宁夏煤业集团磁窑堡二矿运输队管理制度汇编文档格式.docx

1、5、完成领导交办的其它各项工作。副队长岗位责任制2、对分管范围内的矿井安全生产过程中的机电、运输设备、设施的完好、正常使用负责；对分管范围内各岗位工种的工作质量、影响环境的因素负责。3、对分管范围内各岗位工种工作现场进行监督、检查，防止生产过程中产生对环境有污染的水、油等其它污染物。4、对所分管范围内的设备检修质量、工作质量和质量标准化工作负责。5、负责分管范围内设备、配件、缆线、能源等管理工作，杜绝损坏、丢失、浪费，出现不合格品。6、为矿井机电、运输标准化、安全检查、验收考核等工作及时提供依据。7、努力学习业务知识，不断提高自身的工作质量和环境保护意识，坚持文明办公。技术员岗位责任制1、在技

2、术副队长的领导下，抓好分管的技术管理和质量标准化工作。2、编制、修订生产作业规程和换行安全技术措施，并负责贯彻、组织实施。3、贯彻执行国家有关生产技术政策以及上级的指令和规定。4、协助技术队长做好全队职工的业务技术培训和安全知识教育，不断提高职工队伍素质。5、深入现场调查研究，解决现场一般性技术问题，并及时向队领导汇报。6、参加各种质量、安全检查，做好月度检查验收前的准备工作。7、从技术上研究解决生产现场出现的各类隐患，发生事故后，参加事故追查，提供相关资料。材料员岗位责任制1、在队长的领导下，在财务、供应部门的指导下，负责做好本单位生产材料的计划、供应和管理工作。2、熟悉本单位生产中所需的各

3、种材料，按时制定各种材料的使用计划。3、了解和掌握各种材料的性能、规格和用途，合理使用各种材料，保证生产正常用料。4、及时掌握各种材料在生产中的使用情况，大力开展修旧利废，回收复用废旧材料，严禁浪费。5、库房材料、备件要堆放整齐，帐目准确，并有进、出库台帐。6、月末要清点库房，检查材料的使用情况，做到材料领取、使用、管理科学化。核算员岗位责任制1、积极学习政治理论和业务知识，不断提高业务能力。2、负责落实分析矿下达的成本计划、材料消耗定额。3、负责编制全队月度各种报表并及时上报。4、负责本队内部各种收支费用报表，并附详细说明，做到有记录。5、负责本队职工出勤汇总及工资、奖金、各种津贴、材料费用

4、，数据准确无误。6、对各班组的材料配件费用按计划控制。领发有关明细帐和单据，帐、物数据相符，整齐清洁。7、完成领导交办的其它工作。班组长岗位责任制1、牢固树立“安全第一，质量第一”的思想，严格执行各项规章制度和安全规程、操作规程，遵纪守法。坚决抵制违章指挥，制止违章作业。2、负责本班组内岗位人员的安全生产质量、工作质量及与环境方面有关工作。3、严格控制各种材料的领用、使用，杜绝浪费、损坏、丢失。把好质量关。4、负责全面检查工作质量及安全情况，对当班生产做到心中有数，有隐患必须先处理，把事故消灭在萌芽状态。5、配合队里加强本换行班组内各岗位工种的培训和学习，防止生产过程中产生对环境有污染的水、油

5、等其它污染物，并做到文明生产。6、努力学习业务知识，不断提高自身的工作质量和环境保护意识。电、钳班长岗位责任制1、认真执行上级文件和指令，协助队长抓好本班组安全生产，劳动纪律、材料计划等工作。2、坚持“安全第一”的方针，杜绝违章作业现象。3、负责抓好电、钳班的管理工作，深入开展技术改造和岗位练兵活动。4、坚决消灭电器失爆，设备三率达到矿上有关部门规定的标准，强化质量标准化工作。5、严格控制材料消耗，实现“双增双节”。6、工作安排做到公正、公平、公开，严禁营私舞弊。7、按时完成领导布置的其它工作。8、做好设备运转记录和工作日志等记录。电、钳工岗位责任制1、负责对机电设备进行检查，发现问题，及时处

