XX年护理部工作总结精选2篇工作范文.docx

1、XX年护理部工作总结精选2篇工作范文XX年护理部工作总结精选 2篇医院是很多人不想去的地方，但是当我们有疾病时，又 不得不去，作为医院护理部，我们有着很大的责任，要做好 护理工作，让病人能放松心情，不要过于压抑，你做好相关 总结了吗？下面给大家带来的是 XX年护理部工作总结范文精选2篇。篇一XX年是十三五规划关键一年， 也是深化医疗体制改革的 攻坚之年，一年来在院领导的高度重视和大力支持下，在各 临床科室主任、护士长和相关职能部门的紧密配合下，护理 部严格按照年初制订的工作目标计划， 扎实工作，逐项完善，较好地完成了各项工作任务，现将工作总结如下：一、调整结构、修订标准、加强质量控制，持续改进

2、护 理质量1、 年初重新调整了护理部质控结构及分工，对护理质 量考核标准、护理分层级考核标准、 护理质量持续改进记录、 护士长工作手册及夜查房制度进行了全面修订，增加了考核 内容，改变了记录、培训、考核模式。2、 坚持了护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗 位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时纠 正处理，每月召开护士长例会，每半年召开护理安全会、质 量持续改进会，对工作中的不足作出针对性、实效性改进意 见及建议，以确保护理质量及护理安全。每月底组织全院护 理质量交叉检查，并及时分析、反馈、整改、评价，促进护 理质量不断提升，全年无护理事故发生。3、 加强了重点部门的管理。血透室

3、加强透析质量控制， 细化管控措施，严格无菌技术操作，确保病人安全。供应室 严把消毒灭菌关，为临床提供安全保障。手术室加大管理力 度，认真落实手术部位标识及手术安全核查制度，加强无菌物品管理、入室管理，保证病人安全无安全事故发生。 ICU加强专科护理质量管理，坚持以敏感指标为导向，降低了非 计划性拔管率、压疮的发生率。4、 每季度护理部重点进行特殊科室的消毒隔离制度落 实与否的专项督查，发现问题及时予以整改，全年无院内感 染发生。5、 在1-11月份的护理质量检查中，病房管理合格率96%三基考核合格率达100%专科护理合格率大于 94%基础护 理合格率大于 95%危急病人护理合格率大于 94%急

4、救药品、物品完好率达100%护理文书书写合格率达 95%以上, 消毒隔离达标率达100%各项工作均较上年有所提高， 同时也在市护理学会组织的护理质量管理调研活动中受到专家 的一致好评。二、继续深化优质护理服务工作，拓展延伸服务内涵护理部遵照省卫计委关于改善医疗服务行动计划重点 工作通知要求扎实有效的开展优质护理服务，始终本着急 病人所急想病人所想和救死扶伤为宗旨的服务理念，为百姓 提供了全方位、高质量的护理服务，进一步明确了优质护理 服务的内涵和责任制整体护理模式的运用，年初调整了检查 模式，实行了内科片、外科片交叉检查。每季度进行责任制 整体护理落实情况督查、患者满意度调查及召开工休座谈 会

5、，及时分析存在的问题，提出改进措施，并落实跟踪问题 改进效果，患者满意度较 XX年有所提高，护理服务满意度 达96%3月9日护理部举行了 “立足平凡岗位，奉献无悔青春” 为主题的“优质护理服务”先进事迹报告会。展示了护理团 队爱岗敬业、救死扶伤、敢于担当、乐于奉献的无私情怀， 在平凡的岗位上实现自己的人生价值。全院护理单元在优质护理服务工作开展中，“坚持以病 人为中心，以患者满意为核心，以质量为重心”的服务理念， 注重细节管理，为患者提供了人性化的护理服务，具体举措 如下：1、临床科室（1）、重视与患者的沟通，强调首问负责制，变被动 服务为主动服务，取得患者信任与理解，改变了患者的住院 感受，

6、提高了满意度和社会认同感。（2） 、创造便捷、舒适、温馨的住院环境，提供力所 能及的方便举措，大多数科室设置了便民箱、健康教育宣传 栏、服务手册等，供病人随时阅读，从细微之处体现了对患 者的关爱，增加了护患沟通，缩短了护患距离。（3） 、肿瘤科切实落实癌痛规范化护理，极大丰富了优质护理服务内涵，强化了癌痛患者日常评估，及时管控爆 发痛，让癌痛患者达到最佳镇痛效果，极大提高了患者满意 度，今年圆满完成了癌痛规范化治疗示范病房“回头看”工 作，同时在保证安全的前提下开辟专门区域免费供应患者炖 汤、炖粥，还为患者提供针线、电吹风、电扇、雨伞等生活 所需品，为无陪患者办理出院手续。（4） 、内一科走进

