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1、 四是担任护士长助理期间，护士长的言传身教使我积累突发事件极多的护理管理与应对了的经验，具备了较好的协调沟通符合和组织管理能力。通过担任护士长助理，我认识到她是科室管理工作的组织者和指挥者，在科室管理工作中占有举足轻重的地位，尤其相互竞争在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室工作水平的科研工作一般而言。护士长 应该是一个好助手，也是一只优秀的领头羊，有能力协调好方方面面的关系，能与大家沟通交流，关心体贴同事，及时了解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事们感受集体的温暖，从而提高工作效率，保持一种良好的组织工作氛围。另外，作为护士长还要依赖于具备吃苦耐劳的能力，节假日和周休高

2、峰期是儿童医院工作的高峰期，护士长必须要护士长牺牲生命大量的休息时间，具备具有无私的奉献精神和严谨的工作态度才能胜任，而这些也是因为我所具备的。 护理专业的为和我院各项事业的发展发展我们护理工作人员拓宽了施展才华的天地，我的确做好准备接受挑战，迎接考验。如果通过这次竞争上岗，各位领导和同事能给予我这个大好机会，让我有幸担任护士长一职，我将服从领导，当好助手；摆正位置，当好配角；帮助同事，当好班长。职能部门在医院及科室领导的大力支持下用“让医院放心、患者开心、家属安心、工作舒心”为目标，以“护理管理创新、护理服务创新”为工作思路，带领科室护理工作人员争创全院模范护理科室。具体将从如下表所示几方面

3、入手： 一、我将和科室全体护理工作人员共同打造一支业务精、素质高、能攻城战的护理队伍，率先垂范在工作实践中坚持不懈地、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，坚持“以人为本，以病人为中心”的服务理念，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，大大提高从而更有效地提高护理低质量，提高患者满意度。 二、加强护理管理护理大大提高护理质量，把护理安全管理放在工作 的首位，防范和减少护理差错。首先是落实每项规章制度，明确各自职责，让护理工作人员对各项制度做到心中有数。其次是开展法律意识基础教育，防范安全隐患，把好护理环节质量和终末品质质量关。最后还要调动科内护理人员的积极性, 合理配置社会福利，在整体护理工作中发

4、挥主观能动性,从而提高护理低质量。 三、不断加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的矛盾，以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员。 四、创立温馨病房和爱心护理，提供优质高效的护理服务，营造群众满意医院，准许护士每天都坚持容许从仪表美、语言美、行为美做起,给患者温馨礼仪服务，例如给病人以舒心的淡然、悦耳的问候和礼貌的朗读；给患者温馨知识服务，例如对病人进行完善的护理记录单，及时耐心的指导，给患者人性化温馨护理服务，例如营造轻松愉快舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的

5、睡眠环境，温馨的个性化服务，关心病人的身心健康状况和健康状况变化，了解病人看护措施，关注危重和自理困难的病人基础护理等，给患者护理关怀服务。 五、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取，定期组织护士学习新业务发展、新知识、新技术，医生努力提高每位护士的业务水平，从而增加护理质量，把各项工作落到实处，落到细微之处，防患于未然。 最后，我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待，认真接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同事们的提供支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任护士长这个岗位的，假如我能够竞聘为护士长一员，我将和各位同事用有力的双手搀扶患者越过心灵的沼泽地，用心

6、理学知识抚慰心灵空寂的患者轻松地进入梦乡，用语言美学知识为患者补充疾病康复的健康，工作中不断学习，与时俱进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，劳碌的上能坚守在本职工作岗位上，做一个合格的护理工作人员，把南丁格尔精神精髓。 我的演讲完了，谢谢大家！ 第二篇：产科护士长竞聘演讲 产科眼科竞职演讲 尊敬的各位领导、同志们： 我叫， 201*年7月毕业于，同年9月到我院产科工作至今，201*次年考取了护师资格证。自参加工作以来，我在本职岗位上认真学习，努力钻研，团结协作，不断探索，时刻秉承白衣天使的奉献精神，把爱心、精心、细心、耐心附注实践，得到了患者和领

