、 化验员职责1.在保证质量的前提下，按时

9、完成样品分析及计算结果， 相互核算结果的工作，根据生产的需要及时发单，为生产提供准 确可靠的化学计量数据，按质按量完成各项技术指标。2.团结协作，主动做好各种辅助工作以及分管的工作。3.严格遵守操作规程和做好完全工作，避免人身、设备、 质量事故，在工作中发现异常情况，及时向有关人员反映。4.做到文明生产，每天分析任务完成后，及时将工作场所、 仪器、试剂、器皿清扫干净。三、原始记录管理1.原始记录实行统一编号，化验员必须按号码顺序使用， 不得乱撕乱用。2.原始记录必须按规定填写清楚，不得随意涂改，严禁伪 造，需修正数字时应注明原因，并签章后方能有效，若记录单污 染需要重抄时底单须附后。伪造原始数

10、据应追究责任或给予相应 的处分。3.化学计量的一切结果必须经过严格审批后，方能发单， 发出结果后若发现差错要及时更正。4.原始记录由专人保管，每月整理一次，保管期为半年， 外单位人员不得翻阅。5.遇到需说明原因时，可在备注或附栏内说明，不能在原 始记录上乱写乱画。四、化学计量技术管理制度1.为保障化学计量量值的准确可靠，必须使用标准物质（标 准样品、纯金属、化学基准物质）进行量值传递。2.严格执行标准分析方法，认真遵守操作规程，根据生产 实际选定分析方法时，必须自行用上级标准进行校对，其结果无 显著差异，报厂矿批准使用。3.化验室的基准溶液和标准溶液要由专人进行配制，由两 人以上用标准物质，检

11、查标定合格后，方能使用。在使用过程中 定期标定。上做成的.（教师出示“热得快”、电饭锅、电熨斗等电热器，并能将 电饭锅、电熨斗的发热板取出让学生观察，向学生说明，其他的 电热器也都需要用电阻大、熔点高的金属导体作为发热体）师我们了解了电热器,大家能不能说说使用电热有什么好 处？生电热清洁卫生，没有环境污染.生热效率高，使用方便.生能方便地调节，如控制温度，操作简单.生师同学们知道了利用电热的好处.但有些时候，有些地方 的电热我们是不需要的，还要设法防止.有关的内容，大家了解 的有哪些呢？生电机使用过程屮会发热，如果连续使用时间过长，还会 烧坏电机.生有些导体上的绝缘材料会因温度过高，使绝缘材料

12、迅速 老化，甚至烧坏.生电视机开的时间长了会发热.电视机后盖上有许多孔， 就是为了能通风散热.生电脑屮还装有风扇，也是为了散热，减少电热的危害.生老师用的投影仪上也装有小风扇，也是为了快点散热.生农村抽水、磨面用的电动机连续工作一段时间后要休息 一会，等凉了再用，是为了防止电热可能造成的危害.师同学们对电热的危害及防止了解的还真不少老师这儿 有一份电器的说明书，请大家仔细阅读，并分析说明其中的道理.投影教师引导学生着重注意以下内容：将电器置于通风良好处; 勿使电器淋雨或受潮，长期不用的电器隔一段时间应该通电一次.生电器工作时，置于通风良好的地方，是为了能使电器更 好地散热、防止电热产生的危害.

13、生电器淋雨或潮湿会降低绝缘性能，使电路工作失常，影 响用电器的使用长期不用的电器隔一段时间要通电，是为了利 用电热来驱潮，是电热的利用.师同学们分析得很好，大家一起来小结本节内容.三、 小结本节课我们学习了如下知识1.电流的热效应跟电阻大小的关系.2.电热的利用及防止.四、 动手动脑学物理1.开放性的试题，鼓励学生提出各种改进意见，不必保证 他们的意见都是百分之百正确，但学生必须认真做.2.导线相互连接的地方存在接触电阻.所以通电的时候，电 能转化成热的功率较大，产生热量较多因此，相互连接的地方 比别处更容易发热，甚至引起火灾.五、 板书设计1.电流的热效应跟电阻大小的关系P=I2R在电流相同的条件下，电能转化成热时的功率跟导体的电 阻成正比.2.电热的利用和防止(1)电热的利用电热器：利用电来加热的设备.发热体：电热的优点：(2)防止电热的危害