管理技能培训协议书精选Word格式文档下载.docx

1、根据员工与企业共同生存、共同开展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训情况培训时间：自_年_月_日至_年_月_日，共_ 天。培训内容：第二条乙方的权利和义务受训员工在学习期间，必须每隔_天即每年_月_日前向公司人事部书面报告学习情况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严重过失。第三条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；2、培训费用预计为_元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第四条工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的

2、待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第五条效劳期风险提示：效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元约定_ 年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，

3、劳动合同期限延续至培训效劳期协议约定的效劳期终止等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开始起；2、效劳期的结束时间为以下第_种：1至_年_月_日止；2至劳动合同期满时止。第六条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：1乙方严重违反甲方的规章制度的；2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的

4、情况下订立或者变更劳动合同的；5乙方被依法追究刑事责任的。第七条协力的.生效及效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方签字盖章：_年_月_日乙方签字：_年_月_日甲方：为加强社会技能培训机构管理，切实提高劳动者的素质，促进社会力量办学的良性开展，经双方协商，应共同遵守以下协议：一乙方自签订本协议之日起，至年月日止，应培训办证人以上其中包括初级证书人，中级证书人，高级证书人。二乙方在组织考试前应将试卷两套：一份普通试卷，一份存软盘及考试申请报甲方审定。考试时间、地点、考试人数与甲方联系，甲方适时派人前往监考。三考试结束乙方改卷后送甲方备案，甲方抽检试卷，并按考试合格人数办

5、证。四在规定时间内，乙方不能完成以上培训量，甲方不予办理年审，并取消乙方的培训机构资格。五甲乙双方应自觉遵守本协议的有关规定，未经协商，任何一方不得擅自修改，本协议一式两份，甲乙双方各存一份。签名盖章乙方：法人代表签名盖章签定日期：法人代表：身份证号：根据员工与企业共同生存、共同开展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训情况培训时间：自_年_月_日至_年_月_日，共_天。培训内容：第二条乙方的权利和义务受训员工在学习期间，必须每隔_天即每年_月_日前向公司人事部书面报告学习情况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。第四条工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的_%支付；社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。第五条效劳期1至_年_月_日止；第六条违约责任1乙方严重违反甲方的规章制度的；第七条协力的生效及效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。_年_月_日乙方签字：_年_月_日