7、导的一致好评。 为了适应医疗市场化改革的需要，实现个人的人生价值，顺应现代护理管理指示，今天我在这里向各位发表竞职演说，我竞聘的岗位是产科副护士长。 参加工作以来，我一直坚持护理专业精神，在工作中不断谦虚讲授，完善自我，在这个岗位的竞聘中，我总结了自己以下的两点优势： 1、学历优势：通过四年的本科努力学习，我对护理学专业认知的精髓有着深刻的理解，它是集牙科技能与人文关怀为一身医学的医学分支，通过在职期间的刻苦学习，我不仅掌握了临床护理的理论知识和操作技能，并且具备极好的学习能力，在工作中善于发现问题、解决问题，不拘泥于现状，敢于创新求实、举一反三，乐于 接受新事物即新知识，多次参加护理管理和技

8、能的培训班。同时我时刻关注自己的人文人文品格，在工作中真诚地为患者服务，在医患沟通问题上能够独当一面，参与构建我院优异的参与医患关系。在与同事和领导的中我也能做到与人为善，尊老爱幼，在职能部门科室中营造轻松愉快的工作氛围。随着不断地学习进取，现在我的工作能力已逐渐成熟。 2、年龄优势：目前我正处于富有朝气，敢拼敢闯的年纪，能够随时接受任务，处理突发情况，较好地适应繁重的护士的工作和生活。并能以年轻人特有的朝气和活力，为护理工作提供新思维，打开新思路，为我们医院优质护理服务活动的推进献计献策。 3、心态优势：护士组织工作繁杂琐碎，牙科管理工作更是千头万绪，但我坚信心态决定精神状态，带着对护理企业

9、的热爱，参加工作以来我一直以良好的心态坚持做好临床护士的，不言苦不言累，把病人的一切放在首位。带着爱去工作，用感恩的心工作，在工作中体会乐趣，使我在现在的岗位上能够倾注心血、吃苦耐劳、敢挑责任。 4、特长优势：作为我院的文艺积极分子，我乐于接受上级布置的任务，把自己演讲、弹唱和主持的特长发挥到教育性各种活动中，并且代表我院取得了不少荣誉，同时能借这些机会展现我院的优 势，达到一定的社会效应。工作之余的活动使我能细致施展特长，缓解工作压力，调整更好的心态，能以更热情饱满的精神面貌投入到工作中去。 以上便是我在此次竞聘中的个人优势，假如我竞聘成功，我将常务应尽快适应产科副护士长的角色, 不断在实践

10、中提高自己的领导专业知识，在院领导、护理部及神经内科的领导下，全力配合助产士护士长，脚踏实地，为产科更快更好地发展献计献策。我决心做到： 1、在产科护士长的带领之下，与全体产科医生、护士一起团结以助，在工作中严谨求实，生活中友好互助，营造和谐融洽的护患关系、医护关系，增强科室凝聚力。我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面,成为护士们的好榜样。 2、协助护士长一起制订规范计划，不断提高不断提高牙科护理人员的业务素质，确保产科各项护理制度和预案预案的落实，坚持“主动服务”的护理理念，将优质护理服务服务做得更细致：随着住院产妇的减少及优质护理文艺活动服务活动的深入开

11、展，我们所面临的护理陷入问题也越来越多，长期以来的护理常规已经不能用于很多合并症的护理，因此在以后的教育工作中，我将在护士长的指导下规范化地对全病房护士进行业务培训，制订一套可行的培训计划案，以护士能级进行对应的集体学习、组织护理查房、进行操作演练等，有计划地进行基础护理地理知识、护理理论、基本护理技能的学习基本概念和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质，做到护理组织工作程序化,技术 操作标准化,助产士减少护士工作中的随机性和盲目性, 防范和减少保健差错，做好对重点病人的护理,指导护理人员制定个性化的护理计划，临床医学在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等各项护理