7、社区，为糖尿病病人建立了管理档 案，每周四组织糖尿病相关知识讲座，现已完成糖尿病专题知识讲座70次，并每月对出院的病人追踪随访， 10月份落 实了糖尿病临床路径教育， 到医共体社区，参加义诊活动10 余次，为糖尿病病人的社区管理迈开了新步伐。（5） 、儿科充分落实“充满爱心护理患儿，面带微笑 服务家长”的护理理念，科内购买了卡通贴画、小气球和芭 比娃娃等玩具，使病区环境充满童真与童趣，给患儿提供了 一个温馨的住院环境，使病房变成了儿童的乐园，减轻患儿 的恐惧感，拉近了患儿及家长与医护间的距离。（6） 、眼科护理人员到医共体 11个村，为签约村民进余次。（7） 、泌尿外科协助医生组织了两次走遍中

8、国前列县 （腺）-“诊疗泌尿疾病，关爱老年健康”公益行动，真正惠及了老百姓。（8） 、骨一科每月召开一次工休会，对患者及家属广 泛征求意见，了解患者的感受，加强了与患者的沟通，及时 解决了患者的困难，收到感谢信 4封，锦旗2面。（9） 、多科室建立了“病友之家”微信交流群，定期 分享健康保健知识，解答患者疾病方面的疑问，受到广大患 者一致好评。2、特殊科室（1） 、产科秉承“母婴安全、服务优良”的宗旨，在 完成常规性的护理工作外，为剖宫产产妇增加了口腔护理、 乳房按摩、红光照射等基础护理工作。增加了责护班下午负 责健康宣教，使母乳喂养率大大提高，对母婴分离的产妇及 时指导挤奶，防止乳胀的发生。

9、（2） 、ICU科室自购加热器，利用输液泵为患者注入肠 内营养，为患者的营养摄入提供了保障。（3） 、急诊科输液室 24小时提供水杯和热水，方便患 者的使用。而且安排多个窗口接药，真正缩短了病人排队等候的时 间，并增设了雾化室、灌肠室及卫生间，为门诊患者提供了 实质性的方便。（4） 、手术室结合专科特色制定了手术室优质护理服 务满意度调查表，并加强了围手术期访视及术中人文关怀等 工作，手术室患者满意度均达 94%较XX年明显提高。（5） 、导诊中心护士每天上午提前半小时上班，为患 者分诊导诊并挂号，同时还在二楼专为产科开设一个分诊台，这样大大缩短了孕妇及患者就诊等候时间， 对特需患者，由导医帮

10、助其交费、拿药、护送检查，对一些三无患者提供 全方位的服务。为方便患者就诊，还更新完善了门诊各区域 的指引牌，梳理了各诊室的宣教资料，每半年给物业人员培 训一次，每周五下午对门诊卫生状况及安全设施进行全面检 查，为患者提供了安全舒适的就医环境，这一系列举措深受 百姓的赞誉。（6） 、供应室按照临床科室的不同需要定制各种敷料 包，对各科不常用的器械或抢救用物进行纸塑包装，延长其 使用有效期，全院实行网络请领一次性无菌物品和复消器械 包，使物品供应流程更加便捷，减少了临床护理工作量，充 分体现了后勤围绕临床转，临床围绕病人转，把时间还给了 病人。（7） 、产科多年来坚持每周一开办孕妇学校，安排医师

11、及助产师使用 PPT授课，内容丰富实用性强，产前宣教效 果显著，得到准妈妈们的一致好评。3、积极开展了延伸护理服务：对出院患者实施电话回 访、对出院患者 PICC置管的维护及伤口造口患者的换药、 除此之外还定期下乡镇开展健康讲座、行慢性病筛查、对社 区医院进行对口帮扶等活动，受到周边居民一致好评。三、护理新业务新技术的开展1、 产科新增自由体位分娩、应用分娩球缓解镇痛、会 阴适度保护、晚断脐、袋鼠式护理等新技术，运用会阴保护 技术后一胎会阴侧切率明显下降，由原来的几乎全侧切降为 30%左右，产科新技术、新业务的开展更好的服务了孕妇及 新生儿，使高危重症孕产妇转危为安，赢得了孕产妇的一致 认可与

