质量检测中心岗位职务说明书.docx

1、质量检测中心岗位职务说明书质检部岗位职务说明书目录质检部部门职能说明书 - 3 -质检部主任岗位职务说明书 - 4 -质检部副主任岗位职务说明书 - 6 -取制样主管岗位职务说明书 - 8 -质检部驾驶员岗位职务说明书 - 10 -质检部事务管理岗位职务说明书 - 12 -质检部铲车工岗位职务说明书 - 14 -质检部取样工岗位职务说明书 - 16 -质检部过磅员岗位职务说明书 - 18 -质检部药剂检测岗位职务说明书 - 20 - 部门编号部门负责人主任部门主管总工程师岗位设置主任、副主任、主管（取制样、金属平衡）、事务管理、驾驶员、铲车工、取制样工、过磅员职数设置43主任1副主任1主办科员

2、1科员1生产操作人员38非生产性人员1部 门工 作概 述 对选矿质量检测管理进行规范控制部门主要工作职责1、负责做好选矿日报表、月报表和金属平衡管理工作等。2、负责做好计量工作（主要为原矿、生产精矿、出产精矿等）。3、负责原矿堆场水份取样工作及供入原矿石验收。4、负责选厂检测工作（班分析样取制、原矿水份测定、筛分细度、快速样分析、跑冒滴漏监控）5、负责选厂处理矿石计量工作。6、负责生产精矿、出产精矿取制样管理工作。7、负责化验室化验质量抽检工作。8、负责职工安全、技术教育培训工作及岗位练兵活动。9、确保小改小革、清洁生产、节能降耗工作顺利进行。10、完成上级交办的特令事项质检部部门职能说明书质

3、量检测中心主任岗位职务说明书 职务说明书编号NO: 基本情况部门名称质量检测中心部门编码所属职系岗位职务主任岗位级别岗位定员1人兼职岗位直接上级直接下级 主要工作概述 质量检测中心主任是质量检测中心安全生产经营的第一责任人，负责对部门安全生产经营工作进行全局管理。 职务说明 （逐项说明岗位任务、职责及权限）编号 工作内容及职责权限 与责任频率1（1）贯彻执行国家法律、法规、企业规章制度、技术规程，制定质检管理制度及考核办法。主要三级2（2）在上级领导下，对部门取样、制样、计量、金属平衡管理等行政工作负全面领导责任。协同二级3（3） 检查、分析选矿技术指标的完成情况，报表的数据情况。主要一级4（

4、4）深入生产实际，结合实际，提出改进意见和措施，编制、完善选矿专业各项规章制度及规程，不断完善质检管理工作。主要三级5（5） 负责选矿工艺流程监控，及时开展选矿实验，为选矿生产技工技术依据。协同三级6（6）组织开展安全生产活动交流，组织好职工培训学习活动。主要一级7（7）负责调查研究，确保工作方法，依靠民主管理，接受各级组织的检查和监督不断提高企业管理素质。支持三级8（8）定期对化验样品进行外检，检测化验合格率；确保化验准确性。协同二级9（9）完成领导交办的特令事项。支持三级101112 任职资格及条件最佳学历本科最低学历大专专业要求必备专业知识要求必备职业资格证书必备岗位技能履职能力要求工作

5、经历 年以上一般工作经验、其中要求 年以上该相关职位工作经验生理条件年龄范围性别要求不限体能要求身体健康必备培训岗前培训安全培训、三级安全教育岗中培训其它特殊要求24小时保持通讯畅通，对公司机密绝对保密 工作关系内部沟通协调关系同事、上级外部沟通协调关系普洱市计量监督局 工作环境与条件工作地点大平掌矿工作环境一般职业危险性有一定危险性工作时间特征正常工作时间、根据需要加班 不定时班 经常出差 偶尔出差 不出差 岗位待遇与岗位发展岗位职级薪酬水平按公司规定统一执行福利待遇按公司规定统一执行可轮换职位可升迁职位 关键绩效考核指标（KPI） 版本备案与审核部门主管审核意见人力资源部审核意见公司审核意

6、见本版本属20 年标准版本，经第 次修订，最后修订时间20 年 月 日质量检测中心副主任岗位职务说明书 职务说明书编号NO: 基本情况部门名称质量检测中心部门编码所属职系岗位职务副主任岗位级别岗位定员1人兼职岗位直接上级直接下级 主要工作概述负责质量检测技术的提高与改进，协调好部门各工作岗位的工作任务，完成公司对部门的目标任务考核。 职务说明 （逐项说明岗位任务、职责及权限）编号 工作内容及职责权限 与责任频率11、 副主任在主任领导下，对部门的各项检测技术、技能和质检金属平衡考核目标实行统一的领导和指挥，对金属平衡管理工作负直接责任。协同二级22、贯彻执行国家的法律、法规及企业规章制度，认真