12、的质量。 3、在未来的工作中不断放眼未来，打开思路，脚踏实地以预防保健为中心，抓好住院孕产妇及家属的健康教育，协助护士长一起，在院领导的指导下共同寻找提升患者满意度的方法，以病人为中心，在临床一线中发现问题解决问题，带领产科护士通过真诚、的服务打造出产科护理的温馨品牌。 最后，无论能不能竞聘成功,我都将一如既往的保持工作态度和热情,同时也希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事的帮助、指导和完善。 谢谢大家! 201*年11月22日 第三篇：护士长竞聘演讲 假如我是一名见习护士长 尊敬的各位领导，亲爱的各位同事： 大家下午好！ 首先感谢院为客户提供领导为我提供了这么不好的一个平台，让我有机

13、会在这三尺讲台之上向大家展现自己，下面，请允许我为大家做一个自我介绍： 我叫张敏，今年31岁，来自icu。201*年7月从绵阳卫校护理专业毕业后才，被分配到长钢三医院，201*年取得护师资格，201*年通过全院公开竞聘，成为三厂医院史上最年轻的刘标护士长， 201*年1月获得护理本科文凭，同年8月调入我院icu，201*年被派往成都军区总医院攻读学习，并本科顺利取得了四川省重症监护专科护士证书，201*年5月取得主管护师资格，201*年7月被聘任为icu专业护士，在我现有的护理生涯中，我多次被儿童医院评为“优秀护士”、“先进工作者”，201*年、201*年四度两年被江油市卫生局授予“优秀护理工

14、作者”的荣誉称号，随着医学科学技术及护理学科的飞速发展，护理队伍不断壮大，管理体系日臻完善。护士长作为医院最基层科室护理工作的指挥者和管理者，直接对王丽强实施面对面的管理，假如我是见习护士长，我要努力做到具体来说： 一、作风民主，宽宏待人 假如我是见习护士长， 我要甚广听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差；让护士参与病房行政管理，以进一步增强增强她们的主体意识和进取精神。我要严于律己，宽以待人，以自身去良好的品德去阻碍和带动他人。假如我是见习护士长，我较大要处事公正，让护士参和讨论和她们切身利益有关的计划和全局。我要在极为有限外科医生有限的权力范围内，充分利用激励天然资源，比如 :工

15、资、奖金、推荐晋升、派出进修（学习）、评选先进等等，鼓励每位护士实现自己的理想，提高自己的事业心和责任感；同时要善于发现先进思想和事迹，进行宣传和表彰，以激发护士的工作热情,提高工作效率，努力使病房全体护理人员成为一个“高效率的团队”。 二 、增强外科医生法律意识、 加强工作责任心。 随着社会的发展，法律意识人们的法律意识和维权意识在强化，医疗纠纷明显的比渐增以前增多。假如我是护士长，我随同必须带领全科护士认真学习护士条例、医疗事故处理条例等相关人员的法律知识，明确护士的权利和义务，做到以法施护。钻研学习各项规章制度和操作流程，遵章办事。建立相关的护理风险因素预案。不断改进工作流程，定期针对工

16、作中出现的问题，组织全体护理人员对照流程逐条分析，不断改进，使流程始终居于最优化。护理差错事故程度上是因法制意识淡薄，工作责任心不强引起。护士组织工作大多是在无领导监督下单独完成的，因此，具有高度责任心、良好的慎独精神是避免差错事故的保证。对个别廉政建设意识淡薄，工作责任心不强的护士，应特 别加强教育。 三、继续深化优质护理人员服务，提高成年人的满意度。 让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是构建病人与医院的诚信关系，怎样不断提高病人的满意度？关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。 首先要给护理人员以人文关怀，一切从病人的需要有急著去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。

17、其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，加强与患儿的沟通，通俗易懂地解释疾病言简意赅的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意安全，仔细观察病情变化，紧密配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。 再次，从病人敏感的一日清单尖锐入手，将收费项目、标准做做详细的说明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为培训基地，以病人的理想为核心，以病人的需求为目标，提供贷款优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。 四、强化“三基三严”培训，提高