12、好评，同时还被卫生主管部门设立为宿松县高危孕产 妇救治中心。2、 脑外科全面开展持续颅内压检测，科内多次组织培 训，大大降低了病人并发症的发生率。3、 透析中心熟练开展透析滤过和高通量透析，为慢性 肾脏病患者带来新的福音，提高了生存质量。4、 泌尿外科护理团队配合医生开展了输尿管软镜钦激 光碎石术、腹腔镜肾上腺肿瘤切除术、经皮肾镜超声碎石术 手术的护理，取得了较好的实效。5、 手术室配合临床各科开展了全膝关节置换术、闭合 性骨折复位+髓内钉固定术、腹腔镜下结肠癌根治术等新技 术。6、 内一科开展了胰岛素泵强化治疗新技术，并成立了 专科护理治疗小组。7、 内四科完成全科护士输液港护理规范培训，人

13、人掌握了该项护理技术，全年完成PICC护理600余例，处理PICC 并发症20余例次，开展肿瘤介入护理 10余例。&新生儿科自3月31日成立以来，共收治患儿334名， 危重7人，早产儿12,危重患儿抢救成功率明显提高由此还 被上级卫生部门评为宿松县新生儿危急重症救治中心。四、加强安全管理 减少不良事件发生1、 年初，护理部要求护理单元建立各项敏感指标，收集数据，及时分析指标发生率、转归、产生原因，对非计划 性拔管发生率、跌倒坠床发生率、压疮发生率、住院患者糖 尿病低血糖发生率、产后大出血发生率、纯母乳喂养率的管 控，均有明显的成效。2、 定期督促检查护理安全，重点加强了节前安全检查， 增强了护

14、理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范抢救车内药 品的管理做到了“五定”，班班有交接，有记录。抢救设备 及时维修、保养、保证功能状态备用。3、 护理部每月在护士长例会上特别强调实习生、轮转生、重点时段、重点人群、重点环节及安全输血的管理，并要求各护理单元每月进行安全警示教育、实施病人风险评估，确保了病人安全4、 加强环节质量管理，严格执行查对制度，要求护理 单元配药要签名及时间，建立输液巡视卡，床边呼叫次数减 少，护士工作责任心增强，用药安全得到保障。5、 加强了梅雨季节的科室环境卫生管理工作，护理部于7月4日-5日下午进行全院 24个护理单元卫生大检查，重点检查护士站、治疗室、换药室、无菌物品存

15、放间（包括手术室、供应室、透析室）、处置室、库房、病房（包括ICU、新生儿沐浴室、产房）的卫生状况及控烟、医疗废物管理等 方面工作。针对存在的问题，护理部现场提出了整改建议及 措施。6、 护理部还加强了患者的风险评估管理及护理不良事件的管控，每月对上报的护理不良事件进行讨论、分析、督 促整改，每半年组织护理安全委员会进行不良事件专题讨论 会，根据情况对制度流程进行修订，全年年护理不良事件的 发生率较去年同期明显减少。ICU为降低非计划性拔管率， 科室自购了防抓伤手套，有效的减少了意外拔管的发生率。五、加强护理队伍建设，抓管理，重培训1、护理部每月对护士长的德、能、勤、绩等方面提严要求，每半年进

16、行考核；对护士利用每季度业务学习机会， 正面引导，为提高护士的核心竞争力，经常向她们传递正能 量。2、 为提高临床护理教学质量，提升临床护理带教老师 整体素质，护理部于4月18-19日、26日组织了首届临床带 教老师竞聘上岗活动，这一举措大大提升了临床带教质量，也受到全体护生的高度赞扬。3、 鼓励护理人员参加多种形式的学习。选派业务骨干与护士长外出参加各类业务与管理培训 50人次，5名护士长参加省护理学会举办的护士长培训班，一名护士取得糖尿病 专科护士资格，一名助产士进行了省级规范化培训，继续教 育学习覆盖率100%提高了护理人员的综合素质。4、 组织全院护士以多媒体形式进行业务学习 5次。5

17、、 为更好地落实护士层级管理和体现能级对应， 11月1日下午，护理部组织全院 N0-N4级护理人员进行了晋级理论考试。6、 组织分层级理论知识考试 4次，每季度组织操作考 核1次，均达标。7、 实行科内护士按照工作年限、学历、资质进行层级 培训与考核管理。要求低年资护士在老师的指导下能开展新 业务、新技术，每季度上交一篇本科疾病护理新得体会，高 年资护士每年必须撰写专题或综述 3篇、论文一篇。&今年共招聘护士 26人次，新进护士岗前培训合格率 100%离职护士 4人，离职率 V 5%9、认真落实带教计划，各科专人带教，放手不放眼， 全年接受见习、实习生 52人，召开实习生会 3次，理论考 试1