6、理。2、负责对设备定期检查、检修并维护，确保设备的完好，消灭电器失爆。3、负责指导机械司机掌握设备的操作方法，让司机了解设备性能。4、负责做好设备的检修、检查及各种试验记录。5、努力学习理论知识，钻研业务，不断提高自身业务素质和理论水平。6、要有高度的责任心，提高维修质量，保证设备正常运转。7、班中对设备逐台进行全面检查，做到一看、二听、三摸。8、树立安全生产观念，做到自主保安，勇于创新，大胆改革。9、遵守各项规章制度，积极参加各项活动，搞好设备及场内环境卫生，做到文明生产。10、树立安全意识，团结协作，完成领导交办的各项工作。胶带输送机司机岗位责任制1、司机必须持证上岗，遵守煤矿三大规程，熟

7、悉业务，操作熟练。2、按时交接班，认真做好运行记录。3、司机在工作中要充分发挥感觉器官，做到机警、灵活，随时注意观察设备的运行情况，严禁做与本职工作无关的事。4、对皮带运行中发现的问题，要及时处理或汇报有关领导。5、要仔细巡视皮带的运行情况，严禁缩短巡视时间。6、搞好设备、巷道等卫生，管好工具、材料及配件。选矸工岗位责任制1、必须牢固树立“安全第一”的思想，遵守煤矿安全规程的有关规定，确保安全生产。2、遵守劳动纪律，上班前不喝酒，坚守工作岗位，不脱岗。3、设备运行中要集中精力，注意设备运行情况，发现异常及时通知司机停机处理。4、有权拒绝违章指挥，有权制止非工作人员进入工作场地，保证设备和人身安

8、全。5、工作认真负责，积极主动，完成选矸任务。6、搞好设备、环境卫生，做到文明生产。振动给料机司机岗位责任制1、牢固树立“安全第一”的思想，遵守煤矿安全规程的有关规定，确保安全生产。2、必须做到持证上岗。遵守劳动纪律，坚守工作岗位。3、工作时精力集中换行，对工作高度负责，第一次开机前对设备部件认真检查。4、运行中要注意观察设备运行情况，发现异常情况应立即停机进行处理。5、有权拒绝他人违章指挥，杜绝本人违章作业。6、给煤要定量，严禁超载，保证设备安全运行。7、搞好设备，环境卫生，做到文明生产。螺旋分级筛司机岗位责任制1、司机必须遵守煤矿三大规程，熟悉业务，操作熟练。2、按时交接班，做好运行记录及

9、各种记录。3、司机在工作中要随时注意设备运行情况，不做与本职工作无关的事。4、严格遵守交接班制度，做到持证上岗。5、在开机前对设备下列部件进行检查：5.1电机主轴温度是否超过705.2筛子弹簧有无断裂，脱位现象5.3筛板有无损坏或杂物堵塞5.4螺旋轴是否转动灵活，轴承润滑良好5.5三角传动带是否挂裂、损坏6、运行中发现有异常声音应立即停机，待查明原因处理后，再开机。7、每次停机前，应先停止给煤，待筛子震动无料时再停机。8、搞好设备卫生，做到文明生产。巡带工岗位责任制1、巡带工必须经培训考试合格后，持证上岗，并遵守劳动纪律。2、必须熟悉设备的结构、性能，遵守煤矿三大规程，熟悉业务、会维护、会保养

10、、会排除一般故障。3、严格执行交接班制度，同时及时将本班设备运行情况，出现的故障向接班人员交接清楚，并认真做好记录。4、要时刻注意观察设备的运行情况，发现问题要及时停机处理，并向有关领导汇报。5、巡带工负责检查分段范围内的托辊是否转动灵活，皮带有无跑偏，撕裂，闭锁开关、防跑偏传感器是否灵敏可靠，沿线有无影响输送机正常运转的不安全因素及皮带硫化接头是否完好。6、搞好皮带沿线卫生，管好工具材料及配件。电焊工岗位责任制2、坚持安全生产方针，树立安全第一的思想，熟练掌握电焊的安全技术操作规程，严格执行矿山安全条例、矿山安全规程和电焊的技术操作规程，不违章使用，拒绝任何人违章指挥。3、负责加工件、修理工

11、作范围内的割制，焊接工作。4、爱护电焊机、氧气瓶、乙炔瓶及附属工具设施，并按规定妥善保护，及时维护保养清洁整齐。5、按时保质保量的完成有关领导的下达任务。6、树立安全质量管理思想，严格保证每道工序的质量，搞好组与组之间的配合。7、本着“双增双节”的思想，不浪费材料，不出废品，不合格品。8、努力钻研业务知识，不断提高工作质量，坚持文明生产。刮板输送机司机岗位责任制1、司机必须做到“三懂四会”并持证上岗。2、刮扳机运转中司机必须注意各部声音及温升等工作状况，发现异常及时停机并汇报处理。3、司机负责溜子的操作、日常维护保养及文明生产工作。4、精心操作设备，遵守操作规程，保证设备安全运转。天车司机岗位

