残疾人就业保障金Word格式.docx

1、（一）政策依据。自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。在职职工总数30人（含）以下的企业，包括所有类型的企业；其3年免征期从工商注册登记之日起按月计算，不满一个月的按一个月计算。上述减免政策自2017年（费款所属期2016年）起执行。符合上述条件的企业，应向主管地税机关进行申报，并提交工商营业执照、残疾人就业保障金申报表等征收机关要求提供的相关材料。（二）免征申报及受理流程。1材料查验符合上述条件的企业，应于7

2、月份征收期到主管地税机关（大厅前台或税务所）进行申报并提交以下材料：（1）工商营业执照复印件（查验、存档）；（2）残疾人就业保障金申报表，需经企业负责人签字并加盖公章（查验、存档）;（3）其他需要提交的相关资料（区县局自定）。2受理操作（1）查验残疾人就业保障金申报表必填项目是否完整，是否由企业负责人签字并加盖公章。（2）查验工商营业执照的登记注册日期是否在3年免征期内（因“三证合一”等原因，企业中途换发工商营业执照的，以新证上注明的“开业日期”为准），申报表“上年在职职工人数”是否为30人（含）以下。符合两项免征条件的，按以下规则操作：属于2016年度（所属期）的新办企业，从工商注册登记的当

3、月计算，免征期3年（36个月）。注：新办企业应先进行“费种认定”。属于3年免征期内的企业，从工商注册登记的当月计算，根据剩余月份免征残保金。即：2016年度（所属期）剩余免征月份超过12个月，免征全年残保金；剩余免征月份不足12个月的，其他月份应计算征收残保金。 （例如：某企业2013年6月工商注册登记，免征期36个月，至2016年5月，该企业应缴纳6-12月残保金）免征全年残保金的，将系统中“本期应纳税额”全额录入到“本期减免费额”中，“本期应补缴费额”应为零；免征部分残保金的，则按月计算出免征额，录入到“本期减免费额”中，“本期应补缴费额”即为本年度应缴残保金。将系统中“减免性质”选择“其

4、他”。（3）电子税务局申报。 企业登录电子税务局申报的，当填入的上年在职职工人数小于或等于30人时，系统会弹出政策提示框，提醒符合免征条件的企业到办税服务大厅申报并提交资料；如企业认为不符合条件，可继续完成申报缴费。 （四）后续管理。 主管地税机关应将享受免征的企业名单从大数据工作平台（优化版）“残疾人就业保障金申报表”（10064787）查询模块中拷出，加注免征期的起止时间，进行后续跟踪管理，免征期结束后恢复征收。二、设置残保金征收标准上限用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资3倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会

5、平均工资3倍计征残疾人就业保障金。（二）社会平均工资标准及适用范围。12016年上年度全市城镇非私营单位平均工资标准为65545元（3倍：196635元）；适用范围：金税三期系统中“登记注册类型”除“私营企业”和“个体经营”之外的其他类型。22016年度私营单位平均工资标准为47345元（3倍：142035元）；金税三期系统中“登记注册类型”为“私营企业”的类型（包含：私营独资企业、私营合伙企业、私营有限责任公司、私营股份有限公司、个人独资及合伙企业）。（三）工作流程。1前台操作：查看申报表，如果发现“上年在职职工年平均工资”（表8栏）超过2016年度社会平均工资3倍的（非私营企业196635

6、元，私营企业142035元），应要求企业根据其“登记注册类型”（非私营单位或私营单位），按其适用的社会平均工资标准3倍重新计算后，填入到申报表“上年在职职工工资总额”（表4栏）下方空白处（保留原申报数据），由前台人员据实录入并征收残保金。2电子税务局：用人单位申报时，如果“上年度在职职工年平均工资”超过2016年度社会平均工资3倍的，系统会根据单位“登记注册类型”和适用的社会平均工资3倍自动计算出应纳残保金，并在申报界面中弹出提示框，提醒用人单位核对数据的真实性（属于误填的可修改），如无异议选择“保存”提交，系统验证后进入下一步操作。三、工作要求（一）为方便缴费单位自主申报，市局已向总局金税三

7、期项目组提交软件修改需求。由于涉及金税三期核心征管系统，须由国家税务总局统一安排，修改周期较长。因此，相关功能未实现前，各区县局应按照市局明确的工作流程进行征收管理。（二）经过多方努力，金税三期系统已与市残联系统联网，用人单位安排残疾人就业人数将通过网络传输。用人单位通过电子税务局或大厅申报时，系统自动显示残疾人就业人数。由于系统运行初期可能存在数据匹配等问题，各区县局可同时采取接受纸质申报表方式（须残联盖章）办理申报事项。用人单位安排残疾人就业人数未经残联审核的，征收机关不得受理减免事项。（三）从今年审计情况看，各区县局在残保金征管等方面存在不足，各单位必须引起高度重视。要加强残保金征收管理，防范执法风险；做好征收人员操作培训和缴费单位宣传辅导；会同财政、残联等部门，加大政策宣传力度，做好残保金征缴服务工作。 重庆市地方税务局社会保险费征收管理处 2017年6月28日