7、执行公司及部门的质量检测管理规范和标准；协同三级33、负责现场作业技术创新、技术改革和小改小革工作，选矿新技术、新工艺、新设备、新材料引进推广和应用；主要一级44、根据公司下达的具体生产经营目标对月度金属平衡、季度金属平衡及年度金属平衡的编制和上报。主要二级55、审定部门各班组检修计划和备品备件材料计划，组织好设备检修和维护，及时组织处理生产中出现的各种设备问题，组织设备事故分析，提出分析报告和采取的预防措。支持二级66、协调各相关部门生产技术质量的关系。协同三级77、建立健全科学的质量检测管理制度，提高质量检测管理水平。支持三级88、完成领导交办的特令事项。支持三级9101112 任职资格及

8、条件最佳学历本科最低学历大专专业要求必备专业知识要求必备职业资格证书必备岗位技能履职能力要求工作经历 年以上一般工作经验、其中要求 年以上该相关职位工作经验生理条件年龄范围性别要求不限体能要求身体健康必备培训岗前培训安全培训、三级安全教育岗中培训其它特殊要求24小时保持通讯畅通，对公司机密绝对保密 工作关系内部沟通协调关系同事、上级外部沟通协调关系普洱市计量监督局 工作环境与条件工作地点大平掌矿工作环境一般职业危险性有一定危险性工作时间特征正常工作时间、根据需要加班 不定时班 经常出差 偶尔出差 不出差 岗位待遇与岗位发展岗位职级薪酬水平按公司规定统一执行福利待遇按公司规定统一执行可轮换职位可

9、升迁职位 关键绩效考核指标（KPI） 版本备案与审核部门主管审核意见人力资源部审核意见公司审核意见本版本属20 年标准版本，经第 次修订，最后修订时间20 年 月 日业务主办岗位职务说明书 职务说明书编号NO: 基本情况部门名称质量检测中心部门编码所属职系岗位职务业务主办岗位级别岗位定员2人兼职岗位直接上级直接下级 主要工作概述 质量检测中心业务主办在主任领导下，对部门的金属平衡工作、安全、设备的管理负直接责任。 职务说明 （逐项说明岗位任务、职责及权限）编号 工作内容及职责权限 与责任频率1（1）根据公司下达的具体生产经营目标对月度金属平衡、季度金属平衡平衡及年度金属平衡的编制提供数据依据和

10、改善意见或建议。主要一级2（2） 负责对质检工作系统的管理和指挥。实行部门管理的统一指挥，组织好质检工作的衔接，以及取制样、计量和安全的管理。制样室及实验室内水、电、材料的组织和供应。使质检工作稳定、均衡地进行，确保金属平衡工作差异的考核。主要二级3（3）负责组织金属平衡差异情况分析会，建立、健全和落实技术规程、安全规程及质检工作的管理制度、协调与其它部门间的协作，保证正常的生产秩序和良好的生产管理秩序。完成或超额完成各项技术经济指标。协同三级4（4）负责组织安全、环保工作和取样质量事故的分析查处。组织部门内部的安全大检查、重大安全隐患的查处和整改。落实各项安全制度和业务保安制度的执行并定期进

11、行检查。协同三级5（5）负责组织有关部门编制职工生活福利计划，制定和监督检查部门生活福利等各项规章制度的贯彻。支持三级6（6）完成领导交办的特令事项。支持三级78 任职资格及条件最佳学历大专最低学历高中或技校专业要求选矿专业必备专业知识要求选矿知识必备职业资格证书必备岗位技能履职能力要求工作经历 年以上一般工作经验、其中要求 年以上该相关职位工作经验生理条件年龄范围性别要求不限体能要求身体健康必备培训岗前培训安全培训、三级安全教育岗中培训其它特殊要求24小时保持通讯畅通，对公司机密绝对保密 工作关系内部沟通协调关系同事、上级外部沟通协调关系 工作环境与条件工作地点大平掌矿工作环境一般职业危险性

12、无工作时间特征正常工作时间、根据需要加班 不定时班 经常出差 偶尔出差 不出差 岗位待遇与岗位发展岗位职级薪酬水平按公司规定统一执行福利待遇按公司规定统一执行可轮换职位可升迁职位 关键绩效考核指标（KPI） 版本备案与审核部门主管审核意见人力资源部审核意见公司审核意见本版本属20 年标准版本，经第 次修订，最后修订时间20 年 月 日质量检测中心业务员岗位职务说明书 职务说明书编号NO: 基本情况部门名称质量检测中心部门编码所属职系岗位职务业务员岗位级别岗位定员1人兼职岗位直接上级直接下级 主要工作概述 遵守国家及行业的法律、法规及企业规章制度， 负责统计选矿生产报表，按照规定准确、及时报出，

