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选项【B】:退休选项【C】:跳槽选项【D】:内部变动正确选项:D以下的制度中,不属于劳动法的是( )。劳动争议处理制度劳动报酬预警预报制度职业技能开发制度就业促进制度B下属哪一项不是绩效考评标准体系的特征( )。完整性时间性协调性比例性A劳动力市场规则可以概括为( )。公平、合理、合法公平、等价、合法合理、等价、合法均衡、合理、等价以人性为核心的人本管理的主体是( )。职工环境文化价值观泰勒的“科学管理原理”是在哪种人性假设基础上提出来的?经济人社会人自我实现人复杂人影响绩效的主观因素是( )。机会时间激励影响企业薪酬设定的因素很多,在外部因素中,包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。行业的特点社会薪酬平均水平劳动力素质失业率在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )。加强福利待遇改善劳动条件提高员工自我保护意识保障劳动者权益在生产过程中实行劳动分工的实质是( )。劳动简单化劳动专业化劳动连续化劳动个性化美国霍兰德对个人倾向与职业环境匹配研究后认为适宜于搞科研教学或写作这类职业的人其个人倾向是( )。

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