18、次，定期了解进修实习生学习生活，广泛征集意见，不 断改进教学方法和强化安全防范意识，暂无事故发生。10、 完成护士首次注册 11人，变更注册15人，延续注 册3余人次，护士定期考核及电子化注册等工作。11、 接收乡镇卫生院进修人员 10余人次。12、 护理人员积极总结经验撰写论文，全年发表护理学 术论文4篇。七、 注重科间协作，积极参与公益活动。1、 抽调护理人员参加医院组织的公益活动 30余次。2、 制定紧急状态下对护理人力资源调配的预案，建立调配登记手册，护理部共计调配护理人员 40余人次，为科室因生育高峰造成的人力资源短缺提供了支持和帮助。八、 加强文化建设，增强护理队伍的向心力和凝聚力

19、1、 为庆祝第107个“”国际护士节，大力弘扬南丁格尔精神，增强护理团队的凝聚力， 5月9日下午护理部组织以“夯实基础理论，展示护士智慧”为主题的知识竞赛活动。 5月10日下午，护理部组织护理人员观看医联体单位安庆市 立医院护理微电影展专题活动。2、 在世界急救日到来之际，为普及宣传急救知识与技能，提高青少年自救互救意识和应急处理能力。 9月12日下 午，护理部组织了十多名精干医护人员赴我县实验中学进行“急救与日常及灾难中的危险”知识宣教活动，使该校师生 受益匪浅。3、积极向医院网站投稿 40余篇（含护理单元）。九、其他：1、 大力支持配合新生儿科顺利完成科室筹建工作。2、 积极做好健康脱贫和

20、慢性病管理工作，利用护士长例会、护士长夜查房、现场提问等多途径，反复强调健康脱 贫兜底351、建档立卡贫困患者慢性病费用补充医疗保障 180保障工程政策的宣传和学习，加强对贫困患者先诊疗后付费优先治疗的原则，严格执行贫困人口就医政策，配合医生做 好临床路径和单病种付费工作，完成了医院管理指标。3、 竭力配合新绩效方案的制定实施。4、 积极迎接兄弟医院来院指导护理工作。5、 不折不扣的完成院领导交予的临时指令性工作。十、存在不足1、 护理人员结构不够合理，低年资、低职称人员较多， 业务素质整体水平不高，专科护理技术有待提高。2、 护理记录的书写简单单一，缺乏内涵，缺乏专科特 点。3、 护理人员的

21、排班模式不够合理，未能真正落实 A、P、 N班。4、部分护士工作缺乏主动性，健康教育不够深入，健康宣教成效率不高5、个别护士工作责任心不强，造成护理工作的缺陷甚 至病人的投诉。6、 敏感指标的建立与管理经验不足。7、 护理人员学习的主动性与积极性有待提高，创新 意识不强，学习氛围不浓厚，护理论文撰写较少。8、因国家二孩政策的开放，造成人力资源紧缺，给临 床护理工作带来极大的困惑。综上所述，护理工作虽取得了一些成绩，但也存在诸多 不足。在今后的工作中，护理部将继续按年初工作计划，逐 条落实，补缺补差，不断开展护理新技术、新项目，积极撰 写护理论文，督促全体护理人员进一步转变工作作风，优化 服务流

22、程，提升服务水平，确保护理安全，稳步提升护理质 量。篇二201年工作以来，我科护理工作在医院党政领导、护理 部的领导下，通过儿科全体护理人员共同努力，团结协作， 并认真落实护理部提出的紧紧围绕质量、 安全、服务的宗旨，坚持“以病人为中心”的服务理念。巩固二甲和优质护理服 务成果，落实各项规章制度，改进儿科服务流程，加强护理 质量控制，确保护理安全，不断提高儿科护理队伍整体素质， 提高儿科服务能力。现将儿科 201年护理工作总结如下：一、 基本情况科室共有护理人员 20人，其中在编人员有 6人，合同 护士有14人。学历结构：本科学历有 3人（有学士学位证 有2人），专科学历有8人，中专学历有9人

23、（并都在读专 科）。职称结构：主管护师有 1人，护师有4人，护士有1 人，全部取得护士执业资格证。二、 完成工作情况（一） 全年完成住院病人护理 2680人次；一级护理病 人690人；危重病人502人；完成护理满意度调查 12次， 平均满意度97%。（二） 认真落实护理部按照二级综合医院等级评审标 准实施细则（XX版）完善制定的护理管理制度和考核标准，结合儿科实际，制定科室护理制度、护理应急预案、 护理质量考核标准等，认真督促落实，有效促进科室护理管 理的规范。范文写作（三）优质护理服务工作按照护理部提出的开展优质护理服务工作要求，继续巩 固各项优质护理服务工作成果。我科对病人的健康宣教覆盖率

