内审员能力考核鉴定表Word格式文档下载.docx

1、年龄性别最高学历考 核 项 目要 求自我测评部门经理测评1、工作年限汽车行业工作经验（包含一年以上质量管理经验）;三年以上五年以上2、具备有内审员的资格认证书IATF16949：2016/ISO9001：2015vda6.3/vda6.53、知识与技能（解释：是衡量任职者从事本职位工作所应具备的知识技能范围与水平，以及运用这些知识技能的本质与程度，同时以任职者获得这些知识技能的教育和经验水平为参考。知识技能是一个职位上的任职者胜任工作和提高工作绩效的基础。）1、核心工具APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA；2、熟悉汽车行业过程方法、产品要求、工艺知识、工具使用；3、熟悉掌握公司的质量手

2、册、程序文件作业指导书并能用理论指导实践；4、具有质量检验的基本知识；5、熟练掌握公司基本量具使用，如卡尺、千分尺学习阶段基本掌握熟练掌握持续改进4、工作职责（解释：主要评估本职位的工作绩效以及对他人提高工作绩效的能力）1、按文件要求编制审核实施方案，确定审核目的和范围、审核依据、审核方法等；2、审核中发现不符合项填写不符合项通知单，末次会议总结形成不合格报告；3、内审员遵守审核准则，独立公正提出问题；4、对审核中发现的问题，纠正措施进行跟踪验证；5、管理跨度（任职者在工作上合作关系以及团队精神）1、积极配合公司组织的质量体系工作；2、维护本部门体系流程运行，协助部门经理监督体系运转；6、解决问题的能力（评估本职位所面临问题的复杂程度以及分析问题情境和做出结论方面的要求）1、有权对受审核部门的质量体系进行检查并如实记录；2、认真作好审核记录，向审核组长报告审核情况；3、负责跟踪验证受审核部门因存在不符合项而实施的纠正措施。7、人际交往与沟通能力与各部门之间关系处理融洽，有效地接受和传递信息。鉴定结论：自评人： 部门考核人： 日期：