12、责任制1、天车司机必须持证上岗。2、司机必须熟悉天车的原理、性能、结构。3、天车在起吊或下放时，司机不得离开工作岗位。4、遵守矿、队各项规章换行制度，按时参加队内学习，不违章操作、不违反劳动纪律。5、负责天车的操作、日常维护、保养工作。6、积极学习业务知识，掌握天车运行原理，能够处理一般故障。7、工作扎实有效，积极主动，能够不断提高工作效率。8、对工作地点的设备，必须要求按规定地点分类码放整齐。9、保质保量按时完成领导交办的各项工作任务。10、努力提高工作效率，搞好环境卫生，做到地面干净无杂物，设备分类、码放整齐。配电工岗位责任制2、严格执行“三大规程”，做好业务保安，不违章作业，不发生责任事

13、故。3、负责供电设备、设施的正常运行。4、按时、准确地做好各种记录。5、严格执行机房各类管理制度。6、努力学习业务知识，不断提高工作质量和环境保护意识，坚持文明工作。水泵司机岗位责任制2、坚持安全生产方针，树立安全第一的思想，严格执行矿山安全生产条例、煤矿安全规程、水泵技术操作规程，不违章操作，拒绝违章指挥。3、负责对水泵、设施进行维护和检查，确保设备正常运行。4、严格执行巡回检查制度，交接班等制度，并认真填写各种记录。5、坚持文明工作，保持峒室内外清洁，零配件、工具、消防器材存放整齐。6、努力学习业务知识，不断提高工作质量和环境保护意识。第二部分安全管理制度队长安全生产责任制一、队长是本队安

14、全第一责任者，在机电副矿长和副总的领导下，负责本队的安全管理工作。坚持“安全第一，预防为主”的方针。二、负责贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规，落实行业规章制度及集团公司、矿有关安全生产的指示、指令，贯彻执行“三不生产”的原则。三、队长应经常深入一线检查，解决生产过程中的安全隐患及出现的问题，及时安排整改和调节，并负责落实整改矿有关部门查处的运输方面的问题和隐患。四、及时参加各班组班前会及二、五学习活动，分析工作中存在的问题，对重点工作做好重换行点安排和重点管理。五、及时召开并主持本队的安全生产会议，平衡解决生产中出现的问题，抓好本队质量标准化达标工作。六、负责健全各项管理制度，并组织实验

15、，负责全队职工的技术，业务培训及安全教育，努力提高职工整体素质。七、本队发生事故时，应亲自组织人员到现场抢救，并负责向矿有关部门及领导汇报。党支部书记安全生产责任制一、书记是本队安全教育培训第一责任者，负责抓好职工的安全教育和业务培训工作。二、负责贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规，贯彻落实矿行业规章制度，贯彻落实集团公司及矿有关安全生产的指示。指令。三、坚持开展开心式、多样式的“安康杯”系列安全教育活动，努力抓好职工的安全知识，实现安全自保、互保、联保。确保安全生产。四、坚持开展“岗位练兵，技术比武”等系列活动，努力提高职工的业务素质，提高设备运行、维护、保养质量。充分调动职工积极性，实

16、现上标准岗，干标准活，干安全活。五、经常深入区队工作现场，主动协助行政领导抓好本队安全生产管理，协助平衡解决生产中出现的各类问题。六、对本队安全生产管理工作进行监督。副队长安全生产责任制一、在队长的领导下，负责本队现场安全生产管理工作。是现场安全生产的直接管理者，负现场管理责任，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“三不生产的原则”二、协助队长、书记抓好安全生产有关法律、法规作业规章制度及集团公司、矿有关安全生产的指示、指令的贯彻落实工作。三、经常深入现场，了解和掌握生产中出现的问题及隐患，负责安排解决和整改，并负责队长安排落实整改的有关安全生产的问题及隐患。四、主持召开班前会，分析总结

