王三运同志在六安市委常委专题民主生活会上的讲话Word文档格式.doc

1、三是重剖析。按照中央和省委要求，大家对深入贯彻落实科学发展观的问题进行了深入剖析，找问题找得比较准，提措施提得比较实，对下一步发展的考虑符合实际。总之，这个民主生活会是高质量的，不是泛泛而谈，不是遮遮掩掩，不是揽功诿过，也不是避重就轻，没有虚伪表面的东西，能够触及到一些深层次的矛盾，能够剖析到存在的不足，能够看得见科学发展当中的一些困难和矛盾。只要大家能够按照所剖析的问题、所对照的要求、所提出的整改目标来抓好今后的工作，我相信一定会从思想上、实践上把推进科学发展跃升到一个新的水平。第二，对六安市委常委班子的印象。无论是从你们所表述的、我们所观察的，还是从群众反映的、组织部门掌握的情况，都可以看

2、出六安市委常委这个班子是一个有凝聚力、战斗力、发展力的班子。一是团结。不仅党政班子团结、党政主要领导团结，而且几套班子都很团结。刚才，市人大、政协的同志讲话虽然短，但都很真诚、很中肯，对班子的团结是高度评价的，对班子的工作也是充满信任、充满期待的。如果对班子不能信任、无所期待，那这个班子就没有威信，工作也搞不好。这种信任和期待的基础就是团结。团结是做好一切工作的基础，是抓好发展的基础，一定要坚持、要珍惜。二是为民。把工作的出发点和落脚点，都紧紧定位在让六安人民早日过上更加富裕美满的新生活上，把不断实现人民群众的新期待放在心上。三是敬业。对促进六安又好又快发展，尽快改变欠发达的面貌，大家是尽心竭

3、力、呕心沥血的，是充满着责任感和事业心的。在事关六安经济社会发展的重大问题上，大家既立足当前，又着眼长远，党政主要领导不分你我、不分彼此，个个以身作则，履职尽责，有一种蓬勃向上的发展劲头。在欠发达地区工作，就是要有这种拼搏的精神，要有人一之、我十之的精神。我们要无愧于党和人民，首先要在工作劲头上无愧于党和人民。在这个地方工作，就是要比别人付出得多。如果我们不付出更多的努力，那么我们的差距就会越来越大。在这方面，六安市委做得很好，是敬业的。敬业不敬业，迟早会在工作上体现出来，不敬业，工作缺乏激情和热情，一系列问题就会暴露。偶然当中有必然性，平时不敬业、不抓好工作，积累的问题会算总账。即使一段时间

4、好像平安无事、安然无恙，到一定时候也会总爆发。无论是发展、稳定、用人，都有一个积累的过程，好的积累就是发展的不断向上，坏的积累就是矛盾的集中爆发。四是务实。就是作风务实、工作务实，没有搞那些作秀的花花点子，没有提那些好高骛远、不切实际的口号，没有搞虚假繁荣的宣传，实实在在地干工作，扎扎实实地为百姓。五是气正。既讲团结和谐，也讲原则正气，对于党风廉政建设抓得是紧的、抓得是好的。有几位同志在对缺点的剖析中，讲到有时候过于严厉、过于直率，我认为这不是缺点。敢于直率、敢于批评、工作虎虎有生气，这不是缺点，是优点。遇到问题交流直率一点、对待下面严厉一点，在当前形势下特别需要。看到问题，看到不足，不敢说、

5、不去说，患得患失，这是党性不纯的表现。好人主义盛行，是不正之风的表现。当然，不是说不要方法，我们要有方法、要讲效果，但我们敢于直面问题、敢于指出问题、敢于严格要求、敢抓敢管，这样风气才能正。如果碰到问题都不说，都不指出问题，别人有缺点、有毛病也不提醒提醒，到了最后甚至幸灾乐祸、落井下石，这不是同志之间的感情。同志之间不要妒嫉，看到别人有长处佩服、仰慕、向他学习，有这种心态的人才会进步；看到同志出了问题要心疼、要自责。我们组织上有这种心态、同志之间有这种心态，和谐的氛围、发展的氛围才会真正起来，风正气顺的氛围才会真正起来，人和业兴的氛围才会真正起来。这方面，我认为六安市委班子的风气比较正，主要领