24、为 100%为患儿家属提供安全、优质、满意的护理服务，每月定期召开工休座谈会及 病人满意度测评，对患儿家属提出的建议及意见在每月的护 士例会上进行反馈，对存在的问题及时整改，努力实现“患 者满意、社会满意、政府满意”的三满意目标。（四） 狠抓核心制度的落实按照护理部要求，严格要求科室护理人员认真落实各项 护理核心制度，护士长及科室二级质控定期或不定期对查对 制度、值班交接班制度、输血安全制度、分级护理制度、消 毒隔离制度等抽查考核，将考核结果与季度绩效、年度考评 挂钩，做到核心制度无折扣落实。（五） 加强护理质量控制，保证护理质量。1 .每月按照砚山县人民医院护理质量考核标准对 科室进行护理质

25、量检查，检查结果与科室季度绩效挂钩，范 文TOP100及时进行护理质量分析反馈，寻找原因，提出整 改措施，不断提高护理质量。2. 规范科室质控的检查和记录，护士长及科内质控小 组，每月月末对各项护理质量自查自纠，质控内容：分级护 理、消毒隔离、病区护理安全管理、普通病区管理、护理文书书写、责任制整体护理、 优质护理、急救药品、物品管理、 新生儿护理质量、母乳喂养、科室培训的理论及技术操作， 并根据检查结果进行分析、查找原因，提出整改措施，护士 长及科内质控小组每周再次针对突出的问题进行检查，保证 科室护理质量的持续改进。3. 护理质量控制各项指标完成情况：（1 ）基础护理合格率 97 %;（2

26、） 急救物品完好率 100%（3） 危重、一级护理合格率 98%（4） 护理文件书写合格率%（5） 健康教育覆盖率 100%（6） 住院患者的满意率 97%（7） 无菌物品灭菌合格率 97%;（8） 常规器械消毒合格率 100%;（9） 科内护理技术操作合格率 100%（10） 科内理论考核合格率 100%（11） 科内压疮发生率“ 0” ；（12） 事故发生率“ 0” ；（13） 新护士上岗培训率 100%;（六）护理安全1.护士长每天深入病房探望患儿，与患儿家属进行相 关的宣教及有效的沟通，并参加每天的床头交接班，掌握重 点病人病情并给予指导，对新入院、新转入、急危重病人重 点环节督促检查

27、和监控，思想汇报专题及时发现护理安全隐 患，及时处理，保证护理安全。2加强护理文书书写，要求做到准确、客观及连续，护 理文书是判定医疗纠纷的客观依据，积极组织科室护理人员 认真学习电子病历书写规范，要求护理人员在书写过程中要 认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的 病情变化，嘱护士下一班检查上一班记录有无纰漏，质控小 组定期检查，护士长每天早上检查护理记录单，并定期和不 定期检查在架病历及出院病历终末质量检查，发现问题及时 纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措 施，并继续监控。3 .加强对护理不良事件报告管理，科室共发生护理不 良事件3件，并针对每起不良事件及时组

28、织科室护理人员进 行讨论，分析发生的原因。吸取教训，提出改进措施。4 .完善急救药品、急救器材管理。对科室抢救车严格 做到“五定一及时”，护士长及急救药品、急救器材管理员 每周进行药品、物品的检查及清点，保证标签醒目，卡片目 录与车内药品一致，无过期。保持急救器材功能完好，随时 备用。5 .加强对高危药品最全面的范文参考写作网站、毒麻 药品的管理。严格按照国家规范设立双锁保存柜，定基数， 设立醒目标志，并严格执行交接班，护士长及药品管理员每 周进行检查，保证药品使用的安全性。6加强科内感染管理，重点是消毒隔离内容，如病房及 医疗废物的管理，对病房每日定时通风，用含氯消毒剂拖地 和擦拭，保持病室

29、安静、整洁、空气新鲜，做到同一病房收 治同一病种，认真落实手卫生消毒规范依从性及出院终末消 毒。完善医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗 废物处理流程，护士长及科室二级质控人员适时监控科内护 士，督促其认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标 准。（七）科室获奖情况通过我科护理人员共同的努力提供的优质服务，年度内 科室共获得患儿家属赠送的一面锦旗及六封感谢信。护士 节，在科室医护人员团结一致、不辞辛苦的努力下，科室获 得院内组织的以“医患沟通”为主题的表演科室评比集体二 等奖，获得全院护理技能比赛科室集体优秀奖。3. 存在的问题一年来，在院领导、护理部的领导下，全科护理人员认 真学习，严格管理，具体落实。