党风廉政建设工作管理办法7Word格式.docx

1、第二条公司党支部是党风廉政建设的管理机构，要按照党内条规的有关规定，认真搞好党风廉政建设，负责组织协调、监督检查。第三条公司党、政组织对党风廉政建设负全面领导责任，履行下列职责：（一）认真学习贯彻落实集团党、政组织关于党风廉政建设的部署、要求，结合实际制定党风廉政建设工作规划，分解下达责任目标，安排部署党风廉政建设工作。（二）开展党风廉政教育，增强党员干部廉洁从政意识，自觉遵守廉政准则。（三）在管理人员的选聘任用上，防止不廉洁和不重视党风廉政建设工作的人员走上管理岗位。（四）对党风廉政建设先进集体和个人进行表彰奖励；对违纪问题按照有关程序进行调查处理。第四条党支部书记对公司的党风廉政建设负主要

2、领导责任，履行下列职责：（一）根据上级关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合实际加强对党风廉政建设各项工作的领导。（二）负责领导班子成员的党风廉政建设，按期召开民主生活会，对执行廉政准则的情况及上级的规定要求进行检查落实，开展批评与自我批评，对存在的问题进行督促整改。（三）协助上级做好对违纪案件的查处工作，排除干扰和阻力，解决办案中的困难。（四）重视纠正各部门的不正之风，落实纠风工作中的各项任务，对员工反映强烈的不正之风，组织力量重点整治。（五）组织制定公司内部党风廉政建设的规章制度，健全和完善监督制约机制。（六）对公司党风廉政建设进行检查考核，确保各项目标任务的落实。（七）带头执行廉政准则，

3、在廉洁自律方面率先垂范，管好自己的家属子女和身边工作人员，防止其发生违法乱纪和不廉洁行为。第五条纪检委员对公司的党风廉政建设负直接领导责任履行下列职责：（一）在党支部的领导下，协助支部书记搞好党风廉政建设，并督促和检查班子成员廉政建设工作，同各种违法纪律和坏党风的行为作斗争。（二）负责职工群众对党员干部的检举、控告，并写出调查报告，提交支委会议讨论研究处理。（三）坚持原则，敢于斗争，克己奉公，清正廉洁。协助支部书记抓好党员干部的党性、党纪、政纪教育工作。第六条班子其他成员对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任履行下列职责：（一）指导制定党风廉政建设计划、安排、布置工作。（二）对各部门负责人的廉

4、洁自律、纠正不正之风等工作给予具体指导，帮助解决困难和问题。对党风廉政建设方面存在的问题督促整改。（三）严格执行廉政准则，在廉洁自律方面率先垂范，管好自己的家属子女和身边工作人员，防止发生违法乱纪和不廉洁行为。第三章党风建设第七条党风建设的主要内容：依据党内有关规定和集团有关党风建设以及反腐败斗争提出的新任务、新要求确定。（一）坚持全心全意为人民服务,坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真诚倾听群众愿望，真诚关心群众疾苦，多为群众办实事、办好事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。（二）求真务实的作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。（三）加强调查研究，改进学风和文风，精简会议和文件，反对

5、形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。（四）倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费。（五）全体党员特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。（六）深入开展党风党纪教育，积极进行批评和自我批评，使领导干部模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风。第四章廉政建设第八条廉政建设的主要内容：（一）贯彻落实党风廉政建设责任制。加强廉政文化建设，要细化责任要求，健全规章制度，完善考核标准，规范工作程序，明确责任追究的范围和政策界限。建立健全领导干部廉政档案，领导班子和领导干部对自己职责范围内的工作要严抓细管，对造成恶劣影响和不良后果的必须按责任追究的有关规定严肃处理。（二）加

6、强领导干部廉洁自律，提高党员干部拒腐防变能力。坚持标本兼治，综合治理、惩防并举，注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。（三）充分发挥党内外民主监督的作用。建立健全党的民主集中制的各项具体制度，并严格执行；完善民主生活会制度，发挥班子内部相互监督的作用；落实领导干部述职述廉制度；义务监督员制度，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度；实行公司企务公开制度。（四）加强财务管理，严肃财经纪律。全面落实收支两条线规定和“一支笔”审批制度，坚决杜绝账外资金循环和私设“小金库”，杜绝虚列成本、弄虚作假。严格计划管理，不准计划外开支。加强固定资产管理，盘活用好有限资金。全面

7、落实大宗物资集中采购制度。加强对财务人员的监督、管理、教育，严格执行财务制度。第五章监督检查考核第九条党风廉政建设监督检查考核，以“从严治党”方针为指导，以上级关于党风廉政建设责任制规定为依据，在党支部的领导下，采取自查为主，重点检查为辅，平时检查与集中检查相结合的方法进行。年终考核下发民主测评表，综合考虑平时监督检查情况，按百分制量化考评打分。第十条监督检查考核的范围及对象：各部门负责人、全体管理人员及党员。第十一条监督检查考核的主要内容：（一）工作职责、任务、措施的完成和执行情况。（二）其他需要进行专项监督检查考核的问题。第十二条监督检查考核的程序（一）按照下管一级的原则监督检查考核党风廉

8、政建设责任制的贯彻落实情况。（二）根据党风廉政建设和反腐败不同时期的工作重点，进行阶段性的监督检查考核。（三）根据职工群众反映举报及上级指出的问题，可随时监督检查考核。第十三条监督检查考核结果的评定检查考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，90分以上为优秀，75分至89分为合格，60分至74分基本合格，60分以下为不合格。第十四条监督检查考核结果的运用监督检查考核结果将作为党员民主评议、评选优秀党员、评选先进集体、管理岗位任职的重要依据。第六章责任追究第十五条党风廉政建设实行责任追究制度。有下列行为之一的，应追究责任：（一）主要领导干部对班子成员、班子成员对分管部门发生的严重违法乱

9、纪问题长期失察或发现后不报告、不处理的； （二）对党风廉政建设不负责任、不履行或不正确履行职责的；（三）对发生的违纪案件隐瞒不报、压案不查、拖案不结和干扰阻挠查处案件的；（四）对选人用人严重失察，将有严重违法乱纪行为的人提拔任用的；（五）对职工反映强烈的问题不认真纠正、不严肃处理的；（六）在党风廉政建设中有其他失职行为的。第十六条违犯本管理办法规定的，视其情节轻重，依据中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例、党内监督条例和集团党委“廉政禁令”、 “领导干部干部廉洁从政规定”等相关规定对责任人进行处理。第七章附则第十七条本办法由公司党支部负责解释。第十八条本办法自下发之日起执行。二零一二年一月一日关键词：党风 廉政 办法 抄送： 公司领导、各部门 太原和瑞实业有限公司 2012年2月15日印发 校对： 共印12份