6、导的态度很鲜明，在重大问题的把握上是好的，市委常委班子是有凝聚力的、有战斗力的班子。省委、省政府对六安的工作也是满意的。第三，对六安市委领导班子的希望。贯彻落实科学发展观，抓好领导班子建设，搞好这次深入学习实践科学发展观活动整改工作，我希望大家要做到八个始终坚持。一要始终坚持科学发展的坚定性。有了坚定性，我们贯彻落实科学发展观才会不摇摆、不徘徊、不松懈。要做到科学发展的坚定性，从一个领导班子来讲要有三个体现。第一，要把得住方向。科学发展观是我们整个改革开放和现代化建设总的指导思想。这个指导思想不是权宜之计、不是阶段性的，而是贯穿于中国特色社会主义的全过程。这个方向要把得住，不论遇到什么舆论、什

7、么风向、什么干扰，都不能动摇。这个坚定性靠谁来把住，必须靠党委来把住。第二，要稳得住局面。在科学发展过程中，总会碰到这样或那样的困难和问题，可能会有这样那样的议论和干扰，有时候某些干扰的声音会很大，这时候我们的科学发展会不会轻易改变、轻易动摇？这要靠党委来把握。要稳得住局面，就是不管存在什么样的干扰，我们都必须听中央的，必须按照科学发展观要求来做。第三，要顶得住压力。党委班子面临的工作压力、发展压力都很大，能不能做到在任何压力下都能坚持科学发展不动摇，关键在于党委能否把好关，有没有定力。党委的水平、党委的觉悟、党委的战斗力就要体现在贯彻落实中央的路线、方针、政策上的一贯性上，要体现到贯彻落实科

8、学发展观的一贯性上。我们面临的压力有时候是发展指标的压力，但无论在什么情况下，不管发展的要求怎么迫切，科学发展观都必须坚持，绿色GDP不能丢。二要始终坚持发展政绩的全面性。一个领导班子、一个领导干部要重政绩，讲政绩。不重政绩，就不能检验我们的工作，不能体现我们的作为。但是这个政绩必须是正确的政绩，是全面衡量的政绩。追求全面的政绩，关键要处理好三个方面的关系。一是处理好经济发展与协调发展的关系。在追求经济发展的同时，要充分认识到，我们的发展必须是全面、协调、可持续的发展。要用这种观念来审视我们的决策和工作。二是处理好眼前利益和长远利益的关系。有的工作对眼前是有利的，但是牺牲了长远；有的是眼前的蝇

9、头小利，失去的是长远的重大利益。只顾眼前不顾长远，我们的发展就经不起人民、经不起时间的检验。因此，在我们作决策时，一定要统筹考虑眼前利益和长远利益，真正做到既立足当前又着眼长远。三是处理好显性政绩与隐性政绩的关系。有些政绩是外在的、看得见的，有些政绩则不容易看得见，但是对长期稳定发展起作用。我们要更加重视这种长期管用的隐性政绩。包括在用人上、在干部使用上，对一个地方的科学发展都很重要。最近中央政治局专门讨论了用科学发展指标来衡量干部政绩和班子政绩的文件，我们一定要认真贯彻。有的领导干部、领导班子重视显性政绩，不重视隐性政绩，只搞那些看得见、摸得着的，而对那些打基础、利长远的却不做或者少做，这是

10、不可取的，必须坚决反对。三要始终坚持解放思想的持续性。解放思想要持续，就要做到不断学习、不断实践、不断总结。解放思想不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的。我们有的时候思想解放了，但有的时候思想未必就解放；过去曾经解放思想，但今天不一定思想就解放；在这个问题上思想解放了，在那个问题上思想不一定解放。这些情况都是存在的。这就要求我们要不断地学习，进一步提高和丰富自己；要不断地实践，在实践中发现和解决新问题、新矛盾；要不断地总结，在总结中反思和提升，使我们的思想跟得上形势。如果不学习、不实践、不总结，思想就会停滞，就会自觉不自觉地成为改革、发展、创新的阻力。过去我们可能站在改革的前沿，是改革的先锋，但是

11、如果不学习、不实践、不总结，就可能成为新的改革的阻力。担任的职务越高，这种阻力就会越大，所以我们的领导班子要不断解放思想。班子思想解不解放，跟每一个成员的思想解不解放有很大关系，每个班子成员都要始终保持解放思想的持续性，做到与时俱进。四要始终坚持人民利益的根本性。我们的根本宗旨是为人民服务，共产党除了人民的利益没有自己的利益，人民的利益高于一切。各级领导班子特别是党委领导班子一定要始终坚持人民利益的根本性，真正做到一切为了人民、一切依靠人民、一切归于人民。我们所有的工作，从思考问题、谋划决策、推动工作，都要考虑这“三个一切”。一切为了人民，是我们的根本宗旨；一切依靠人民，关键要坚持群众路线，不