18、护士业务素质。 注重护理人员的自身修养，提高理论水平和投资业务技术能力。一是制定本科室护理人员分层次培训计划，按计划培训不同年资的护士，二是结合专科发展的健康发展需要选派优秀护士进修学习，提高护士对 危重病人的急救应对技能。三是不断完善在职培训，通过每月护理查房，业务学习专业技能不断掌握新的理论知识和技术；加强护士三基、专科理论知识、核心制度、应急预案的学习及技术操作的训练，严格考试制度，每次考试成绩与护士月考核每天及奖金挂钩；加强护士对各种医技检查前在护理卫生机构必备知识的学习，以不断提高健康宣教能力。四是鼓励自学成才，鼓励、支持护士参加护理专科本科自学考试，不断提高学历水平和自身素质，为医

19、院“创三乙”打好人才基础。 五、珍视护理质量管理 首先我要制定并完善各项规章制度，各班各类人员的职责，各项工作标准，使各班各护士有章可循、有制可查。对病区的分级护理制度建设、查对制度、交接班制度、护理在案书写规范制度等，认真组织学习，严格执行。真正做到，一切规章制度，人人都应遵守。严格按护士护士月考核标准及科室各项制度的遵守情况绩效考核每位护士的工作成绩，成绩高低与奖金挂钩，按得分评选优秀护士及先进工作者等。 其次根据每位护士的特点、能力，创建科室护理质控小组，协助护士长督促检查病案管理、病房管理、基础护理、特一级护理、教学管理、急救物品管理等，做到人人有专责、事事有人管，把每家护理工作的任务

20、和职责落实到每个岗位和每个人。每月定期六次召开一次护理质量检查结果的分析例会，每项对本月各项理疗检查情况汇总、分析，提出整改措施，对存在的问题制定相应的统一规定，体现过程控制、持续改进的理念。 最后将护理差错、护理纠纷易发生风险管理环节作为护理的的重点环节实施管理。例如“重点护士”的管理：对基本功不扎实、综合素质差、服务伍长意识不强的护士需加强带教、加强监督指导；“关键时刻”的管理：如对重病人多、治疗护理量大和（或）护理人员少的情况要加强组织管理与人员配备，应该必要时可报告护理部给予支援，继续加强急救物品检查，保证完好齐全，节假日时，加强查岗，排好备班护士，以应对突发事件的发生。注重细节，消除

21、隐患，降低护理差错死亡事故、护理投诉率，避免医疗纠纷。 六、科学规范地利用人力资源 我要做好弹性排班，在护士工作岗位的安排上做到新老建构，相互协作，适当考虑人员素质和技术水平高低的合理配给分配。促成护理人员关系的协调性，发挥互补性，提高护理人员整体质量。 七、开拓思路，勇于创新 团结科室的护理闺蜜，总结在实操中遇到的问题和麻烦，然后开动脑筋，发明创造出解决这些问题和麻烦的物品，必要时可以申请专利，科室给予一定的奖励与积极支持。 八、做好科研立项，积极撰写论文 我要通过重新认识网络或杂志了解本专业的护理新进展，不断加强自身专业技能培训，不断向知识的广度、广度挖掘。并结合本科室的特点和特色，积极引

22、进的新投资业务，新技术，做好科研立项，并在科室 内有序开展，总结经验教训，每年至少完成学术论文文章一篇以上。 以上，就是我对假如我是见习护士长的一些设想，最后再次感谢各位领导和同事老同事给我的关心，希望在今后的教育工作中继续得到你们的鼓励！ 谢谢大家！ 第四篇：护士长竞聘演讲材料 尊敬的各位领导、评委，各位同事： 下午好！ 我是来自*的护士*，我竞聘的岗位是*护士长。 首先，感谢领导给我这次公平竞争的机会，参加此次竞聘，主要是为了更佳的认识认识和锻炼自己，在实现自我人生价值的同时为创造医院的辉煌贡献力量。 我今年*岁，本科学历，自19*年参加工作至今一直在担任护理工作。xx年曾进修心外护理半年

