美容院合同完整版Word文档下载推荐.docx

1、（1）、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。（2）、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。（3）、乙方必须按美容院员工手册的全部内容和条款，严守美容院规章制度。（4）、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：（1）、固定工资_元/月（2）、绩效工资_元/月（3）、补贴共_元/月（4）、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金_元。超出月度销售任务部分，提成_元。（5）、完成全年销售任务（月度销售任务x12），于农历新年前，可获年终奖金。（6）、所得税或个人收入调节税由乙方负担。（7）、按美容院

2、经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。（8）、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。（9）、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。（10）、签约起，若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：（1）、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：a、工作满一年以上未满三年者：每年5日b、工作满三年以上未满五年者：每年10日c、工作满五年以上未满十年者：每年14日d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。（2）、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方

3、安排在该法定假日前后六十天内补放。（3）、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体办法处理。（4）、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。（5）、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。（6）、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。（7）、乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同：（1）、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。（2）、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内

4、容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（3）、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动.6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不

5、合作，损人利已。7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：（1）、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。（2）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。（3）、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因

6、素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。（4）、劳动合同约定的解除条件的。七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。八.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：（1）、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。（2）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九.乙方非依据本合同第（七）条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括：（1）、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。（2）、甲方为乙方支付

7、的教育、培训费用。（3）、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。（4）、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。十、保密和不竞争（1）、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。（2）、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文

8、件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。乙方（签署）：盖章：员工姓名（正楷）：合作人：姓名_，性别_，年龄_，身份证号码_；（以下简称甲方）姓名_，性别_，年龄_，身份证号码_。甲、乙双方本着诚信合作，互惠互利，公平、公正、公开的原则，决定对原甲方经营的美容院实行股份合作经营，现定如下协议：合股经营宗旨精诚团结，共同发展。合股经营项目和范围工商营业执照登记的项目和范围；共同经营一家高档次的美容院，具体地址为：；店名为：为保证双方合作的公平、公正，

9、特达成以下协议：一、合作期限：自年月日至年月日。在合作期内甲、乙双方必须承担所持店股权比例的各种法律、民事责任。甲乙双方应积极对店的经营管理，协调内部关系。合作期满，若一方主动退出，则本店的一切权益归另一方所有；若则双方都愿意继续经营此店,则双方无条件继续履行本协议规定，并续签协议或延长期限。二、店实际总投资为人民币元整。甲方出资人民币元整，占股权%；乙方出资人民币元整，占股权%。双方出资期间：签订协议后3天内50%到位，装修过半100%到位。三、由甲乙方全权负责店的前期装修、启动、正常营业等日常经营管理，甲乙双方共同制订店铺正常营业的总投资预算方案、结算清单。四、甲、乙双方都不得违反双方认可

10、的规章制度，甲乙双方共同研究制定经营管理的规章制度，任何一方违反制度造成一定后果的，应赔偿对方产生的一切损失。五、分红方法：双方按持股比例一月一分，个人承担的税金由个人自己申报交纳。六、违约处理：违约一方的股权归另一方所有，股金不予退还，并赔偿产生的一切损失。七、若经营亏损，甲、乙双方均须根据投资比例承担亏损额，及时把亏损补上。若任何一方出现连续3个月不把亏损额补上，则不补偿亏损额的一方的股权作自动放弃，归另一方所有，同时必须承担相应股权比例的债务。若连续亏损3个月以上，则甲方应承担相应的管理责任，乙方有权享有与甲方同等权力参与本店的日常管理。八、合作期内如遇市政动迁或人力不可抗拒的自然灾害等

11、需中止合作的情况，若获得外界补偿、赔偿的，甲、乙双方按股份比例分配获得的补偿金、赔偿款等。合作期间，若在双方同意的条件下发生本店转让的情况，则转让费按出资比例分配。九、甲、乙双方对店铺财务共同协商，任何一方都具有财务监督权。双方共同协商决定店铺的管理制度，薪酬制度、业务经营方式，利润分配等。十、本协议未尽事项，由甲、乙双方协商解决。十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；本协议经甲、乙双方签字后生效。禁止行为（一）未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动。如其业务获得利益，归合伙人共同所有，造成的损失按实际损失进行赔偿。（二）禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务。（三）除

12、合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。（四）合伙人不得从事损害本合伙利益的活动。（五）禁止私自挪用、转借、转让美容院的店面，货物及流动资金。甲方签字：乙方签字：各位律师，你们好！本来最近想和朋友合伙开一家美容店，对于合作合同不太了解，想请教一下以下美容院合作经营协议书当中有没有什么不妥的地方？谢谢！合作经营协议书（以下简称乙方）甲、乙双方本着诚信合作，互惠互利，公平、公正、公开的原则，决定对原甲方经营的美容院实行股份合作经营，现定如下协议：合作期间，若在双方同意的条件下发生本店转让的情况，则转让费按出资比例分配。_公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和_市私营企业

13、劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书，关于美容院劳动合同范本。双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。_公司（以下简称“甲方”）同意聘请_先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为_公司合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_.一、合同有效期为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。（1）乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。（2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。（3）乙方必须按公司员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。

14、（4）乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。（1）固定工资_元/月（2）绩效工资_元/月（3）补贴共_元/月（4）提成奖金：（5）完成年销售任务（月度销售任务x12），于农历新年前，可获年终奖金.（6）所得税或个人收进调节税由乙方负担。（7）按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。（8）甲方每月5日如期发放货币工资。（9）所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。（10）签约起，若未满一年可按比例执行。（1）员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：a.工作满一年以上未满三年者：b.工

15、作满三年以上未满五年者：c.工作满五年以上未满十年者：d.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。（2）乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。（3）乙方因病，实行计划生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。（4）乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。（5）因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理，合同范本关于美容院劳动合同范本。（6）社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。（7）乙方自行解决当值时的工作餐。（1）合同期届满即

16、告终止。（2）如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（3）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露贸易秘密，对甲方利益造成损害的。5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作分歧作，损人利已。7、对外的销售活动中故意损

17、害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。（1）乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。（3）若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。（4）劳动合同约定的解除条件的。七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确

18、定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。八。下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：（1）甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九。乙方非依据本合同第（七）条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。（1）甲方为招收录用乙方而直接支付的用度。（2）甲方为乙方支付的教育、培训用度。（3）对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。（4）劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度。（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方从甲方获得的技术和贸易秘密，包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销

19、售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。（2）在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。乙方（签署）员工姓名（正楷）姓名_，性别_，年龄_，身份证号码_;一、合作期限合作期满，若一方主动退出，则本店的一切权益归另一方所有;甲方出资人民币元整，占股权%;十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份;罗兰佩蒂美容院（以下简称“甲方”）同意聘请_先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为罗兰佩蒂美容院合同工，职位_，负责工作_，身份