12、搞个人英雄主义；一切归于人民，就是要做到权力归于人民、功劳归于人民、成果归于人民，这是我们的出发点、落脚点。这种观念一定要在我们脑子里扎下深根，只有这样，才能体现党和人民的血肉联系，我们党的政权才能巩固，才能立于不败之地。五要始终坚持党性修养的纯洁性。党性修养纯洁性的根基，就在于坚持党的领导至上、人民利益至上、责任使命至上。做到这三个至上，我们的党性修养才能纯洁。离开了这些，我们的党性就不是纯洁的。我们在加强党性修养上，必须付出实实在在的行动，必须始终体现党的领导、体现人民的利益、体现我们应尽的责任和使命。六要始终坚持廉洁勤政的表率性。作为领导班子尤其是党委领导班子，在廉洁勤政上作表率，需要牢

13、固树立三种形象。一是推动发展的形象。要心无旁骛地抓好发展。作为领导干部，不勤政廉洁是不行的，而勤政廉洁要体现在推动发展上。二是躬身为民的形象。老老实实、踏踏实实为老百姓服务，而不是高高在上的形象、损害人民的形象。三是公正廉洁的形象。党委领导班子在重大问题上、在用人问题上、在政策导向上都要体现出公正，体现出廉洁。七要始终坚持维护稳定的自觉性。这次周永康同志到安徽视察，专门就稳定的问题作调查研究，并作了很重要讲话。中央一直把改革发展稳定作为我们工作的大局，因为改革发展稳定三位一体，缺一不可，缺了哪个方面都要出问题。现在我们工作中，碰到很多因为稳定而影响发展的问题，应当更加警惕、警醒。不重视稳定，发

14、展就集中不了精力，想快就会欲速而不达。维护稳定，需要我们特别抓好三个方面的工作。一是重视源头控制。各种社会矛盾关键在于源头的治理、源头的控制、源头的把握。现在很多群体性事件，往往是因为决策不公，损害了群众利益引起的。所以从源头上解决问题，就要求我们在制定政策时一定要充分考虑它的合法性、合理性，照顾到群众的合理的诉求，这样才能减少社会矛盾的发生。二是重视苗头化解。很多问题如果发现不了苗头，苗头起来也不当回事，最终会酿成大祸。像瓮安事件、前几年池州事件等，一开始都是苗头性问题，由于没有及时控制、没有有效化解，最后难以收拾，付出了更大的社会成本，带来很多的不良反应，一个地方的形象很长时间都改变不了。

15、及早化解苗头性问题，要靠我们强烈的政治敏感性，要靠我们扎实、细致、深入的工作，要有稳定的源头控制机制、苗头化解机制。三是重视挑头矛盾。任何事情闹起来，都有挑头的骨干分子。哪些是骨干，哪些人在里面说话是管用的、有号召力的，要掌握起来，善于做这些人的工作。八要始终坚持推动工作的实效性。党委的威信要体现在工作的有效性、实效性上。而有效性取决于创造性。一要敢于创造。工作不敢做，不敢创造，就不会有突破、不会有超常的成绩。只要我们看准的事情，对人民利益有好处的事情，要敢于去做，敢于去实践，敢于去突破。我们要有这样的勇气。二要富于创造。“敢于”解决的是勇气问题，“富于”解决的则是“更多创造”的问题。创造不能仅仅停留在一两件事上，要在更多的事情上体现创造性。三是善于创造。光有创造的勇气是不够的，还要靠智慧，否则容易造成无效劳动，无效创造。要讲智慧、讲水平、讲方法、讲能耐，这就是“善于”，这样才能体现创造的有效性和实效性。六安是一块发展宝地，这里有难得的生态之宝、资源之宝、后发之宝。后发优势是六安最大的优势，发挥后发优势可以避免走弯路，可以在一张白纸上画好新图。特别是六安的生态环境良好，很多资源也还没有开发，现在可以在科学发展观的指导下有效开发，这是六安独享独有的资源，非常难得之宝。条件不可多得、机遇非常难得，我们一定要发挥好这些优势，齐心协力，共同奋斗，努力开创六安科学发展的灿烂明天。