13、完成各项统计任务。 职务说明 （逐项说明岗位任务、职责及权限）编号 工作内容及职责权限 与责任频率1遵守国家及行业的法律、法规及企业规章制度， 负责统计选矿生产报表，按照规定准确、及时报出，完成各项统计任务。主要一级2负责部门的劳资核算与劳保用品的统计与发放。协同二级3负责统计、计算和编制当班、日、月、年生产报表，并按规定准确、及时报出。主要二级4负责及时整理收集生产活动情况，统计有关资料，按矿规定编报统计报表和电话汇报。主要一级5负责提供编制各项生产和专业计划所需资料，配合有关部门，搞好综合统计。协同二级6确保使用好各种计算仪器和复印设备，对本岗位工作负责。主要三级7负责建立健全各种统计台帐

14、，保管好各种原始记录、档案、资料。主要三级8完成领导交办的特令事项。支持三级91011 任职资格及条件最佳学历大专最低学历高中或技校专业要求统计基础必备专业知识要求统计基础知识，操作办公车软件必备职业资格证书计算机操作证必备岗位技能计算机操作履职能力要求工作经历 年以上一般工作经验、其中要求 年以上该相关职位工作经验生理条件年龄范围18岁以上性别要求不限体能要求身体健康必备培训岗前培训安全培训、三级安全教育岗中培训其它特殊要求24小时保持通讯畅通，对公司机密绝对保密 工作关系内部沟通协调关系同事、上级外部沟通协调关系 工作环境与条件工作地点大平掌矿工作环境一般职业危险性有一定危险性工作时间特征

15、正常工作时间、根据需要加班 不定时班 经常出差 偶尔出差 不出差 岗位待遇与岗位发展岗位职级薪酬水平按公司规定统一执行福利待遇按公司规定统一执行可轮换职位可升迁职位 关键绩效考核指标（KPI） 版本备案与审核部门主管审核意见人力资源部审核意见公司审核意见本版本属20 年标准版本，经第 次修订，最后修订时间20 年 月 日质量检测中心铲车工岗位职务说明书 职务说明书编号NO: 基本情况部门名称质量检测中心部门编码所属职系岗位职务铲车工岗位级别岗位定员2人兼职岗位直接上级直接下级 主要工作概述 负责铲矿、晒矿，确保完成生产任务。 职务说明 （逐项说明岗位任务、职责及权限）编号 工作内容及职责权限

16、与责任频率1负责铲矿、晒矿及精矿装载，确保完成精矿装载任务。协同一级2保证安全生产，重点是生产现场车辆交叉行驶的防范，避免撞车伤人。支持二级3负责车辆设备保养。随时检查关键部位，及时注油，注意降低消耗，对人为车辆损坏负责。主要三级4负责协助质管人员把好质量关，对不合格产品拒绝装车。协同一级5保证在按时上下班的前提下，自行灵活把握操作机会，做到空闲时严阵以待，活忙时讲求效率，不能因人为原因影响到正常生产。支持二级6完成领导交办的特令事项。支持三级789101112 任职资格及条件最佳学历高中或技校最低学历初中专业要求必备专业知识要求必备职业资格证书装载机操作证必备岗位技能熟练操作装载机履职能力要

17、求工作经历 年以上一般工作经验、其中要求 年以上该相关职位工作经验生理条件年龄范围18岁以上性别要求男体能要求身体健康必备培训岗前培训安全培训、三级安全教育岗中培训其它特殊要求24小时保持通讯畅通，对公司机密绝对保密 工作关系内部沟通协调关系同事、上级外部沟通协调关系 工作环境与条件工作地点大平掌矿工作环境较差职业危险性有较大危险性工作时间特征正常工作时间、根据需要加班 不定时班 经常出差 偶尔出差 不出差 岗位待遇与岗位发展岗位职级薪酬水平按公司规定统一执行福利待遇按公司规定统一执行可轮换职位可升迁职位 关键绩效考核指标（KPI） 版本备案与审核部门主管审核意见人力资源部审核意见公司审核意见

