精选合同协议书四篇精选Word格式文档下载.docx

1、1、内在质量：产品应符合GB1840620xx?农产品平安质量?标准提出的等内要求；大豆枯燥、无霉变。2、外观质量：颗粒饱满、无杂质、无病斑、无异色、无半粒、无虫蛀。三、乙方产出的产品，只要符合甲方所提出的质量标准和规格，甲方将负责全部收购第三条产量的修定：一、乙方如在种植期间由于不按甲方提出的技术要求生产，所造成的经济损失，责任由乙方生产者自行承当。二、如乙方在种植期间由于高温、寒流、干旱、洪涝、暴雨、冰雹、大风等不可抗拒的自然灾害造成的损失，乙方要在灾情发生后向甲方口头或书面通知，双方对灾情进行核定，并合理修定供货指标。在灾情发生后七日内不报者按合同原有数量履行。三、产品收购时间：产品收购

2、时间由甲方确定，在收购时由甲方专业回收人员进行收购。四、收购和结算方法：乙方交货时必须持有购销合同书，由甲方检质检斤后现金兑付五、自产品回收之日起至本年12月1日止，乙方必需按合同向甲方完成产品的收购量农产品购销合同范本4篇合同范本。第四条违约的责任：一、甲方责任：在履行合同中，如因不可抗力因素导致甲方不依据本合同收购产品，甲方负责赔偿乙方每亩正常市场收入3及合理的经济损失。二、乙方责任：甲方按市场行情出台收购价后，乙方不按合同向甲方完成产品的收购量，乙方不履行合同违约时，乙方必须向甲方支付综合费包括信息费、咨询费、合同违约金等每亩正常市场收入3，以赔偿因乙方违约给甲方所带来的经济损失。三、本

3、合同自甲乙双方签章后生效至履行完毕止。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。五、补充条款：甲方：_乙方：_ 地址：_地址：_：_ ：_ _年_月_日甲方：_以下称“甲方法定代表人：_ 通讯地址：_ 乙方：_以下称“乙方身份证号码：性别：男女户口性质：非城镇城镇家庭住址：_丙方：_以下称“用工单位法定代表人：_ 通讯地址：_ 为配合丙方的运营与开展，甲、丙双方进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据?中华人民共和国劳动合同法?及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。1、乙方原与“_签订的劳动合同，用人主体变更为“_，原

4、职务_变更为_，其他劳动合同条款不做任何变更。2、原劳动合同期限双方确认从_年_月_日起至 _年_月_日。3、变更后，丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。4、丙方认可此协议所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的效劳年限连续计算。5、变更协议从_年_月_日起经三方签字或盖章后生效。甲方：签字盖章乙方：签字盖章丙方：签字盖章甲方: 乙方:北京朗润环保科技庆阳分公司经甲.乙双方友好协商,就甲乙方购置的LTR-01-S-800自动售水机的有关事宜,达本钱合同以下条款。一.甲方购置乙方系统产品的名称号数量单价金额如下: 产品名称LTR-01-S-800数量: 台;单价: 元/台合

5、计: 元二.系统产品的交货时间交货地点送货方式:1.交货及安装地点。2.乙方派专业技术人员将甲方购置的产品在甲方所在地安装调试。三.安装系统:1.甲方负责提供安装地点。2.乙方负责安装调试该产品。3.甲方安排一名电工负责安装供电线路及协助乙方进行布线。四.货款支付方式: 合同签订后，甲方支付全部货款。五.售后效劳:1.乙方配合甲方培训技术人员及后期维护，产生费用由甲方支付。2.乙方售给甲方的产品提供终身配套的售后效劳,售后效劳包括系统产品耗材供给定期清洗等，产生费用由甲方支付。六.合同生效条件及份数:1、合同经甲乙双方单位盖公单、双方合同签订代表签名时即生效。2、本合同一式两份,甲乙双方各执一

6、份,具有同等法律效力。七补充条款：郎泰牌售水机在华池县区域获得的效益及产生的费用均属甲方，与乙方无关。甲方: 代表: 地址: 签约日期:乙方: 甲方：乙方：_ 备注：1.合同内容使用电脑打印或者黑墨水填写。2.合同必须由当事人签字生效，代签或冒签无效。根据?中华人民共和国劳动法?、?及有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平等自愿协商一致，老实信用的原那么签订劳动合同。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期自年月至_年月日止，共计年。第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条假设乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四

7、条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假

8、、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否那么不四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原那么，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪

9、酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，那么应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间那么视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中乙方负担的局部由己方负责和代缴。第十七条乙方在劳动合同期限内患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤、生育、死亡的待遇，按国家及本省有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方

10、为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的平安和健康。第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方那么按?职业病防治法?等规定保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条订立本合

11、同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证2.严重违反本合同或甲方的规章制度;3.法律法规规定的其他情形。第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条有以下情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的、乙方所在的店关闭;3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务

12、的;4.法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者 （亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务那么视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条依据?劳动合同法?第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的1.乙方在职期间参加提高自身技能或获取一定资格的社会培训，培训费用由甲方报销的，培训结束后，乙方必须在甲方效劳满年。如乙方提前解除劳动

13、关系的，乙方应按年份计算退赔甲方支付的培训费用。如双方存在?培训协议?的，依该协议约定条款执行。2.乙方在甲方受聘工作期间所了解与知晓的有关甲方公司包括但不限于产品的技术资料、图纸、工艺规程等各种技术信息以及客户资料、外协供给商资料、销售渠道及其他经营资料等均是公司的商业秘密，乙方不得对外泄露，也不得利用或许可他人利用该商业秘密为自己或他人谋取利益。乙方在受聘期间及聘用合同终止或解除后均有义务履行上述保密义务。假设有泄露，将根据事情的轻重程度追究相应的责任。（二）其它事项的约定：1.乙方无论基于任何原因离开甲方公司时，均必须按甲方要求填报离职申请表，并按规定的程序办理办公室、财务及档案交接手续

14、，经公司相关部门确认交接手续完成前方可离职。2.乙方在公司工作期间所收集的业务名片及客户联系记录簿、电子邮件存档文件、公司所有合同文本及相关单据、公司印制的个人名片及相关证件均必须无条件移交给公司统一保存或销毁。3.乙方在公司内上班时间工作场所出现的意外伤害视情况，由公司及劳动部门做相应的处理。在下班后公司之外出现的意外伤害（包括上下班途中）根据相关法律法规及公司制度执行：由个人原因而产生的意外（比方喝酒、闹事等）公司不负任何责任。九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造

15、成经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条乙方有以下情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余局部向乙方追偿：1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承当的赔偿责任;2.违反甲方依法制订的规章制度;3.工作失误给甲方造成了经济损失;4.应向甲方支付的其它任何款项;十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为

16、乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承当的损失、招聘费、培训费等）。第三十六条甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩方法、劳动合同管理方法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成局部，对乙方有约束力。第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否那么甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第四十一条以下文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：1.商业秘密保密协议2.竞业限制协议3.管理岗位劳动协议4.培训协议第四十二条本合同自之日起生效。第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日