17、工作中存在的问题。安排下一班的安全工作，做到重点工作、重点环节、重点人重点管理。五、参加对召开安全生产会议，协助队长平衡解决工作中存在的问题，并负责具体落实。抓好区队质量标准化现场工作。六、协助队长及时修改完善各项管理制度，并组织实施。协助书记换行抓好全员安全教育及业务培训工作。七、本队发生事故时，应亲自组织人员到现场及时抢救，并负责向队长书记汇报。技术员安全生产责任制一、在队长的领导下，抓好本人技术管理和质量标准化工作，是现场技术管理者，负分管范围技术责任。二、贯彻执行有关安全生产的技术规程，法律法规及集团公司矿有关安全生产的技术指示、指令和规定。三、负责抓好分管范围的业务技术指导工作，按时

18、绘制各类图纸，建立技术特征卡片及技术档案，制定安全技术措施和施工措施。四、负责抓好分管范围检修计划，材料计划。坚持执行“一工程，一措施”并负责贯彻落实和现场监督实施。做好各项记录、五、负责抓好分管范围各类员工的业务技术培训和安全知识教育，不断提高职工的整体素质。六、经常深入现场，解决生产中出现的技术问题，并及时做好记录，向队领导及时汇报。七、队发生事故时，应立即到现场参加抢救工作。班组长安全生产责任制一、班组长是班组安全生产的第一责任者，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针和“三不生产”的原则，有劝制止一切违章行为。队本班组安全生产负责。二、班组长要熟悉本工作范围的各类设备，掌握班组成员的思想

19、动态，抓好班组管理，开展“质量标准化，安全创水平”活动。三、掌握工作现场环境，班班强调安全生产注意事项。坚持重点工作，重点环节，重点人现场盯岗管理，随时出现问题及时整改，并向队领导汇报。四、负责本班所操作的各类设备的运行，保养工作，保证设备完好运行，设备必须使用包机制，挂牌管理。五、负责本班所有设备的完好率达到规定，抓好本班质量标准化工作，消灭井下电气设备失爆。六、负责主持班组有关会议及班前会，分析班组安全生产中存在的问题，积极主动解决整改。七、负责抓好班组员工的思想教育，开展经常性安全教育和业务培训，努力提高班组职工的业务素质。八、班组发生事故时，积极组织抢救，并立即汇报队领导。工会主席安全

20、生产责任制一、在党支部的领导下，负责抓好区队分会工作，协助书记抓好职工安全教换行育及业务技术培训工作，负职工教育培训次要责任。二、协助队领导贯彻落实有关安全生产的法律法规，行业规章制度及集团公司、矿有关安全生产的指示、指令和规定。三、负责抓好区队，班组“安康杯”系列安全教育活动，抓好职工的安全教育。抓好区队“三级”安全保护体系工作。四、协助队领导抓好“岗位练兵，技术比武”等系列业务技能竞赛活动。强化员工业务技能，实现上标准岗，干标准活。五、经常深入工作现场，监督检查工作现场存在的安全隐患，并及时安排解决整改，确保工人十项利益落实到实处。自觉履行工会职责。六、对区队安全生产管理工作进行监督。天车

21、司机安全生产责任制1、认真贯彻执行上级有关部门的安全规定，对本职工作范围内的安全负责。2、认真学习有关业务知识，训练掌握天车的结构、性能、工作原理，在操作过程中要严格执行三大规程中的有关规定，严禁违章作业。3、负责天车的检查，对存在的安全隐患要及时处理，无法处理的问题要及时向有关领导汇报，并且每天做好天车的运行记录。4、下班后，天车必须断电。5、清除工作场所的障碍物，搞好环境卫生。安全生产管理制度一、全队员工必须坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。认真贯彻有关安全生产的方针、政策、指示、指令及有关安全会议精神，全面推行“人性化安全管理”理念，实现安全生产。二、坚持队领导每天必须对工作现场

22、进行一次全面详细的检查。对工作现场存在的隐患，及时安排人员进行落实整改。当班发现违章违规行为，提出处理意见，切实把安全隐患消灭在萌芽状态。三、队值班领导必须深入各工作现场进行检查，对各工作现场存在的隐患及时解决，解决不了的问题及时记录，第二天进行安排解决，对当班安全生产、工作人员全面管理负责。四、坚持“三不生产”的原则。各项工程都必须有安全技术措施，并及时传达贯彻到工作人员，否则不得进行现场作业，不得违章作业。五、各班组长每天必须对班组各工作地点及人员上岗情况进行巡回检查，对工作现场存在的安全隐患及人员有违章违纪行为及时安排解决和处理，本班无法解决的问题及时汇报队领导安排平衡解决。六、全员在工

