解除劳动协议书精选Word文档下载推荐.docx

1、权利，在甲方工作期间的所有薪酬福利等已结算完毕，双方不存在任何纠纷，乙方不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。第六条本协议自双方签订之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力。甲方：盖章年月年月日乙方：签字日解除劳动合同协议书甲方：员工工号：甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、方支付方经济补偿金违约金元；三、；四、本协议自甲、乙双方签字盖章并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方公司：乙方签字：法定代表人或

2、委托代理人：20xx年月日20xx年月日解除劳动合同范本甲方：上海 乙方：李三要有根本情况甲、乙双方于年月日签订了年月或无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：四、本协议自甲、乙双方签字盖章并加盖甲方公章后生效； 乙方签字：身份证号：年月日年月日收条今收到按照年月日双方签订的?解除劳动合同协议书?的约定交来人民币元。收款人：签名或盖章年月日甲方：法定代表人：联系：身份证件名称：甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订解除劳动合同书样本如下：、自_年_月_日起，解除双方签

3、订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_元大写_扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_元大写_，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_元大写_。、甲方为乙方缴纳四金包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金至_年_月_日止。、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。、乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否那么将承当相应的法律责任及所造成的全部损失。

4、、乙方自愿放弃其它所有诉求。、本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字盖章并加盖甲方劳动合同专用章后生效。甲方签字或盖章：年月日乙方签字或盖章：年月日甲方：用人单位法定代表人：劳动者身份证号：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年 _月_日，现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据?劳动合同法?的相关规定制定本合同：一、甲方因乙方_的原因，提前解除与乙方的劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。二、劳动合同于年月日解除。社保、公积金缴交至_年_月止

5、。三、结算的薪资薪资结算至年月日；计元。由于乙方的过失，甲方无需支付乙方经济补偿金。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。甲方签名或盖章：年月日乙方签名或盖章：劳动者身份证号码：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因甲方自身_的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；2、用人单位生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的.。第二条由于乙方处于怀孕期间，经双方协商一致解

6、除劳动合同。甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方工资及福利待遇。并且按照法律的规定支付经济补偿金及其他赔偿金共计_元。社保、公积金缴交至_年_月止。第三条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，甲方应向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃其他所有诉求。第四条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方盖章：法定代表人: 年月日乙方签字：年月日甲方用人单位：统一社会信用代码：通讯地址：乙方劳动者：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，因提出解除劳动合同，现甲乙双方协商一致并达成如下约定：一、甲乙双方于年月日解除

7、劳动合同关系。二、乙方按照甲方离职规定及要求办理离职手续。三、需要结算的事项如下：1、工资结至_年_月_日止。2、社保、公积金交至_年_月_日。3、甲方需支付经济补偿金元。四、甲方根据劳动法等相关规定及甲方制度规定，为乙方办理相关手续，并出具相应离职证明。五、本协议系解决双方劳动争议所有安排，双方再无其他任何劳动争议。六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。以下无正文甲方签名或盖章乙方签名或盖章：年月日年月日范本徐州X X X X X X X X X X文件关于解除劳动合同证明书本单位与先生/女士身份证号，个人社保代码签订的劳动合同关系，根据?中华人民共和国劳动合同法?第条第款规定，于年月日

8、解除。如选择第三十六条，须注明是谁先提出协商解除劳动合同。本单位与先生/女士身份证号，个人社保代码签订的劳动合同关系，根据?。单位经办人用人单位公章年月日说明：1、?劳动合同法?第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的，给劳动者造成损害的，应当承当赔偿责任。2、如果用人单位依据?第三十六条与职工协商解除劳动合同，须同时注明是谁先提出协商解除劳动合同的。3、本证明书由用人单位打印，手写或涂改无效。此证明书作为用人单位办理退工登记、失业保险备案等

9、业务时标准性文书，由经办机构留存，用人单位同时留存。4、用人单位解除或终止劳动合同的原因所选择条款，必须是?明确规定的条款，否那么此证明书无效。5、此证明书可以同时为多名解除或终止劳动合同人员出具。6、附：?关于劳动合同解除或终止的规定。附：关于劳动合同解除或终止的规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。注：一用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同。二劳动者向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八

10、条用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二未及时足额支付劳动报酬的；三未依法为劳动者缴纳社会保险费的；四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；五因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第三十九条劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严重违反用人单位的规章制度的；三严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形

11、致使劳动合同无效的；六被依法追究刑事责任的。第四十条有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十四条有以下情形之一的，劳动合同终止：一劳动合同期满的；二劳动者开始依法享受根本养老保险待遇的；三劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；四用人单位被依法宣告破产的；五用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；