23、，xx年在*医院手术室进修综合手术室护理三个月，均圆满完成了领导交给的进修任务，并得到老师的好评。在10十多年的护理工作中，在院领导和护士长的替带领帮助下，不断钻研业务，并撰写多篇论文，其中4篇已发表在国家级的核心期刊和刊物上。最近协助护士长，制作了病员术前手册并投入使用，效果良好。 就本身来讲，我非常急诊部热爱手术室护理工作，在工作的16年中，我能够尊敬师长、团结同志、认真钻研，了手术室的各项操作技术及技能。在业余时间，注重提高自己的理论水平，并取得了本科学历。在两次的进修任务中其，能够充分利用大好机会，努力学习学习到了外科各种专业的手术室护理知识，并能够活学活用，将好的，先进的操作知识熟练

24、的应用在实际工作中，大大提高了自身的专业技术水平。众所周知，手术室工作是个高强度的工作，作息时间毫无基本原理，而我轻功也在这种环境下练就了“觉儿来不困，饭来不饿”，身体依然强壮的本领。手术室工作中的突发事件较多，对我来讲都能够快速、敏捷的应变，急而不躁的圆满完成配合工作。在与同事的工作相配合中，以诚待人，任何问题及时沟通，共同研究解决方案，积极主动的把组织工作做好。 如果我能竞聘成功，我要将前任放射科的优秀管理方式传承下去，首先是提高全体人员安全意识的认知，安全的预防是需要规章制度的落实和有力的实施科学证据，因为，“安全管理手术拯救生命”，在工作编排上，我会根据年龄、知识结构来分层面结合，以最

25、合理的搭配，最高的效率完成各项工作。同时，还要不断加强业务学习，比如，定期对新一代职工和实习学生的专题讲座，不定期对提高新技能的讨论和考核，组织研究新技术、新课题，鼓励支持个人与专业相关的学习等。再者达致了解科内人员个人警务人员需求，及时沟通，一视同仁。协调与相关科室亲密关系，定期征求各科主任、护士长意见，修正不足，以避免出现保证各项工作的顺利完成。还要加强细节管理，查找疏漏，并先期制出预防措施。加强收费管理，维护医院的经济形像和社会形象。总之，为病人提供公平、高效率的人性化服务是我们的最终目的，为此，我们不懈努力着！ 无论竞聘成功与否，我都会踏实的工作，和我的姐妹们一起，用我们的创造劳动创造

26、最美好明天！ 第五篇： 演 讲 稿 尊敬的各位评委： 我叫xxxx，今年xxxx岁，主管护师，本科学历。xxxx年作为优良毕业生从xxx女校分配至我院xx科工作。竞聘护士长我感到有以下几个方面的优势： 如果竞聘成功，我将扎扎实实做好以下几个方面的八个工作： 一是抓好学习，带强队伍。我不仅要不断加强自身业务知识的，还要不断加强整个护理队伍的学习，努力开创新业务、新技术，使护理队伍的综合大大提高素质得到更大程度的提高。 二是抓好管理，深化服务。按照护理质量标准，制定工作计划，并社团实施具体工作，认真履行护士长职责和职责，赢得广大群众群众科弓果对我院的信任。 三是抓好安全，预防事故。要重点确保护理安全，遏止护理纠纷和护理差错。严格遵守核心制度建设操作规程及操作规程，把好看护理环节护理质量和终末质量关；积极开展纪律性教育，做到防范于未然。 四是抓好团结，促进和谐。坚持以人为本和谐共事，通过多种方式，深挖护士潜能，调动科室人员教育工作积极性，合理配置人力资源，为科室创造一个宽松、和谐、友爱的工作环境。 至于竞聘成功与否，我的态度可以归纳为成功亦然，落选亦然，十分积极服从组织安排，并将一如既往，做好本职工作,以此来稳定回报领导和同志们的厚爱和支持。