23、作现场操作过程中，都必须严格执行“三大规程”的规定，以及矿、区队有关安全生产的规章制度，严禁任何人，以任何理由出现“三违”现象。七、全员在工作现场操作过程中，都必须严格执行“三不伤害”的原则，认真落实个人、班组、区队三级。自保、互保、联保管理体系，全员实行安全抵押金，严格执行规定。八、严格执行安全隐患排查换行制度，按“五定”的原则，做到及时安排，及时解决，及时验收，及时反馈。建立安全隐患排查、落实、整改、验收台帐，确保隐患的彻底解决。九、推行“人性化安全管理”模式，加强员工安全教育和培训，不断强化员工的安全意识。加强员工安全思想教育，不断强化员工的行为规范，采用人性化的教育和处罚相结合手段，强

24、化安全管理。十、加强质量标准化的管理工作，强化质量标准化知识的培训，使员工学标准，掌握标准，从而达到干标准活，上标准岗。从环境因素入手，加强对环境不安全因素的排除，从人的不规范行为抓起，加强培训，抓好软件，强化硬件，创建以质量促安全，实现本质安全型区队。十一、严格执行集团公司“三违”管理规定，强化“三违”人员的管理，对查出的“三违”人员除执行集团公司及矿“三违”等级视“三色”管理规定外，“三违”人员在队内交纳不同的安全保证金，过五关后方可上岗。十二、严格执行矿工伤事故管理规定，按照“三不放过”原则组织进行认真追查，根据情节、伤害程度进行分类处理，承担相应责任，并承担所有处罚，情节严重报矿解除劳

25、动合同。十三、严格执行现场交接班制度和文明生产管理规定，对执行制度和规定不好的，要按规定进行相对应的处理，严重的按“三违”处罚办法执行。十四、以上条款全队人员必须遵守，无例外。工伤管理制度为了认真吸取“7.03”事故及我队“6.17”Y13皮带巷拆装皮带伤人事故，“6.27”Y19皮带巷着火事故换行的沉痛教训。确保队里安全生产，杜绝各类事故发生，提高职工安全防患意识，把各类事故消灭在萌芽状态是全队工作重点，为了加强管理严肃劳动纪律特制定工伤管理制度，具体内容如下：1、井上、井下各班组成员在当班期间，无论发生什么事故，当事人必须立即向班组长汇报，班组长接到汇报后立即向队值班领导反映。2、值班领导

26、接到汇报后立即到现场进行追查落实。如情况属实，根据事故大小，严重程度立即向队长、书记汇报。3、队长、书记接到汇报后立即采取措施，如事故情节严重必须立即向调度室、安监处汇报。4、当班、当事人发生事故不论事故大小如不汇报或隐瞒事故者，按宁煤集团公司“三违”处罚办法第五条给予A类三违直接解除劳动合同。5、如果当事人发生事故；立即向班长汇报，班长没有及时向队里值班领导反映汇报或隐瞒事故，那么同样班组长按“三违”处罚办法第五条给予解除劳动合同。6、如果班组长向队值班领导反映，值班领导不向队长、书记汇报同样追究值班领导责任，并给予10002000元罚款，记B类“三违”一次。7、队长、书记接到事故汇报后，如

27、果包庇或隐瞒事故不向矿上汇报，追究队长、书记责任，一切后果由队长、书记承担。8、如果当班发生事故，当事人、班长都隐瞒不报者，超过24小时，队里不承担一切责任，后果由班长、当事人承担，并按A类“三违”解除劳动合同。9、根据矿安纪200518号文件精神要求，对轻伤事故按照重伤事故换行标准进行事故追查处理，重伤事故按死亡事故标准进行事故追查处理。10、本规定从2005年8月1日起执行。“三违”人员管理制度一、职工对任何违章指挥有权拒绝执行，有权提出批评、检举和控告，对他人违章行为有权进行制止，对他人违章行为及时发现并制止报队，每次奖励50元。二、队实行安全保证金的规定，强化对“三违”人员的硬性管理。“三违”人员除交纳保证金外，必须在队三班巡回做检查一天，并执行过关制后方可安排上岗。三、职工发生一次C类“三违”现象，除按集团公司“三违”管理处罚办法规定执行外，在队交纳安全保证金500元，其中50元作为处罚金，不返还。四、职工发生一次B类“三违”现象，除按