18、本版本属20 年标准版本，经第 次修订，最后修订时间20 年 月 日质量检测中心取样工岗位职务说明书 职务说明书编号NO: 基本情况部门名称质量检测中心部门编码所属职系岗位职务取样工岗位级别岗位定员31人兼职岗位直接上级直接下级 主要工作概述 负责车间取制样工作，提供生产准确数据，确保生产工作顺利进行。 职务说明 （逐项说明岗位任务、职责及权限）编号 工作内容及职责权限 与责任频率1负责车间取制样工作，提供生产准确数据，确保生产工作顺利进行。主要一级2负责执行检修计划，提高全车间设备运行率和完好率，防止事故的发生。当生产上发生事故时要及时抢修，无条件服从组长的工作安排。主要二级3 保质保量，保

19、证安全。完成组长分派的各项检测任务，负责所使用工具的保管和修理工作。协同二级4 负责对取样设备要勤检查，保证润滑良好；现场各工艺检查点、加工操作台等，照明损坏，及时反映处理主要二级5确保检修取样、加工设备，必须断电，挂安全牌；检修过程，必须预先互相交接，提出安全注意事项。协同一级6负责室内样品加工，防止加工器具操作不规范，造成伤害事故，烘烤样品防止烫伤。主要一级7确保经常深入机台了解运转情况。对运转中存在的问题，及时消除隐患。主要二级8确保班间保持取样设备、操作台、室内外卫生干净。主要一级9完成领导交办的特令事项.支持三级101112 任职资格及条件最佳学历高中或技校最低学历初中专业要求必备专

20、业知识要求必备职业资格证书必备岗位技能履职能力要求工作经历 年以上一般工作经验、其中要求 年以上该相关职位工作经验生理条件年龄范围18岁以上性别要求不限体能要求身体健康必备培训岗前培训安全培训、三级安全教育岗中培训操作技术技能培训其它特殊要求24小时保持通讯畅通，对公司机密绝对保密 工作关系内部沟通协调关系同事、上级外部沟通协调关系 工作环境与条件工作地点大平掌矿工作环境较差职业危险性有较大危险性工作时间特征正常工作时间、根据需要加班 不定时班 经常出差 偶尔出差 不出差 岗位待遇与岗位发展岗位职级薪酬水平按公司规定统一执行福利待遇按公司规定统一执行可轮换职位可升迁职位 关键绩效考核指标（KP

21、I） 版本备案与审核部门主管审核意见人力资源部审核意见公司审核意见本版本属20 年标准版本，经第 次修订，最后修订时间20 年 月 日质量检测中心过磅员岗位职务说明书 职务说明书编号NO: 基本情况部门名称质量检测中心部门编码所属职系岗位职务过磅员岗位级别岗位定员5人兼职岗位直接上级直接下级 主要工作概述 负责原矿、精矿过磅工作，确保过磅数据准确无误并及时为金属平衡提供依据。 职务说明 （逐项说明岗位任务、职责及权限）编号 工作内容及职责权限 与责任频率1负责原矿、精矿过磅工作，确保过磅数据准确无误并及时为金属平衡提供依据。主要一级2操作工应熟悉自己使用的设备、工具性能，室内设备、仪器及各种器

22、具的使用，应严格遵守操作规程。主要一级3确保所有过磅车辆必须建立矿量台帐，记录清晰，帐物相符。主要一级4忠于职守，秉公办事，不谋私利，态度和蔼，优质服务，不刁难驾驶员。协同一级5爱护设备，保持设备清洁卫生，及时清扫磅台上的土石及杂物，保证卫生区的打扫、洒水、做到无灰尘，干净整洁。主要一级6遵守劳动纪律，坚守工作作岗位，不得脱离或在岗做与本职工作无关的事，非工作人员不得让其入内。主要一级7确保下班前必须关闭电源开关，在工作过程中遇无通知停电时，应断开电源开关。主要一级8完成领导交办的特令事项.支持三级9101112 任职资格及条件最佳学历高中或技校最低学历初中专业要求必备专业知识要求必备职业资格

23、证书必备岗位技能履职能力要求工作经历 年以上一般工作经验、其中要求 年以上该相关职位工作经验生理条件年龄范围18岁以上性别要求不限体能要求身体健康必备培训岗前培训安全培训、三级安全教育岗中培训其它特殊要求24小时保持通讯畅通，对公司机密绝对保密 工作关系内部沟通协调关系同事、上级外部沟通协调关系 工作环境与条件工作地点大平掌矿工作环境较差职业危险性有一定危险性工作时间特征正常工作时间、根据需要加班 不定时班 经常出差 偶尔出差 不出差 岗位待遇与岗位发展岗位职级薪酬水平按公司规定统一执行福利待遇按公司规定统一执行可轮换职位可升迁职位 关键绩效考核指标（KPI） 版本备案与审核部门主管审核意见人力资源部审核意见公司审核意见本版本属20 年标准版本，经第 次修订，最后修订时间20 年 月 日