人口和计划生育工作情况汇报Word格式文档下载.doc

1、一是加强组织领导。按照上级要求和区委、政府的统一部署，成立了以工会主席为组长的计划生育领导小组，形成了一把手亲自抓，负总责，班子成员协同抓、分管领导侧重抓的工作格局。同时建立定期召开例会制度，研究工作措施，发现解决问题，把握工作进度，做到及时总结；做好协调配合。积极主动和宣传、卫生、计生、妇联等部门密切配合，加大宣传力度、建立部门联动机制，发挥工会职能，协助区委、政府进一步做好人口与计划生育工作。二是完善帮扶机制。在基层工会和职工队伍中，建设新型的生育文化和人口文化，保证社会经济的可持续发展。围绕提高构建和谐社会的能力，实施对“优生优育家庭”和“困难职工家庭”的帮扶救助，组织全区女职工开展结对

2、帮扶援助行动，并特别注重了对单亲女职工的帮扶救助，在逐户筛选核对的基础上，建立困难职工档案，坚持多渠道多方式筹措资金，对困难女职工46人进行走访慰问。并经常性深入到企业、镇街和广大一线职工当中，了解计生工作在基层开展情况及所面临的难题，帮助广大职工特别是一线困难职工实际问题。使工会真正成为党的联系人民群众的桥梁和纽带。三是发挥乡镇、工业园职责。七个乡镇工会联合会配备了经验丰富、业务能力强的计生专职和兼职干部。健全计生工作组织网络、并充分发挥工会的组织优势、阵地优势、职工优势，以工会组织建设为载体，密切与职工的联系，二、量化目标任务，分解工作职责结合工会工作实际，将目标任务细化分解为五项，并量化

3、落实到各基层单位。 一是下发相关通知，指导督促企业特别是女职工相对集中的劳动密集型非公有制企业，落实法定代表人计划生育工作责任制。二是组织相关人员联合开展下岗职工生活状况专项调查，开展计生问卷4000多份，及时了解掌握我区各企业、基层广大职工计生健康教育、孕育保健教育的现状和存在的问题。三是依托全区各级工会女职工组织，积极支持各基层工会，推动建立以职工健康教育和人口计生教育为主要内容的管理规范、工作制度等。四是把贯彻落实人口和计划生育基本国策作为各级工会干部培训的重要内容，加强教育管理， 11底组织女职工培训，12月开展基层工会主席培训，先后培训各级工会干部302多人。五是把计生工作情况作为基

4、层工会领导班子工作业绩的重要方面，纳入年度工会工作评先表彰的考核范围。 三、加大宣传力度，营造良好氛围 一是组织全区各级工会干部职工深入学习宣传中央200622号文件、人口与计划生育法、福建省人口与计划生育条例、市、区等有关计生条例，将计划生育的有关重要内容编制成学习卡片，结合节假日开展的活动，向企业职工发放材料达3000多份，大力宣传新型生育文化和开展人口计生工作的意义，增强广大职工的责任感、紧迫感。二是充分发挥基层文化站、职工之家以及工会网站等宣传阵地，开辟以“生育关怀”和“关爱女孩行动”为主题的宣传专栏，大力宣传卫生及人口计划生育健康知识。三是积极举办春节慰问农民工文艺慰问演出、创建和谐

5、劳动关系法律法规、计生知识竞赛等大型活动，使计划生育意识深入人心。四、优化计生环境，营造优育氛围 一年来，组织相关人员，经常深入到乡镇、社区、车间班组、调查了解情况，加强对基层工会的帮助指导，及时发现和解决工作中遇到的实际问题。一是调查了解职工队伍的思想现状和生活情况，对职工真情关爱循循善诱，增强做好群众思想工作的针对性和时效性。二是采取集中学习、以会代训等多种形式，搞好工会计生骨干队员的培训、提高开展避孕节育、优生优育、生育保健等方面的综合服务能力。三是加大宣传工作的力度，大张旗鼓的宣传党和政府的计生政策、法律法规，引导职工树立正确的家庭观、生育观，倡导健康向上的生活方式和物质文化追求，破除

6、“男尊女卑”的旧观念，树立男女平等的新风尚，正确处理家庭和事业的关系，使职工走出“早婚早育，多子多富”的误区，把党和政府的意愿和职工的利益需求结合起来，确保党和政府生育政策在基层的落实。五、严格规范运做，规范评先评优 为有效发挥工会在计划生育工作中的职能作用，严格执行党的计生政策，把好关口，健全评先、评模机制，实行“一票否决”制度。凡评选推荐区级以上先进个人，区级以上劳模，都主动提请计生部门的审查审核，搭建起政府与党群部门、社会团体之间沟通合作平台，把计划生育工作作为一个重要的效绩考核指标，为推进我区计划生育工作的开展，发挥了工会组织的应有作用。一年来，我们结合总工会实际，加强领导、周密部署；

7、精心安排、认真组织落实，采取切实有效的工作措施抓好计生工作，在广大干部职工和相关部门的共同努力下，计划生育工作取得了初步成效。一是国策的宣传人。通过采取出墙报、写标语、挂横幅、发放宣传资料等形式，对人口计生政策、现行生育政策等开展广泛宣传，让政策深入人心，增强广大职工主动遵守计生法规的自觉性。深入太湖村，发放艾滋病知识宣传材料、计生法律法规等材料5000多份，大力营造婚育新风进万家活动。二是做职工的贴心人。通过加强业务、岗位培训和计生各项政策的理论学习，提供基层工会骨干计生工作能力，为广大职工提供更好、更快的优质服务。一年来，积极兑现计生优惠政策，建立困难女职工档案，为20名困难女职工送去慰问

8、金和慰问品。为130多名失业、待业青年送去就业岗位。为12名困难家庭送去助学金，落实计生优惠政策，今年“金秋助学”活动，其中帮助二女户3户。并通过部门联动机制，互相交流信息，掌握育龄妇女的动向，及时为她们提供各种优质服务。三是做群众贴心人。 一年来，在灵川镇太湖挂钩村，通过驻村、入户，与挂钩村干部共接待群众咨询178人次，发放宣传资料1800多 份。对挂钩村的困难计生家庭进行走访慰问，在2010年春节送温暖活动中，加大对他们帮扶力度。通过上述各种措施，我会积极认真履行区委、区政府、区计生局下达2010年各项任务，充分发挥计划生育成员单位的职能作用，形成工会系统齐抓共管计生工作的良好局面，确保人口与计划生育工作目标的实现，为促进我区经济社会又好又快发展创造良好的人口环境。莆田市城厢区总工会二一年十一月二十七日5